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      如何依托“五型黨組織”創(chuàng)建助推黨的建設(shè)

      2018-01-13 13:41:11馬英
      中國(guó)有色金屬 2018年20期
      關(guān)鍵詞:總支公司黨委支部

      馬英|文

      馳宏公司創(chuàng)新開(kāi)展“五型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng),有效提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,增強(qiáng)了黨員先鋒模范作用,為加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)助力。

      云南馳宏鋅鍺股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“馳宏公司”)黨委以黨的十九大、十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)思想,以習(xí)近平總書(shū)記重要講話為準(zhǔn)繩,以全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議為基石,積極全面落實(shí)從嚴(yán)治黨,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平,從細(xì)完善“三會(huì)一課”制度;從源抓住各分子公司班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)、理論中心組學(xué)習(xí)、帶頭講黨課等工作;從嚴(yán)制定基層黨組織晉位升級(jí)清單,考評(píng)整改落實(shí)到位;創(chuàng)新開(kāi)展“五型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng),有效提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,增強(qiáng)了黨員先鋒模范作用,為加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)助力。

      2018年馳宏公司“五型黨組織”創(chuàng)建的總要求是:堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,以嚴(yán)格黨建、嚴(yán)肅黨建為主線,以調(diào)動(dòng)全體黨員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn),全面推進(jìn)“五型黨組織”建設(shè),持續(xù)鞏固“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)和“服務(wù)型”黨組織建設(shè),深入推進(jìn)“勤廉型”黨組織建設(shè),為“文明型”黨組織建設(shè)和“創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)做好“搭臺(tái)唱戲”的準(zhǔn)備,不斷提高“五型黨組織”建設(shè)質(zhì)量,把“五型黨組織”創(chuàng)建打造成為馳宏公司黨建工作最值得信賴(lài)的黨建品牌。

      馳宏公司“五型黨組織”創(chuàng)建現(xiàn)狀

      (一)“學(xué)習(xí)型”黨組織助力理論積累、政治意識(shí)和黨性修養(yǎng)

      早在2016年“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建過(guò)程中,各分子公司黨委(總支、支部)依托中心組學(xué)習(xí)、干部學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)等多種形式,加強(qiáng)了對(duì)中央、省委、省國(guó)資委及集團(tuán)、馳宏總部重大決策、重要報(bào)告的宣貫;加強(qiáng)了對(duì)《習(xí)近平談治國(guó)理政》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本》等重要論述的學(xué)習(xí);豐富了基層廣大黨員的理論積累,增強(qiáng)了廣大黨員的政治意識(shí),提升了廣大黨員的黨性修養(yǎng)。

      隨后的2017年、2018年,不斷鞏固“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建,“三會(huì)一課”日趨規(guī)范化;理論中心組學(xué)習(xí)、干部學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)形成了制度化;習(xí)近平總書(shū)記重要理論著作,中央、省、省國(guó)資委、集團(tuán)公司、馳宏公司各階段的重要報(bào)告、形勢(shì)任務(wù)分析等內(nèi)容學(xué)習(xí)宣貫的常態(tài)化,有效提升了馳宏公司全體黨員的政治意識(shí)。

      (二)“服務(wù)型”黨組織助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、服務(wù)員工工作

      2017年,重點(diǎn)創(chuàng)建“服務(wù)型”黨組織,各分子公司黨委“總支、支部”紛紛成立“黨員攻關(guān)組”“義務(wù)突擊隊(duì)”“現(xiàn)場(chǎng)微笑服務(wù)組”等形式多樣的基層服務(wù)隊(duì)伍,服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)員工、服務(wù)群眾、服務(wù)技改。一年來(lái),機(jī)器旁、礦井下、沉降池里、冰天雪地里,時(shí)時(shí)可見(jiàn)黨旗飄揚(yáng)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),處處可見(jiàn)汗水浸透的黨員身影,各級(jí)黨組織依托“服務(wù)型”創(chuàng)建立足生產(chǎn),彰顯了急難險(xiǎn)重有黨員。

