呂春蘭
(天津華能楊柳青熱電有限責(zé)任公司,天津 300380)
前言:目前,信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用在各個領(lǐng)域中。其在電力企業(yè)檔案管理工作中的利用,不僅為企業(yè)發(fā)展提供了更多的機遇,同時也提高了企業(yè)內(nèi)部檔案信息管理的效率。另外,在進行檔案管理時,利用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備對檔案數(shù)據(jù)進行存儲、整理和調(diào)閱,既增強了檔案的信息管理和信息服務(wù)的功能,又促進了檔案工作網(wǎng)絡(luò)化和信息化的發(fā)展。
檔案管理是電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中不可缺少的基礎(chǔ)工作,關(guān)系到電力企業(yè)的穩(wěn)定運行及生產(chǎn)經(jīng)營中的多個方面,如技術(shù)改造、與企業(yè)職工利益息息相關(guān)的憑證等信息內(nèi)容,對企業(yè)的發(fā)展進步具有重要的意義。電力企業(yè)檔案信息化工作更是提高其為企業(yè)為職工的服務(wù)效率,具體來說,主要表現(xiàn)在以下幾方面:第一,對電力企業(yè)的檔案進行信息化管理,可以提高信息的實效性,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供快捷的服務(wù)。第二,使用信息化的設(shè)備和方式對檔案信息進行管理,可以及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的各種問題,增強了相關(guān)信息管理的科學(xué)性,進一步提升了管理工作的完善性。第三,利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)進行檔案管理,符合時代發(fā)展的潮流,提高了電力企業(yè)對檔案管理的效率,促進了管理工作的有效開展,同時對提高電力企業(yè)的競爭力,以及推動企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進程具有一定的促進作用。第四,進行檔案信息化建設(shè),可以加強對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和其他各項資產(chǎn)的有效管理,促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提升[1]。
電力企業(yè)的檔案作為記錄企業(yè)重要信息數(shù)據(jù)的資源,可以為企業(yè)各項決策的制定,提供更多有效的參考。因此,企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人在開展各項管理工作時,必須提高對管理方式的重視;企業(yè)的信息化水平?jīng)Q定著檔案管理的信息化水平,信息部門要加強對軟件的開發(fā),并做好相應(yīng)的宣傳工作;檔案管理人員要認識到信息化管理方式的優(yōu)勢,充分利用現(xiàn)代化管理手段,提高檔案管理的信息化和現(xiàn)代化管理水平,為各項工作的順利運轉(zhuǎn)提供更好的服務(wù)。
信息化檔案管理屬于一種現(xiàn)代化的管理手段,這種方式在使用中,通常將現(xiàn)代科學(xué)理論作為管理的依據(jù),并使用現(xiàn)代化的管理方法,實現(xiàn)對檔案信息資源開發(fā)和利用,以此為電力企業(yè)的發(fā)展提供有效的信息數(shù)據(jù)和經(jīng)營服務(wù)。在此過程中,要想保證檔案信息作用的充分發(fā)揮,還需要注意提高檔案管理的規(guī)范化程度,根據(jù)國家制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對檔案進行合理的分類、組卷、著錄和編目,確保文件和案卷信息錄入詳細完整、正確排序、科學(xué)分類以及便捷檢索,為利用者提供便利快捷地服務(wù)。
電力企業(yè)在運用信息化手段進行檔案管理時,就必須做好對檔案管理信息系統(tǒng)的安全防控工作,提高網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的安全性,避免出現(xiàn)信息泄露或損毀問題。在開展檔案管理工作時,首先,應(yīng)使用防火墻等技術(shù)對企業(yè)的內(nèi)部局域網(wǎng)與外網(wǎng)環(huán)境,進行物理隔離,制定相應(yīng)的準(zhǔn)入機制,加強對進入系統(tǒng)內(nèi)部信息的控制,避免不良信息的進入,確保檔案信息傳輸?shù)陌踩?。其次,在檔案信息系統(tǒng)平臺設(shè)置登陸權(quán)限,對系統(tǒng)內(nèi)部檔案信息使用人員進行控制,防止出現(xiàn)人員方面的信息泄露問題。再次,不能使用非涉密計算機,作為管理企業(yè)涉密檔案的載體,使用適合的設(shè)備提高對電力企業(yè)檔案管理系統(tǒng)的安全防控。最后,在使用計算機設(shè)備進行檔案管理時,需要經(jīng)常對其進行檢查,及時安裝防病毒軟件,做好對計算機軟件和系統(tǒng)的更新、清理工作[2]。
人才作為企業(yè)競爭力的核心,對企業(yè)的健康發(fā)展具有重要的促進作用。而要想提高電力企業(yè)在市場中的競爭力,就必須提高對高素質(zhì)人才的重視,建立一支適用于企業(yè)管理的高素質(zhì)人才隊伍,進而提升電力企業(yè)檔案管理工作開展的合理性。對此,可從以下幾方面進行考慮:第一,針對信息化檔案管理,建立一支獨立的檔案管理隊伍,并設(shè)置獨立的檔案信息化管理部門,為管理人員進行信息管理工作營造良好的環(huán)境。第二,企業(yè)可以使用對外招聘、對內(nèi)選拔方式,擴充檔案管理隊伍人才數(shù)量,提高人員的整體素質(zhì)。第三,通過教育和培訓(xùn)途徑,加強對內(nèi)部管理人員的培養(yǎng),使其掌握相關(guān)的管理知識和管理能力。同時,在進行員工培養(yǎng)過程中,還應(yīng)注意素質(zhì)培養(yǎng)的全面性,加強管理人員在職業(yè)道德、責(zé)任感和奉獻精神等方面心理服務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),提升工作人員檔案管理方面的綜合素養(yǎng)。
在進行信息化檔案管理時,為了提高檔案管理的效果,確保管理的方式可以滿足電力企業(yè)發(fā)展的需要,起到良好的管理效果,就需要對使用的管理理念進行創(chuàng)新,比如在進行檔案管理時,在系統(tǒng)中增加定期自動增量、全量備份功能,進一步保障數(shù)據(jù)的安全性,避免信息損毀帶來的問題;又如,檔案管理人員應(yīng)從幕后走向臺前,借助信息平臺參與到機構(gòu)的各種職能活動中,及時、主動地提供決策所。
結(jié)論:總而言之,在對電力企業(yè)進行檔案信息管理時,必須提高對管理方式的重視程度,了解信息管理方式對檔案管理的意義,然后做好對信息化檔案管理方式的宣傳工作,同時還應(yīng)注意加強檔案管理的規(guī)范性和安全性,并建立高素質(zhì)的人才管理隊伍,實現(xiàn)對檔案管理理念的創(chuàng)新,不斷滿足企業(yè)檔案管理需要。