姚定軍

【摘 要】在電力企業(yè)大力改革發(fā)展的社會趨勢下，開展黨建工作已經(jīng)成為電力企業(yè)重要的工作內(nèi)容之一。電力企業(yè)中大力開展黨建工作有利于加強企業(yè)管理、提高企業(yè)的核心競爭力、落實黨的思想教育方針。將黨建工作落實到企業(yè)活動的方方面面中，還能夠加強電力企業(yè)工作人員的思想政治教育，促進企業(yè)良好發(fā)展。本文闡述了電力企業(yè)開展黨建工作的重要意義，分析了電力企業(yè)開展黨建工作過程中存在的問題并提出了改進黨建工作的方法。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；黨建工作；方法探究

在當(dāng)今社會要求不斷創(chuàng)新的趨勢下，電力企業(yè)面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn)，為了提高企業(yè)核心競爭力，必須要對企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化、企業(yè)管理等方面不斷改革、創(chuàng)新，只有這樣才能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。然而在當(dāng)今電力企業(yè)當(dāng)中，傳統(tǒng)的黨建工作已經(jīng)無法適應(yīng)電力企業(yè)發(fā)展對于黨建工作的需要，電力企業(yè)當(dāng)中存在的問題是傳統(tǒng)的思想政治教育工作的開展與現(xiàn)代電力生產(chǎn)脫節(jié)，這需要在開展黨建工作過程中，黨建工作人員積極探索新的方法，將黨的指導(dǎo)思想和教育方針全面落實到電力企業(yè)工作中。

一、電力企業(yè)黨建工作開展的重要意義

電力企業(yè)的中心任務(wù)是確保安全生產(chǎn)，爭取利益最大化。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)開展工作的重要前提，黨群干部要結(jié)合思想政治教育本身的優(yōu)勢，將“安全第一”的思想融入到電力企業(yè)的每一位工作人員心中，從而促進電力企業(yè)更好的發(fā)展。

開展黨建工作，有利于企業(yè)提高核心競爭力。在激烈的競爭下積極開展黨建工作，為企業(yè)保駕護航，相應(yīng)的黨群干部要加強基層黨員教育工作管理，提高黨員的素質(zhì)，從而進一步發(fā)揮黨的指導(dǎo)作用，加強企業(yè)黨建工作的開展，使其充分發(fā)揮政治方面的促進作用；開展黨建工作，從而使黨的指導(dǎo)思想落實到企業(yè)安全管理，參與到企業(yè)的管理中去，與企業(yè)共同管理，進而提高各部門的工作效率；近年來，政府倡導(dǎo)廉政，打擊腐敗現(xiàn)象。將反腐倡廉的理念運用到開展企業(yè)工作中，能更好的促進企業(yè)和諧發(fā)展。

電力企業(yè)黨建工作的開展，需要完善黨建工作體制，科學(xué)的黨建體制能使黨的思想更好的貫徹到工作中去，提升工作質(zhì)量，對黨建工作有實質(zhì)性的創(chuàng)新，才能在企業(yè)中更好的開展工作。因此，為促進企業(yè)的經(jīng)濟利益，增強核心競爭力，就要不斷加強黨建工作的建設(shè)精細化、規(guī)范化、信息化的工作流程和管理模式能更好的開展黨建工作，順應(yīng)時代的發(fā)展，更好的貫徹“以職工為本”的工作理念[1]。

二、電力企業(yè)黨建工作存在的問題

1.黨建工作過于形式化

黨建工作在電力企業(yè)中的體現(xiàn)較為薄弱，雖然有相應(yīng)的管理制度，但是沒有找準(zhǔn)自己在企業(yè)中的定位，為避免摩擦現(xiàn)象的發(fā)生，進而出現(xiàn)少管、不管的現(xiàn)象。使得黨建工作與企業(yè)工作處于分化狀態(tài)，企業(yè)只注重經(jīng)濟利益的追求，而忽略了黨建工作。在國有企業(yè)復(fù)雜的環(huán)境影響下，黨組織，董事會相互側(cè)重的觀念不同，黨組織注重思想層次教育工作，較為“虛化”。而企業(yè)管理層次注重經(jīng)濟效益，較為“務(wù)實”雙方關(guān)系不能很好的協(xié)調(diào)，無法達成一致，一些黨組織活動有時會被生產(chǎn)活動所阻礙，另外黨員未能起到帶頭的作用，黨員無法與群眾打成一片，從而導(dǎo)致黨建工作難以展開。

