工會干部
- 新形勢下增強干部素質(zhì)及文化建設初探
的更高要求，工會干部只有過硬的能力素質(zhì)，才能應對新的挑戰(zhàn)。本文結(jié)合疫情防控期間工會工作遇到的實際問題，提出增強工會干部素質(zhì)能力的兩個著力點：一是用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，通過黨史教育增強信念；二是利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的工會管理模式，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。【關(guān)鍵詞】工會干部；素質(zhì)能力提升；黨史教育；互聯(lián)網(wǎng)+工會管理【中圖分類號】D64 【文獻標識碼】A 【文章編號】1007—4198（2023）09—004—03工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是職工利益的
中國民族博覽 2023年9期2023-08-16
- 新時期工會干部需要具備的素養(yǎng)與培訓方法研究
作，對新時期工會干部需要具備的素養(yǎng)和能力素養(yǎng)的培養(yǎng)方法進行探究，工會應建立完善的干部培訓體系，從培訓理念、培訓內(nèi)容、培訓形式、培訓質(zhì)量、評價反饋等方面進行創(chuàng)新，切實提高干部的綜合素養(yǎng)。關(guān)鍵詞：工會干部;素養(yǎng);培訓前言：干部培訓是提高干部能力素養(yǎng)的重要方式，工會要注重培訓的實際效果，避免形式化的培訓，在新時期采用新的培訓方式，改變傳統(tǒng)的培訓理念和落后的培訓方式，結(jié)合時代發(fā)展需求和工會工作需求制定培訓方案，不斷優(yōu)化培訓方案，使工會干部具備良好的素養(yǎng)和崇高的品質(zhì)
科學與財富 2022年1期2022-05-31
- 工會干部培養(yǎng)的實踐、思考與探索
——以上汽集團為例
范融一、工會干部隊伍現(xiàn)狀為進一步摸清集團各級工會干部的現(xiàn)狀及訴求，集團工會開展了線上調(diào)研和線下走訪，共有207 位上汽集團工會干部參加了線上問卷調(diào)研。調(diào)查顯示，從地域來看，上海的工會干部占比超過70%，近30%為滬外工會干部；從業(yè)務板塊來看，主要為零部件企業(yè)，同時也涵蓋整車、服務貿(mào)易和汽車金融板塊；參與調(diào)研者男女比例基本持平，年齡大部分在30-55 歲；從工作年限來看，現(xiàn)職企業(yè)工作年限超過10 年以上的占72.5%；從學歷來看，學歷普遍較高，主要為大學本科
上海工運 2022年6期2022-02-05
- 新時期基層國企工會干部的素養(yǎng)提升探索
期，國有企業(yè)工會干部需要與時俱進，不斷提升綜合素養(yǎng)，適應企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境和新特征，為企業(yè)發(fā)展帶來源源不斷的精神動力和人才助力。關(guān)鍵詞：基層國企：工會工作：工會干部;素養(yǎng)提升市場經(jīng)濟為國有企業(yè)的發(fā)展帶來了全新的競爭和發(fā)展環(huán)境，工會干部則為國企工作人員的能力建設和團結(jié)思維做好了防護線，讓基層國有企業(yè)沿著健康高速的發(fā)展道路不斷前行，為國計民生創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。對基層國有企業(yè)來說，工會工作推動了人才素養(yǎng)提升和工作模式的多樣化，為不同時期國有企業(yè)的發(fā)展奠
科技信息·學術(shù)版 2021年31期2021-12-03
- 對當前煤炭企業(yè)區(qū)隊工會干部管理現(xiàn)狀的分析與思考
設高素質(zhì)區(qū)隊工會干部隊伍，能夠更好地為企業(yè)和職工做好雙重服務工作，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。關(guān)鍵詞：工會干部;素質(zhì);服務;基層工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為工會干部，只有準確把握自己的角色定位，把自己的角色扮演好，才能實現(xiàn)有為有位，尤其是區(qū)隊工會干部。企業(yè)區(qū)隊工會干部是落實工會工作的第一責任人，應該成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家、關(guān)心服務職工的模范，工會干部作用發(fā)揮的好與不好直接決定著工會工作的效果。因此，要切實加強區(qū)隊工會干部隊伍建設，努力
科學與生活 2021年10期2021-09-10
- 新時代國企工會干部如何履行工會的維護職能
面文章對企業(yè)工會干部如何發(fā)揮工會職能，促進企業(yè)長遠發(fā)展提出一些建議。關(guān)鍵詞：國企干部;工會干部;工會職能;企業(yè)工會1工會的含義和工會在企業(yè)管理中的職責定位工會原本指被雇傭者因存在同樣的利益而自發(fā)地聚集在一起，形成的一個社會團體。工會在企業(yè)管理中最主要的作用就是維護和保障勞動者經(jīng)濟利益，從根本上說工會在企業(yè)管理中維護工人階級的階級利益。工會可以將企業(yè)中的工人力量集中起來，代表著企業(yè)全體員工和企業(yè)進行對話和談判。工會可以幫助被雇傭者與雇傭者進行有效談判，為被雇
