龍霞

摘 要：工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾，始終代表和維護(hù)職工群眾的利益，得到了廣大職工群眾的衷心擁護(hù)。我們更應(yīng)該把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。大限度把職工群眾的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)到企業(yè)的各項(xiàng)工作上來(lái)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)前各級(jí)工會(huì)思考和解決的首要問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：密切聯(lián)系職工；人文；安全；精神；和諧環(huán)境因素；認(rèn)識(shí)與思考

中圖分類號(hào)：D412.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-2064（2017）23-0241-01

“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾”為核心內(nèi)容的群眾路線，是我們黨的根本路線，也是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)。工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾，始終代表和維護(hù)職工群眾的利益，得到了廣大職工群眾的衷心擁護(hù)。我們更應(yīng)該把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在全黨深入開展的以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)于在新形勢(shì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位、凝聚起人民群眾為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng) 我的夢(mèng)”的強(qiáng)大正能量，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。因此，工會(huì)組織作為黨聯(lián)系群眾的頂梁和紐帶，如何圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心工作，密切聯(lián)系群眾，最大限度把職工群眾的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)到企業(yè)的各項(xiàng)工作上來(lái)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)前各級(jí)工會(huì)思考和解決的首要問(wèn)題。

1 和諧的人文環(huán)境

（1）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。為加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，該廠根據(jù)企業(yè)實(shí)際，建立了以廠、車間、班組為主的三級(jí)機(jī)構(gòu)組織網(wǎng)絡(luò)，為基層支會(huì)開展工作提供了組織保障。這種循序漸進(jìn)的有序方法，有力的促進(jìn)了各支會(huì)工作的積極性和工作熱情，促使基層支會(huì)工作不斷邁上新臺(tái)階，使支會(huì)工作有了很大的起色，極大地推動(dòng)了公司工會(huì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展；（2）深化民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。堅(jiān)持和不斷完善以職代會(huì)為渠道的民主管理制度，以每年召開的職代會(huì)為基本形式的民主管理，不斷激發(fā)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，保障職工代表充分行使民主監(jiān)督管理權(quán)力，提高職工代表參政議政的意識(shí)和能力；同時(shí)，通過(guò)職代會(huì)對(duì)一些重大決策，特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)等問(wèn)題，如《工資分配方案》，聽取職工代表的意見和建議，并經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行，保證職代會(huì)決策的民主性和科學(xué)性，使民主管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化。（3）堅(jiān)持廠務(wù)公開，履行監(jiān)督職責(zé)。工會(huì)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察對(duì)《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了重新修訂，通過(guò)“廠務(wù)公開欄”，公開企業(yè)重大事項(xiàng)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核以及涉及到職工切身利益的難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問(wèn)題，使廠務(wù)公開工作更加完善，使廣大職工能夠知廠情、監(jiān)廠事、參廠政、謀廠業(yè)；同時(shí)，分會(huì)加強(qiáng)了對(duì)班（值）務(wù)公開工作的監(jiān)督力度，并按規(guī)定要求實(shí)行“三級(jí)”公開。及時(shí)將職工的考勤、工資等涉及職工敏感的事項(xiàng)上墻公布，增強(qiáng)了班組、科室的透明度，履行了工會(huì)監(jiān)督職責(zé)。此舉有效落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和工作熱情，充分發(fā)揮了主人翁的作用，營(yíng)造了很好的人文環(huán)境，極大地促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

2 圍繞安全促生產(chǎn)，創(chuàng)建和諧的安全環(huán)境

工會(huì)組織緊緊圍繞企業(yè)中心工作和安全生產(chǎn)，積極組織職工開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和安全問(wèn)題抽答活動(dòng)，提高職工技能水平，不斷促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定。（1）開展勞動(dòng)競(jìng)賽和安全問(wèn)題抽答活動(dòng)。工會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際，通過(guò)開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，形成你追我趕的工作熱潮，精益求精搶發(fā)電，控制煤耗，極大地提高了職工的技能水平，為企業(yè)的安全生產(chǎn)穩(wěn)定，提高經(jīng)濟(jì)效益奠定了良好的基礎(chǔ)。（2）發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用，增強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。勞動(dòng)保護(hù)，是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，為改善勞動(dòng)條件、消除事故隱患、預(yù)防事故和職業(yè)危害、實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合所采取的一項(xiàng)綜合措施。工會(huì)每月組織各群安網(wǎng)員、職工代表對(duì)全廠進(jìn)行巡查，并對(duì)存在的問(wèn)題提出整改措施和意見，限期整改。在高溫處調(diào)換5P大功率空調(diào)、在輸煤皮帶上加裝除塵裝置，改善了作業(yè)環(huán)境，有效地減少了職業(yè)危害，保護(hù)了職工的身心健康，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。（3）以活動(dòng)為載體，開展安全生產(chǎn)活動(dòng)。工會(huì)組織結(jié)合每年六月份開展的“安全月”活動(dòng)，組織職工開展形式多樣的安全活動(dòng)，積極營(yíng)造良好氛圍，舉辦開展了“安全問(wèn)題抽答“等系列安全主題活動(dòng)，營(yíng)造了安全文化氛圍，提高了職工的安全意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。截止2017年10月已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)近300天。（4）集思廣益，開展合理化建議活動(dòng)。堅(jiān)持圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和“企業(yè)要發(fā)展，環(huán)保要先行”等中心工作，有計(jì)劃、有組織地開展群眾性合理化建議活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極開展評(píng)議企業(yè)管理工作短信征文有獎(jiǎng)活動(dòng)，共收到如何抓好安全生產(chǎn)、做到合理節(jié)約利用資源，環(huán)保發(fā)展等好建議60多條，為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮了職工聰明才智。

