王 璐

（四川商務(wù)職業(yè)學(xué)院，四川 成都 610000）

創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)不僅可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，而且是緩解經(jīng)濟(jì)沖擊并刺激經(jīng)濟(jì)從低谷到復(fù)蘇的主要因素。值得注意的是，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)并不以高創(chuàng)業(yè)率作為標(biāo)簽。隨著創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究的不斷發(fā)展，需要由理論框架來(lái)理解創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生、變化和影響創(chuàng)業(yè)行為活動(dòng)的過(guò)程。如果沒(méi)有系統(tǒng)的理論框架，對(duì)生態(tài)系統(tǒng)的研究就有可能退化成對(duì)成功地區(qū)的簡(jiǎn)單描述，而沒(méi)有對(duì)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)在動(dòng)力進(jìn)行歸納。如Isenberg（2010）[1]認(rèn)為硅谷具備創(chuàng)業(yè)所需的六大因素，是基于地理位置和創(chuàng)業(yè)氛圍等特殊資源交織作用并最終構(gòu)成具有地區(qū)性特征的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，無(wú)法簡(jiǎn)單復(fù)制。因此，生態(tài)系統(tǒng)理論應(yīng)將研究重心投放到系統(tǒng)內(nèi)部的屬性，用動(dòng)態(tài)視角去理解生態(tài)系統(tǒng)的框架和影響是如何隨著時(shí)間的變化來(lái)應(yīng)對(duì)外部經(jīng)濟(jì)、社會(huì)沖擊和內(nèi)部變化的，這些屬性的不同配置將影響擁有不同資源的企業(yè)家并構(gòu)建獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。本文認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)框架是由三大類(lèi)型屬性——文化屬性、社會(huì)屬性和物質(zhì)屬性——構(gòu)成，屬性之間相互影響同時(shí)鞏固各自屬性的，最終促進(jìn)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展。

一、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究進(jìn)程及內(nèi)涵

在1985年以前，大量的學(xué)者注重研究并提出個(gè)人品德和特征是決定一個(gè)人成為創(chuàng)業(yè)者的重要影響因素。隨后學(xué)者認(rèn)為，在承認(rèn)個(gè)人因素重要性的同時(shí)，也必須去認(rèn)識(shí)那些超出個(gè)人控制的其它影響因素，如文化影響。Moore（1993）[2]通過(guò)對(duì)生物學(xué)和社會(huì)系統(tǒng)的研究，首次將生態(tài)系統(tǒng)引入商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中，他認(rèn)為公司并非獨(dú)立發(fā)展，而是與具有利益關(guān)系的組織或群體圍繞創(chuàng)新“共同進(jìn)化?！敝?，越來(lái)越多的研究者認(rèn)為環(huán)境因素在企業(yè)創(chuàng)辦中有至關(guān)重要的推動(dòng)作用。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的研究出現(xiàn)在學(xué)術(shù)領(lǐng)域（如Acs,Autio和Szerb，2014[3]；Feldman,Francis和Bercovitz,2005[4]）、政策領(lǐng)域（如Isenberg，2010[2]；世界經(jīng)濟(jì)論壇，2013[5]）和現(xiàn)代商業(yè)文獻(xiàn)（Feld，2012[6]；Hwang和Horowitt，2012[7]）。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新，被視作保持經(jīng)濟(jì)活力和能促使經(jīng)濟(jì)在蕭條階段保持恢復(fù)彈性的關(guān)鍵因素。

從文獻(xiàn)回顧中可以得到一系列相關(guān)證據(jù)，創(chuàng)業(yè)的確是需要外部環(huán)境因素促成創(chuàng)業(yè)成功。Surensh和Ramraj（2012）[8]通過(guò)采訪(fǎng)和案例總結(jié)的方式提出了精神支持、資金支持、技術(shù)、市場(chǎng)、社會(huì)支持、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、政府和創(chuàng)業(yè)環(huán)境支持八個(gè)因素是影響個(gè)人選擇創(chuàng)業(yè)路徑的主要原因。Isenberg（2010）[2]對(duì)全球多個(gè)國(guó)家進(jìn)行創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的研究，研究對(duì)象有波多黎、中國(guó)、愛(ài)爾蘭、印度等，這些研究結(jié)果都支撐了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)概念。根據(jù)Isenberg的理論，創(chuàng)業(yè)革命不是由于個(gè)人英雄主義或者簡(jiǎn)單概念而形成的，而是利益相關(guān)者——包括政府、教育機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)——對(duì)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)愿景的集合，從而形成一個(gè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)將愿景現(xiàn)實(shí)化。Prahalad（2005）[9]也認(rèn)為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)最突出的貢獻(xiàn)在于將擁有不同目標(biāo)和期望的利益相關(guān)者聯(lián)系在一起，促使個(gè)人特征與行為、政治和法律系統(tǒng)、社會(huì)準(zhǔn)則以及該準(zhǔn)則下生成的國(guó)家文化之間形成相互交織、相互影響、相互促進(jìn)的動(dòng)態(tài)作用。