電子樂園·上旬刊 2021年7期2021-07-19
- 關(guān)于建筑企業(yè)工會干部隊伍建設的幾點思考
業(yè)工會工作和工會干部也提出了更高的要求和標準。工會工作如果想達到發(fā)展目標，就要建立一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。本文對關(guān)于建筑企業(yè)工會干部隊伍建設的幾個方面進行思考。關(guān)鍵詞：建筑企業(yè);工會干部;隊伍建設工會屬于企業(yè)與廣大職工聯(lián)系的主要橋梁，主要任務就是維護廣大職工的合法利益，工會工作水平的高低主要取決于工會干部和管理人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力。尤其是市場競爭日趨激烈的今天，市場的競爭已經(jīng)不再局限于科技與知識的競爭，已經(jīng)涉及人才的競爭，所以建筑企業(yè)要對企業(yè)工會干
企業(yè)文化 2020年33期2020-12-23
- 工會干部如何更好服務職工
地服務職工，工會干部必須要不斷增強自身服務意識，提高自身服務能力，有創(chuàng)造性地開展工作，才能帶領(lǐng)、組織職工行走在時代前列，為中華民族偉大復興貢獻出一份力量。關(guān)鍵詞：工會；工會干部；服務職工；路徑在勞動關(guān)系出現(xiàn)矛盾時，工會應運而生，工會的存在是為了維護職工權(quán)利、為職工服務的，工作中心就是職工，如果工會不再全心全意為職工說話、辦事、服務，那工會也就失去了存在的意義，無法贏得職工與群眾的信賴和支持。近年來，隨著我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，職工對于工會的要求也越來越嚴格，
青年時代 2020年22期2020-11-06
- 淺談如何提升工會自身建設水平
，關(guān)鍵取決于工會干部隊伍所具備的素質(zhì)和能力。做好工會工作，發(fā)揮工會組織的積極作用，就要努力打造一支思想政治素質(zhì)過硬、群眾觀念和責任意識強、專業(yè)知識水平和業(yè)務工作能力高、能夠依法辦事依法維權(quán)的高素質(zhì)干部隊伍。關(guān)鍵詞：工會干部;隊伍建設;思想政治素質(zhì);業(yè)務能力水平新形勢下加強工會干部隊伍建設的重要性和緊迫性。建設高素質(zhì)的工會干部隊伍，是實現(xiàn)工會工作新突破的根本需要。隨著礦業(yè)公司轉(zhuǎn)型的不斷深入，工會工作結(jié)構(gòu)、工作要求都發(fā)生較大的變化，由此引發(fā)基層工會干部的工作環(huán)
大東方 2020年3期2020-10-21
- 新時期工會干部需要具備的素養(yǎng)與培訓方法
，因此要提高工會干部的培訓質(zhì)量，要干部保持不忘初心，繼續(xù)前進。關(guān)鍵詞：新時代;工會干部;素養(yǎng);教育培訓中國工會已經(jīng)走過了80多載的春秋，發(fā)展至今，工會已經(jīng)擁有會員多達2億多人，包括了170多萬個基層工會。工會是維系黨和政府與職工群眾之間的紐帶，對于穩(wěn)定勞動關(guān)系，促進社會和諧發(fā)展起著重要的作用。工會的基層干部是推動工會工作運行和發(fā)展的重要橋梁，所以他們的素養(yǎng)和能力對于工會的發(fā)展來說意義重大。本文就對基層工會干部應該具備的素養(yǎng)和能力做簡單的探討。一、當前的工會
企業(yè)文化 2020年14期2020-06-19
- 新時代背景下如何提高工會干部教育培訓整體水平
景下如何提高工會干部教育培訓整體水平進行分析研究，首先對新時代背景下加強工會干部教育培訓工作的重要意義進行闡述，之后對新時代背景下提高工會干部教育培訓整體水平提出相應建議，希望能對工會工作改革有所幫助。【Abstract】As a joint enterprise in China， the trade union is an important department to protect the majority of workers and plays
中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2020年2期2020-06-09
- 以“三好”工作法提升工會干部素質(zhì)
書記指出：“工會干部隊伍是做好新時代工會工作的重要組織保證，要推動建設一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊伍。”這一重要論述，為新時代加強工會干部隊伍建設指明了前進方向、提供了根本遵循。深入推進高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍建設，必須立足新時代工會組織新使命和加強工會干部隊伍建設新要求，運用“三好”工作法，努力建設一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律的工會干部隊伍。加大培訓力度，為工會干部“上好課”培訓是增強工會干部素質(zhì)能力的有效手段，應充分利用這一“法寶”，持之
企業(yè)文明 2020年5期2020-05-26
- 依托“互聯(lián)網(wǎng)”開展“萃學堂”工會干部網(wǎng)絡培訓課堂
