□ 本刊評(píng)論員

今年五一勞動(dòng)節(jié)前夕，2018年度全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞腿珖?guó)工人先鋒號(hào)評(píng)選揭曉。其中，首次單獨(dú)列出獲表彰比例的產(chǎn)業(yè)工人占比超過四成。

習(xí)近平總書記在今年五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前強(qiáng)調(diào):“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗。社會(huì)主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的。”廣大勞動(dòng)群眾應(yīng)該爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者。

一線工人是企業(yè)的基石。如果把企業(yè)的基層班組比作企業(yè)肌體中承擔(dān)著具體功能的一個(gè)個(gè)器官，那么班組成員就是既相互獨(dú)立又需要相互協(xié)作，既形態(tài)各異又發(fā)揮不同作用的細(xì)胞。一線員工的工作普通平凡、默默無聞，用自己勤勞的雙手、汗水和智慧維持著企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，在平凡的崗位上不斷創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，不斷書寫動(dòng)人的故事，不斷展現(xiàn)出靚麗的風(fēng)采。勞動(dòng)最光榮，一線員工最美麗。

中國(guó)石化誕生于35年前的改革開放大潮中。在企業(yè)發(fā)展的歷程中，上百萬普通一線勞動(dòng)者在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，造就了企業(yè)的輝煌，形成了以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神，“嚴(yán)細(xì)實(shí)恒”的工作作風(fēng)。這些都是無數(shù)基層勞動(dòng)者創(chuàng)造的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴精神財(cái)富。

在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，我們正處在向?qū)崿F(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)沖刺的歷史時(shí)刻。中國(guó)石化確立了用“兩個(gè)三年”和“兩個(gè)十年左右”時(shí)間，分步推進(jìn)世界一流企業(yè)建設(shè)的目標(biāo)。中國(guó)夢(mèng)催生石化夢(mèng)，新時(shí)代開啟新征程。只有在一線勞動(dòng)者中倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、勤勉工作的良好風(fēng)尚，讓每一員工都牢記“愛我中華、振興石化”“為美好生活加油”的初心和使命，努力形成人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，才能積極應(yīng)對(duì)能源革命和轉(zhuǎn)型發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)，推動(dòng)中國(guó)石化穩(wěn)步向世界一流邁進(jìn)。

新時(shí)代的一線勞動(dòng)者應(yīng)具有永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。要大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，吃苦耐勞、艱苦奮斗，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神和精益求精、持之以恒、愛崗敬業(yè)、守正創(chuàng)新的工匠精神。要大力弘揚(yáng)以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神，深挖其蘊(yùn)含的時(shí)代內(nèi)涵，凝聚新時(shí)期干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。

新時(shí)代的一線勞動(dòng)者應(yīng)努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)崗位成才。習(xí)近平總書記說，一切勞動(dòng)者，只要肯學(xué)肯干肯鉆研，練就一身真本領(lǐng)，掌握一手好技術(shù)，就能立足崗位成長(zhǎng)成才，就能在勞動(dòng)中發(fā)現(xiàn)廣闊的天地，在勞動(dòng)中體現(xiàn)價(jià)值、展現(xiàn)風(fēng)采、感受快樂。目前以信息技術(shù)為代表的科技革命迅猛發(fā)展，石油石化行業(yè)的信息化、數(shù)字化、自動(dòng)化、智能化步伐不斷加快，一線員工只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，才能適應(yīng)崗位工作的需要。要結(jié)合“三基”工作實(shí)踐，加強(qiáng)對(duì)一線員工的知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)操訓(xùn)練，努力提升一線勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、操作技能和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置能力，以適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的需要。

當(dāng)然，企業(yè)也有責(zé)任為一線勞動(dòng)者的成長(zhǎng)鋪路搭臺(tái)，讓他們施展才華、成就夢(mèng)想。黨的十九大報(bào)告要求，要破除妨礙勞動(dòng)、人才社會(huì)性流動(dòng)的體制機(jī)制弊端，使人人都有通過辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。人才強(qiáng)企已經(jīng)成為新時(shí)代中國(guó)石化的興企方略之一。戴厚良總經(jīng)理在集團(tuán)公司2018年工作會(huì)議上提出，要持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，破除束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，扎實(shí)推進(jìn)人才成長(zhǎng)通道建設(shè)和三支人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建員工收入與勞動(dòng)生產(chǎn)率相匹配的市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性和創(chuàng)造力。各單位要為一線員工構(gòu)建寬闊的成長(zhǎng)通道，讓一線員工愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干，各顯其能、各盡其才，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)，為中國(guó)石化建設(shè)世界一流能源化工公司奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。