呂艷姿
摘 要:伴隨著醫(yī)療衛(wèi)生的改革進(jìn)程,醫(yī)院團(tuán)組織所面臨的建設(shè)環(huán)境、工作內(nèi)容、目標(biāo)都發(fā)生了新的變革,團(tuán)員的思想觀念、社會(huì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化。黨的十九大會(huì)議對(duì)過去五年的工作和歷史性變革做出了深刻總結(jié),會(huì)議中指出思想文化建設(shè)已經(jīng)取得重大進(jìn)展。全民思想文化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的階段,因此新形勢(shì)下如何充分發(fā)揮團(tuán)組織和團(tuán)員青年的作用 ,成為各級(jí)團(tuán)組織面臨的一個(gè)突出問題 。本文針對(duì)醫(yī)院共青團(tuán)在工作中存在的問題做出分析,并且對(duì)各個(gè)問題提出相關(guān)建議,希望能夠讓醫(yī)院的團(tuán)組織工作開展的更加順利,更好的發(fā)揮醫(yī)療服務(wù)窗口作用。
關(guān)鍵詞:新時(shí)期;團(tuán)組織;醫(yī)院
十九大會(huì)議的主題是:不忘初心,牢記使命,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會(huì),奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。不忘初心,方得始終。中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命,就是為中國(guó)人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興。這個(gè)初心和使命是激勵(lì)共產(chǎn)黨人不斷奮斗,為全民謀福利的根本動(dòng)力。當(dāng)前,我國(guó)所面臨的國(guó)內(nèi)外環(huán)境都在發(fā)生著復(fù)雜的變化,這些變化讓我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)走向了新的時(shí)期。在這樣的關(guān)鍵時(shí)期,醫(yī)院一定要和黨組織一起為更好的服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)努力,積極克服團(tuán)組織工作中存在的不足,跟著黨組織奮力奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利。
一、當(dāng)前醫(yī)院共青團(tuán)工作中存在的問題
1.新時(shí)期開展團(tuán)員思想工作難度較大
首先,醫(yī)療體系團(tuán)員青年的價(jià)值取向面臨更大的誘惑。新的醫(yī)療改革體系讓醫(yī)療領(lǐng)域走向市場(chǎng),這樣的變革讓醫(yī)院有了更加廣闊的發(fā)展空間,但是這樣的變革也讓醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值體系受到更大的沖擊,面臨的金錢誘惑增加。[1]比如,出現(xiàn)了部分醫(yī)務(wù)人員收取紅包、濫做檢查等現(xiàn)象,這些問題不僅是給患者帶來了傷害,給社會(huì)帶來了惡劣影響,也讓醫(yī)生的職業(yè)形象受到嚴(yán)重?fù)p失,給青年醫(yī)生的價(jià)值觀帶來了不良沖擊。
其次,以往的思想政治工作過于理論化,缺乏實(shí)際效用。傳統(tǒng)思想政治工作大多停留在理論層面,注重形式,當(dāng)今社會(huì)信息化發(fā)展帶動(dòng)各個(gè)行業(yè)的快速改變,因此過去的表面化思想政治工作形式已經(jīng)不能滿足廣大醫(yī)務(wù)人員的需要。青年醫(yī)務(wù)人員更加注重的是自己的實(shí)際問題能否得到解決,而不是是否存在理論化的思想政治指導(dǎo)。
而且,外界壓力的變化給團(tuán)員青年帶來了深刻影響。越來越激烈的醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)讓青年醫(yī)院職工也深受影響。醫(yī)療技術(shù)水平的快速提升、醫(yī)療規(guī)范的日益嚴(yán)格、崗位競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、社會(huì)輿論及媒體關(guān)注增加,這些都給醫(yī)療工作人員帶來巨大的心理壓力。面對(duì)這些壓力一些青年醫(yī)療人員會(huì)出現(xiàn)焦慮不安、無所適從、心里不平衡等情況,甚至?xí)?duì)集體對(duì)組織表現(xiàn)出不滿。
2.共青團(tuán)組織建設(shè)有待加強(qiáng)
