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      企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的探析

      2018-01-15 09:52:06桑波
      智富時(shí)代 2018年11期
      關(guān)鍵詞:建設(shè)工作

      桑波

      【摘 要】企業(yè)基層黨組織的政治核心地位和作用,是企業(yè)改革與發(fā)展的必然要求,也是根據(jù)我國企業(yè)的性質(zhì)和狀況做出的科學(xué)定位。實(shí)踐表明,黨組織在企業(yè)的地位和作用是不可替代的。加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)是一項(xiàng)持續(xù)的、長期的、與時(shí)俱進(jìn)的工作。本文從探索企業(yè)基層黨支部建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)入手,深入探討加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的途徑。

      【關(guān)鍵詞】企業(yè)基層黨支部;建設(shè);工作

      社會(huì)的不斷發(fā)展推動(dòng)了企業(yè)的進(jìn)步,同時(shí)也出現(xiàn)了一些不良事件嚴(yán)重影響著人們的思想信念如何保障企業(yè)的健康發(fā)展就需要以基層黨支部建設(shè)工作為基礎(chǔ)加強(qiáng)基層黨支部工作建設(shè),為企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的精神支撐嚴(yán)格要求自己規(guī)范自身行為。但是仍有部分企業(yè)對(duì)于企業(yè)黨支部基層建設(shè)工作不夠重視造成企業(yè)文化氛圍不夠,影響到企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,所以我們必須充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的重要性,積極采取有效的措施提高黨支部建設(shè)工作的實(shí)效性不斷完善黨支部建設(shè)工作的組織建設(shè)與思想建設(shè)進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

      一、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨

      支部建設(shè)的必要性黨在多次會(huì)議上明確指出了加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重要性,不斷提高企業(yè)基層黨支部建設(shè)的科學(xué)水平,從而確保企業(yè)穩(wěn)定、健康的發(fā)展。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,抓好企業(yè)黨組織建設(shè),對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力和向心力具有重要的作用。因此,企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)黨的號(hào)召,認(rèn)真落實(shí)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作,確保企業(yè)的穩(wěn)定與健康發(fā)展。

      二、企業(yè)基層黨支部建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)

      (1)基層黨支部號(hào)召力、凝聚力較弱。部分企業(yè)的基層黨支部對(duì)黨建工作重視不夠,不注重有關(guān)知識(shí)與黨務(wù)工作的學(xué)習(xí),而是忙于具體行政事務(wù);且忽視了自身建設(shè),工作上缺乏創(chuàng)新精神和主動(dòng)性,不能滿足企業(yè)發(fā)展及形勢(shì)變化的要求。

      (2)支部活動(dòng)的形式和內(nèi)容過于刻板,沒有吸引力。大多數(shù)黨支部都是開展企業(yè)黨委安排的活動(dòng),沒有自主創(chuàng)新精神,更沒有結(jié)合自己本部門的工作特色開展有針對(duì)性的活動(dòng)。有的黨支部活動(dòng)更流于形式,僅滿足于收繳黨費(fèi)、發(fā)展黨員等工作,支部工作沒有活力和生機(jī),對(duì)黨員和群眾缺乏吸引力。

      (3)黨支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。部分基層黨支部書記是轉(zhuǎn)崗或兼職的,黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不多,就制約了基層黨建工作的發(fā)展。部分支部書記對(duì)新形勢(shì)下如何發(fā)揮黨組織作用思路較窄,方法較少,工作效果不佳。少數(shù)支部書記則是對(duì)黨建工作缺乏激情和熱情,工作中怕越位、越權(quán)。

      (4)少數(shù)黨員的先進(jìn)性意識(shí)淡薄。一些基層黨支部的組織生活內(nèi)容單調(diào),思想教育流于形式,實(shí)際的影響和效果十分有限。在黨員管理上,對(duì)不少黨員思想、生活與工作上存在的不良傾向,沒有深入調(diào)查研究,執(zhí)行黨紀(jì)不嚴(yán)肅,批評(píng)教育不嚴(yán)厲,警示作用不明顯。少數(shù)黨員放松了對(duì)自己的要求,缺乏進(jìn)取意識(shí),起不到先鋒模范作用。

      (5)黨支部考評(píng)體系不盡完善。尚未建立起一套行之有效的科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,這主要體現(xiàn)在少數(shù)黨支部的黨建活動(dòng)沒有明確責(zé)任管理目標(biāo),黨支部和黨員發(fā)揮作用缺乏明確的衡量標(biāo)準(zhǔn),不能很好地把開展黨建活動(dòng)所取得的實(shí)際效果和發(fā)揮的作用有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行考察。