總體而言，對(duì)于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)涵的界定主要分為兩種類(lèi)型。一類(lèi)是將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)看作是支持和促進(jìn)新企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的外部環(huán)境（如Cohen，2006）[10]；第二類(lèi)是將創(chuàng)業(yè)主體及其以外的所有外部環(huán)境視作統(tǒng)一整體，由創(chuàng)業(yè)主體和所有與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)相關(guān)的環(huán)境要素共同構(gòu)成，主體和環(huán)境相互依存、相互影響、共同促進(jìn)的一種動(dòng)態(tài)平衡環(huán)境（Vogel，2013[11]，Mason和Brown，2014[12]）。

本文認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是由多種創(chuàng)業(yè)參與主體和創(chuàng)業(yè)要素構(gòu)成，他們?cè)趧?chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的作用可被劃分為文化屬性、社會(huì)屬性和物質(zhì)屬性，屬性之間相互影響、相互交互，最終促進(jìn)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展。

二、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及屬性

創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)包含多種參與主體和要素。根據(jù)參與主體或創(chuàng)業(yè)要素在創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮的作用，可被劃分為文化屬性、社會(huì)屬性和物質(zhì)屬性。

（一）文化屬性

文化屬性是指一個(gè)地區(qū)對(duì)企業(yè)家精神的基本信念和觀(guān)點(diǎn)，其主要包括兩個(gè)因素：文化態(tài)度和創(chuàng)業(yè)歷史。許多學(xué)者從本土文化觀(guān)點(diǎn)視角研究創(chuàng)業(yè)文化如何影響區(qū)域創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程（Sturetzer,Obschonka,Brixy,Sternberg & Cantner,2014[13];Vaillant& Lafuent,2007[14]）。區(qū)域文化能“通過(guò)塑造可接受的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和規(guī)范”影響創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。文化信仰使企業(yè)家精神規(guī)范化，它決定了創(chuàng)業(yè)活動(dòng)究竟是被定義為一個(gè)人職業(yè)道路上的標(biāo)準(zhǔn)路徑，還是被認(rèn)為是沒(méi)有其它選擇下才從事的事情。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)需要一個(gè)支持創(chuàng)建公司和鼓勵(lì)并支持高風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)努力的文化背景。成功的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家故事可以支撐創(chuàng)業(yè)益處與可能性的觀(guān)點(diǎn)，激勵(lì)年輕的企業(yè)家走上同樣的道路從而保證新企業(yè)家的產(chǎn)生，最后促使帶有冒險(xiǎn)性行為的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)在該地區(qū)更加普遍化和合法化。由此，政府部門(mén)可加大對(duì)創(chuàng)業(yè)成功案例的宣傳。

（二）社會(huì)屬性

社會(huì)屬性是一個(gè)地區(qū)能夠通過(guò)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)組成或獲得資源。社會(huì)關(guān)系網(wǎng)可以視作是機(jī)會(huì)和新技術(shù)獲得的渠道，并能幫助新企業(yè)實(shí)現(xiàn)融資并且獲得影響創(chuàng)業(yè)前景的技能。新企業(yè)家從社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲益的能力建立在企業(yè)家、投資者和其它創(chuàng)業(yè)投資者之間已建立充分信任和鼓勵(lì)共享稀缺資源的共識(shí)。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的社會(huì)屬性有四個(gè)主體：社會(huì)關(guān)系網(wǎng)、投資資本、導(dǎo)師和撮合交易者、員工才能。

