黃志鵬

(河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣東　河源　517000)

隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的快速發(fā)展，先進(jìn)產(chǎn)能不斷淘汰落后產(chǎn)能，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大，對(duì)高素質(zhì)、高技能人才的需求更加迫切，高職學(xué)生的就業(yè)壓力日益增大，就業(yè)意識(shí)日益增強(qiáng)。第一課堂已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了高職學(xué)生張揚(yáng)的個(gè)性和對(duì)技能知識(shí)的需求，越來(lái)越多的高職學(xué)生積極加入社團(tuán)，通過(guò)參加精彩紛呈的社團(tuán)活動(dòng)，學(xué)習(xí)不同專業(yè)的知識(shí)和技能，提升自身的能力和水平。然而，高職院校社團(tuán)的發(fā)展現(xiàn)狀與學(xué)生的期望不相符合，社團(tuán)活動(dòng)形式單調(diào)、活動(dòng)質(zhì)量不高、制度不健全、老師指導(dǎo)不到位等因素嚴(yán)重妨礙了高職學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展。因此，研究新形勢(shì)下高校學(xué)生社團(tuán)的問(wèn)題及對(duì)策迫在眉睫。

一、高校大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展存在的問(wèn)題

為深入了解新形勢(shì)下高校大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r和對(duì)大學(xué)生的影響，找出更加有利于大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的途徑和方法，我們通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、查找教務(wù)系統(tǒng)記錄、就業(yè)跟蹤等渠道對(duì)參加和未參加過(guò)高校學(xué)生社團(tuán)的大學(xué)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查。發(fā)出問(wèn)卷2000份，回收1335份，有效問(wèn)卷1335份。分析研究發(fā)現(xiàn)，高校大學(xué)生社團(tuán)存在活動(dòng)質(zhì)量參差不齊、資金扶持力度不高、會(huì)員流失率較大等問(wèn)題。

(一)社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量參差不齊

大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)旨在豐富大學(xué)生活，發(fā)展大學(xué)生的興趣愛(ài)好，將志同道合的學(xué)生匯聚一起。就廣東某高校為調(diào)查區(qū)域，對(duì)參加過(guò)社團(tuán)活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，每年舉辦大型活動(dòng)8場(chǎng)以上的社團(tuán)占29.2%，舉辦大型活動(dòng)3場(chǎng)以下的學(xué)生社團(tuán)占20.2%，沒(méi)有舉辦過(guò)大型活動(dòng)的學(xué)生社團(tuán)占4.5%。在對(duì)參加過(guò)社團(tuán)活動(dòng)的學(xué)生調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對(duì)社團(tuán)活動(dòng)舉辦效果非常滿意的占31.3%，對(duì)社團(tuán)活動(dòng)舉辦效果滿意的占40.7%，對(duì)社團(tuán)活動(dòng)舉辦效果認(rèn)為一般的占24.1%，對(duì)社團(tuán)活動(dòng)舉辦效果不滿意的占3.9%。課題組抽取的幾個(gè)社團(tuán)調(diào)研數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，學(xué)生對(duì)有些社團(tuán)舉辦的活動(dòng)滿意度非常高，而對(duì)個(gè)別社團(tuán)舉辦的活動(dòng)滿意度較低，數(shù)據(jù)差距較大，形成鮮明對(duì)比。由此可見(jiàn)，該校學(xué)生社團(tuán)舉辦的活動(dòng)質(zhì)量參差不齊，一定程度上制約了學(xué)生社團(tuán)的均衡發(fā)展。

(二)社團(tuán)資金扶持力度不夠

為了進(jìn)一步了解該校學(xué)生社團(tuán)的資金問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)了有關(guān)資金扶持問(wèn)題的調(diào)查問(wèn)卷。調(diào)查顯示，非常需要資金扶持的社團(tuán)占該校學(xué)生社團(tuán)的60.12%，較需要資金扶持的社團(tuán)占30.47%，不需要資金扶持的社團(tuán)占9.41%。該校學(xué)生社團(tuán)的資金主要來(lái)源于社團(tuán)會(huì)費(fèi)的占96.6%，來(lái)源于社會(huì)贊助的占3.4%。該校對(duì)社團(tuán)的健康發(fā)展十分重視，基本上為每個(gè)協(xié)會(huì)配備1-2名經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)老師，并對(duì)學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)老師有詳細(xì)的考核制度。但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，指導(dǎo)老師課酬偏低，薪酬每年平均為500元左右，影響了老師的積極性。