      三、加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的途徑

      (1)從提高凝聚力、親和力和執(zhí)行力入手,圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作。一是通過抓班子,增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力。通過抓學(xué)習(xí)、抓廉政、抓制度,不斷提高班子自身素質(zhì)建設(shè),形成一個(gè)富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。二是通過辦實(shí)事,提高基層黨支部的親和力。黨支部要從服務(wù)職工、關(guān)心職工入手,處處為職工著想,充分保障職工的民主權(quán)利,以贏得職工的信賴和擁護(hù),進(jìn)而推進(jìn)基層黨支部的黨建工作,促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。三是通過抓作風(fēng),提升基層黨支部的執(zhí)行力。

      (2)不斷改進(jìn)黨支部工作的方式、內(nèi)容和方法。改革開放的不斷推進(jìn),賦予了基層支部豐富的工作內(nèi)容,單一的思想教育已不能充分發(fā)揮支部的作用。只有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難,結(jié)合本單位的實(shí)際,確定支部工作的內(nèi)容,才能在保證中心工作完成的過程中進(jìn)行有效地工作。此外,上級(jí)黨組織只能對(duì)基層支部進(jìn)行宏觀的指導(dǎo),充分發(fā)基層各基層支部的主觀能動(dòng)性,以利于支部結(jié)合自身實(shí)際情況開展工作。

      (3)提高黨支部書記隊(duì)伍的素質(zhì)。黨支部書記既是工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者,又是實(shí)際工作的具體操作者,因此黨支部書記素質(zhì)的高低,直接影響著黨支部工作的質(zhì)量。首先,必須站在對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的高度,選拔切實(shí)符合素質(zhì)要求的同志擔(dān)當(dāng)黨支部書記。在具體選拔中,要以熱心黨務(wù)工作為前提,做到“四個(gè)注重”。一是注重工作能力,應(yīng)具備復(fù)合型干部要求,既熟悉黨務(wù)工作,又懂經(jīng)營管理;注重年輕化,重點(diǎn)選拔那些作風(fēng)正、黨性強(qiáng)、年富力強(qiáng)、文化高的同志;注重群眾觀念,必須是廉潔奉公、公道正派的表率,在群眾中有較高的威信;注重開拓精神,必須有不畏困難、敢于創(chuàng)新、善于改革的魄力。其次,要注意調(diào)動(dòng)黨支部書記的積極性和工作熱情。要多支持工作、多提高待遇、多關(guān)心生活,努力為黨支部書記創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,使他們切實(shí)感知到當(dāng)黨支部書記有奔頭、有干頭。

      (4)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,企業(yè)基層黨支部的管理教育在方法方式上要講究針對(duì)性。企業(yè)基層黨支部建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”及科學(xué)發(fā)展觀的理想為教育根本,把提高企業(yè)基層黨支部黨員黨性觀念、道德素質(zhì)、精神境界作為工作重點(diǎn)。作為企業(yè)基層黨支部,應(yīng)從企業(yè)的經(jīng)營管理實(shí)際需要出發(fā),注重黨員的模范作用,利用黨員及企業(yè)員工認(rèn)可的各種方式參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中,以有效地激發(fā)企業(yè)基層黨支部黨員及企業(yè)員工的工作熱情,調(diào)動(dòng)黨員及企業(yè)員工工作的創(chuàng)造性和積極性,企業(yè)在政治思想行動(dòng)方面同黨中央保持一致。由此,才能有效地發(fā)揮好黨員所具有的模范作用。

      (5)建立健全各項(xiàng)管理制度。企業(yè)基層黨支部的組成人員畢竟是企業(yè)的少數(shù)人,因而無法靠企業(yè)基層黨支部來全部實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨支部的工作。因此,應(yīng)建立健全的管理制度來規(guī)范企業(yè)的黨務(wù)工作,從而有效地開展企業(yè)基層黨支部建設(shè)。只有在不斷完善的各項(xiàng)管理制度的監(jiān)督及引導(dǎo)下,企業(yè)基層黨支部建設(shè)才能夠進(jìn)行正常的運(yùn)作,同時(shí)其黨建機(jī)制必然得以在良性的軌道上發(fā)展。

      四、結(jié)語

      加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)變革與發(fā)展的重要途徑,也是企業(yè)應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭的必要舉措。企業(yè)只有深刻的認(rèn)識(shí)到基層黨支部建設(shè)的重要性,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)在建設(shè)過程中存在的問題,采取有效的措施加以修正和調(diào)整。并結(jié)合時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)以及黨內(nèi)形勢(shì)的變化情況,不斷優(yōu)化和調(diào)整基層黨組織建設(shè)方法,創(chuàng)新工作模式與手段,不斷補(bǔ)充和豐富基層黨支部工作內(nèi)容,加快企業(yè)基層黨支部建設(shè)的步伐,進(jìn)而企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中站穩(wěn)腳步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]楊瑞峰. 企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的探析[J]. 中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2016(02):94.

      [2]張鴻,秦娟. 企業(yè)基層黨支部思想政治工作建設(shè)要點(diǎn)探析[J]. 現(xiàn)代國企研究,2016(12):225.

      [3]王鋒. 芻議加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作[J]. 中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2013(01):26-27.

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