班文凱
(國(guó)網(wǎng)棗莊供電公司,山東 棗莊 277000)
前言:思想政治工作是供電企業(yè)堅(jiān)持黨組織領(lǐng)導(dǎo)的重要表現(xiàn),更是供電企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力增強(qiáng)、改革發(fā)展穩(wěn)定的內(nèi)在保證。但是當(dāng)前供電企業(yè)思政工作開(kāi)展現(xiàn)狀不容樂(lè)觀,存在執(zhí)行力度有待強(qiáng)化、工作方式單一陳舊、人員素質(zhì)參差不齊的問(wèn)題。因此,在新的時(shí)代背景之下,供電企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)自身的跨越式發(fā)展則需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略貫徹落實(shí)黨建思政內(nèi)容,鞏固供電企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的主體地位。對(duì)此,本文對(duì)新形勢(shì)下供電企業(yè)思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容作出簡(jiǎn)要分析與著重探討。
思想政治工作對(duì)供電企業(yè)黨建工作的開(kāi)展、黨組織力量凝聚、企業(yè)社會(huì)影響力強(qiáng)化及職工群眾綜合素養(yǎng)提升具有良好作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的大環(huán)境之下,供電企業(yè)若想占據(jù)有利的地位,則需要通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展調(diào)節(jié)內(nèi)部各種關(guān)系,包括職工與職工、領(lǐng)導(dǎo)者與職工、領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)者等,切實(shí)有效的保障內(nèi)部員工的合法權(quán)益,確保電力企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)處于良性穩(wěn)定的運(yùn)行狀態(tài)。
此外,供電企業(yè)以獲取經(jīng)濟(jì)效益、完成戰(zhàn)略目標(biāo)為主要任務(wù),這就需要企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際情況,在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上開(kāi)展思想政治工作,以以人為本管理理念為指導(dǎo),銳意創(chuàng)新,確保各項(xiàng)方針政策順利落實(shí)在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)。
新形勢(shì)下供電企業(yè)思想政治工作具有鮮明的黨性特征。供電企業(yè)思政工作的開(kāi)展要建立在我黨的正確領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)之上,企業(yè)政工工作的內(nèi)容、形式、方法均需要充分體現(xiàn)我黨的政治立場(chǎng),時(shí)刻為廣大人民群眾服務(wù),正確處理供電企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,滿足職工群眾的切身訴求,致力于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。由此可見(jiàn),黨性特征是供電企業(yè)思政工作有序開(kāi)展的前提保障,要求企業(yè)思政工作與我黨發(fā)展目標(biāo)始終保持一致方向。
新形勢(shì)下供電企業(yè)思想政治工作具有深刻的理論性特征。供電企業(yè)思政工作的開(kāi)展是中國(guó)特色社會(huì)主義理論在具體實(shí)踐環(huán)節(jié)中的踐行,是實(shí)踐與理論深度融合的產(chǎn)物,這就要求供電企業(yè)要以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為思想基礎(chǔ)。特別是在文化多元化、社會(huì)環(huán)境復(fù)雜化的新形勢(shì)下,供電企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展則更是需要先進(jìn)理論的正確指導(dǎo)。
新形勢(shì)下供電企業(yè)要以十九大會(huì)議精神為精神,立足于供電企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)實(shí)情況,精準(zhǔn)把握思政工作規(guī)律,制定科學(xué)合理、規(guī)范有序的思政工作方案,為電力企業(yè)思政工作的落實(shí)奠定基礎(chǔ)。一方面,供電企業(yè)要對(duì)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀加以透徹分析,秉持實(shí)事求是的原則,在思政方案制定時(shí)結(jié)合經(jīng)濟(jì)、戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、管理等多個(gè)層面的實(shí)際情況,確保思政工作與企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)達(dá)到有效銜接。另一方面,把握思政工作變化規(guī)律,政工人員要深入到廣大職工群眾當(dāng)中,搜集整理職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn),在尊重職工主體地位的基礎(chǔ)上有序開(kāi)展思政工作,推動(dòng)電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