展“萃學堂”工會干部網(wǎng)絡培訓課堂，充分利用互聯(lián)網(wǎng)，努力構(gòu)建工會干部網(wǎng)絡教育培訓平臺。關(guān)鍵詞：工會;工會干部;教育培訓一、開展“萃學堂”工會干部網(wǎng)絡培訓課堂的背景1、外部因素：全總十七大會議精神指出當前運用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的方式方法不夠多;一些工會干部的改革意識和擔當精神不夠強，深入基層、服務職工的作風不夠扎實，處理復雜問題的能力還有不足，做職工群眾工作的本領(lǐng)有待增強。對此必須高度重視，采取有力措施加以解決;會議同時要求貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團
大眾科學·中旬 2020年3期2020-05-26
- 對做好新形勢下工會工作的思考
挑戰(zhàn)和考驗。工會干部特別是廣大基層工會干部作為離職工群眾最近，最能直接感受到職工群眾所思所想的干部，在新形勢下應深學篤行習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，不忘初心，牢記使命，以飽含職工情懷的干勁拼勁，當好新時代工會工作的“答卷人”。關(guān)鍵詞：新形勢;工會工作;工會干部1 落實以職工為中心的工作導向，以“實”服務職工，是新形勢下工會工作對工會干部的迫切需求習近平總書記強調(diào)，群眾性是群團組織的根本特點。工會作為黨的重要群團組織，工會干部要自覺服從服務
卷宗 2020年8期2020-05-26
- 淺談工會干部在企業(yè)建設中應具備的能力素質(zhì)
為：作為公司工會干部一定要加強各個方面的學習，從而努力提升自身的綜合能力素質(zhì)，充分發(fā)揮工會組織的四項基本職能，努力建設一個讓職工群眾感到無比溫馨的幸福企業(yè)，凸顯工會組織的人文關(guān)懷，以實際行動來穩(wěn)定職工隊伍，激發(fā)職工群眾的生產(chǎn)工作熱情，讓廣大職工群眾緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，主動為公司的發(fā)展壯大盡心盡責?！娟P(guān)鍵詞】工會干部??應具備??能力素質(zhì)隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和電力體制改革的不斷深化，公司廣大職工的工作和生活節(jié)奏明顯加快，導致職工的精神壓力和心理
商情 2020年19期2020-05-18
- 基層企業(yè)工會干部素質(zhì)能力建設探討
】基層企業(yè);工會干部;素質(zhì)能力【Keywords】grassroots enterprises; trade union cadres; quality and ability【中圖分類號】D412.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）12-0174-021 引言當前，企業(yè)勞動關(guān)系呈現(xiàn)出復雜的發(fā)展形勢，
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2020年12期2020-03-02
- 德欽縣總工會：開展基層工會干部培訓
工會組織基層工會干部學習工會經(jīng)審財務知識，傳達黨的十九屆四中全會精神。全縣各基層工會主席、經(jīng)審、財務人員共137人參加。培訓還開展了基層工會工作交流座談，探討工作中存在的問題，為做好工會工作提出許多有益建議，達到了互相啟發(fā)提高的效果。通過本次培訓，提高了全縣基層工會干部對工會工作重要性的認識，促進了基層工會干部了解掌握工會業(yè)務最新知識，為進一步推動全縣工運事業(yè)發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。（李為新）
時代風采 2019年12期2020-01-13
- 試論新形勢下工會干部教育培訓工作的創(chuàng)新
的發(fā)展任務，工會干部學校一定要從培訓工作上苦下功夫，真正將培訓工作在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進一步創(chuàng)新，將工會干部教育培訓職能發(fā)揮好。同時考慮到時代發(fā)展的實際，再加上經(jīng)濟快速發(fā)展的需要，明確社會熱點話題，促進靈活多樣的培訓方式的展開，促進教育培訓力度的增強，保障工會干部的整體素養(yǎng)提升是關(guān)鍵。那么如何實現(xiàn)創(chuàng)新則是需要進一步探討的話題。本文圍繞新形勢下工會干部教育培訓工作的創(chuàng)新展開深入探索。關(guān)鍵詞：新形勢;工會干部;教育培訓;創(chuàng)新;培訓質(zhì)量1 前言促進工會干部培訓工作質(zhì)量
卷宗 2019年33期2019-12-20
- 關(guān)于加強企業(yè)青年工會干部隊伍素質(zhì)建設的思考
）毫無疑問，工會干部的素質(zhì)是做好工會工作的根本前提。青年工會干部是近年來基層工會干部的主力軍，但其素質(zhì)和能力已達不到新的形勢要求。如何加強青年工會干部的素質(zhì)建設，充分發(fā)揮青年工會干部的作用，已成為我們亟待解決的問題。一、青年工會干部隊伍建設現(xiàn)狀分析（一）青年工會干部基礎(chǔ)知識不夠扎實根據(jù)公司的調(diào)查，新一代青年工會干部多數(shù)沒有得到過專業(yè)系統(tǒng)的培訓，工會的基本知識不多，對工會業(yè)務技能并不熟悉，在實際工作中尚不清楚運用與工會有關(guān)的法律法規(guī)。并且青年工會干部容易受周