1.社會(huì)關(guān)系網(wǎng)。關(guān)系網(wǎng)本身可幫助創(chuàng)業(yè)者匯集市場(chǎng)和技術(shù)知識(shí)、獲得投資資本以及客戶(hù)與供應(yīng)商。關(guān)系網(wǎng)往往伴隨著本地密集且頻繁的面對(duì)面互動(dòng)。雖然與區(qū)域外的聯(lián)系對(duì)于引入新知識(shí)至關(guān)重要，但區(qū)域內(nèi)密集的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造更能幫助企業(yè)家挖掘他們難以獲得的知識(shí)流動(dòng)。

2.投資資本。投資資本包括來(lái)自風(fēng)險(xiǎn)投資家、高凈值天使投資人或者創(chuàng)業(yè)者的家人或朋友。投資資本是創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)的必要催化劑，投資者充當(dāng)公司的顧問(wèn)，幫助他們應(yīng)對(duì)增長(zhǎng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。Fritsch和Schilder（2008）[15]指出，幾乎所有投資于初創(chuàng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)資本都是通過(guò)投資者的社交網(wǎng)絡(luò)獲得信息并參與投資的。社交網(wǎng)絡(luò)幫助投資資本識(shí)別投資機(jī)會(huì)、減少初創(chuàng)企業(yè)與投資者之間的不對(duì)稱(chēng)。很多非正式或非投資機(jī)構(gòu)背景的投資者也依賴(lài)于他們的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。因此，與當(dāng)?shù)爻鮿?chuàng)企業(yè)或企業(yè)家有密切聯(lián)系的本地投資者的存在對(duì)促進(jìn)本地企業(yè)成長(zhǎng)是非常必要的。

3.導(dǎo)師和交易撮合者。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的第三個(gè)社會(huì)屬性是導(dǎo)師和交易撮合者。導(dǎo)師的存在不僅有利于提高一個(gè)企業(yè)的表現(xiàn)，而且能促進(jìn)初創(chuàng)企業(yè)在本區(qū)域的形成并提高存活率（Bosma,Hessels,Schutjens,van Praag和Verheul,2012[16]）。Feldman和Zoller（2012）[17]提出了交易撮合者的重要性。所謂交易撮合者是指社會(huì)資本水平高的參與者。他們積極主動(dòng)地在創(chuàng)業(yè)者之間建立新聯(lián)系，幫助并改善區(qū)域內(nèi)企業(yè)的形成和增長(zhǎng)。這些人在一個(gè)區(qū)域生活和工作，并對(duì)當(dāng)?shù)氐墓芾碡?fù)責(zé)（Feldman，2014）[18]。這凸顯了成功的商人或慈善家等個(gè)人行為在構(gòu)建可持續(xù)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的重要性。導(dǎo)師和交易撮合者協(xié)助企業(yè)發(fā)展新的商業(yè)技能，幫助他們建立本地化的社會(huì)資本。

4.雇員才能。生態(tài)系統(tǒng)的最終社會(huì)屬性是有才能的雇員：能夠在小公司對(duì)特定需求進(jìn)行熟練操作的員工。高水平的人力資本是現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)成功的必要前提，而熟練的員工——那些能夠促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)和成熟的員工，既包括技術(shù)工人，也包括經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理——是新企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵組成部分。這是因?yàn)槠髽I(yè)家和雇員均可發(fā)揮主動(dòng)性，使用他們的社交網(wǎng)絡(luò)匹配更好的資源，從而增加區(qū)域內(nèi)密集社交網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的支持力不僅是工人自身的技能，更是需要他們?cè)谧兓纳虡I(yè)環(huán)境中擁有與企業(yè)家類(lèi)似的風(fēng)險(xiǎn)容忍度。適應(yīng)這些挑戰(zhàn)的熟練雇員是新企業(yè)的關(guān)鍵資源。

（三）物質(zhì)屬性

創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的物質(zhì)屬性是指在一個(gè)地區(qū)有形存在的屬性。這種存在可以是物理位置，比如大學(xué)，也可以是在該區(qū)域所形成創(chuàng)業(yè)政策和監(jiān)管市場(chǎng)的法規(guī)。物質(zhì)屬性有四種類(lèi)型：大學(xué)、支持性服務(wù)和設(shè)施、政策與治理、開(kāi)放的市場(chǎng)。