2.缺乏創(chuàng)新

黨建工作缺乏創(chuàng)新性，傳統(tǒng)的工作展開無法刺激黨員的積極性，從而導(dǎo)致黨建工作不能很好的展開，在多元化的發(fā)展趨勢下，黨建工作面臨挑戰(zhàn)，需要創(chuàng)新型的工作模式，帶動黨員工作的積極性。同時，黨建工作的體制需要改革，進一步完善黨建工作，充分了解企業(yè)工作內(nèi)容，起到良好的監(jiān)管作用和帶頭作用。結(jié)合現(xiàn)代的科技手段傳播黨的思想政策，打破傳統(tǒng)的依賴紙質(zhì)、開會、寫報告的形式，更加適合現(xiàn)在群眾的行為習(xí)慣，采用“以人為本”的管理理念能更好的開展黨建工作。

3.隊伍管理

隨著國有企業(yè)的不斷改革，企業(yè)中黨建成員出現(xiàn)一系列問題：由于黨性觀念的薄弱，導(dǎo)致黨員流動頻繁，隊伍的管理難度加大，難以形成科學(xué)的、系統(tǒng)的管理，進而黨建工作的開展難度加大。黨員工資不如企業(yè)管理人員，在當(dāng)今社會的壓力、黨性觀念淡薄的環(huán)境下，黨員自謀出路較多，進一步影響了黨組織管理工作的展開。由于一些費用、場地、時間等外在因素的影響，導(dǎo)致黨員組織教育活動無法展開。電力企業(yè)重視經(jīng)濟效益，忽略了對黨的理論知識的學(xué)習(xí)，缺乏組織管理，思想覺悟不高，無法加強黨員教育[2]。

三、電力企業(yè)黨建工作有效的方法

1.以人為本的指導(dǎo)思想

新時期的指導(dǎo)思想是“以人為本”，一切組織活動的展開都以人為核心，黨建工作的不斷改進是為了滿足時代需求，更為適合管理人。黨建工作的開展不僅強調(diào)按照規(guī)定履行職責(zé)，更要強調(diào)人文思想，時刻關(guān)注黨員和工作人員的思想動向，了解他們的工作和生活，積極開展心理疏導(dǎo)的工作，加強黨性建設(shè)。在電力企業(yè)黨建工作的開展中，時刻考慮員工的利益問題，為員工謀求福利，從而為工作的順利進行提供保障。

2.建立科學(xué)、系統(tǒng)的工作制度

在黨建工作的開展過程中，將形式化轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化，完善黨建工作制度，才能使黨建工作在電力企業(yè)中發(fā)揮實質(zhì)性的作用，明確黨建工作目標(biāo)，實施科學(xué)的管理制度，保證工作的順利進行。運用現(xiàn)代科技手段建立相關(guān)工作制度，比如：網(wǎng)站建設(shè)、論壇、QQ、微信等平臺，可以加強傳播黨的指導(dǎo)思想和教育方針，并且可以針對一些問題進行及時的討論，將單方面?zhèn)鬟_思想轉(zhuǎn)變?yōu)殡p方溝通。網(wǎng)絡(luò)開展教育活動可以及時傳達黨的思想，節(jié)約經(jīng)費，加強隊伍的管理[3]。

3.加強團隊建設(shè)和組織領(lǐng)導(dǎo)

組織領(lǐng)導(dǎo)要起到監(jiān)督作用，監(jiān)督黨員完成黨建工作，監(jiān)督企業(yè)工作順利的開展，加強思想政治教育，建設(shè)企業(yè)文化，為促進電力企業(yè)的發(fā)展做貢獻。為確保工作的展開，要有嚴格的考核制度，抓緊工作的落實，考核制度的設(shè)置有利于調(diào)動員工的積極性，提高黨建工作水平。

四、結(jié)束語

電力企業(yè)黨建工作的開展，要依據(jù)“以人為本”的先進理念開展工作，明確黨建工作目標(biāo)，積極落實黨的指導(dǎo)思想，采用科學(xué)、健全的工作制度和嚴格的考核制度，從而更好的保障黨建工作的落實，監(jiān)督管理電力企業(yè)的工作，進而提升企業(yè)的核心競爭力，促進電力企業(yè)更好的發(fā)展。

【參考文獻】

[1]王曉斌. 新形勢下電力企業(yè)黨建工作方法探究[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息， 2017（21）：449-449

[2]賈聰坤. 淺談電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐[J]. 工程技術(shù)：文摘版， 2016（10）：00265-00265

[3]許兆陽. 供電企業(yè)黨建工作現(xiàn)存問題及解決方法研究[J]. 環(huán)球市場， 2016（4）：22-22