新時代如何發(fā)揮女工干部的作用

任麗娜

延長油田股份有限公司是集石油勘探開發(fā)、科研、機械制造和輔助生產為一體的國家大型石油企業(yè)。1905年開采誕生，是中國陸上最早發(fā)現(xiàn)和開發(fā)的油田。一百多年來，延長油田為石油工業(yè)的開創(chuàng)和奠基、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利、新中國石油事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。毛澤東主席曾題詞“埋頭苦干”予以鼓勵。尤其是1958年成立的全國第一個女子鉆井隊——共青團女子鉆井隊聞名全國。2007年，延長油田成功跨入國家千萬噸級大油田行列，排名全國第五。近幾年，延長油田以“發(fā)展油田、奉獻能源、企地共贏、構建和諧”為宗旨，深化石油勘探，科學高效開發(fā)，在攻克特低滲透油田這一世界級難題的道路上取得了顯著成績。成績的取得凝結著一萬兩千余名女職工的汗水和心血，記載著她們的光榮和夢想。如何更好的發(fā)揮女工作用？在新時代做出新的貢獻，這就要求女工只有不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，在工作實踐中不斷充實自己，磨練自己，改造自己，注意克服自身的弱點，才能走向成才，走向成功。

一、開展女職工培訓教育

充分運用油田全員培訓惠及企業(yè)和員工的教育資源，組織發(fā)動女職工積極參與職業(yè)技能、素質教育和能力培訓，不斷提高女職工整體素質和技能水平。要結合中心工作，鼓勵廣大女職工學習業(yè)務、更新知識、適應新需要，促進女職工思想轉型和能力轉型，打造知識型、創(chuàng)新型、技術型高素質女職工隊伍。油田女職委將舉辦女性主題知識講座。

健全女員工成長通道。按照油田員工成長通道的工作部署，結合企業(yè)發(fā)展需要和女職工個人的職業(yè)興趣、文化程度等實際，引導女職工做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，制定切實可行的個人素質提升計劃，盡力為女職工實施計劃創(chuàng)造條件，加大女職工“推優(yōu)入黨”、“崗位推優(yōu)薦才”力度，為女職工搭建展示才能的優(yōu)質平臺，調動女職工崗位建功積極性。

二、開展女職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動

動員和引導廣大女職工立足崗位，立足本職，創(chuàng)新創(chuàng)效，提升女職工的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新意識，爭當“巾幗建功標兵”，為生產經營和加快改革作出自己的貢獻。在女職工中開展提合理化建議，挖掘女職工潛在能量，發(fā)揮女職工聰明才智，培養(yǎng)女職工主人翁意識。根據工作性質、工作崗位不同，有條件的單位開展形式多樣的女職工崗位練兵、技術比武或技術交流活動，適時組織開展有女性特色、以女職工為主體的“巾幗擂臺賽”或“女工大比武”活動，不斷提高女職工業(yè)務素質。

三、實施女職工關愛行動

根據女職工的特點和需求開展“關愛行動”。關心女職工身體健康，組織全體女職工進行健康體檢，加強女職工勞動保護工作；組織女職工參加安康互助保障計劃的參保工作，維護女職工特殊利益。關心、了解女職工思想動態(tài)，盡力解決女職工在工作、生活中存在實際困難，解除女職工崗位建功的后顧之憂，做女職工的貼心人。積極開展文化服務活動，根據季節(jié)、工作特點，組織開展喜聞樂見、健康有益的女職工文體活動，培養(yǎng)女職工積極向上的心態(tài)與情操，豐富業(yè)余文化生活，營造“健康生活、快樂工作”的氛圍。

四、開展“書香三八”讀書交流活動

女性閱讀是全民閱讀的重要組成部分，是全民閱讀的根和源。企業(yè)女性閱讀必將帶動家庭閱讀，助推企業(yè)文明建設，和諧發(fā)展。全民閱讀，促進書香油田建設。女性在家風養(yǎng)成、家教實踐中發(fā)揮著獨特作用。通過舉辦油田公司工會女職委“書香三八”讀書活動啟動儀式、讀書交流、分享活動，旨在使女性在閱讀中獲取科學教子的理念與方法，掌握夫妻平等和諧的相處藝術，傳承百年石油企業(yè)孝親愛老的家庭美德，實現(xiàn)幸福美好的企業(yè)大家庭的夢想。

（作者單位：延長油田股份有限公司南泥灣采油廠）endprint