職工法律天地 2019年4期2019-12-14
- 關(guān)于加強工會干部素質(zhì)建設的思考
一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，才能使工會組織能夠更好地肩負起歷史使命，推動工會工作全面上臺階。一、在新形勢下加強工會干部隊伍素質(zhì)建設的重要性緊迫性1、加強工會隊伍建設是貫徹習近平系列重要講話的內(nèi)在要求要實現(xiàn)中華民族偉大復興夢，就必須要堅持全心全意依靠工人階級，工會工作是做工人階級工作的，所以企業(yè)的工會組織要依法維護好工人階級的合法權(quán)益，讓廣大職工群眾為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展充分發(fā)揮自己的積極性和主動性。2、加強工會隊伍建設是全面推進工會工作上新臺階的客觀需要近些年來，油
新生代 2019年19期2019-11-13
- 在新形勢下工會干部如何做好創(chuàng)新融合的幾點思考
這種形勢下，工會干部必須結(jié)合實際，在工作中堅持融合創(chuàng)新的工作思路，用新思維、新方法、新途徑，做好工會工作。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);工會工作;工會干部;融合創(chuàng)新面對新形勢和新任務，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，要切實加強基層工會干部能力建設，鞏固工會基礎(chǔ)，發(fā)揮積極作用;它對協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系、促進文明和諧企業(yè)環(huán)境的建設起著巨大的作用;對維護勞動者合法權(quán)益、促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展起著巨大的作用，具有十分重要的現(xiàn)實意義。因此，必須把加強工會干部能力建設，建設一支知識化、
人物畫報 2019年3期2019-10-25
- 新時期企業(yè)工會管理思路
作。關(guān)鍵詞：工會干部;群眾工作;創(chuàng)新探討工會干部要不斷提高專業(yè)工作技能，對新時期帶來的各種變化進行深入研究，通過采取各種措施加強與廣大職工的聯(lián)系，創(chuàng)新工會工作模式，幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。1 新時期企業(yè)工會工作的創(chuàng)新第一，進入新時期以來，群眾工作發(fā)生了諸多變化，工會工作要善于協(xié)調(diào)各方面的經(jīng)濟利益，解決各種社會矛盾。企業(yè)改革涉及各個方面的內(nèi)容，會導致各種利益關(guān)系發(fā)生變化，假如工會工作不關(guān)心群眾利益，不能為群眾提供各種幫助，不重視研究廣大群眾的各種需求，不善于應
大東方 2019年9期2019-10-21
- 淺析提升國有供電企業(yè)工會干部素養(yǎng)的重要性
。其中，企業(yè)工會干部是牽扯其中的紐帶。要重視提高工會相關(guān)工作干部的能力和素質(zhì)，整頓內(nèi)部紀律和作風，結(jié)合實際制定完善戰(zhàn)略根據(jù)實際情況，不斷提高工作水平。規(guī)范電力行業(yè)秩序，促進供電企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：國有供電企業(yè);工會干部;素養(yǎng)提升的重要性引言：工會工作是一門跨學科、客觀規(guī)律的復雜社會科學。作為工會，在追求可持續(xù)發(fā)展的過程中，要重視員工在企業(yè)中的地位和作用。加強民主監(jiān)督不應是空談，工會工作也不應以“點水”、“匆匆看花”的方式敷衍。領(lǐng)導要帶頭，吸收有利于工
現(xiàn)代營銷·理論 2019年11期2019-10-21
- 工會干部“負責任”要增強“三個意識”
支持。因此，工會干部應該積極發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的作用，以“負責任”的工作態(tài)度推進各項工作的進展，同時在實際工作中將“大局意識”、“服務意識”、“創(chuàng)新意識”貫徹和落實，不只是發(fā)揮工作組織在企業(yè)發(fā)展中的推動作用，還應該切實為職工解決問題，始終站在職工權(quán)益維護的立場，以此為基本要求，強化自身工作意識，提升工作水平。關(guān)鍵詞：工會干部;負責任;三個意識國有企業(yè)的工會組織是黨領(lǐng)導下的工人階級的典型代表，工會干部在加強黨與群眾聯(lián)系過程中的作用不容忽視，工會干部不僅是黨與群
企業(yè)文化 2019年18期2019-10-19
- 淺談提升工會干部做好群眾工作能力的有效路徑
有一支過硬的工會干部隊伍作為支撐。而對于工會干部來講，必須要擁有良好的群眾工作能力。在文中主要就提升工會干部做好群眾工作能力的措施進行探討?！娟P(guān)鍵詞】：工會干部 群眾工作 工會工作工會工作是我們黨群眾工作的重要組成部分，重視并做好工會的群眾工作，是實踐黨的執(zhí)政理念、提高黨的執(zhí)政水平的必然要求。工會組織要發(fā)揮好“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的作用，工會干部要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬，作風過硬。然而在實際中，我們一些工會干部在具體工作
