宛詩平

近年來，河北著力構(gòu)建“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機(jī)制，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。其中，776名領(lǐng)導(dǎo)干部因懶政怠政、能力素質(zhì)差、群眾滿意度低等原因被認(rèn)定為“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”，受到組織調(diào)整。

長(zhǎng)期以來，個(gè)別地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“能上不能下”，導(dǎo)致一些干部“在其位不謀其政”，不求有功但求無過；個(gè)別干部甚至漠視群眾訴求，侵害群眾利益。針對(duì)這一問題，河北樹立正確用人導(dǎo)向，把推動(dòng)干部“能下”作為解決為官不正、為官不為、為官亂為問題的重要舉措，讓庸官懶官付出了代價(jià)。

從目前網(wǎng)上輿論看，多數(shù)群眾對(duì)河北此次問責(zé)庸官懶官是持贊賞態(tài)度的。過去，習(xí)慣了當(dāng)“太平官”的干部，只要不出事，這個(gè)官就能當(dāng)下去，而且當(dāng)?shù)糜凶逃形?。如今行不通了，庸官、懶官也要被問?zé)，反映了河北省對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)真勁，強(qiáng)化了群眾利益無小事的服務(wù)理念。這樣的問責(zé)，越多越好。也有群眾認(rèn)為，問責(zé)庸官懶官不能止于一次兩次的集中曝光，而要形成長(zhǎng)期不斷的高壓態(tài)勢(shì)，以此來震懾那些尸位素餐、無所作為的干部，讓他們庸不得、懶不得。

庸官懶官的存在，是對(duì)人民賦予的權(quán)力的褻瀆，是對(duì)改革發(fā)展機(jī)遇的貽誤，是對(duì)黨和政府公信力與形象的損害。庸官懶官帶來的危害并不亞于貪污受賄，必須動(dòng)真碰硬、下大氣力治理這種現(xiàn)象。筆者以為，整治庸官懶官要抓常抓長(zhǎng)。一方面，要強(qiáng)化常態(tài)化問責(zé)，對(duì)庸懶官員導(dǎo)致的效率低下、工作貽誤、群眾正當(dāng)權(quán)益受損等進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)，讓庸官懶官無所遁形，倒逼干部積極進(jìn)取、勤于工作。另一方面，要形成長(zhǎng)效機(jī)制，健全選人用人制度和績(jī)效考評(píng)制度，使“能者上、平者讓、庸者下”，給真正干事創(chuàng)業(yè)的人提供平臺(tái)，讓庸官懶官?zèng)]有機(jī)會(huì)、沒有平臺(tái)、沒有市場(chǎng)。endprint