“產(chǎn)業(yè)化落地的規(guī)模決定了人工智能公司的價值?！?/p>

目前在人工智能領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)中，有兩個方向：一是以算法為主，做算法研究，二是以硬件為主，做AI芯片。對于一般的創(chuàng)業(yè)公司來說，大多選擇單獨研究算法，或者單獨做AI芯片，只有谷歌或者BAT級別的大廠，才會又研究算法，又開發(fā)芯片。

地平線聯(lián)合創(chuàng)始人黃暢表示，地平線科技是一個很特殊的創(chuàng)業(yè)公司，不僅研究算法還自己生產(chǎn)芯片，地平線希望通過將算法集成在高性能、低功耗、低成本的嵌入式人工智能處理器及軟硬件平臺上，為超過1000種設(shè)備裝上“大腦”，讓它們具有從感知、交互、理解到?jīng)Q策的智能。目前地平線與國內(nèi)國際頂尖的汽車Tier 1，OEM和玩具、家電廠商展開了深入的合作，已經(jīng)成功推出量產(chǎn)產(chǎn)品。

“對于低績效員工還是要堅持用逐漸辭退的方式，但可以好聚好散。辭退時，也要多肯定人家的優(yōu)點，可以開個歡送會，像送行朋友一樣，讓人家留個念想。也歡迎他們常回來玩玩。”

對于團(tuán)隊管理，任正非表示，干部隊伍要有使命感與責(zé)任感，要具備戰(zhàn)略洞察能力、決定力，要富有戰(zhàn)役的管控能力，要崇尚戰(zhàn)斗的意志和自我犧牲精神。公司高層干部要多仰望星空，多思考公司的戰(zhàn)略方向。他舉例道：“比如三星電子的CEO，一年中有半年時間在全世界與別人做交流、溝通，通過戰(zhàn)略的洞察，確定三星的戰(zhàn)略方向。在戰(zhàn)略洞察能力上，我們與之還有一定差距。我們是做出了成績，但還是在低層次的追趕之中，戰(zhàn)略布局還不夠?！?/p>

“ 到現(xiàn)在美年大健康每個月有上百萬張的片子，靠人是看不過來的，只能靠機(jī)器，而且機(jī)器的質(zhì)量也許會更好?！?/p>

在美年大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長俞熔看來，大健康行業(yè)是一個高監(jiān)管、非常保守、非常難變革，更不要提顛覆的行業(yè)，以及”大家見到了專家都要必恭必敬“的行業(yè)。

但技術(shù)的進(jìn)步，尤其是在大數(shù)據(jù)、人工智能方面，讓人們可以不那么依賴專家，為稀缺的資源所發(fā)愁。未來強烈的需求和有限的優(yōu)秀供給之間，是有可能找到解決方案的。

“對我來說，現(xiàn)在的股價并不能說明問題，我不管它的股價是多少，這種股票是沒有意義的。我認(rèn)為它的價值為零?！?/p>

據(jù)外媒報道，知名賣空者吉姆·查諾斯（Jim·Chanos）周四再次抨擊特斯拉，聲稱該公司的股票一文不值。

“特斯拉及其CEO馬斯克夸大了事實。”他說，“該公司宣布了各種各樣的消息，但是結(jié)果都證明并不屬實?！?/p>

查諾斯列舉了特斯拉上個月宣布的半掛式電動卡車Semi和超級電動跑車Roadster。他指出，馬斯克聲稱，“Semi將會在2019年推出，Roadster將會在2020年推出。那么，他從哪里生產(chǎn)呢？這些生產(chǎn)線必須先建起來，并得到批準(zhǔn)，然后才能開始生產(chǎn)?！?/p>

“金融服務(wù)將以無界的方式，嵌入到每一個生產(chǎn)、生活場景之中?！?/p>

由創(chuàng)業(yè)黑馬主辦、海信冠名的第十屆創(chuàng)業(yè)家年會12月15日在京舉行。京東金融CEO陳生強獲得金融科技行業(yè)“年度創(chuàng)業(yè)家特別獎” 。

陳生強的獲獎理由是，他是大平臺生長的企業(yè)家，他用四年時間內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)平臺旗下金融集團(tuán)，成為金融科技巨頭。他創(chuàng)造的金融科技，運用AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，對內(nèi)賦能平臺，對外提升金融行業(yè)整體效率。

隨后，陳生強發(fā)表演講。他在演講中表示，京東金融提供的是企業(yè)服務(wù)，助力金融機(jī)構(gòu)實現(xiàn)數(shù)字化和場景化兩個層面的迭代。“這兩點加在一起，即我們所說的無界金融?！?/p>

“沒有人才，一切歸零；沒有道德，人才歸零。”

格力電器董事長董明珠表示：“要想知道什么是人才，你先問自己是人才嗎？如果你不是人才，你絕對招不來人才，因為你的思想沒有認(rèn)清什么叫人才?！?/p>

我們往往把人才定義在技術(shù)領(lǐng)域里面，但是一個企業(yè)的人才，絕對不局限于技術(shù)領(lǐng)域。只有當(dāng)企業(yè)的每一個崗位上都有人才時，這個企業(yè)才真正算是擁有人才的企業(yè)。endprint