1.大學(xué)。大學(xué)為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)提供了兩種主要資源。一是大學(xué)可開(kāi)發(fā)新技術(shù)并創(chuàng)造新的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。學(xué)術(shù)企業(yè)家可將新技術(shù)推廣到市場(chǎng)，也可將這些機(jī)會(huì)投入或拓展到現(xiàn)有的初創(chuàng)企業(yè)。已經(jīng)形成的企業(yè)可以通過(guò)聘用畢業(yè)生、產(chǎn)學(xué)研或通過(guò)與學(xué)校研究院溝通討論、講座或論壇等非正式的知識(shí)溢出媒介獲得大學(xué)的研究成果。二是大學(xué)為一個(gè)地區(qū)儲(chǔ)蓄人力資本，并能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)或?yàn)閯?chuàng)業(yè)者工作。

2.支持性服務(wù)和設(shè)施。支持性服務(wù)和設(shè)施為初創(chuàng)企業(yè)提供專(zhuān)門(mén)援助。支持性服務(wù)包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、專(zhuān)利律師、人力資源顧問(wèn)。支持性服務(wù)公司接受初創(chuàng)企業(yè)不具備內(nèi)部融資能力的現(xiàn)狀，幫助初創(chuàng)企業(yè)在本地獲得客戶(hù)或融資，他們長(zhǎng)期與小公司接觸、適應(yīng)小公司所面臨的獨(dú)特挑戰(zhàn)。支持性設(shè)施包括孵化器、加速器和集體式辦公場(chǎng)所，他們?yōu)樾缕髽I(yè)提供必要的服務(wù)：咨詢(xún)、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)支持、補(bǔ)貼辦公花銷(xiāo)。盡管這兩類(lèi)組織的有效性仍存在疑慮，但他們卻是企業(yè)活動(dòng)的重要推動(dòng)者，這樣的推動(dòng)往往是生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

3.政策與治理。從某種意義上說(shuō)，政策和治理沒(méi)有那么物質(zhì)化，其表現(xiàn)形式并不體現(xiàn)在物理位置方面，而是通過(guò)法律和規(guī)章制度實(shí)現(xiàn)的。政府可通過(guò)創(chuàng)建公共資助的支持項(xiàng)目、減少新設(shè)企業(yè)政策和程序的阻礙、發(fā)展有效的稅收優(yōu)惠、減少官僚監(jiān)管、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金來(lái)支持初創(chuàng)企業(yè)或孵化園等形式來(lái)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

4.開(kāi)放的市場(chǎng)。在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)，一個(gè)強(qiáng)大的開(kāi)放性市場(chǎng)是形成創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)鍵。具有特殊需求的當(dāng)?shù)乜蛻?hù)為新企業(yè)的形成創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，并促進(jìn)更多副產(chǎn)品產(chǎn)生或衍生更多的需求。一個(gè)強(qiáng)大的市場(chǎng)不僅能讓企業(yè)家們?cè)诋?dāng)?shù)厥袌?chǎng)尋找到創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，更能讓企業(yè)家與需求客戶(hù)或潛在客戶(hù)產(chǎn)生更多的互動(dòng)?；?dòng)水平越高，企業(yè)家越能有更多機(jī)會(huì)測(cè)試他們的新產(chǎn)品并得到反饋。初創(chuàng)企業(yè)在一個(gè)良好的平臺(tái)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，有利于建立未來(lái)擴(kuò)充市場(chǎng)的能力。例如，美國(guó)加州的國(guó)防工業(yè)是微軟的早期主要客戶(hù)，這些公司最終形成了今天的硅谷。因此，一個(gè)強(qiáng)大的市場(chǎng)是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展的催化劑。

并不是所有屬性都是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展并繁榮的必要要素?，F(xiàn)實(shí)的例子已表明，成功的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可能缺失上述某種或多種屬性。例如波士頓率先發(fā)展了一個(gè)繁榮的生物技術(shù)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，但波士頓的發(fā)展并非建立在一個(gè)強(qiáng)大市場(chǎng)或成功企業(yè)家背景歷史之上的。相反，這些屬性應(yīng)該被理解為建立創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的主要因素，這些因素幫助建立創(chuàng)業(yè)活動(dòng)發(fā)展的支持性生態(tài)系統(tǒng)，并且提供了提高初創(chuàng)公司競(jìng)爭(zhēng)力的外部資源。