新生代·下半月 2019年7期2019-09-10
- 李玉賦在全國工會干部教育培訓工作會議上強調(diào) 建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍 開創(chuàng)新時代工會干部教育培訓工作新局面
26日，全國工會干部教育培訓工作會議在京召開。全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦出席會議并講話，強調(diào)要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于新時代干部教育培訓的重要論述，落實王東明同志要求，提升政治站位，強化責任擔當，聚焦政治性、先進性、群眾性，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍，開創(chuàng)新時代工會干部教育培訓工作新局面。李玉賦指出，習近平總書記關(guān)于新時代干部教育培訓的重要論述，為加強新時代工會干部教育培
中國工運 2019年3期2019-07-31
- 淺談新時代工會干部應具備的基本素養(yǎng)
筆者認為這與工會干部的基本素養(yǎng)是息息相關(guān)的，只有工會干部具備較高的綜合素養(yǎng)，不斷提高履職能力，才能把職工的利益協(xié)調(diào)好、實現(xiàn)好、維護好，把職工的積極性保護好、調(diào)動好，才能做好新時代新形勢下的工會工作。關(guān)鍵詞：新時代;工會干部;基本素養(yǎng)中圖分類號：D64 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）013-0111-01一、新時代工會干部隊伍建設，必須以提高道德素養(yǎng)為前提，嚴把干部入口關(guān)做官必須先做人，做人必須先立德，道德素養(yǎng)向來都是干部選拔任用的
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2019年9期2019-07-31
- 工會干部隊伍狀況研究述評
金琳（北京市工會干部學院 工會理論與職工教育研究所，北京100054）工會工作進入新時代和新階段，工會需切實按照黨中央的新要求，著眼于中國工會十七大“一個全面、四個著力”的目標任務，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)發(fā)展新目標而奮斗。其中，作為承擔工會工作任務的核心群體，工會干部隊伍是新時代工會工作的主力軍和關(guān)鍵要素，打鐵必須自身硬，工會干部隊伍建設至關(guān)重要?；诖耍疚膶?span id="j5i0abt0b" class="hl">工會干部隊伍狀況的相關(guān)研究進行梳理與總結(jié)，并對工會干部隊伍建設進行相應思考，從而有效落實高素質(zhì)專
山東工會論壇 2019年4期2019-07-29
- 適應新時代，提高工會干部教育培訓質(zhì)量
文簡單分析了工會干部教育培訓中存在的問題及原因，針對工會干部教育培訓質(zhì)量提升途徑展開了深入研究分析，希望可以更好的滿足新時代要求，使工會干部教育培訓質(zhì)量得到提高。關(guān)鍵詞：新時代;工會干部;教育培訓;質(zhì)量中圖分類號：D412.6 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）012-0440-01黨的十九大對工會工作有了更為嚴格的要求，不僅要做好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面工作，同時還需要能夠更好的為職工群眾服務。新時代工會建設需要向服務型、學習型以及創(chuàng)新型等
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2019年8期2019-07-29
- 北京公交工會干部隊伍狀況的調(diào)查與思考
工作，關(guān)鍵在工會干部。工會組織適應新時代中國特色社會主義的新形勢，保證工會工作緊跟時代步伐，關(guān)鍵在于工會干部隊伍的素質(zhì)。對于北京公交集團各級工會組織干部隊伍目前狀態(tài)，我們采取問卷調(diào)查的方式進行準提調(diào)研分析，在此基礎(chǔ)上提出了針對性建議和措施。1 調(diào)查樣本統(tǒng)計本調(diào)研以集團各級工會組織專兼職工作人員為調(diào)研對象，就調(diào)研對象的基本信息、工作狀況和成長需求三部分情況進行調(diào)查。調(diào)查共回收問卷376份，其中有效問卷343份，問卷有效率91.2%。（1）基本信息。343名工
城市公共交通 2019年5期2019-07-12
- 關(guān)于建設新時期高素質(zhì)工會干部隊伍
是要抓好企業(yè)工會干部隊伍的建設，本文通過對企業(yè)工會干部素質(zhì)的現(xiàn)狀分析，指出在新的形勢下，如何提高企業(yè)工會的干部素質(zhì)，從而為工會事業(yè)作出一定的貢獻。關(guān)鍵詞：干部素質(zhì)一、緒論工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。就企業(yè)來說，黨的群眾路線的貫徹落實、群眾工作的展開，主要是通過工會來實現(xiàn)的，如企業(yè)的民主管理、推行廠務公開、職工合法權(quán)益的維護、職工隊伍的建設與穩(wěn)定、群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的開展、勞動競賽的組織和發(fā)動、集體合同的簽訂與續(xù)簽以及履行情況的監(jiān)督與檢查、勞動爭議的調(diào)解
