龍霞

[摘 要]安源精神是一種開拓創(chuàng)新精神，使我們進(jìn)一步解放思想，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，進(jìn)一步構(gòu)建了可持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展和諧企業(yè)。企業(yè)的一切是為了人，企業(yè)的發(fā)展還是為了人，只要企業(yè)能夠滿足員工不斷增長的需要，這個(gè)企業(yè)就是和諧企業(yè)，安源精神就是保障它的前提，與時(shí)俱進(jìn)弘揚(yáng)安源精神對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)具有深刻的啟迪和意義。

[關(guān)鍵詞]安源精神；可持續(xù)發(fā)展；和諧企業(yè)

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.03.148

1 安源精神的現(xiàn)實(shí)意義

安源，是工人運(yùn)動(dòng)的起源地。為了爭取自由與平等，擺脫做牛做馬的被奴役的境地，拋頭顱灑熱血，這些果敢的青年勇士，用生命與忠誠，鋪就了追求革命真理的道路。安源精神是先輩們留給我們的寶貴精神財(cái)富，一直是鼓舞和激勵(lì)著我們戰(zhàn)勝困難、勇往直前、不斷奪取新勝利的巨大精神力量。時(shí)代更迭，在改革轉(zhuǎn)型時(shí)期，安源精神存在的現(xiàn)實(shí)意義值得我們思考。

弘揚(yáng)安源精神，敢為人先，創(chuàng)造性地做好工作。安源發(fā)電廠擁有過輝煌，但市場環(huán)境不相信過去的輝煌，也不同情現(xiàn)在的辛酸淚。只有勇于競爭的企業(yè)，才會(huì)有可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)。我們要正視企業(yè)在發(fā)展中的差距，在改革創(chuàng)新中求發(fā)展，我們便是先要存在，搞好安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。這也是我們繼承和弘揚(yáng)安源精神的出發(fā)點(diǎn)。

2012年5月25日上午十點(diǎn)，座落在安源的萍礦安源發(fā)電廠宣布正式關(guān)停并實(shí)施環(huán)保搬遷。這是為了順應(yīng)城市轉(zhuǎn)型、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、為安源發(fā)展紅色旅游騰出空間，是萍鄉(xiāng)市委、市政府的決策部署。這座采用當(dāng)今國際較先進(jìn)的流化床燃燒技術(shù)，利用煤矸石和滲入少量低劣煤發(fā)電的、裝機(jī)容量為2×6000kW、職工人數(shù)469人的兩機(jī)三爐坑口節(jié)能型安置電廠，自1988年籌備發(fā)電以來，累計(jì)燃用煤矸石420多萬噸，累計(jì)發(fā)電17.05億度，為國家和企業(yè)創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，特別是為煤礦的保安供電和2008年抗凍救災(zāi)中做出了重大貢獻(xiàn)。近年來的環(huán)保壓力的增大，我們一直在進(jìn)行環(huán)保改造，使它適應(yīng)時(shí)代的需要，在去產(chǎn)能的當(dāng)頭，成為職工群眾的依靠。

歲月的年輪見證著它存在的意義，那是什么使這座小型發(fā)電廠保持著它的生命呢？——是安源精神不離不棄，推動(dòng)著企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)。

2 安源精神是企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的前提

“抓生產(chǎn)、保安全、節(jié)能源、創(chuàng)效益、重環(huán)保”是安源發(fā)電廠一貫堅(jiān)持的生產(chǎn)方針。而“義無反顧、開拓進(jìn)取”的安源精神是企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營理念。1993年，該廠通過了江西省環(huán)保局的鑒定，1995年、1996年被評(píng)為省環(huán)保先進(jìn)單位。2000年，在對(duì)原環(huán)保系統(tǒng)投入大量資金進(jìn)一步改造后，取得江西省污染源限期治理工程驗(yàn)收合格證。2007年為適應(yīng)當(dāng)時(shí)的企業(yè)發(fā)展需要，機(jī)構(gòu)整合進(jìn)入萍礦電力公司。2011年7月機(jī)構(gòu)變更，恢復(fù)安源發(fā)電廠。自建廠以來，安源發(fā)電廠還分別榮獲“全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體”“中國煤炭工業(yè)二級(jí)企業(yè)”“江西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”“抗凍救災(zāi)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。目前，該廠已走上經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)保效益良性循環(huán)的道路。

利用煤矸石為燃料發(fā)電不僅變廢為寶，節(jié)約能源，而且改善了生態(tài)平衡和環(huán)保狀況。多年來，安源發(fā)電廠堅(jiān)持走“與時(shí)俱進(jìn)”的道路，既抓主業(yè)，又抓多種經(jīng)營多的多元化發(fā)展格局。該廠調(diào)試公司自1994年取得省級(jí)調(diào)試證后，安裝業(yè)務(wù)由本市及本省擴(kuò)展到北京、湖北、浙江、內(nèi)蒙古等省、區(qū)、市，其中湖北當(dāng)陽電廠安裝調(diào)試工程榮獲“省優(yōu)良工程”稱號(hào)。特別是該廠與清華大學(xué)、北京虹鼎機(jī)械有限公司共同研制開發(fā)的最新高科技產(chǎn)品，“安源”牌沸騰爐渣超細(xì)粉對(duì)水泥及水泥制品的產(chǎn)品產(chǎn)量有著實(shí)質(zhì)性的改善并得到廣泛應(yīng)用。