三、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)屬性關(guān)系的配置

（一）屬性之間的關(guān)系

生態(tài)系統(tǒng)的各個(gè)屬性并不是孤立存在的，它們之間是有協(xié)同效應(yīng)，是互相影響和相互復(fù)制的。例如，創(chuàng)業(yè)精神的潛在信念能夠影響一個(gè)地區(qū)的創(chuàng)業(yè)家行為，具有廣泛社會(huì)地位的人更能保持信念并支持他人獲得創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。若一個(gè)地區(qū)對(duì)創(chuàng)業(yè)精神區(qū)域規(guī)范化和合法化，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的文化屬性會(huì)創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境以孕育支持性社會(huì)屬性的產(chǎn)生。如果沒(méi)有以企業(yè)家、投資者和顧問(wèn)之間的密集社會(huì)網(wǎng)絡(luò)作為基礎(chǔ)，那么即使頒布鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的目標(biāo)也將難以實(shí)現(xiàn)。這是由于企業(yè)家、顧問(wèn)和技術(shù)工人的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可提供創(chuàng)業(yè)本身和超出創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)。

然而，生態(tài)系統(tǒng)各屬性之間的關(guān)系并不是簡(jiǎn)單的由“低到高”的層級(jí)結(jié)構(gòu)，比如低層級(jí)文化屬性支持高層級(jí)的政策屬性。事實(shí)上，物質(zhì)屬性的發(fā)展與成功可以強(qiáng)化社會(huì)屬性進(jìn)而強(qiáng)化潛在的文化屬性。創(chuàng)業(yè)支持組織對(duì)培育區(qū)域性的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和初創(chuàng)企業(yè)的形象方面發(fā)揮著重要作用。物質(zhì)屬性的建立，一是讓潛在參與者接觸到創(chuàng)業(yè)成功案例，二是增加本地社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的財(cái)務(wù)、技術(shù)和咨詢(xún)資源的數(shù)量，從而鼓勵(lì)新的參與者加入到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)社會(huì)屬性形成后，通過(guò)規(guī)范這些實(shí)踐和推廣進(jìn)入該區(qū)域的成功企業(yè)家故事，強(qiáng)化并復(fù)制生態(tài)系統(tǒng)的已有文化。

這個(gè)模型表明創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可以有多種配置。生態(tài)系統(tǒng)代表了多個(gè)相互重疊的屬性集和機(jī)構(gòu)的存在，這些屬性及和機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的活動(dòng)，并為初創(chuàng)企業(yè)的擴(kuò)張和進(jìn)化提供可用資源。生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)部屬性通過(guò)與其它屬性保持聯(lián)系來(lái)維持和繼續(xù)產(chǎn)出。一個(gè)屬性驅(qū)動(dòng)其它屬性的產(chǎn)生。例如，一個(gè)巨大的本地市場(chǎng)可為企業(yè)家創(chuàng)造更多的項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā)、發(fā)展、盈利和退出。因此，生態(tài)系統(tǒng)的研究不僅是對(duì)企業(yè)家產(chǎn)出率的研究，還要注重于研究如何發(fā)展支持企業(yè)家活動(dòng)的本地文化、社會(huì)和物質(zhì)屬性，以及這些屬性之間的相互影響、相互交織、促進(jìn)并產(chǎn)生整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)。

（二）創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)屬性配置的案例比較

1.卡爾加里?？柤永锏纳鷳B(tài)系統(tǒng)構(gòu)成是受當(dāng)?shù)貜?qiáng)大的石油市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)，即強(qiáng)大的本地市場(chǎng)。主要石油生產(chǎn)商將大部分業(yè)務(wù)外包，避免重資產(chǎn)以降低經(jīng)濟(jì)低迷期間的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。石油市場(chǎng)商在勘探、生產(chǎn)管理、資源預(yù)測(cè)、物流管理和軟件開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域?yàn)閯?chuàng)業(yè)者提供無(wú)數(shù)的機(jī)會(huì)并吸引高技能工人和金融資本進(jìn)入。在文化上，卡爾加里深受石油和天然氣的工業(yè)規(guī)范的影響，這種文化側(cè)重追求短期利潤(rùn)最大化，而忽略了其它方面的企業(yè)家精神，如開(kāi)發(fā)新技術(shù)、社會(huì)回饋、建立國(guó)際化的企業(yè)。這種文化觀(guān)也影響了企業(yè)家去發(fā)展行業(yè)外社會(huì)關(guān)系的傾向，限制了企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)的有效性。受限制的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)阻礙了生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)支持項(xiàng)目和政策的有效性。

