電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研究

王清海

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展，企業(yè)的管理水平也在不斷提高。因此傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不在適合我國企業(yè)新形勢的發(fā)展，我們迫切需要尋找新的方法與對策。而且在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的過程中，許多企業(yè)開始意識到企業(yè)文化是企業(yè)得以長久穩(wěn)定發(fā)展的重要資源，根據(jù)企業(yè)文化的建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新，可以使其煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。本文從電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)存在的問題進(jìn)行論述，并根據(jù)思想政治工作的問題提出一些對策，希望給予廣大同行借鑒。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政工工作；企業(yè)文化建設(shè)；研究

企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)是當(dāng)今企業(yè)管理過程中的永恒課題，能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)輸送最強(qiáng)大的能量。兩者都屬于自身發(fā)展的含義和目標(biāo)，更加積極推動電力企業(yè)快速健康穩(wěn)定發(fā)展的崇高使命，兩者互相推動，互相依靠。所以，培育和發(fā)展電力企業(yè)文化與思想政治工作，正確建立企業(yè)文化的指導(dǎo)方向，深刻領(lǐng)會企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際問題，把思想政治工作和實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合起來，并要求我們廣大職工，通過自己切身的參與來獲得屬于企業(yè)和個人的最大收益，使電力企業(yè)的文化內(nèi)涵真真正正起到鼓舞和示范的作用，來保證企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出，確保電力企業(yè)的快速、健康和穩(wěn)定地成長起來。

1 電力企業(yè)思想政治工作在實(shí)際工作中存在的問題

（1）文化建設(shè)在企業(yè)中存在的問題

隨著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷加強(qiáng)，電力企業(yè)在傳統(tǒng)行業(yè)統(tǒng)治地位發(fā)生變化，在當(dāng)今新的形勢下，電力企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)該引入全新的適合企業(yè)發(fā)展的思想，在這些新思想上下文章。國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化就是在總結(jié)他探索中逐漸形成的統(tǒng)一的優(yōu)秀的企業(yè)文化。這一企業(yè)文化擺脫了傳統(tǒng)意義上的將企業(yè)文化等同于精神文明建設(shè)，認(rèn)為開展員工活動，員工教育，按照新制度執(zhí)行就可以的弊端?，F(xiàn)在，有些企業(yè)看到別的企業(yè)搞企業(yè)文化很有特色，就爭相效仿，不按照客觀規(guī)律辦事，不認(rèn)真考慮結(jié)合自己單位特點(diǎn)，缺乏屬于自己的特色內(nèi)容。

（2）思想政治工作在電力企業(yè)中仍然存在突出問題

人們經(jīng)常片面地認(rèn)為提高思想政治工作對安全生產(chǎn)工作不會造成太大影響。重生產(chǎn)輕政治思想現(xiàn)象仍然存在，職工本人思想認(rèn)識不夠?，F(xiàn)在，電力企業(yè)職工素質(zhì)正在逐步提高，個人法制意識的增強(qiáng)，職工本人對自身的要求不斷增加，更加注意企業(yè)制度的更新完善，注意企業(yè)的未來走向，注重本人的進(jìn)步空間。這就需要更加注重思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，由于思想政治工作者素質(zhì)良莠不齊，有些思想政治工作者學(xué)歷水平有限而不能有效開展工作，對工作有懈怠情緒，造成思想政治工作進(jìn)行不夠順利。

（3）強(qiáng)化電力企業(yè)思想政治工作的辦法

推動電力企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)教育管理與業(yè)務(wù)工作共同提高。電力企業(yè)思想政治工作要想取得更大提高，就要講究工作方法，在開展工作時，要把堅守黨性與靈活機(jī)動相配合。思想政治工作要想順利開展，就要認(rèn)識到這項(xiàng)工作要牢牢把握服務(wù)至上原則，把思想牢牢放在服務(wù)上面，既要在堅持大是大非的問題上講原則，又要對有些不違反組織原則的一些小事情采用靈活的處置方式，這樣思想政治工作才會深入人心。要把這項(xiàng)工作堅持以小帶大，以點(diǎn)帶全。在思想政治工作中要堅持解放思想、實(shí)事求是的原則，把先進(jìn)性與廣泛性的要求相結(jié)合，最大程度上發(fā)揮二者之間的互相依存的作用，這樣思想政治工作才會充滿生機(jī)和活力。

