張麗
摘要:單位會計信息質(zhì)量直接影響事業(yè)單位會計核算工作的規(guī)范性與有效性,如果其單位信息質(zhì)量下降,將嚴(yán)重阻礙事業(yè)單位發(fā)展。事業(yè)單位與其他單位存在較大的不同,主要是為國家與大眾進(jìn)行服務(wù),建設(shè)社會主義和諧社會?;诖耍疚膹漠?dāng)前的事業(yè)單位會計信息質(zhì)量提升的重要性入手,深入進(jìn)行分析,并結(jié)合其存在的問題,提出有效的策略,以供參考。
關(guān)鍵詞:新時期;事業(yè)單位;會計信息質(zhì)量
在時代發(fā)展過程中,我國事業(yè)單位發(fā)揮著重要的作用,可以促使當(dāng)前的社會主義社會構(gòu)建進(jìn)程加快,提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,滿足時代發(fā)展的需求。但現(xiàn)階段我國事業(yè)單位在運(yùn)行過程中經(jīng)常出現(xiàn)會計信息失真情況,降低會計信息的質(zhì)量,因此,應(yīng)靈活采用當(dāng)前有效的措施進(jìn)行加強(qiáng),合理進(jìn)行分析與優(yōu)化,從根本上提升信息的質(zhì)量。
一、新時期背景下事業(yè)單位會計信息質(zhì)量提升的重要性
對于當(dāng)前的事業(yè)單位會計信息質(zhì)量來說,其會計信息主要是指將當(dāng)前的相關(guān)信息進(jìn)行有效的加工處理后,形成可以促使事業(yè)單位發(fā)展創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)信息,為事業(yè)單位的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。對于會計信息來說,其自身具有良好的性質(zhì),進(jìn)行有效的應(yīng)用不僅可以促使當(dāng)前的事業(yè)單位進(jìn)行準(zhǔn)確的科學(xué)決策,還可以促使我國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為構(gòu)建社會主義和諧社會奠定良好的基礎(chǔ)。例如,在當(dāng)前新時期背景下,提升事業(yè)單位信息質(zhì)量的重要性主要體現(xiàn)在兩方面:一方面,進(jìn)行有效的優(yōu)化,促使當(dāng)前的事業(yè)單位改變自身原有的運(yùn)行模式,加強(qiáng)對內(nèi)管理,促使其穩(wěn)定運(yùn)行。在日常工作過程中,利用自身的功能對事業(yè)單位運(yùn)行過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的管理,并進(jìn)行加工,促使其轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢詢?yōu)化企業(yè)自身經(jīng)營狀況的信息,提升其系統(tǒng)性,為事業(yè)單位管理者進(jìn)行決策提供良好的信息,滿足當(dāng)前的需求。另一方面,由于事業(yè)單位自身的性質(zhì)影響,其工作性質(zhì)較為特殊,屬于我國國家經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分,在實(shí)際的運(yùn)行過程中,可以有效的促使當(dāng)前的國民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增長,以滿足當(dāng)前的需求。我國財政部門在發(fā)展過程中,可以根據(jù)當(dāng)前事業(yè)單位的信息對其進(jìn)行的財務(wù)活動進(jìn)行有效的監(jiān)督,深入了解當(dāng)前我國資源的應(yīng)用現(xiàn)狀,以滿足當(dāng)前的需求,優(yōu)化資源配置,通過提升國民經(jīng)濟(jì)水平帶動人們生活水平的提升[1]。
二、現(xiàn)階段我國事業(yè)單位會計信息質(zhì)量存在的問題與不足
(一)從事人員自身素養(yǎng)水平總體不高
對于事業(yè)單位來說,財務(wù)人員自身的綜合素養(yǎng)是影響事業(yè)單位自身基礎(chǔ)信息的保障,但受其自身的性質(zhì)影響,我國事業(yè)單位在發(fā)展過程中傳統(tǒng)的思想較重,還存在一些“講資歷”、“講資格”現(xiàn)象存在,導(dǎo)致現(xiàn)有的部分事業(yè)單位財務(wù)人員老化,難以滿足當(dāng)前新時期的要求。同時,部分工作人員自身的專業(yè)能力不足,在日常工作過程中,未能充分發(fā)揮出自身的功能,影響信息的處理。
(二)管理制度與會計制度不完善管理力度不足
部分事業(yè)單位在發(fā)展過程中并非是以營利為目的,因?yàn)槠渥陨淼陌l(fā)展資金主要來源于當(dāng)前的國家財政撥款,進(jìn)而導(dǎo)致部分事業(yè)單位自身的財務(wù)意識不足,造成嚴(yán)重的資金浪費(fèi),并且未能建立完善的財務(wù)管理制度,管理力度不足,難以發(fā)揮出單位自身的作用。
(三)缺少監(jiān)督管理機(jī)制
缺少有效的監(jiān)督也是當(dāng)前事業(yè)單位在發(fā)展過程中存在的不足問題,由于缺少監(jiān)督管理機(jī)制,當(dāng)前事業(yè)單位均是以先批后審形式進(jìn)行運(yùn)行,后續(xù)的審查環(huán)節(jié)較為松懈,造成不良影響。
(四)信息化建設(shè)工作不完善
對于事業(yè)單位來說,在發(fā)展過程中,如果想要保證單位穩(wěn)定的運(yùn)行,促使會計工作運(yùn)轉(zhuǎn),需要以各個部門的協(xié)調(diào)配合為基礎(chǔ),明確自身的責(zé)任與分工,積極進(jìn)行合理的創(chuàng)新,但現(xiàn)階段部分事業(yè)單位信息化建設(shè)工作力度不足,在進(jìn)行控制過程中,未能進(jìn)行有效的信息化內(nèi)控,資源整合不合理。
三、新時期背景下提升事業(yè)單位會計信息質(zhì)量的有效策略
(一)加強(qiáng)對工作人員進(jìn)行有效培訓(xùn)提升其綜合能力
