劉建明

時下，在對某項工作進行再部署或表態(tài)發(fā)言時，我們經(jīng)?？梢月牭健斑M一步”，比如：進一步振奮精神狀態(tài)、進一步加大工作力度、進一步強化工作措施、進一步健全工作機制等等。諸如此類，不一而足。那么，怎樣才能讓“進一步”落地見效呢？

要正視問題，激發(fā)“進一步”的動力。對工作推進過程中的問題和矛盾認識得越充分，工作就越有針對性；對傾向性、苗頭性問題越是敏銳感知、及早發(fā)現(xiàn)，應對措施就越能細致周全。對于領導干部而言，要善于在完成任務時看到差距，不斷在查漏補缺中激發(fā)內(nèi)生動力。

要務實求效，端正“進一步”的作風。工作作風的好壞直接關系到工作的成效。要堅持腳踏實地，埋頭苦干，務實重行，真正把心思用在謀實招上，把精力用在辦實事上，把功夫下在求實效上。

要穩(wěn)扎穩(wěn)打，掌握“進一步”的方法。冰凍三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功。要想工作更上一層樓，就必須在“進一步”上下一番苦功夫和硬功夫。作為領導干部，一方面要掌握好推進的力度，對于定下來的工作和認準了的事情，必須發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲，踏石留印，久久為功，另一方面要把握好工作的節(jié)奏，因時因事施策，分清輕重緩急，從而積小勝為大勝。如此，才能“進”得到位，“進”得順利，“進”出效果。endprint