習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為工會(huì)工作的生命線和根本工作路線?！焙惫?huì)開展以“聯(lián)系基層一線、幫扶困難職工、促進(jìn)工作落實(shí)”為主要內(nèi)容的“聯(lián)幫促”活動(dòng)，正是踐行群眾路線、增強(qiáng)政治性先進(jìn)性群眾性的生動(dòng)實(shí)踐。

增感情于連心之旅。深入群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。2013年7月，習(xí)近平總書記在湖北調(diào)研時(shí)指出:“什么是作秀，什么是真正聯(lián)系群眾，老百姓一眼就能看出來。”工會(huì)組織最大優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾，最大危險(xiǎn)是脫離群眾。在材料里隔空喊話、在辦公室封閉運(yùn)行，工會(huì)組織就會(huì)和職工群眾漸行漸遠(yuǎn)。感人心者，莫先乎情。只有始終同職工群眾在一起，才能培育出真感情。腳上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。在“聯(lián)幫促”活動(dòng)中，廣大工會(huì)干部擺脫文山會(huì)海，走出高樓大院，到產(chǎn)線下礦井站工位，做家訪看病號(hào)送溫暖，在同吃同住同勞動(dòng)的過程中，與職工群眾結(jié)對子、交朋友，實(shí)現(xiàn)了身份之變、交流之變、距離之變，也讓基層工會(huì)和一線職工深感“聯(lián)幫促”不是走走過場、裝裝樣子，架起的是工會(huì)組織與職工群眾的連心橋，譜寫的是黨與職工群眾的同心曲。

知需求于服務(wù)之旅。要想知道梨子的滋味就得親自嘗一嘗。有些工會(huì)干部之所以覺得自己出大力流大汗卻不落好，職工群眾不理解、不支持，工會(huì)組織沒地位，最大原因就是沒有把工作做到職工群眾心坎上，沒有明白職工群眾最需要的是什么。只有始終同職工群眾在一起，躬身聆聽職工群眾直接的訴求，親身感知職工群眾內(nèi)心的苦惱，才能切準(zhǔn)職工需求脈搏，把工作的重點(diǎn)聚焦到職工群眾普遍關(guān)心的就業(yè)安置、職業(yè)培訓(xùn)、工資報(bào)酬、安全生產(chǎn)、社會(huì)保障等問題上。通過“聯(lián)幫促”活動(dòng)，廣大工會(huì)干部持續(xù)深入基層、融入職工群眾之中，急職工所急、想職工所想，雪中送炭、困中解憂，把握職工群眾對美好生活的向往，實(shí)實(shí)在在精準(zhǔn)服務(wù)，讓職工群眾打心眼里覺得工會(huì)干部是娘家人，工會(huì)組織是工人階級自己的組織。

強(qiáng)本領(lǐng)于成長之旅。繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記向全黨提出了“既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”的要求。譜寫新時(shí)代工會(huì)事業(yè)的新篇章，工會(huì)干部不僅要知職工、懂職工、愛職工，還要有會(huì)運(yùn)用新形勢下做職工群眾工作的方法。解決這個(gè)問題，在高樓大廈里學(xué)不來，在談經(jīng)論道中做不實(shí)。在“聯(lián)幫促”活動(dòng)中，通過現(xiàn)場“面對面”與網(wǎng)上“鍵對鍵”有效融合、宣講新思想與幫扶辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合，凝聚和贏得了廣大職工的人心，提振和增強(qiáng)了工會(huì)干部的信心。始終同職工群眾在一起，始終有“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，始終有“能力不足”的憂患感，真正做到面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層，工會(huì)干部就一定能夠懂得職工群眾的語言和習(xí)慣、積累群眾工作的本領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)。