科學與財富 2019年18期2019-07-10
- 工會干部培訓的新形勢與新任務
摘要：加強對工會干部隊伍建設，有利于通一思想，推進工作的有序進行，對于貫徹黨的一些主張和思想具有非常重要的作用，是黨聯(lián)系群眾，溝通群眾的橋梁。工會是一個團體。這是當前形式下工會干部思想形成與轉(zhuǎn)變的主要陣地。在新時代下，工會干部必須要發(fā)揮其肩膀上的責任，不斷要對自己的工作進行總結(jié)。及時掌握聯(lián)系和動員廣大人民群眾的方法。滿足當前工會工作的需要。關(guān)鍵詞：工會干部;工會;培訓;新形勢國家和黨一直很重視工會干部的培養(yǎng)，一直把其作為工作的重點，培養(yǎng)好工會干部對于理解黨
神州·中旬刊 2019年6期2019-07-08
- 關(guān)于提升工會干部自身素質(zhì)的研究
時期新形勢，工會干部一定要認真學習，努力提高自身政治素質(zhì)，不斷增進“四個自信”、強化“四種意識”。要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中國工會十六大精神，進一步樹立群眾意識和責任意識，努力提高自己各方面的能力素質(zhì)，做一名合格的新時代工會干部。本文基于關(guān)于提升工會干部自身素質(zhì)的研究展開論述。關(guān)鍵詞 提升 工會干部 自身素質(zhì)各級工會干部要通過學習、學習、再學習，努力掌握扎實的哲學知識、社會科學知識和自然科學知識、專業(yè)知識、管理知識、法律法規(guī)，提高自
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年12期2019-07-05
- 新時期工會干部需要具備的素質(zhì)與培訓方法
的中流砥柱，工會干部具有很重要的責任，這就要求他們具有較高的素質(zhì)以及過硬的工作能力。針對新時期對于工會干部的新要求，本文主要分析其需要具備的各項專業(yè)素質(zhì)，針對不同素質(zhì)的培養(yǎng)提供培訓方法。關(guān)鍵詞：工會干部;新時期;素質(zhì)要求;培養(yǎng)方法新時期的發(fā)展背景下，工會組織隊伍也在不斷發(fā)展與變化，需要工會干部具有較高的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，這有助于提高工會的維權(quán)能力，推動工會規(guī)范化發(fā)展，提升工會管理層次。隨著我國工會干部的隊伍不斷發(fā)展，整體干部水平得到了明顯的提高。但是，還
贏未來 2019年12期2019-05-11
- 淺談如何打造服務職工的工會干部隊伍
工。作為一名工會干部，結(jié)合實際工作，就如何打造服務職工的工會干部隊伍談一談自己的認識。關(guān)鍵詞 打造 服務職工 工會干部一、工會干部隊伍建設在工會工作中的重要性中國工會十六大報告指出：加強自身建設是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力。工會工作要與時代同步伐，就必須深化改革、用于創(chuàng)新，把自身建設擺在更加突出的位置，推進工會工作群眾化、民主化、制度化、法制化，努力建設學習型、建設型、創(chuàng)新型工會。工會自身建設是一個系統(tǒng)工程，其中一個重要方面就是工會干部隊伍建設，努力建設信
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2018年10期2018-12-20
- 思考提高工會干部履職盡責的素質(zhì)和本領(lǐng)
學校工會中，工會干部的素質(zhì)以及責任將會直接影響到學校教育事業(yè)的發(fā)展與進步，所以學校工會必須要提升工會干部的素質(zhì)，保證工會工作的順利開展。本文主要是對工會干部履職盡責的素質(zhì)和本領(lǐng)進行了研究與探討。關(guān)鍵詞：工會干部；履職盡責；素質(zhì)；提升途徑目前，我國教育事業(yè)不斷的改革，新課改逐漸深入，傳統(tǒng)的教育方式逐漸被改變，學校工會工作也應該適應教育改革的大形勢，在學校黨支部和上級工會組織的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全面實施素質(zhì)教育的中心工作，認真落實好工會組織的基本職能，發(fā)揮好工會
神州·上旬刊 2018年11期2018-12-01
- 新時代如何提升基層工會干部隊伍素質(zhì)和能力
的功能作用？工會干部的素質(zhì)能力，起著決定性的作用。關(guān)鍵詞： 基層工會 工作定位 工會干部 素質(zhì)能力黨的十九大對新時代推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程做出了全面部署，確定了決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的目標，同時也對新時代工會等群團工作提出了新使命，為做好新時代工會等群團工作指明了方向。面臨新任務新使命，各級黨組織和廣大職工群眾對如何發(fā)揮好工會的積極作用有著新期待，同時也對各級工會干部的素質(zhì)能力提出新要求新挑戰(zhàn)