資源行業(yè)創(chuàng)造了一大批有實(shí)力的、潛在的天使投資者和風(fēng)險(xiǎn)投資公司。然而，許多投資者的背景是石油和天然氣行業(yè)，使得這個(gè)行業(yè)之外的新企業(yè)難以進(jìn)入生態(tài)系統(tǒng)以獲得人力資源、投資資本和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)等支持。當(dāng)?shù)厝狈ξ幕瘜傩院蜕鐣?huì)屬性作為互補(bǔ)基礎(chǔ)，因此難以形成影響更為廣泛的生態(tài)系統(tǒng)。

2.滑鐵盧。滑鐵盧的生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中文化屬性特征較為明顯。本地?fù)碛袆?chuàng)業(yè)支持組織和滑鐵盧大學(xué)，同時(shí)也具備良好的公共創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)者支持項(xiàng)目?；F盧大學(xué)積極推行創(chuàng)業(yè)文化，如鼓勵(lì)教師和學(xué)生將自己所擁的知識(shí)產(chǎn)權(quán)分享給新興企業(yè)以發(fā)展新技術(shù)和新市場(chǎng)，這種文化孕育了強(qiáng)大的企業(yè)家、顧問(wèn)和投資者網(wǎng)絡(luò)，使初創(chuàng)企業(yè)更容易找到指導(dǎo)他們并克服創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)的導(dǎo)師和顧問(wèn)。在滑鐵盧，分享經(jīng)驗(yàn)和向他人學(xué)習(xí)是成為企業(yè)家的重要部分，這些活動(dòng)不僅讓企業(yè)家與志同道合的人建立聯(lián)系：新企業(yè)家能與成功企業(yè)家面談。密集的社交網(wǎng)絡(luò)同時(shí)也幫助初創(chuàng)企業(yè)與天使投資者和風(fēng)險(xiǎn)資本家建立聯(lián)系獲獲得大量的技術(shù)工人。技術(shù)創(chuàng)業(yè)的文化屬性加強(qiáng)了生態(tài)系統(tǒng)的社會(huì)屬性和文化屬性，促進(jìn)物質(zhì)屬性的產(chǎn)生。

盡管上述生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成形態(tài)不同，但各地區(qū)都為新企業(yè)帶來(lái)了便利，該狀況表明各地區(qū)均已形成創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。通過(guò)分析和比較創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，揭示它們以不同的方式出現(xiàn)、隨時(shí)間變化和如何影響創(chuàng)業(yè)過(guò)程，可以從一個(gè)更為廣闊的視角解析創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，并且認(rèn)識(shí)到不同的屬性可以用不同的方式進(jìn)行構(gòu)造，并由此促使新的屬性鞏固與發(fā)展。因此，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是可以被識(shí)別和建立的。

四、總結(jié)

屬性之間關(guān)系的重要性表明，物質(zhì)屬性——如創(chuàng)業(yè)支持組織、國(guó)家資助創(chuàng)業(yè)投資計(jì)劃、大學(xué)技術(shù)和知識(shí)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目——在缺乏社會(huì)屬性和文化屬性進(jìn)行支撐和互補(bǔ)的情況下，是難以成功和持續(xù)的。因此區(qū)域創(chuàng)業(yè)政策應(yīng)側(cè)重于為這些項(xiàng)目建立基礎(chǔ)框架，與此同時(shí)卻不能期望這些項(xiàng)目本身一定會(huì)創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)文化和創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)。后續(xù)的研究需要確定一些可以識(shí)別屬性的指標(biāo)，并能用這些指標(biāo)來(lái)比較不同區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)屬性的水平。雖然一些指標(biāo)——如創(chuàng)業(yè)率、風(fēng)險(xiǎn)投資、IPO和創(chuàng)業(yè)退出的規(guī)模等——較為容易獲得，但獲取文化價(jià)值觀(guān)和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的有效性等方面的數(shù)據(jù)是困難與復(fù)雜的。對(duì)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)屬性的研究發(fā)現(xiàn)和指標(biāo)的確定將對(duì)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)如何影響創(chuàng)業(yè)過(guò)程提供更為精準(zhǔn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦斫?，并為如何加?qiáng)現(xiàn)有生態(tài)系統(tǒng)或創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)提供更為明確和可靠的政策建議。