舞動紐帶兩翼齊飛
——萍鄉(xiāng)市公交總公司喜獲“全國廠務公開民主管理先進單位”

近年來，萍鄉(xiāng)市公共交通總公司層層推進黨務政務公開，加強企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，提升公司黨政治理能力，增強公信力執(zhí)行力，讓權力在陽光下運行，有效落實“黨委統(tǒng)一領導、行政主體到位、紀委監(jiān)督檢查、工會主動配合、員工積極參與”的領導體制和工作格局，真心實意依靠公司員工辦企業(yè)、興企業(yè)，使企業(yè)員工享有充分的知情權、參與權、話語權和監(jiān)督權。經中組部、國資委、監(jiān)察部、全國總工會等組成的全國廠務公開協(xié)調小組評審、公示，授予公司“全國廠務公開民主管理先進單位”榮譽稱號。

讓員工享有充分的知情權

通過公司黨務公開欄、司務（政務）公開欄、（維修廠）廠務公開欄、互聯網+、微信公眾號，QQ微信工作群、公示貼吧、《萍鄉(xiāng)公交》內網和《巴士聲情》內刊等媒介，對公司重大經營決策、人事任免、員工調資、崗位聘任、合同簽訂、物資采購招標和工程建設招標，以及“三公”經費使用情況等焦點難點疑點問題予以及時公布。特別是手機微信、公眾號的實時傳遞，員工對自己的公司了如指掌。

讓員工享有充分的參與權

公司秉持“民主參與，科學決定”的決策理念，把司務公開民主管理作為凝心聚力的紐帶，拓寬民主管理渠道，廣開言路，廣納群言，傾聽員工的呼聲，構建和諧溫馨企業(yè)。公司健全完善了《公司職工代表大會制度》《公司職工代表聯席會制度》及駕駛員班組建設和民主管理辦法，尊重公司員工主體地位，培育當家作主的主人翁精神，鼓勵員工積極為公司發(fā)展出謀劃策。

讓員工享有充分的話語權

公司始終堅持“以人為本，外圓內方”的管理理念和“換位思考、真誠互信”的溝通理念，已經形成了公交企業(yè)獨特的管理文化。建立了全方位的員工訴求受理機制，在內網上設置了“總經理信箱”、“陽光司務”、“紀監(jiān)審之窗”、“在線交流”、“公告信息”等版塊，突出“上情下達、下情上傳”雙向溝通?？偣竟瘑T會建立了“職工之家”和信訪接待室，還設立了“征求意見箱”。通過建立多維度、多層次的信息溝通平臺，多途徑聽民聲、納民意、聚民智，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力，密切了黨群干群關系。

讓員工享有充分的監(jiān)督權

在組織實施、監(jiān)督檢查、反饋結果等公開事務的主要環(huán)節(jié)，公司做到公正透明、陽光操作，涉及到企業(yè)員工切身利益的重大決策問題和公司“三重一大”事項及時向全體員工公開，廣泛聽取公司員工的意見和建議，同時接受監(jiān)督，使公司黨內監(jiān)督和民主監(jiān)督相輔相成、相得益彰，充分發(fā)揮好了“陽光司務”黨同群眾聯系的橋梁和紐帶作用。

架起橋梁昂首向前，舞動紐帶兩翼齊飛。在一個廣闊的民主空間下，公司員工享有充分的民主權利，公司上下形成了風正、心齊、氣順、勁足的良好局面。此外，公司還把民主管理納入經營管理目標考核，同謀劃同部署同落實，促使公司民主管理與經營管理同頻共振、互融共進。近年來，實現了企業(yè)經濟效益和社會效益“雙豐收”。