文教資料 2018年17期2018-10-29
- 淺談如何樹立工會干部形象
新形勢下企業(yè)工會干部如何提升自身素質(zhì)，加強自身建設，樹立自身形象進行探討。關(guān)鍵詞：工會干部；形象；自身建設進一步樹立工會在員工中的良好形象，增強工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，加強工會隊伍建設，打造一支政治合格，紀律嚴明、愛崗敬業(yè)的過硬隊伍。每一名工會干部應該強化三種意識，提升三個素質(zhì)。一、強化思想意識全面加強政治思想工作，保持政治上的堅定性，是做好各項安全工會工作的必要保證和要求。結(jié)合隊伍建設的實際，從發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用出發(fā)，把思想性、知識性
各界·下半月 2018年7期2018-10-21
- 淺談如何做一名“有用”的工會干部
格“有用”的工會干部是做好工會工作的關(guān)鍵。工會干部能力素質(zhì)能否適應新形勢新任務的要求，直接影響到工會組織的吸引力和凝聚力，影響到工會與職工群眾的聯(lián)系，影響到工會作用的有效發(fā)揮。關(guān)鍵詞：有用；工會干部；創(chuàng)新合格“有用”的工會干部是做好工會工作的關(guān)鍵。工會干部能力素質(zhì)能否適應新形勢新任務的要求，直接影響到工會組織的吸引力和凝聚力，影響到工會與職工群眾的聯(lián)系，影響到工會作用的有效發(fā)揮。下面，我就如何做一個合格“有用”的工會干部、從五個方面談談自己的認識。第一，一
企業(yè)文化 2018年24期2018-10-19
- 工會干部關(guān)于“中國職工隊伍日益增長的對美好生活需要”評價的研究報告
來開展對基層工會干部的培訓工作，每年都會有大量來自基層工會組織是工會干部參與學院的培訓學習。為了能從工會干部的視角研究中國職工隊伍日益增長的對美好生活需要及其與不平衡不充分發(fā)展之間矛盾問題，課題組從培訓班中隨機邀請了7名分別來自不同地區(qū)和不同行業(yè)的基層工會干部進行了一對一訪談，并在訪談基礎(chǔ)上，形成了調(diào)查問卷。再將調(diào)查問卷投放到培訓班的基礎(chǔ)工會干部中間，進行更具針對性的調(diào)研工作，期間共投放問卷300份，共回收有效問卷278份，其中來自基層國有企業(yè)工會的工會干
時代金融 2018年33期2018-07-13
- 開展“大培訓”全面提升工會干部整體素質(zhì)
0家，專兼職工會干部近4000人。圍繞如何提升工會干部素質(zhì)，提升履職服務能力，海安縣總工會積極探索創(chuàng)新工會干部培訓工作的新思路、新舉措；不斷加大培訓保障力度，完善運行機制，同時積極創(chuàng)新載體；通過集中輪訓，觀摩交流，拓展學習以及開通網(wǎng)上學習微平臺、“娘家人”大講堂等形式在全縣開展工會干部“大培訓”，取得了實實在在的效果，實現(xiàn)工會干部能力提升，作風提效，工作提質(zhì)。強化保障確保培訓有功效強化物力、財力、人力保障，是確保培訓工作取得功效的重要基礎(chǔ)。建好課堂，確保培
中國工運 2018年3期2018-02-06
- 淺談如何提高工會干部能力素質(zhì)
淺談如何提高工會干部能力素質(zhì)文/張洋，淮滬煤電有限公司丁集煤礦如何在新形勢下發(fā)展工會事業(yè)，關(guān)鍵是能否培養(yǎng)造就一支具有堅定、正確的政治方向，敢于和善于維護職工、企業(yè)的合法權(quán)益，求真務實，深受廣大職工信賴的工會干部隊伍。故而，提高和促進工會干部能力素質(zhì)培養(yǎng)工作，是值得我們思考和研究的重要話題。工會；干部能力；培養(yǎng)1 工會干部能力素養(yǎng)培養(yǎng)工作所面臨的挑戰(zhàn)從目前的實際情況來看，部分工會干部的素質(zhì)與高速集團快速發(fā)展的形勢相比，仍存在著一些不相適應的現(xiàn)象。例如：（1）
新商務周刊 2017年7期2017-12-25
- 讓基層工會干部“敢替職工說話，敢為職工維權(quán)”
陳曉燕讓基層工會干部“敢替職工說話，敢為職工維權(quán)”■陳曉燕在為職工維權(quán)的路上，企業(yè)工會干部可謂沖鋒陷陣的一線勇士，而上級工會應該是他們的堅強后盾。呵護好這支隊伍“敢替職工說話，敢為職工維權(quán)”的積極性，上級工會一定要有“該出手時就出手”的氣魄，用責任和擔當為基層工會干部撐起一片天。上海浦東某公司工會主席在企業(yè)停產(chǎn)裁員期間，代表員工與資方協(xié)商依法處理勞動關(guān)系。孰料，企業(yè)僅一紙退工單、賠償分文未有就想“打發(fā)”他。上級工會為助其維權(quán)，委托知名律師事務所幫其跟企業(yè)打
中國工人 2017年5期2017-11-22
- 敢替職工說話敢為職工維權(quán)
/陳曉燕企業(yè)工會干部肩負職工權(quán)益守護的職責，但他們自身卻是“容易受傷”的人。這緣于他們的雙重身份：一方面，除了上級工會派駐人員，大多數(shù)企業(yè)工會干部本身是企業(yè)職工，與企業(yè)建立勞動關(guān)系，其工資、福利、職業(yè)發(fā)展等養(yǎng)家糊口的“命門”都掌握在企業(yè)主手中；另一方面，從長遠利益看，工會干部履行職責同企業(yè)利益并不沖突，但在短期利益調(diào)整時，工會干部代表職工利益與企業(yè)方協(xié)商，容易招致企業(yè)主不滿，導致被“穿小鞋”甚至炒魷魚等打擊報復。今天，除了勞動合同保障，《工會法》、最高人民