(三)社團(tuán)會(huì)員的流失率較大

據(jù)該校大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的資料顯示，該校近幾年社團(tuán)人員流動(dòng)過(guò)快。近3年社團(tuán)納新人數(shù)統(tǒng)計(jì)，2012年該校社團(tuán)納新總?cè)藬?shù)為2628人，2013年該校社團(tuán)納新總?cè)藬?shù)為2304人，相比2012年同比減少12.3%；2014年該校社團(tuán)納新總?cè)藬?shù)為2402人，相比2013年同比增長(zhǎng)4.3%。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2012年該校協(xié)會(huì)原有人數(shù)加上納新人數(shù)為6252人，因本年度畢業(yè)生與會(huì)員退會(huì)人數(shù)較多，2013年該校協(xié)會(huì)原有人數(shù)加上納新人數(shù)減少為5794，流失率達(dá)到7.3%；而在2014年中該校協(xié)會(huì)原有人數(shù)加上納新人數(shù)減少為5308，雖然納新的人數(shù)比2013年有所增加，但學(xué)生社團(tuán)總?cè)藬?shù)卻下降。由此可見(jiàn)，社團(tuán)人員流動(dòng)大、穩(wěn)定性差，社團(tuán)會(huì)員退會(huì)情況呈逐年增加的趨勢(shì)。

(四)社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地嚴(yán)重不足

社團(tuán)活動(dòng)是維持協(xié)會(huì)活力生機(jī)的鏈條，社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地更是社團(tuán)舉行活動(dòng)的關(guān)鍵，但該校存在大量的客觀因素，制約著社團(tuán)活動(dòng)的正常開(kāi)展,其中活動(dòng)場(chǎng)地緊缺影響了社團(tuán)活動(dòng)有效開(kāi)展。我們調(diào)查團(tuán)隊(duì)對(duì)該校93個(gè)社團(tuán)進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院93個(gè)社團(tuán)當(dāng)中有固定活動(dòng)場(chǎng)地的社團(tuán)只達(dá)到9個(gè)，雖然該校占地面積1500畝，總建筑面積26.3萬(wàn)平方米，但是每個(gè)社團(tuán)固定活動(dòng)場(chǎng)地平均面積不足5平方米,活動(dòng)場(chǎng)地不足,嚴(yán)重制約了社團(tuán)活動(dòng)正常開(kāi)展。

二、大學(xué)生社團(tuán)對(duì)大學(xué)生自身發(fā)展的影響(一)對(duì)大學(xué)生學(xué)業(yè)的影響

社團(tuán)為高職大學(xué)生提供了展示自我的多彩平臺(tái)，社團(tuán)活動(dòng)已成為大學(xué)生課余生活的重要組成部分。他們積極參加異彩紛呈的社團(tuán)活動(dòng)，在社團(tuán)活動(dòng)中拓展人際，提升能力，施展才能。但大學(xué)生的自控能力差，社團(tuán)活動(dòng)占用了他們的大部分時(shí)間和精力。針對(duì)參加社團(tuán)活動(dòng)對(duì)學(xué)業(yè)是否造成影響，調(diào)查團(tuán)隊(duì)通過(guò)對(duì)參加社團(tuán)的在校生、沒(méi)參加社團(tuán)的在校生、曾參加社團(tuán)的畢業(yè)生、沒(méi)參加社團(tuán)的畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)研發(fā)現(xiàn)：沒(méi)參加過(guò)社團(tuán)的學(xué)生在學(xué)業(yè)方面，成績(jī)波動(dòng)較小，他們能夠有自己支配的學(xué)習(xí)時(shí)間，不受社團(tuán)活動(dòng)的影響。參加社團(tuán)的在校生，成績(jī)較不穩(wěn)定。其中，42.29%在職社團(tuán)干部的學(xué)業(yè)成績(jī)處于上下波動(dòng)狀態(tài)，他們花費(fèi)在社團(tuán)活動(dòng)上的時(shí)間多精力大，無(wú)法兼顧學(xué)業(yè)。36.4%在職的社團(tuán)干部，學(xué)習(xí)優(yōu)良，既處理好了社團(tuán)活動(dòng)事務(wù)，又能學(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí)。11.9%的社團(tuán)干部認(rèn)為在一定程度上，精彩有趣的社團(tuán)活動(dòng)能緩解學(xué)習(xí)上的壓力。

