盛威

（哈爾濱市呼蘭區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社，黑龍江 哈爾濱 150010）

農(nóng)村信用社作為金融系統(tǒng)中的重要組成部分，在開展思想政治工作時(shí)，也需要面臨金融行業(yè)發(fā)展的相應(yīng)特性。即員工思想較為活躍，社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境相對(duì)復(fù)雜。這也要求在開展思想政治教育工作時(shí)，必須對(duì)其自身的發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行有效分析，并且確認(rèn)農(nóng)村信用社思想政治工作的側(cè)重點(diǎn)，確保對(duì)農(nóng)村信用社員工思想的積極引導(dǎo)，使企業(yè)自身的文化得到有效弘揚(yáng)。使企業(yè)中各個(gè)部門的職能作用能夠得到有效發(fā)揮。各個(gè)部門之間協(xié)同作用，共同創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。同時(shí)，還可以有效提升員工的思想水平，形成具備吃苦耐勞精神的員工團(tuán)隊(duì)。

一、加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，明確工作職責(zé)

要想保證思想政治工作的有序開展，農(nóng)村信用社的領(lǐng)導(dǎo)人員，必須發(fā)揮出自身的引導(dǎo)作用，從自身入手提升對(duì)思想政治工作的重視，這樣才能推動(dòng)思想政治工作的推進(jìn)水平。同時(shí)，在工作中也需要發(fā)揮出自身的主導(dǎo)地位，引導(dǎo)員工積極參與到思想政治工作建設(shè)中。與其他工作內(nèi)容相比，思想政治工作存在較大的復(fù)雜性，領(lǐng)導(dǎo)人員必須給予足夠的關(guān)注，并且真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要意義，才能保證其工作的落實(shí)水平。

在領(lǐng)導(dǎo)人員的帶動(dòng)作用下，政工人員需要發(fā)揮其自身的管理作用，對(duì)于自身的責(zé)任進(jìn)行有效明確，將思想政治工作劃分為多個(gè)小任務(wù)，指派給各個(gè)部門進(jìn)行落實(shí)。同時(shí)也需要處理好業(yè)務(wù)工作和思想政治工作之間的關(guān)系，不能出現(xiàn)側(cè)重點(diǎn)傾斜的狀況，以免對(duì)農(nóng)村信用社的健康發(fā)展造成較大威脅。各個(gè)部門的管理人員也需要發(fā)揮出自身的監(jiān)督和引導(dǎo)作用，對(duì)于員工的思想政治水平進(jìn)行定期考核，將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，做好思想工作與業(yè)務(wù)兩手抓的準(zhǔn)備。在政策以及管理制度的雙重作用下，保證思想政治工作的有效落實(shí)。實(shí)際上，思想政治工作的開展，對(duì)于農(nóng)村信用社的健康發(fā)展具有積極意義，既可保證企業(yè)務(wù)水平的有效提升，也可提升農(nóng)村信用社的社會(huì)效益。

二、實(shí)時(shí)掌握輿論動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的開展政工工作

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的效應(yīng)將會(huì)更快地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，這就要求我們做好員工思想政治工作，必須首先掌握好輿論信息，才能增強(qiáng)工作的針對(duì)性，做到有的放矢。要通過開展談心、進(jìn)行座談、召開民主生活會(huì)等方式，加強(qiáng)與員工的溝通，充分掌握員工思想動(dòng)態(tài)。不僅要關(guān)注員工八小時(shí)以內(nèi)的工作，同時(shí)要密切注意員工八小時(shí)以外的行為，對(duì)于“風(fēng)起于青萍之末”要有一定的預(yù)見性和較強(qiáng)的敏銳性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想上的苗頭性問題，及時(shí)采取有效措施，讓紅燈亮在超軌之前，將可能產(chǎn)生的問題消滅在萌芽狀態(tài)、處理在暴發(fā)之前。