      各分子公司黨委“總支、支部”紛紛在凝聚全員攻堅(jiān)的“正能量”上下功夫。注重發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)和凝心聚力作用,深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、典型引路教育、黨風(fēng)廉潔警示教育等一系列教育實(shí)踐活動(dòng);加強(qiáng)宣傳平臺(tái)建設(shè),在充分發(fā)揮傳統(tǒng)陣地作用基礎(chǔ)上,充分運(yùn)用網(wǎng)店、微信公眾號(hào)等新媒體,員工思想意識(shí)提升有了新陣地、新平臺(tái);同時(shí),在維護(hù)黨員與員工群眾民主權(quán)益上下功夫。要求規(guī)范完善黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理機(jī)制,做到源頭、過(guò)程、結(jié)果“三公開(kāi)”,維護(hù)廣大黨員員工群眾依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),有效地服務(wù)了黨員、員工群眾;另外,在重大節(jié)慶、紀(jì)念活動(dòng)期間向各層級(jí)困難黨員、困難職工開(kāi)展“送溫暖服務(wù)”,著重抓好抓實(shí)扶貧幫困工作,高度重視職工工作,全力提升職工幸福指數(shù)。

      (三)“勤廉型”黨組織創(chuàng)建助推風(fēng)險(xiǎn)崗位廉潔、干部勤政

      各分子公司黨委“總支、支部”編制《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定,通過(guò)排查、識(shí)別、評(píng)估、防范和化解關(guān)鍵、高風(fēng)險(xiǎn)崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn),逐步探索出預(yù)防腐敗的新途徑、新方法,推進(jìn)懲防體系建設(shè)融入管理工作。定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員進(jìn)行警示教育。通過(guò)服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法教育的方式起到警醒、防范的作用。

      各分子公司黨委“總支、支部”定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行理論中心組學(xué)習(xí)和干部專(zhuān)題培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)黨的理論知識(shí)、公司的形勢(shì)任務(wù)、各專(zhuān)業(yè)口的業(yè)務(wù)分享等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),從思想意識(shí)的源頭整治慵懶散的風(fēng)氣,不斷給領(lǐng)導(dǎo)干部輸送勤政“干貨”,讓領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭真干、實(shí)干。

      (四)“文明型”“創(chuàng)新型”黨組織提前“搭臺(tái)”、助力全盤(pán)

      自2016年以來(lái),各分子公司黨委“總支、支部”持續(xù)鞏固“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)和“服務(wù)型”黨組織建設(shè),深入推進(jìn)“勤廉型”黨組織建設(shè)的同時(shí),依托省、市級(jí)文明單位創(chuàng)建、道德講堂的開(kāi)辦不僅弘揚(yáng)了中華民族五千年文明傳承,而且通過(guò)學(xué)身邊人講身邊事傳遞了“正能量”,凝聚了廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、營(yíng)造了干事團(tuán)結(jié)的良好態(tài)勢(shì)。

      各分子公司黨委“總支、支部”近年來(lái)面臨管理職能不斷增加、管理任務(wù)日益繁重、管理要求越來(lái)越高的挑戰(zhàn),廣大干部員工上下齊心合力,積極探索管理新模式,開(kāi)創(chuàng)管理新理念,創(chuàng)新管理模式,大膽嘗試容錯(cuò)機(jī)制,適時(shí)主導(dǎo)修訂完善各類(lèi)規(guī)章制度,此舉更符合馳宏發(fā)展的大局需要,更順應(yīng)中央提出的加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的新要求、新機(jī)遇。廣大黨員干部借“創(chuàng)新型”黨組織創(chuàng)建這一平臺(tái),大力實(shí)施“機(jī)械人換人、自動(dòng)化減人”戰(zhàn)略,技改技措雙管齊下,成立“攻關(guān)組”“實(shí)驗(yàn)組”解決制約生產(chǎn)的難題,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的科技創(chuàng)新保障。

      依托“五型黨組織”創(chuàng)建助推黨的建設(shè)的幾點(diǎn)思考

      “五型黨組織”創(chuàng)建過(guò)程中,各分子公司黨委“總支、支部”因成立時(shí)間不同,基礎(chǔ)不同,管理職能的不同,雖然取得了一定的成績(jī),但也存在不少不足,筆者看來(lái),加強(qiáng)思想意識(shí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)是創(chuàng)建“五型黨組織”的理論基礎(chǔ),提高服務(wù)意識(shí)是創(chuàng)建“五型黨組織”的思想基石,狠抓落實(shí)廉潔建設(shè)是創(chuàng)建“五型黨組織”的長(zhǎng)效保障,全面落實(shí)文明單位是創(chuàng)建“五型黨組織”的重要目標(biāo),開(kāi)創(chuàng)創(chuàng)新理念是創(chuàng)建“五型黨組織”的動(dòng)力之源,下面就如何依托“五型黨組織”創(chuàng)建助推黨的建設(shè),筆者有幾點(diǎn)思考。

