常永新

摘 要：改革開放以后，社會階層分化，各種思潮暗流涌動。新黨章中指出黨要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權，能否抓好意識形態(tài)工作成為重中之重。

關鍵詞：意識形態(tài)；分析

一、當前意識形態(tài)的形勢發(fā)展

毛澤東同志說過“凡是要推翻一個政權，總要先制造輿論，總要先做意識形態(tài)方面的工作，革命是這樣的，反革命也是這樣的。”冷戰(zhàn)結束之后，全球一體化的今天，意識形態(tài)工作呈現處新的特點，牢牢占領意識形態(tài)陣地不僅是決定著政權掌握在誰的手中，還是國家核心利益所在是國際較量中的重要籌碼。

另一方面，隨著改革開放的不斷擴大，各種思潮和衍生品也滲透進來，人們的思想認識也由于我國工作重心的轉移和自身認知的局限受到外部的沖擊，進而造成混亂的局面，主要表現為自由主義，拜金主義，奢靡墮落，回避畏懼，缺乏擔當，對國家和社會漠不關心。與此同時，西方敵對勢力的意識形態(tài)攻勢也通過尋找的“代理人”向多樣化、深層次拓展。種種反馬克思主義、非馬克思主義的社會思潮因其系統性、理論性，容易讓人們陷入某種理論誤區(qū)，對馬克思主義產生質疑、動搖甚至背棄。中國已經推到意識形態(tài)斗爭的最前沿，意識形態(tài)建設面臨諸多挑戰(zhàn)。

二、存在問題及原因分析

（一）思想觀念、思維意識存在偏差

1、發(fā)展主題與現代化目標淡化了意識形態(tài)之間的對立，體制外群眾思想工作存在空白點。社會發(fā)展，時代進步，社會財富前所未有的增加，近四十年的改革開放成績斐然，相關法律法規(guī)更加以人為本，從根本上保障公民的各項權益，與國際社會越來越融合。一部分人脫離了體制，下海經商，先富了起來，他們感謝改革開放的大好政策，但卻錯誤地認為馬克思主義不對了，過時了，在與外來思想和生活方式的不斷摩擦中，逐漸崇尚并推銷西方資產階級的政治主張和價值觀念。

2、封建道學趁機興風作浪。不少地方封建思想抬頭，部分官員黨性修養(yǎng)和信念淡化，不信馬列信鬼神，借發(fā)展旅游之名，行迷信活動之實，道觀、廟宇、教堂遍布，地方黨建滑坡，導致封建道學興風作浪，甚至一些所謂的“國學大師”本末倒置，要把儒家思想、道家思想作為中國共產黨的指導思想。

3、在經濟、法治、社會等領域中出現去意識形態(tài)化的聲音。一些人認為經濟、法治、社會等領域應該純粹按照市場經濟的運行模式，遠離馬克思主義的意識形態(tài)。這種讓馬克思主義的意識形態(tài)在經濟領域失去指導地位的目的，就是讓社會主義意識形態(tài)從經濟領域退出去，讓代表資產階級意識形態(tài)的新自由主義引導甚至主導中國的經濟社會的發(fā)展。

（二）西方文化滲透

一是以文化商品為載體，向社會大眾滲透西方的各種價值觀。二戰(zhàn)之前，西方敵對勢力就注重文化輸出與國家地緣戰(zhàn)略的結合并用，二戰(zhàn)之后更加重視通過全面的文化輸出對他國施加影響。美國好萊塢電影成為典型代表，甚至有媒體稱好萊塢電影是“鐵盒里的大使”。二是以教育和學術交流為掩飾，向高層學者、知識分子等社會精英進行價值觀滲透。西方敵對勢力通過名目眾多的基金會，拉攏和利用高層社科研究人員和知識分子，假借資助科研課題，投資影視作品的幌子，“培養(yǎng)”從內部瓦解社會主義的“文化基因”。