三、做好交流溝通，選對(duì)工作方法

思想政治工作的主要目的是轉(zhuǎn)變員工的思想，為其樹立正確的價(jià)值觀念。而由于人的思維較為活躍，進(jìn)行管理的過程中會(huì)存在較大的難度。這也要求相應(yīng)的管理人員選對(duì)工作方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工思想政治能力的培養(yǎng)。進(jìn)行思想政治工作時(shí)，需要掌握員工的心理狀態(tài)，貫徹落實(shí)以人為本的工作理念，與員工建立有效的交流與聯(lián)系，充分了解員工所想。這樣在開展工作時(shí)，才能切實(shí)從員工的角度出發(fā)，解決員工自身所面臨的實(shí)際問題，這較于傳統(tǒng)的灌輸方式，表現(xiàn)出更好的教育意義。在實(shí)際工作中，幫助員工解決生活中的問題，激發(fā)員工的工作熱情，這對(duì)于提升思想政治工作教育水平具有積極意義。

首先，思想政治工作要主動(dòng)服務(wù)和滲透于各項(xiàng)工作，針對(duì)各項(xiàng)工作尤其是重大工作任務(wù)開展中人員情況和思想問題，運(yùn)用思想政治工作多種方法、手段，消除疑慮，解決矛盾，鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，保證工作任務(wù)完成；

其次，實(shí)際開展工作中，需要具備合理處理“大事”、“小事”的能力。對(duì)于農(nóng)村信用社自身來說，業(yè)務(wù)工作才被劃分到“大事”的范圍，而職工在工作中所遇到的麻煩與問題均屬于“小事”。如果企業(yè)過于注重業(yè)務(wù)工作，而忽視了員工迫切需要解決的“小事”，就極易引發(fā)矛盾沖突。這也要求相關(guān)人員能夠在抓“大事”的同時(shí)，合理處理“小事”，解決職工生活中工作中遇到的小麻煩、小問題，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，這可有效推進(jìn)農(nóng)村信用社的健康發(fā)展；

再次，思想政治工作要永遠(yuǎn)保持旺盛的生命力，建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的工作環(huán)境非常重要，這是調(diào)動(dòng)職工工作熱情，發(fā)揮職工潛能的有效途徑，也是思想政治工作追求的目標(biāo)。

四、注重工作措施的合理選擇，提升職工思想政治水平

一是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。增強(qiáng)員工對(duì)農(nóng)村信用社的歸屬感、責(zé)任感和使命感，形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；二是要加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。運(yùn)用有效的方式進(jìn)行正確引導(dǎo)，使他們懂得怎樣做人和做一個(gè)什么樣的人，理性地選擇自己的人生道路；三是要加強(qiáng)職工道德教育。運(yùn)用先進(jìn)榜樣示范、細(xì)化工作考核內(nèi)容、提高工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施等切合實(shí)際的方法，培養(yǎng)員工內(nèi)在的敬業(yè)精神；四是注意樹立典型、發(fā)揮榜樣的作用，平時(shí)要注意發(fā)現(xiàn)和積極宣傳推廣先進(jìn)典型人物，使先進(jìn)典型逐漸成為全體干部職工的仿效榜樣和行為準(zhǔn)則加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，不可能一蹴而就、一勞永逸。

結(jié)語：對(duì)思想政治工作，各級(jí)黨務(wù)工作者必須堅(jiān)持持之以恒、長(zhǎng)抓不懈，高度重視并經(jīng)常性地做好員工思想道德教育工作，切實(shí)提高員工思想認(rèn)識(shí)。增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法意識(shí)，使員工思想上和行動(dòng)上都和上級(jí)保持一致，以健康的思想狀態(tài)，迎接農(nóng)村信用社的改革；以敬業(yè)的工作精神，促進(jìn)農(nóng)村信用社的持續(xù)、快速、健康發(fā)展；以良好的精神面貌，把農(nóng)村信用合作事業(yè)不斷推向前進(jìn)。