      (一)建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制,突出理想信念

      各分子公司黨委“總支、支部”按照“干什么,學(xué)什么;缺什么,補(bǔ)什么;練什么,精什么”的原則,建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制,在黨員職工中積極推行:一是學(xué)習(xí)黨的基本綱領(lǐng)、方針政策。依托《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》《三會(huì)一課制度》等黨員干部日常學(xué)習(xí)制度,親力親為抓執(zhí)行,撲下身子抓落實(shí)。二是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本,活學(xué)活用。為全體黨員購(gòu)買(mǎi)了習(xí)近平系列講話書(shū)目,分必讀與選讀書(shū)目、自學(xué)與集體學(xué)習(xí)書(shū)目,使黨員有重點(diǎn)地學(xué)習(xí),在掌握基本學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大學(xué)習(xí)視野。三是學(xué)習(xí)馳宏總部、分子公司相關(guān)規(guī)章制度,不碰紅線。黨員干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律己、以身作則,將公司規(guī)章制度作為基本的行為準(zhǔn)則,帶領(lǐng)廣大職工群眾積極投身到生產(chǎn)建設(shè)中。四是豐富學(xué)習(xí)方式。由于基層黨員分布面廣,我們要對(duì)基層黨員實(shí)行黨支部學(xué)習(xí)和黨小組學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,坐下來(lái)學(xué)和走出去學(xué)相結(jié)合的方式,豐富活動(dòng)形式,調(diào)動(dòng)全體黨員參與組織活動(dòng)的積極性。

      (二)依托晉位升級(jí)考評(píng)體系,突出政治站位

      各分子公司黨委“總支、支部”嚴(yán)格按照黨組織晉位升級(jí)總體要求,建立“三張清單”,嚴(yán)格要求黨員干部對(duì)照自查,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和公司的各項(xiàng)制度規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)紀(jì)律:一是制定學(xué)習(xí)清單,解決部分基層黨組織“學(xué)不全、學(xué)不細(xì)、學(xué)不深”的問(wèn)題;二是制定問(wèn)題清單,解決部分基層黨組織“大而化之,避重就輕”的問(wèn)題;三是制定整改清單,解決部分基層黨組織“淺層化、表面化”的問(wèn)題。三張清單制度建立好以后,上級(jí)黨組織必須確保對(duì)基層黨組織的學(xué)習(xí)清單內(nèi)容進(jìn)行審批,審批通過(guò)執(zhí)行過(guò)程中上級(jí)黨組織要月度進(jìn)行檢查,檢查的結(jié)果及時(shí)反饋到基層黨組織進(jìn)行對(duì)照整改,年度考評(píng)時(shí)要邀請(qǐng)職工群眾民主評(píng)議,參與監(jiān)督基層黨組織的作用發(fā)揮。

      (三)落實(shí)黨建科學(xué)化管理手冊(cè),突出規(guī)范管理

      各分子公司黨委“總支、支部”依托公司黨委在2017年12月份編制下發(fā)的《黨建科學(xué)化管理手冊(cè)》,學(xué)會(huì)弄懂工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)從細(xì)完善規(guī)范各分子公司黨委“總支、支部”日常工作流程,確保規(guī)定動(dòng)作不走樣、規(guī)范操作不偏離,真正做到:在態(tài)度上,堅(jiān)決杜絕“不盡心、不作為”;在學(xué)習(xí)上,堅(jiān)決杜絕“不思考,不鉆研”;在意識(shí)上,堅(jiān)決杜絕“不負(fù)責(zé),不主動(dòng)”;在協(xié)作上,堅(jiān)決杜絕“不配合,不服務(wù)”;在紀(jì)律上,堅(jiān)決杜絕“不自律,不警醒”。

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