(二)對(duì)就業(yè)晉升的影響

學(xué)生社團(tuán)為在校大學(xué)生提供了提前接觸社會(huì)和學(xué)習(xí)就業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)，讓大學(xué)生提早認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)，縮短職業(yè)適應(yīng)期，快速融入社會(huì)。我們對(duì)有參與社團(tuán)與沒(méi)參與社團(tuán)的學(xué)生進(jìn)行薪酬對(duì)比調(diào)研，數(shù)據(jù)顯示在校期間有參與社團(tuán)的畢業(yè)生當(dāng)中，37.6%的畢業(yè)生薪酬在一年內(nèi)上漲10%以上并趨于上升趨勢(shì)，43.4%的畢業(yè)生增長(zhǎng)了5%至10%。而在校期間沒(méi)有參加過(guò)社團(tuán)的畢業(yè)生當(dāng)中，23.2%的畢業(yè)生在一年內(nèi)薪酬沒(méi)有增長(zhǎng)。同時(shí)，通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷給河源市20家校企合作單位，數(shù)據(jù)顯示，21.2%的公司對(duì)參加過(guò)社團(tuán)的學(xué)生有明顯的好感，愿意多提供晉升機(jī)會(huì)給他們，19.8%的公司要結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況而定。綜上所述，參加社團(tuán)活動(dòng)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)有正面影響，參加社團(tuán)活動(dòng)的畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大，晉升機(jī)會(huì)多，企業(yè)認(rèn)可度高。且加入學(xué)生社團(tuán)時(shí)間越長(zhǎng)越能鍛煉各方面能力，在走入崗位后的就業(yè)前景越大。

(三)對(duì)母校滿意度的影響

大學(xué)生在加入學(xué)生社團(tuán)后可以拓寬人脈資源和加深與同學(xué)間的感情，在參加活動(dòng)中加強(qiáng)與指導(dǎo)老師的溝通和了解學(xué)校發(fā)展，他們對(duì)學(xué)校的關(guān)注度更高、感情更深。我們面向部分畢業(yè)生對(duì)母校滿意度的影響進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：該校加入過(guò)社團(tuán)的畢業(yè)生對(duì)母校十分滿意為31.2%、對(duì)母校比較滿意為36.7%、對(duì)母校一般滿意為32.1%、對(duì)母校不滿意為0。未加入學(xué)生社團(tuán)的畢業(yè)生對(duì)母校十分滿意為34.7%、畢業(yè)生對(duì)母校比較滿意總體比重為48.2%、畢業(yè)生對(duì)母校一般滿意為15.5%、畢業(yè)生對(duì)母校不滿意為1.6%。在校期間參加社團(tuán)活動(dòng)次數(shù)為1-5次的畢業(yè)生比參加社團(tuán)活動(dòng)5-10次的畢業(yè)生滿意度低?？梢?jiàn)，加入過(guò)學(xué)生社團(tuán)的畢業(yè)生對(duì)母校滿意度明顯比未加入過(guò)學(xué)生社團(tuán)的畢業(yè)生高，參加社團(tuán)活動(dòng)次數(shù)較多的畢業(yè)生對(duì)母校滿意度比參加社團(tuán)活動(dòng)次數(shù)少的畢業(yè)生高。

三、高校促進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的途徑探索

(一)多輪驅(qū)動(dòng)激活社團(tuán)發(fā)展動(dòng)力

一要營(yíng)造繁榮社團(tuán)文化氛圍。高校正確認(rèn)識(shí)大學(xué)生社團(tuán)在思想政治教育中的重要地位，充分認(rèn)識(shí)社團(tuán)文化是校園文化建設(shè)中重要組成部分，將大學(xué)生社團(tuán)納入學(xué)校校園文化建設(shè)的重要考核指標(biāo)。鼓勵(lì)大學(xué)生結(jié)合興趣愛(ài)好踴躍成立學(xué)生社團(tuán)，扶持大學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展，廣拓大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)陣地，廣搭大學(xué)生社團(tuán)展示舞臺(tái)，在高校營(yíng)造有利于大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展和社團(tuán)文化繁榮的校園氛圍。

二要加大學(xué)生社團(tuán)的扶持力度，打造品牌活動(dòng)，培養(yǎng)精品社團(tuán)。鼓勵(lì)社團(tuán)圍繞宗旨開(kāi)展特色活動(dòng)、品牌活動(dòng)，通過(guò)特色活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)打造社團(tuán)品牌，促進(jìn)大學(xué)生對(duì)社團(tuán)文化的認(rèn)同，增強(qiáng)社團(tuán)的組織性和凝聚力。每年度進(jìn)行社團(tuán)排名和等級(jí)評(píng)選，對(duì)具有較好學(xué)生基礎(chǔ)、吸引力較大、影響力較強(qiáng)、所開(kāi)展活動(dòng)較為豐富和具有內(nèi)涵的大學(xué)生社團(tuán)予以重點(diǎn)培養(yǎng)和扶持，通過(guò)正確科學(xué)的引導(dǎo)社團(tuán)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，有針對(duì)性的培養(yǎng)和發(fā)展精品社團(tuán)[1]。

(二)內(nèi)外兼修穩(wěn)定社團(tuán)發(fā)展基礎(chǔ)

