西門

木材換人才

秋收時節(jié)，記者來到海拔2240米的寧蒗縣城，這是滇西北的一個壩子，在明亮的陽光下，壩子里整齊茁壯的包谷，幾乎和周邊山上的森林連為一體。

吃飯的時候，話題不知不覺又講到了那幾個高考狀元，讓寧蒗人引以為傲的教育，還得從“木材換人才”說起。

1987年，寧蒗縣委書記阿蘇大嶺到江蘇海安考察，對當?shù)貎?yōu)質(zhì)的教育資源仰慕不已。

“要是把他們的老師整幾個到寧蒗來，那該有多好！”

可是別人的條件那么好，我們又那么差，拿什么才能引來金鳳凰呢？

寧蒗的土特產(chǎn)有洋芋、木材、烏骨雞和坨坨肉。此前，雙方就有木材生意，最終決定“木材換人才”——木材由西向東從高山奔向大海，鳳凰由東向西飛到森林里筑巢。

寧蒗縣城是高原，第一批海安老師來到寧蒗，頓時胸悶氣短，呼吸不暢，心跳加速，鼻孔流血。

山里的孩子像牛羊一樣自由慣了，好不容易才把他們“押送”到學校聽課。他們一邊聽，一邊架起柴火燒洋芋，聽到教室外的鳥叫就抓起獵槍上山打野雞。

寧蒗有十多個少數(shù)民族，那些孩子的語言百花齊放鳥語花香，海安老師根本聽不懂。

但他們堅持了下來。

木材禁伐后，海安老師的真情奉獻仍在延續(xù)。

每個老師3年一換。他們有的回到了海邊的故鄉(xiāng)，有的選擇繼續(xù)留下來。有的人不僅在寧蒗安了心，還在寧蒗安了家。

他們的到來，激活、帶動了當?shù)亟逃焦餐岣摺?/p>

至今，已有234名海安老師來到寧蒗培養(yǎng)了小涼山兒女。

他們培養(yǎng)的學生，有的現(xiàn)在和他們一起站在了三尺講臺上。

再窮不能窮教育。有了阿蘇大嶺的先見之明，后來的縣委、政府領導尊師重教蔚然成風，矢志不移加大教育投入、改善辦學條件，堅定不移地把教育放在各項事業(yè)之首，采取“引進來，走出去”的辦法，帶領全縣各族人民走出了一條“治窮先治愚，經(jīng)濟開發(fā)與智力開發(fā)相結合”的發(fā)展路子。

這一辦學模式不僅緩解了教師不足的壓力，更為重要的是開創(chuàng)了東西部教育合作的先河，引入了先進的教育理念、管理經(jīng)驗和競爭激勵機制，推動了民族教育的快速發(fā)展。

寧蒗縣總工會借助在全縣職工中開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”和“云嶺職工人才工程”的契機，組織全縣教師開展了教學講課競賽活動，海安教師先進的教育理念和出色的教學水平，讓本地教師受益匪淺，而本地教師扎根山區(qū)的奉獻精神，也讓海安老師敬佩和動容。

寧蒗縣人大常委會黨組成員、縣總工會主席蔡學文說：“寧蒗要實現(xiàn)全面小康，要成為涼山地區(qū)最美彝鄉(xiāng)，就必須全面提升職工素質(zhì)，而工會開展的‘一活動一工程，正是我們最有效果的抓手?！?/p>

2017年，政府拿出1000萬元重獎老師、學生和家長。尊師重教的風氣，讓所有人都舍得投入。

農(nóng)民工外出打工的收入，都會寄回家來，讓留守老人到學校附近租了房子，陪留守兒童讀書。他們仿佛對自己下了軍令狀：“絕對不會讓我的娃娃走我這條路！”

麗江市的高考狀元，寧蒗學生拿的太多了。2017年的三個狀元，又被寧蒗學生包攬，最終被北大、清華和中國人民大學錄取。

2016年，是寧蒗彝族自治縣成立60周年，縣總工會舉辦了廚藝和禮儀培訓班，參訓的547人中，有關74人取得了資質(zhì)證書。縣總工會和縣衛(wèi)計局在全縣范圍內(nèi)聯(lián)合開展了基層衛(wèi)生崗位練兵和技能競賽活動，活動設“全科醫(yī)療”和“社區(qū)護理”兩個項目，以賽促學，以賽促練，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，鼓勵他們努力鉆研業(yè)務，切實提高理論水平和操作技能。

