與歸

每個(gè)人的身體狀況不同，早退的發(fā)際線可能是正常的，但工作的累卻也是真實(shí)的。

最近，一張“85后”民警的發(fā)際線照刷屏。這位民警叫王強(qiáng)，安徽淮北市花園派出所副所長(zhǎng)。2007年剛?cè)刖瘯r(shí)他還發(fā)量滿滿，輾轉(zhuǎn)十年出頭，發(fā)際線已經(jīng)后移到了幾乎頭頂?shù)奈恢?，一副“老成持重”的模樣?/p>

據(jù)報(bào)道，王強(qiáng)主要負(fù)責(zé)一線巡邏偵查工作，常常要不分晝夜地在轄區(qū)內(nèi)穿梭。由于長(zhǎng)時(shí)間生活不規(guī)律、過(guò)度勞累開(kāi)始大量脫發(fā)。

其實(shí)，工作勞累并不一定是脫發(fā)的唯一原因。若是雄性激素源性脫發(fā)，幾乎無(wú)法根治，也往往猝不及防。很多人是遺傳決定脫發(fā)，和生活節(jié)奏、過(guò)度勞累并不是決定性的強(qiáng)關(guān)聯(lián)。不過(guò)，有—點(diǎn)倒是明確的：脫發(fā)越來(lái)越早、越來(lái)越普遍了。

據(jù)世界衛(wèi)生組織數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，平均6個(gè)中國(guó)人中就有1個(gè)脫發(fā)癥狀，而30歲前脫發(fā)的比例占了84%，60%的男性在25歲之前就出現(xiàn)了脫發(fā)現(xiàn)象。有數(shù)據(jù)顯示，“我國(guó)中青年男性脫發(fā)的發(fā)病率較20年前增長(zhǎng)了10倍以上”。所以，年輕版“脫發(fā)大叔”恐怕不在少數(shù)。

前不久，來(lái)自云南楚雄的“80后”白發(fā)官員李忠凱，一時(shí)成為網(wǎng)紅;現(xiàn)在，“85后”脫發(fā)民警再次走紅。這兩個(gè)案例有一個(gè)共同點(diǎn)：他們都來(lái)自基層，并在一線摸爬滾打多年。除了頭發(fā)，那張臉也留下了歲月的痕跡。而網(wǎng)友“圍觀”背后，也折射出了一種“共情”，這種共情源于各自工作、生活的辛勤與焦慮。

“基層”和青年，往往同時(shí)出現(xiàn)，無(wú)論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是派出所，很多在一線打拼的年輕人進(jìn)入工作崗位時(shí)間還不長(zhǎng)，往往有著強(qiáng)烈的事業(yè)心和抱負(fù)。而基層工作又往往千頭萬(wàn)緒，一腔進(jìn)取心再加上繁復(fù)的工作，結(jié)果是不斷給自己加壓。

“85后”脫發(fā)民警和“80后”白發(fā)干部，可謂是觀察當(dāng)下基層工作狀態(tài)的兩個(gè)典型樣本，他們提早出現(xiàn)的“老態(tài)”或許有其身體因素的影響，但就算兩人的華發(fā)早生、發(fā)際線后移是否跟工作勞累有關(guān)，都沒(méi)法否認(rèn)，很多身處基層的公職人員壓力山大，心理和身體長(zhǎng)時(shí)間超載運(yùn)行。

通常而言，勞累又確實(shí)會(huì)讓人出現(xiàn)白發(fā)增多、發(fā)際線后移等癥狀，這也是很多人本能地認(rèn)為兩人生活處在高壓節(jié)奏的原因。很多年輕人又從自我感受出發(fā)的“移情”，對(duì)這樣的“提前衰老”感同身受。

對(duì)這些深陷于超負(fù)荷工作的基層公職人員來(lái)說(shuō)，他們所需要的更多的是理解和減壓，甚至是被推遲了許多次的假期。這也要求，社會(huì)特別是相關(guān)部門別止步于“看稀罕”，而應(yīng)讀懂其中的期待，如更多充實(shí)基層力量，分擔(dān)壓力，將制度化保障落實(shí)在每個(gè)勤奮的身影上。

早退的發(fā)際線可能是正常的，工作的累也是真實(shí)的，對(duì)于走紅的“85后”民擎發(fā)際線照，我們?cè)谏韺W(xué)層面的打量外，顯然還應(yīng)多些人文視角。