3 開展活動(dòng)凝同心 創(chuàng)建和諧的精神環(huán)境

工會(huì)積極開展一系列豐富多彩的文體活動(dòng)，不僅能夠塑造企業(yè)形象，增進(jìn)職工情感交流，增強(qiáng)職工了解，凝聚職工人心，而且能夠陶冶職工的精神境界。春節(jié)時(shí)期工會(huì)組織舉辦了春節(jié)游藝活動(dòng)、走訪慰問(wèn)困難職工；“三八”婦婦節(jié)活動(dòng)的開展；五月“五個(gè)一”活動(dòng)，又吸收發(fā)展了一批新會(huì)員，為殘疾人做一事、為奧運(yùn)做一件公益事業(yè)、支會(huì)開展一項(xiàng)有意義的文體活動(dòng)；六月職工羽毛球、乒乓球比賽、以及建礦110周年“攝影美術(shù)書法比賽”等等豐富多彩形式多樣的活動(dòng)。公司上下職工積極參與，并獲得了可喜的成績(jī)，展現(xiàn)了電力公司良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)了企業(yè)的自豪感。

4 多為職工辦實(shí)事 幫貧解困暖人心 創(chuàng)建和諧的企業(yè)環(huán)境

為切實(shí)做好困難職工的幫扶救助工作，特別是解決好節(jié)日期間困難職工的生活問(wèn)題，工會(huì)組織積極開展送溫暖活動(dòng)。（1）關(guān)心職工生活，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì)義不容辭的責(zé)任，也是維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要工作。公司工會(huì)對(duì)有疾病住院的職工及時(shí)慰問(wèn)，送去溫暖；在重大節(jié)日期間積極慰問(wèn)困難職工，使職工感受到了企業(yè)的關(guān)懷，組織的溫暖，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。（2）開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，塑造企業(yè)形象。在職工中積極開展了“向殘疾人做一件事”活動(dòng)，組織捐贈(zèng)一千余元，為慈善事業(yè)獻(xiàn)上了一份愛心。

5 認(rèn)識(shí)與思考

工會(huì)工作的實(shí)踐與創(chuàng)新，使我們有了一些新的體會(huì)和認(rèn)識(shí)，主要有以下幾點(diǎn)：

（1）只有緊緊圍繞企業(yè)中心工作，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上有所作為，工會(huì)工作才能具有廣闊的發(fā)展空間。整合以來(lái)，工會(huì)以“安全生產(chǎn)”為契機(jī)，以“形式多樣的文體活動(dòng)”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”以及“合理化建議”等活動(dòng)為切入點(diǎn)，把落實(shí)企業(yè)中心工作與工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)有機(jī)的結(jié)合，既發(fā)揮了作用，又形成了合力，使工會(huì)工作充滿生機(jī)，效果明顯。

（2）只有堅(jiān)持以人為本，竭誠(chéng)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，工會(huì)工作才具有堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。隨著企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)薪點(diǎn)改革，職工收入明顯提高，但弱勢(shì)群體的職工生活依然困難。針對(duì)這種狀況，工會(huì)把竭誠(chéng)為職工服務(wù)，作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力開展各種形式的扶困救助送溫暖活動(dòng)，緩解了職工困難，得到了職工支持，促進(jìn)了企業(yè)和諧。

（3）只有狠抓工作落實(shí)，不斷規(guī)范創(chuàng)新，使每一項(xiàng)工作落實(shí)到位，工會(huì)工作才具有持續(xù)提升的發(fā)展動(dòng)力。規(guī)范、創(chuàng)新，再規(guī)范、再創(chuàng)新，是促進(jìn)工會(huì)工作由低到高，不斷前進(jìn)的必有之路。整合以來(lái)，我們把許多不系統(tǒng)不完善的工作，特別是一些基礎(chǔ)性的工作，通過(guò)完善制度，規(guī)范程序，提升了工作質(zhì)量；對(duì)許多已經(jīng)長(zhǎng)期比較規(guī)范的工作，進(jìn)行了大膽的創(chuàng)新，增強(qiáng)了工會(huì)工作的活力。沒有工作的規(guī)范，就沒有可靠的基礎(chǔ)，沒有大膽的創(chuàng)新，就沒有前進(jìn)的動(dòng)力。只有不斷規(guī)范創(chuàng)新，才能不斷提升發(fā)展。endprint