一要規(guī)范社團(tuán)管理制度。完善的制度是大學(xué)生社團(tuán)健康有序發(fā)展的關(guān)鍵，也是高?？茖W(xué)管理大學(xué)生社團(tuán)的重點(diǎn)。高校要結(jié)合各自高校的實(shí)際情況，按照不同大學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展規(guī)律，制定符合本校大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的規(guī)章制度。

二要加強(qiáng)社團(tuán)骨干的選拔和培養(yǎng)。高校應(yīng)該制定大學(xué)生社團(tuán)骨干的選拔和培養(yǎng)機(jī)制，出臺(tái)有利于大學(xué)生社團(tuán)骨干成長(zhǎng)的措施，定期選派社團(tuán)骨干參加大學(xué)生青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，并將成績(jī)優(yōu)秀、表現(xiàn)突出、思想堅(jiān)定的大學(xué)生推送到黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)大學(xué)生社團(tuán)成員的思想引領(lǐng)。

(三)雙管齊下保障社團(tuán)發(fā)展經(jīng)費(fèi)

社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)是大學(xué)生社團(tuán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，是影響高校大學(xué)生社團(tuán)能否健康有序發(fā)展的重要因素。各高校應(yīng)通過(guò)加大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入和鼓勵(lì)社團(tuán)向社會(huì)自籌經(jīng)費(fèi)的方式，雙管齊下保障社團(tuán)發(fā)展經(jīng)費(fèi)，從而推動(dòng)大學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展。高校首先應(yīng)該設(shè)立大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)資金專門(mén)賬號(hào)，?？顚Ｓ?，所有資金用到大學(xué)生社團(tuán)的日常開(kāi)支和各項(xiàng)活動(dòng)。其次，高校還應(yīng)規(guī)范社團(tuán)財(cái)務(wù)制度，規(guī)定學(xué)生社團(tuán)提交活動(dòng)方案，經(jīng)審批通過(guò)后，主席團(tuán)會(huì)議根據(jù)年度計(jì)劃討論決定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并按經(jīng)費(fèi)管理基本要求開(kāi)支項(xiàng)目，對(duì)所有開(kāi)支項(xiàng)目按要求填入財(cái)務(wù)賬本。最后，高校應(yīng)該為大學(xué)生社團(tuán)搭建與社會(huì)團(tuán)體互動(dòng)學(xué)習(xí)的實(shí)踐平臺(tái)，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)與社團(tuán)組織的交流，鼓勵(lì)大學(xué)生社團(tuán)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的形式服務(wù)社會(huì)，促進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)的穩(wěn)健發(fā)展[2]。

(四)全程參與加強(qiáng)社團(tuán)發(fā)展指導(dǎo)

一是構(gòu)建校、院分層大學(xué)生社團(tuán)管理體系。高校應(yīng)該結(jié)合大學(xué)生社團(tuán)的特色和實(shí)際，將大學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行分類(lèi)，劃歸到相應(yīng)的學(xué)院分團(tuán)委管理，由分團(tuán)委書(shū)記分管，專業(yè)老師指導(dǎo)。嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)中央要求，團(tuán)委成立專門(mén)的科室管理社團(tuán)，并安排專職團(tuán)干專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)學(xué)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的管理。

二是成立大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展指導(dǎo)委員會(huì)。高校應(yīng)該成立一支由行政部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人、專業(yè)老師、社團(tuán)骨干、社團(tuán)會(huì)員代表組成的大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展指導(dǎo)委員會(huì)，負(fù)責(zé)高校社團(tuán)重大活動(dòng)的開(kāi)展、精品社團(tuán)的選拔和扶持資金發(fā)放等事項(xiàng)的決策和研究，并對(duì)大學(xué)生社團(tuán)定期進(jìn)行跟蹤和評(píng)價(jià)，加強(qiáng)大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的指導(dǎo)。

四、結(jié)語(yǔ)

大學(xué)生社團(tuán)既是高校校園最活躍的學(xué)生組織，也是校園文化的重要組成部分。它對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、興趣培養(yǎng)、素質(zhì)提升等具有積極的促進(jìn)作用，對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)就業(yè)、職位晉升、母校反哺意識(shí)也具有深遠(yuǎn)的正面影響。然而，高校大學(xué)生社團(tuán)卻存在活動(dòng)質(zhì)量參差不齊、資金扶持不夠、會(huì)員的流失率較大、活動(dòng)場(chǎng)地不足等問(wèn)題，嚴(yán)重影響了大學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展，制約了大學(xué)生社團(tuán)的育人效果，成為高校應(yīng)該高度重視和迫切解決的一個(gè)課題。

參考文獻(xiàn)：

[1]白凌婷.立德樹(shù)人視野下高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2014，(03):151-152.

[2]李婭搭.建高校社團(tuán)平臺(tái)培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力[J].才智，2014，(35):181-181.