北方人 2017年18期2017-10-10
- 關(guān)于進一步提升工會干部素質(zhì)的思考
于進一步提升工會干部素質(zhì)的思考文/大唐戶縣熱電廠蔣海軍為實現(xiàn)黨的十八大確立的奮斗目標，全面建成小康社會，工會組織承擔著更加繁重而艱巨的任務，努力建設一支高素質(zhì)的適應時代發(fā)展需要的工會干部隊伍，對于實現(xiàn)工會組織肩負的歷史使命、推進工運事業(yè)的發(fā)展、發(fā)揮工會在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的作用具有極其重要的現(xiàn)實意義。工會；干部；素質(zhì)；思考一、進一步提升工會干部素質(zhì)是推進中國特色社會主義工會事業(yè)的必然要求隨著中國特色社會主義建設事業(yè)的不斷推進，工會工作如何適應新形勢，解決新
辦公室業(yè)務 2015年2期2015-11-26
- 江蘇省工會干部培訓情況的調(diào)查和思考*
精神，把全省工會干部的思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來，最大程度地調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，圍繞實現(xiàn)中國夢，團結(jié)動員激勵廣大職工立足本職、建功立業(yè)。在經(jīng)濟新常態(tài)下，能否圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，在“當好主力軍，建功‘十二五’，實現(xiàn)中國夢”主題勞動競賽活動中，工會干部是決定的因素。這就要求工會組織更加重視工會干部隊伍的培養(yǎng)和建設，打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型”工會干部隊伍，使工會干部成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。為此，省總組織部和省
中國勞動關(guān)系學院學報 2015年2期2015-01-30
- 瓦房店市總工會舉辦工會干部培訓班
作水平，提高工會干部業(yè)務能力，更好地履行新時期黨賦予工會組織的新使命，日前瓦房店市總工會舉辦2014年全市工會干部培訓班。此次培訓班共兩天，邀請了大連市總工會王強等4位工會干部，系統(tǒng)地進行了法律工作、工會組織建設、經(jīng)濟技術(shù)和勞動保護以及財務工作等工會業(yè)務培訓。市總工會機關(guān)干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直屬單位、市直屬基層工會主席和工會干部共190余人參加了培訓。近年來，瓦房店市總工會不斷加大工會干部培訓力度，在工會干部和廣大職工中，認真組織開展崗位培訓、專業(yè)培訓、
當代工人·精品C 2014年6期2015-01-07
- 關(guān)于加強企業(yè)工會干部隊伍素質(zhì)建設的思考
0）1 企業(yè)工會干部隊伍建設現(xiàn)狀分析1.1 工會干部隊伍知識更新較慢據(jù)統(tǒng)計， 我們工會干部隊伍中很多同志長期在工會崗位上工作，對工會的傳統(tǒng)工作具有豐富的工作經(jīng)驗。 然而，對現(xiàn)職的企業(yè)工會干部作一比較分析，老的工會干部知識結(jié)構(gòu)比較單一，工作方法較傳統(tǒng)、創(chuàng)新思維欠缺，由于年齡的緣故，放松自我提高，不主動學習新理論、新知識，工作效率、質(zhì)量、熱情不高；而一些新任的工會干部，工會基本知識知之不多，工會業(yè)務不太熟悉，有關(guān)法律、法規(guī)不甚了解，但由于受周圍環(huán)境的影響，不愿
山東工業(yè)技術(shù) 2013年15期2013-08-15
- 提升工會干部培訓的實效
蓮（山西省總工會干部學校，山西太原030001）提升工會干部培訓的實效張秀蓮（山西省總工會干部學校，山西太原030001）目前，工會干部培訓中存在思想認識不到位、師資力量薄弱、培訓方式單一等問題。因此，我們應通過以下幾個方面提升工會干部培訓的實效：一是提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，加強工會干部培訓工作；二是精心策劃培訓內(nèi)容，注重培訓工作的實效性和針對性；三是開展形式多樣的工會干部培訓；四是加強師資隊伍建設；五是建立健全考核激勵機制。工會干部培訓；問題；創(chuàng)新；實效加強
中共山西省委黨校學報 2012年4期2012-08-15
- 先給法律穿上防彈衣
合法權(quán)益，是工會干部的天職。作為企業(yè)一員，維護企業(yè)利益也是其應盡的義務。在計劃經(jīng)濟體制下，勞資一體，都是為國家工作，維護職工權(quán)益和維護企業(yè)利益之間沒有本質(zhì)區(qū)別。但在市場經(jīng)濟下，經(jīng)營者和職工之間的訴求出現(xiàn)分野，一方追求利潤最大化，另一方則追求福利最大化，矛盾的產(chǎn)生便不可避免。這就是悖論所在：一旦勞資雙方發(fā)生矛盾，工會干部該如何取舍？要么委曲求全，對職務功能自我舍棄；要么挺身而出，恪守職業(yè)精神。只是，在人性和追求之間，橫亙著最根本和最殘酷的問題——生存。工會干
當代工人 2012年3期2012-02-16