3 安源精神是構(gòu)建和諧企業(yè)的保障

3.1 和諧企業(yè)的認(rèn)識(shí)

和諧企業(yè)是和諧社會(huì)的重要組成部分，以下是對(duì)和諧企業(yè)的五點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

3.1.1 職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛——人與人之間的和諧

職工的團(tuán)結(jié)取決于企業(yè)員工之間的關(guān)系好壞程度。員工之間能夠互相尊重，平等交流，就能形成團(tuán)結(jié)合作的氛圍。而員工之間的這種氛圍的形成有助于企業(yè)部門與部門之間的協(xié)作關(guān)系的融洽。這樣員工整體就會(huì)表現(xiàn)出愉悅的精神面貌和盡心盡力的工作意愿和作風(fēng)。

3.1.2 員工個(gè)體積極上進(jìn)，包容大度——人與自身和諧

員工自身的心理素質(zhì)水平和修養(yǎng)水平很重要，這涉及員工個(gè)人綜合素質(zhì)與個(gè)人能力的高低。員工個(gè)人要積極提高個(gè)人素質(zhì)，使自己能以平衡的心態(tài)理性地看待、包容現(xiàn)代社會(huì)中的競爭和差距。

3.1.3 企業(yè)對(duì)職工有較強(qiáng)的凝聚力——人與企業(yè)的和諧

企業(yè)和員工是互惠互利的合作關(guān)系，具有利益一致性。員工努力工作，充分發(fā)揮個(gè)人的能力，企業(yè)維持高效發(fā)展，各自的利益都會(huì)得到最大限度的滿足，這就是員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。

3.1.4 企業(yè)有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感——人與社會(huì)的和諧

員工、企業(yè)、社會(huì)這三者是相互依存的關(guān)系。社會(huì)責(zé)任的履行要依靠員工與企業(yè)的自覺性。尤其是企業(yè)能自覺履行社會(huì)責(zé)任能在最大限度上促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展和進(jìn)步。

3.1.5 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展——人與自然的和諧

自然資源的不可再生性和環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)的薄弱性，促使企業(yè)要自覺主動(dòng)地節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境。資源是否得到充分利用的一個(gè)重要方面就是看企業(yè)的廢物排放量上，要對(duì)生產(chǎn)廢物進(jìn)行高效回收，形成一個(gè)相對(duì)環(huán)保的生產(chǎn)環(huán)境，將企業(yè)對(duì)自然環(huán)境的破壞降低到最低限度。企業(yè)可以有計(jì)劃地規(guī)劃建設(shè)成為生態(tài)園林企業(yè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，構(gòu)建和諧企業(yè)，就是企業(yè)能夠滿足職工不斷增長的需要，把企業(yè)建設(shè)成為可持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的和諧企業(yè)。

3.2 弘揚(yáng)安源精神對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的意義

弘揚(yáng)義無反顧的精神，為構(gòu)建和諧企業(yè)夯實(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。革命先輩的無私奉獻(xiàn)精神和忘我犧牲的精神是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和繼承的。堅(jiān)持實(shí)事求是，努力拼搏，將職工生活水平的提高和企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)作為奮斗目標(biāo)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)提供保障。

弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮斗精神，形成構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)的氛圍。團(tuán)結(jié)就是力量，奮斗才能出實(shí)效，這是安源工人革命運(yùn)動(dòng)的歷史總結(jié)。對(duì)于我們今天的企業(yè)來說，團(tuán)結(jié)奮斗的精神有助于現(xiàn)在和諧企業(yè)的快速構(gòu)建。

弘揚(yáng)勇于開拓精神，把構(gòu)建和諧企業(yè)的活力激發(fā)到新高度。20世紀(jì)20年代初中國共產(chǎn)黨安源路礦工人大罷工的實(shí)現(xiàn)，正是毛澤東等革命家勇于開拓的結(jié)果。

弘揚(yáng)敢為人先精神，把構(gòu)建和諧企業(yè)的工作提高到新水平。弘揚(yáng)敢為人先的安源精神，關(guān)鍵在于一個(gè)“創(chuàng)”字，要先人一步，突破他人的瓶頸。在安源的歷史上有很多敢為人先的事跡，例如：我國無產(chǎn)階級(jí)管理經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的最初嘗試——安源路礦工人消費(fèi)合作社和工會(huì)參與礦山，這是中國物產(chǎn)階級(jí)第一經(jīng)濟(jì)組織；現(xiàn)在全國各地都有的地方黨校，最早的創(chuàng)建地方也是在安源，而且我國產(chǎn)業(yè)工人中最早的黨支部的創(chuàng)建也是在安源。這些具有開創(chuàng)性的歷史，都是促使我們前進(jìn)的動(dòng)力。因此，我們要大力發(fā)展和弘揚(yáng)安源精神，使安源精神在前進(jìn)中發(fā)展，在發(fā)展中前進(jìn)，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，始終成為企業(yè)前進(jìn)的方向。

參考文獻(xiàn)：

周艷.淺議如何構(gòu)建和諧企業(yè)[J].中國科技財(cái)富，2009（6）.endprint