新形勢(shì)下供電企業(yè)要積極迎合時(shí)代發(fā)展潮流,創(chuàng)新思政工作方法,強(qiáng)化思想政治工作在電力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中的價(jià)值。第一,深入實(shí)踐,調(diào)查研究。政工人員要走到企業(yè)廣大職工群眾當(dāng)中,與職工群眾建立暢通的溝通交流機(jī)制,全面了解職工群眾特點(diǎn)及切身訴求,以此為依據(jù)開(kāi)展有針對(duì)的思想政治工作,及時(shí)解決職工群眾在生活、工作方面存在的疑惑,疏導(dǎo)職工負(fù)面情緒,努力化解職工與職工、職工與管理者之間的矛盾。第二,創(chuàng)新思政工作載體,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下,電力企業(yè)要善于利用信息化手段開(kāi)展思政工作,通過(guò)網(wǎng)站、公眾號(hào)等形式加強(qiáng)與員工的溝通交流,借助互聯(lián)網(wǎng)信息傳播快的優(yōu)勢(shì)及時(shí)掌握職工群眾思想變化,營(yíng)造互動(dòng)和諧的企業(yè)文化氛圍。
新形勢(shì)下供電企業(yè)要建立健全思想政治工作機(jī)制,為企業(yè)思政工作的有序開(kāi)展提供科學(xué)規(guī)范的運(yùn)作框架。首先,健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,從供電企業(yè)實(shí)際情況入手,將政治覺(jué)悟高、理論基礎(chǔ)扎實(shí)、精神品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者匯集在一起,組建政治立場(chǎng)堅(jiān)定、綜合能力過(guò)硬的政工領(lǐng)導(dǎo)小組。其次,健全責(zé)任機(jī)制,考慮到當(dāng)前供電企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀,要根據(jù)職工群眾所在崗位的不同進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治教育,劃分到具體政工人員身上并由其進(jìn)行專門負(fù)責(zé),充分發(fā)揮政工人員的示范帶頭作用。最后,健全保障機(jī)制,供電企業(yè)要為思想政治工作開(kāi)展提供必要的資金支持,成立專門的政工財(cái)政資金,做好物質(zhì)保障。
新形勢(shì)下供電企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展需要政治覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、理論知識(shí)過(guò)硬的政工隊(duì)伍,這就需要企業(yè)優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),合理配置政工工作的力資源。對(duì)此,供電企業(yè)要重視對(duì)政工人才的內(nèi)部選擇,深入到企業(yè)內(nèi)部實(shí)際當(dāng)中,選擇業(yè)務(wù)精、政治強(qiáng)、思想硬的政工人才,有限考慮企業(yè)中的優(yōu)秀青年骨干,充分挖掘其自身潛力,借助青年骨干人才適應(yīng)能力較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)有效開(kāi)展思想政治工作。同時(shí),企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)政工人才的培訓(xùn)教育,通過(guò)專業(yè)講座、業(yè)務(wù)交流、在職培訓(xùn)等活動(dòng)增加政工人才知識(shí)儲(chǔ)備。
總結(jié):綜上所述,在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革的攻堅(jiān)階段,供電企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的重要組成部分,要及時(shí)更新思政工作觀念,重視思想政治工作,緊跟時(shí)代發(fā)展形勢(shì),以十九大精神為引領(lǐng),堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),精準(zhǔn)把握思政工作規(guī)律,并通過(guò)工作方法創(chuàng)新、工作機(jī)制優(yōu)化、政工隊(duì)伍建設(shè)等途徑于電力企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)中落實(shí)思想政治工作內(nèi)容,深入貫徹思想政治工作精神,推動(dòng)供電企業(yè)黨建思政工作的新發(fā)展,牢固鞏固電力企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的主體地位。