第一,團(tuán)組織建設(shè)環(huán)節(jié)有待完善。信息化社會(huì)醫(yī)院工作的發(fā)展速度也得到了較大提升,各個(gè)科室的分布及科室中團(tuán)員職工都在不停的變化。[2]此外,部分年輕的醫(yī)療人員還要進(jìn)行輪崗工作,進(jìn)一步加大了各科室人員的流動(dòng)性。這些都讓團(tuán)組織的管理工作進(jìn)展難度加大。此外,有些團(tuán)干部的素質(zhì)不足,對(duì)團(tuán)內(nèi)工作熱情不夠,專業(yè)度不夠,不能及時(shí)有效的解決團(tuán)內(nèi)工作。有些團(tuán)干部受過去的團(tuán)內(nèi)建設(shè)思想影響較深,在開展工作時(shí)往往停留在理論層面,不能結(jié)合實(shí)際去解決問題。而且,團(tuán)組織中許多領(lǐng)導(dǎo)干部都是在醫(yī)院中有其他身份,因此沒有過多的精力投入到團(tuán)組織工作中,這些都在一定程度上給醫(yī)院的團(tuán)組織工作帶來了負(fù)面影響。
第二, 團(tuán)員素質(zhì)存在不足。多數(shù)團(tuán)員職工的素質(zhì)還是過硬的,而且也愿意在工作中不斷提升自己。但是仍舊存在一小部分團(tuán)員職工沒能夠在工作生活中樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,沒能夠認(rèn)識(shí)到不斷學(xué)習(xí)改進(jìn)的重要性,過度的享樂生活。不僅在思想上不求上進(jìn),而且生活上追求奢靡,缺乏刻苦精神,集體意識(shí)薄弱,有強(qiáng)烈的個(gè)人主義。這種情況下就會(huì)缺少對(duì)自己職業(yè)的規(guī)劃,沒有明確的職業(yè)規(guī)劃就不能夠有方向有目的的進(jìn)步。這些都給團(tuán)員職工隊(duì)伍帶來了不良影響,人群雖小但是影響大,必須引起重視。
第三,團(tuán)組織活動(dòng)與實(shí)踐脫離。當(dāng)前我們面臨的是一個(gè)復(fù)雜、多變的社會(huì),在這樣的社會(huì)環(huán)境中青年職工也面臨更多的挑戰(zhàn),更多的工作困難,這就需要我們?cè)陂_展團(tuán)組織活動(dòng)時(shí)以團(tuán)員職工作為切入點(diǎn),切實(shí)了解青年職工的需求,開展一些能夠調(diào)動(dòng)青年職工熱情的活動(dòng)。在過去的調(diào)查分析中發(fā)現(xiàn),有超過80%的青年團(tuán)員職工對(duì)醫(yī)院的團(tuán)體活動(dòng)感興趣,并且大多職工更愿意參加戶外活動(dòng)。而在過去我們的醫(yī)院組織活動(dòng)中多以理論教育為主,嚴(yán)重打擊了青年團(tuán)員的參與熱情。
二、改進(jìn)醫(yī)院團(tuán)組織工作的建議
1.堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”
在開展一切團(tuán)組織工作時(shí)要首先取得黨組織的重視與肯定,在黨組織的支持下進(jìn)行。在思想建設(shè)方面,要積極配合黨組織的意見,在黨組織的指導(dǎo)下對(duì)團(tuán)員職工進(jìn)行思想教育??梢宰岦h組織人員對(duì)團(tuán)員職工進(jìn)行定期的形勢(shì)匯報(bào)、思想教育,并且在這些活動(dòng)過程中積極考核團(tuán)員職工,定期吸收優(yōu)秀員工進(jìn)入黨組織,吸收?qǐng)F(tuán)組織干部。[3]積極發(fā)揮黨員對(duì)團(tuán)員的帶動(dòng)作用,盡可能的給團(tuán)員職工帶來深刻影響。在組織建設(shè)方面,要在黨組織的基層建設(shè)格局中加入對(duì)團(tuán)組織的相關(guān)規(guī)劃,能夠真實(shí)做到黨對(duì)團(tuán)負(fù)責(zé),黨組織與團(tuán)組織能夠同步進(jìn)行,具體表現(xiàn)在人員配置、考核、表彰等方面。在作風(fēng)建設(shè)方面,黨組織要積極發(fā)揮引導(dǎo)作用,積極發(fā)揮帶頭作用,培養(yǎng)出刻苦學(xué)習(xí)、自覺奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)造、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),在這樣的氛圍中提升工作效率。在隊(duì)伍建設(shè)上,要有把團(tuán)組人員當(dāng)做是黨組織儲(chǔ)備人員的意識(shí),本著精確高效的工作原則去建設(shè)工作團(tuán)隊(duì),不斷優(yōu)化升級(jí)共青團(tuán)的工作機(jī)構(gòu)。讓各級(jí)干部能夠真實(shí)有效的發(fā)揮應(yīng)有的作用,讓每一個(gè)干部都具備吃苦耐勞。踏實(shí)肯干的工作態(tài)度,成為能夠作為團(tuán)組織員工精神指引的員工。
2.重視團(tuán)員青年的思想政治工作,有針對(duì)性的進(jìn)行提升