（三）工作機制不夠健全。由于工作機制尚未完全理順，一些地方單位對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，整個意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟。

（四）信息網絡化對我國意識形態(tài)的控制力形成挑戰(zhàn)。互聯網根服務器、信息量美國占據90%以上，對于這些信息的篩查滯后，網絡信息篩查多是依靠互聯網運營企業(yè)，缺少自己的根服務器，對于海量的數據信息，各級網管單位總是感到力不從心，沒有從源頭上很好地加以控制。

三、應對措施

（一）占領陣地，掌握話語權

“意識形態(tài)領域，我們不占領，別人就會去占領”。要始終堅持馬克思主義的指導地位。始終抓好馬克思主義的宣傳教育，不斷提高廣大黨員和干部的馬克思主義的運用水平。深入開展馬克思主義研究，培養(yǎng)馬克思主義理論工作者。努力推進馬克思主義理論大眾化，打牢社會主義意識形態(tài)的根本思想理論基礎。

始終高揚主旋律，遵循社會主義文化建設的特點和規(guī)律，適應發(fā)展社會主義市場經濟的要求，樹立新的文化發(fā)展觀，深化文化體制改革，全面繁榮文化事業(yè)，堅持“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則，多出優(yōu)秀精神文化產品，不斷推進文化創(chuàng)新。

（二）能上能下，強化隊伍建設

努力建設一支高素質的意識形態(tài)工作隊伍。做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。各級黨委要高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍，對于工作不主動，水平差的干部要及時調整崗位。

（三）相互協作，創(chuàng)新制度

1、探索建立黨員、干部意識形態(tài)檔案，并將其作為選拔任用干部的重要考核標準。剖析一些黨員、干部之所以存在嚴重的意識形態(tài)問題卻沒有得到應有的處理甚至有的還得到重用、提拔的根源，目前在關于意識形態(tài)問題的考核中缺乏依據和標準是一個重要原因，主要體現在對黨員、干部在意識形態(tài)方面如何考察、如果存在問題應該怎樣處理等缺乏具體的標準，凸顯出建立黨員、干部意識形態(tài)檔案的迫切性、重要性。

2、努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。改革創(chuàng)新是做好新形勢下意識形態(tài)工作的強大動力。要在堅持過去行之有效的好方法的同時，不斷探索新的方法，高度重視和積極運用互聯網、手機、微信公眾號等新興媒體，建設開展意識形態(tài)工作的新平臺。

（四）加強監(jiān)督，優(yōu)化政治生態(tài)

政治生態(tài)問題在黨的十八大以后引起全黨高度重視，一切職務很高的黨員喪失黨性原則，被嚴肅處理。如任志強發(fā)表違反四項基本原則的言論受到留黨查看一年處分、鄧相超微博發(fā)錯誤言論，丑化領導人被解聘。地方黨委要經常分析研究意識形態(tài)領域的形勢，解決好工作中存在的實際問題，加強工作指導，提出具體要求，強化督促檢查。增強工作的原則性、系統性、預見性、創(chuàng)造性。堅持黨管媒體原則不動搖，堅持正面宣傳為主，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。

（五）嚴管嚴控，應對突發(fā)

面對不同群體，不同階層，不同媒體，形成行之有效的監(jiān)管督導措施。嚴控高校、科研單位教學、科研內容審查和科研資助來源；嚴控特殊群體、團體、特種行業(yè)、私立文化場所的活動審查；嚴管媒體節(jié)目、戶外廣告的審批；著力建設網絡監(jiān)管機構，加強網軍隊伍建設、對“三微一端”能夠進行實施有效的監(jiān)控。建立突發(fā)事件應對機制，面臨突發(fā)時間，能夠做到反映迅速，沉著應對，不激化，不隱瞞，有預警，不缺位。

（作者單位：中共河南省駐馬店市委黨校，河南 駐馬店 463000）endprint