2 電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的有機(jī)整體

思想政治工作是電力企業(yè)的重要組成部分， 是企業(yè)文化建設(shè)的集中表現(xiàn)，兩者有同有異， 每個企業(yè)在思想政治工作上有許多好的辦法和經(jīng)驗(yàn)， 值得互相交流，可以互相借鑒。企業(yè)文化建設(shè)則需要加強(qiáng)企業(yè)的自身特色，每個電力企業(yè)的文化都有屬于自身的特色，獨(dú)樹一幟的企業(yè)文化是企業(yè)的力量源泉。

（1）思想政治工作要抓住重點(diǎn)

企業(yè)在抓思想政治工作中要貫徹實(shí)事求是精神，堅持從實(shí)際出發(fā)，及時捕捉帶有苗頭性、傾向性的問題，超前決策，未雨綢繆，力爭把問題處理在萌芽狀態(tài)。思想政治工作具體實(shí)施中，根據(jù)職工的文化程度、職務(wù)、性格等方面劃分諸多層次，區(qū)別對待，分類施教。嚴(yán)禁“一刀切”的政治說教，要把先進(jìn)性與廣泛性的要求結(jié)合起來，努力發(fā)揮二者之間的相互促進(jìn)的作用，使思想政治工作更富有針對性和實(shí)效性，更富有生機(jī)和活力。企業(yè)員工要克服紙上談兵，不做實(shí)事的做法，講道理的同時辦實(shí)事，解決企業(yè)的實(shí)際問題，將思想政治工作落到實(shí)處，解決職工實(shí)際困難，幫助員工滿足其合理需要，這種潛移默化的思想政治教育往往能達(dá)到春風(fēng)化雨的結(jié)果。其次，建立健全思想政治教育工作制度，領(lǐng)導(dǎo)要潔身自好，以良好形象取得員工的信任，營造良好氣氛，提高員工認(rèn)識，有效地使員工理解與支持企業(yè)決策，并積極投入到企業(yè)管理與發(fā)展中來。

（2）思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用

電力企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。這兩項(xiàng)工作都是為了加強(qiáng)思想方面的教育， 都是強(qiáng)調(diào)人發(fā)揮的主體作用， 來說明人的主觀能動性作為起點(diǎn)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是人。針對人的思想波動、態(tài)度行為進(jìn)行幫助教育，提高企業(yè)職工的工作熱情，把他們的思想根源集中到企業(yè)自身快速發(fā)展的決策上來。電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化又都有各自獨(dú)到之處。電力企業(yè)文化的養(yǎng)成是在企業(yè)逐步發(fā)展過程中，依靠全體人員智慧心血一點(diǎn)一滴地求索積淀而形成的、全體員工共同遵守的一種管理上的制度約束。電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相互促進(jìn)，共同提高。在企業(yè)管理的許多問題上，一些其他外資企業(yè)在發(fā)展過程中，也積累了很多企業(yè)管理方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在管理方面也取得了很大成績。但是，相比之下思想政治工作是我黨的傳家寶，是長期革命和建設(shè)的總結(jié)和概括，我們要好好地繼承和發(fā)揚(yáng)。

（3）思想政治工作和文化建設(shè)在電力企業(yè)的有機(jī)結(jié)合

要建立完善的組織機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍?？茖W(xué)有序的組織機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的根本基礎(chǔ)，如果沒有一支過硬的政治工作隊(duì)伍，加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)就是空談。在具體的工作中，應(yīng)成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，選配精兵強(qiáng)將。要掌握操作原則。企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作都是圍繞服務(wù)廣大職工這一根本任務(wù)來開展的，深入推進(jìn)這項(xiàng)工作就是要激發(fā)廣大職工的工作熱情，提高職工辦事效率。因此，要真心實(shí)意對待廣大職工，不論職工遇到什么困難都要全心全意地為職工服務(wù)，從思想深處加深對職工的熱愛，制度上保證他們參與建議權(quán)，工作上支持他們勇于改革，思想上引導(dǎo)他們奮發(fā)向上。我們要注重電力企業(yè)文化養(yǎng)成。企業(yè)在不斷發(fā)展中，形成很多具有企業(yè)自己鮮明特色的精神內(nèi)涵，要認(rèn)真宣傳弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化，用職工喜聞樂見的形式、發(fā)生身邊的典型事例，讓職工都參與進(jìn)來，大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。企業(yè)文化就會在大家共同努力中，不知不覺地得到凝練整合，在不斷學(xué)習(xí)深化中，把企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作開展好。

3 結(jié)束語

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，電力企業(yè)的高科技元素也越來越占據(jù)主導(dǎo)地位。同時，在企業(yè)管理中，開展針對性的教育工作，堅持思想動態(tài)分析制度，注重疏導(dǎo)與調(diào)節(jié)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)投入到企業(yè)管理與發(fā)展中來。

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