即便是那些平時(shí)表現(xiàn)的踏實(shí)肯干、熱愛工作的青年職工也有可能做出一些較為激進(jìn)的行為。因此醫(yī)院中的團(tuán)組織干部一定要深入到員工人群中,融入青年員工的工作生活中,這樣才能夠及時(shí)了解到團(tuán)員職工的真實(shí)變化,準(zhǔn)確把握他們的思想變化。這些是能夠有針對(duì)性的解決團(tuán)員職工問題的工作前提,只有在清楚了解職工的需求及心理活動(dòng)變化的基礎(chǔ)上才能夠提出針對(duì)性建議??梢苑e極把握一些重要節(jié)日,抓住時(shí)機(jī)開展紀(jì)念活動(dòng),一方面可以在活動(dòng)中增加團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)員職工的熟悉度,另一方面可以讓團(tuán)員職工在活動(dòng)中接受教育。舉行定期或不定期的團(tuán)課及思想報(bào)告等,這樣可以讓團(tuán)員職工可以更加了解到黨組織、團(tuán)組織中的中心思想,可以對(duì)這些理論思想更加熟悉,從而可以做到理論與實(shí)際的結(jié)合,讓理論來解決實(shí)際問題。圍繞醫(yī)院建設(shè)工作,及時(shí)的展開“青年文明職工”的競(jìng)賽活動(dòng),調(diào)動(dòng)青年職工的工作熱情,并且在實(shí)踐中獲得教育。[4]團(tuán)組織負(fù)責(zé)人要事先根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況制定出可以執(zhí)行的活動(dòng)方案,并且對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)程緊密追蹤,細(xì)分考核機(jī)制,讓活動(dòng)能夠發(fā)揮出預(yù)期的效果。endprint
3.多元化團(tuán)活動(dòng)形式和內(nèi)容
在上文中我們指出團(tuán)組織的活動(dòng)開辦形式單一,多為理論化活動(dòng)建設(shè),因此要加速醫(yī)院團(tuán)組織活動(dòng)多元化建設(shè)進(jìn)程,這一多元化不僅體現(xiàn)在形式還體現(xiàn)在內(nèi)容上。首先,醫(yī)院團(tuán)委組織可以有效利用現(xiàn)代媒體大力宣傳活動(dòng)效果,吸引更多的團(tuán)員職工參與其中。[5]其次,可以利用多種多樣的媒體去進(jìn)行團(tuán)組織活動(dòng)內(nèi)容的流傳,讓團(tuán)組織成員可以更加便利的獲取十九大精神、醫(yī)療道德教育,可以在日常教育中將這些理論知識(shí)吸收,并且將多種理論知識(shí)融合吸收。切實(shí)有效的讓青年職工凝聚在黨旗下,在豐富的學(xué)習(xí)形式中,提升學(xué)習(xí)熱情,給醫(yī)院的建設(shè)帶來新的活力。團(tuán)總支要始終做到緊隨黨委,在黨委的帶領(lǐng)下開展多項(xiàng)活動(dòng),加深人事、醫(yī)護(hù)及公會(huì)之間的相互聯(lián)系,多開展多部門相互聯(lián)合的競(jìng)賽活動(dòng)。在黨組織、團(tuán)干部、團(tuán)員之間的專題會(huì)談中積極引導(dǎo)團(tuán)員職工融入探討,讓團(tuán)員職工可以最大限度的發(fā)光發(fā)熱。讓黨組織領(lǐng)導(dǎo)能夠更好的了解團(tuán)員職工工作、生活中的難度,從而及時(shí)有效的為團(tuán)員職工排憂解難。
4.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)理論的指導(dǎo)
在十九大工作總結(jié)中指出,全黨要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵,在各項(xiàng)工作中全面準(zhǔn)確貫徹落實(shí)。堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。必須增強(qiáng)政治意識(shí)、看齊意識(shí)、核心意識(shí)、大局意識(shí),自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。因此,在醫(yī)院開展團(tuán)組織工作,一定要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),并且堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)青年思潮,只有這樣才能夠保證共青團(tuán)的發(fā)展方向是正確的,才能夠把共青團(tuán)成員培養(yǎng)成為黨組織的儲(chǔ)備軍。在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在新形勢(shì)下不斷探索有效的積極路徑,讓共青團(tuán)保持積極健康可持續(xù)發(fā)展途徑。讓廣大團(tuán)員職工可以在新形勢(shì)下更加積極熱情的投入到醫(yī)院建設(shè)中,為醫(yī)院事業(yè)為社會(huì)做出貢獻(xiàn),不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
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