而在大興和寧利兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，針對農(nóng)民需求的大棚蔬菜和種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)，縣總工會完成了180名學員的技能培訓和800名農(nóng)民的引導性培訓。

夯實服務職工群眾的基礎

2016年的時候，寧蒗縣總工會通過公開招聘、考試，選拔出了專門的工資集體協(xié)商人員，按照麗江市總工會分解的任務目標，與轄區(qū)內(nèi)的114家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商合同，覆蓋職工3572人。

縣總工會設立了勞動爭議調(diào)解室，聘請了律師，制定了接待制度，定期對工會干部職工和基層工會主席進行法律知識培訓?？h總工會在維護農(nóng)民工權益的過程中，創(chuàng)新思路，查缺補漏，為順利進行勞動糾紛調(diào)解創(chuàng)造了條件。

轄區(qū)內(nèi)的一家水泥廠，被一位四川老板收購后，20多名職工需要安置?？h總工會帶著自己的律師，匯同職工代表，在充分了解職工訴求后，圓滿解決了問題。

為改善基層工會的服務條件，縣總工會為縣直機關、企事業(yè)單位、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會定制了食堂餐具300套。

2017年，縣總工會通過向上級工會爭取資金，在舊址上修繕改造了職工培訓中心，建成了面積311平方米、可容納120余人的培訓中心，為工會培訓提供了良好的環(huán)境。

縣總工會常務副主席任雪晴說：“這幾年，寧蒗全縣范圍內(nèi)沒有發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資等勞動爭議事件，因為很多時候我們工會都在防患于未然，早打基礎，早作準備，盡管好些企業(yè)的員工工資不高，但勞動關系都很和諧。”

結對幫扶的緣分

幾年前，就讀于寧蒗一中的學生彩安珠是單親特困家庭子女，無力繼續(xù)完成學業(yè)。就在這時，一位來自上海的愛心人士出現(xiàn)了，一家物管公司的工會副主席張衛(wèi)英和彩安珠結對幫扶，助其完成學業(yè)。

多年來，上海浦東新區(qū)各級工會和云南麗江市總工會的友好往來從未間斷。

2016年，上海浦東新區(qū)花木街道總工會和寧蒗縣總工會簽訂了《締結友好工會協(xié)議》，花木街道總工會每年支援寧蒗縣總工會10萬元。當年11月，花木街道總工會一行4人來到寧蒗，走訪慰問了兩名貧困學生，每人發(fā)放了600元的慰問金和學習用品。

2017年6月，寧蒗縣總工會邀請花木街道總工會一行深入到掛鉤扶貧點拉伯鄉(xiāng)加澤完小開展助學幫困活動。

對于長居海邊的上海人來說，這是一次驚心動魄的旅程。金沙江的懸崖峭壁，讓他們感受到風景的壯美，可是路途的艱辛，又讓他們體會到生存的不易和孩子們求學的艱難。

在加澤完小，遠方的朋友向36戶建檔立卡戶的95名小學生、30名在讀的高中生和大學生發(fā)放了助學金41500元，向36戶人家發(fā)放了58500元的產(chǎn)業(yè)幫扶資金。

寧蒗縣總工會副主席盧桂花對上海同行的真情幫扶深有感觸：“寧蒗和花木街道總工會的結對，既是我們之間的緣分，也是我們貧困山區(qū)困難學生的福分，加上我們自己每年開展的‘金秋助學，工會的助學活動幫那些少數(shù)民族孩子走出了大山，他們一輩子都記得工會。”

2017年元旦、春節(jié)期間，縣總工會開展了送溫暖活動，共慰問困難職工、困難農(nóng)民工、勞模等883人，發(fā)放慰問金82.62萬元；當年開展的“金秋助學”活動，共資助了151名困難學生就學，發(fā)放助學金23萬多元。多年來，這項活動在寧蒗已成為動員社會各界力量服務貧困學生的“德政工程”、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的“愛心工程”，讓學生切身感受社會大家庭溫暖的“暖心工程”。endprint