工作人員是事業(yè)單位發(fā)展創(chuàng)新的基礎(chǔ),只有先進(jìn)的人才才能保證事業(yè)單位穩(wěn)定的發(fā)展,因此,應(yīng)加強(qiáng)對現(xiàn)有工作人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新,提升工作人員自身的綜合能力,尤其是對于財務(wù)管理來說,應(yīng)保證當(dāng)前的會計人員自身具有較強(qiáng)的專業(yè)水平,具備合格的資格證書,可以有效的發(fā)揮出自身的作用,滿足當(dāng)前的需求。同時,積極對當(dāng)前的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),提升其綜合能力,在發(fā)展過程中,不斷更新現(xiàn)有的知識體系,促使事業(yè)單位積極進(jìn)行改革,滿足當(dāng)前的需求。在進(jìn)行專業(yè)人才招聘過程中,應(yīng)積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)人才。促使其自身具有較為先進(jìn)的發(fā)展理念,促使事業(yè)單位整體意識得到提升,在不斷的發(fā)展過程中,增強(qiáng)法律意識,重視思想道德教育,保證工作人員在日常工作過程中做到遵紀(jì)守法,重視事業(yè)單位會計信息的質(zhì)量,積極進(jìn)行合理的提升,在不斷的優(yōu)化發(fā)展過程中,建立完善的內(nèi)部控制體系,從整體上提升當(dāng)前的會計信息質(zhì)量,滿足當(dāng)前的需求[2]。
(二)完善事業(yè)單位管理制度與會計制度
完善的管理制度是保證當(dāng)前事業(yè)單位穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ),也是當(dāng)前單位發(fā)展的前提,只有利用完善的制度進(jìn)行約束,才能促使事業(yè)單位在開展工作過程中提升其規(guī)范性,滿足當(dāng)前的需求。首先,事業(yè)單位應(yīng)以當(dāng)前我國現(xiàn)階段的發(fā)展政策為基礎(chǔ),構(gòu)建完善的管理制度與會計制度,明確當(dāng)前發(fā)展的準(zhǔn)則,建立嚴(yán)格的財務(wù)制度,并在制度運(yùn)行過程中,促使當(dāng)前的計算程序嚴(yán)格遵守當(dāng)前的相關(guān)制度,提升工作水平。靈活利用管理制度與會計制度可以有效的促使當(dāng)前的工作人員明確自身的責(zé)任,并對具有的權(quán)限進(jìn)行明確,各司其職,相互監(jiān)督與協(xié)作,實(shí)施不相融工作不相融原則,促使工作人員自身的管理意識與職責(zé)得到提升,為事業(yè)單位的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。充分發(fā)揮出制度的指導(dǎo)作用,規(guī)范現(xiàn)有的工作行為,提交正確的工作信息,從源頭進(jìn)行規(guī)范,避免出現(xiàn)違紀(jì)行為。
(三)積極進(jìn)行合理的監(jiān)督與管理
加強(qiáng)對事業(yè)單位進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督與管理,尤其是受事業(yè)單位自身的性質(zhì)影響,其會計工作自身主要是以數(shù)據(jù)報表等為主,數(shù)據(jù)量較大,并且對于數(shù)據(jù)的真實(shí)性要求較高,要求工作人員進(jìn)行準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)采集與分析,進(jìn)而提升數(shù)據(jù)的整體質(zhì)量,滿足當(dāng)前的需求。通過合理的控制與監(jiān)督,可以有效的促使當(dāng)前的工作人員提升自身的管理意識,明確會計報表的重要性,進(jìn)而保證信息的真實(shí)性,落實(shí)自身的責(zé)任,在優(yōu)化過程中,加強(qiáng)事業(yè)單位整體水平素養(yǎng),加強(qiáng)對財務(wù)的約束,避免出現(xiàn)信息失真問題,減少違紀(jì)情況發(fā)生,促使事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展[3]。
(四)合理進(jìn)行信息化建設(shè)提升資產(chǎn)利用效率
積極進(jìn)行信息化建設(shè),促使事業(yè)單位優(yōu)化自身的資源配置,尤其是受其自身的性質(zhì)影響,當(dāng)前事業(yè)單位在發(fā)展過程中,主要是以當(dāng)前國家進(jìn)行財政撥款為主,資金來源較為充足,進(jìn)而出現(xiàn)部分資源配置不合理情況,通過合理的信息化建設(shè),可以有效的促使當(dāng)前的事業(yè)單位提升資金的利用效率,改變傳統(tǒng)的利用理念,創(chuàng)新發(fā)展,加強(qiáng)對當(dāng)前的信息質(zhì)量進(jìn)行提升,并做好當(dāng)前資產(chǎn)利用,通過有效的方式保證事業(yè)單位資產(chǎn)管理的準(zhǔn)確性,例如,積極進(jìn)行資產(chǎn)的管理、記錄、保養(yǎng)、維修以及保費(fèi)等工作,加強(qiáng)進(jìn)行創(chuàng)新,并促使資產(chǎn)折舊有效進(jìn)行,迎合時代發(fā)展。
四、結(jié)論
綜上所述,在當(dāng)前的時代背景下,我國事業(yè)單位應(yīng)積極進(jìn)行合理的創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)的發(fā)展理念與發(fā)展模式,加強(qiáng)財會處理,為后續(xù)的活動開展奠定良好的基礎(chǔ),因此,完善事業(yè)單位的管理監(jiān)督制度,提升工作人員的綜合素養(yǎng)水平,加強(qiáng)對信息進(jìn)行監(jiān)督與處理,合理進(jìn)行信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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