活力組織

“百村引領、千村晉位”行動：

全市集中培育選樹100個左右黨建基礎強、經(jīng)濟發(fā)展快、生態(tài)建設美、鄉(xiāng)風文明好的村（社區(qū)），作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范點，因地制宜實施“一村一策”，加強后進支部整頓，規(guī)定時限倒逼“摘帽晉位”，扎實開展“千企結(jié)千村、消滅薄弱村”工作，通過真幫實扶有效提升村（社區(qū)）發(fā)展后勁。

案例：

蕭山區(qū)為建設美麗蕭山，全面啟動“美麗黨建”建設，通過打造美麗隊伍、開展美麗行動、建設美麗風景、培育美麗鄉(xiāng)風、創(chuàng)建美麗品牌等五大“美麗載體”，力爭把每一個美麗鄉(xiāng)村都打造為美麗黨建示范點，并以“一鎮(zhèn)一品、一村一品”創(chuàng)建美麗品牌。培育了鳳凰塢村、方溪村、靈山村等示范點。

“最強支部”創(chuàng)建行動：

以打造“支部班子強、運行機制強、組織生活強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”的鄉(xiāng)村振興“五強黨支部”為目標，全面落實“1234”黨支部基本規(guī)范，做實做強農(nóng)村黨組織體系的基本單元，使之真正成為鄉(xiāng)村振興的前沿堡壘。

案例：

富陽區(qū)探索制定“最強支部”20條標準，為村社、機關、兩新等各領域不同類型的黨組織量身制定了“最強支部”創(chuàng)建標準。其中包括10條正向和7條反向的共性標準，及3條個性化創(chuàng)建要求。其中，10條正向共性標準和3條個性化創(chuàng)建要求在評選過程中都可具體化，以堡壘指數(shù)積分的形式進行呈現(xiàn)。而7條反向共性標準為“一票否決”事項，如支部黨員發(fā)生違法違紀行為、未按要求完成重點工作等。

專業(yè)人才

領頭雁工程建設推進行動：

加強農(nóng)村基層干部隊伍建設，深化開展“爭做‘四種人’、爭當排頭兵”主題實踐活動，在農(nóng)村致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才、新鄉(xiāng)賢、務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退役士兵、優(yōu)秀大學生村官等的黨員中優(yōu)選村黨組織書記。以鄉(xiāng)村振興實績?yōu)橹饕獦藴?，堅持正向激勵帶動，培育一批“好支書”“好搭檔”“好班子”，加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、招聘事業(yè)編制人員力度。

案例：

建德市印發(fā)建德領頭雁圖冊，表彰獎勵全市優(yōu)秀業(yè)績村“20佳”。并建立“建德領頭雁”微信群，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪值，開展19次交流曬績。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行一季一比武，推動村干部比起來、干起來，涌現(xiàn)了“沛市做法”“塘底做法”等一批新典型。

“兩支工作隊”下鄉(xiāng)駐點幫扶行動：

以區(qū)、縣（市）為單位，選派熱愛“三農(nóng)”、專業(yè)對口、經(jīng)驗豐富的黨員干部，組建鄉(xiāng)村振興工作隊和科技人才服務隊，按照“一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一支工作隊”的要求，實現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點幫扶全覆蓋。分領域組建若干科技人才服務隊，推動科技資源向農(nóng)村基層、農(nóng)業(yè)一線集聚，不斷增強農(nóng)村綜合競爭力。

案例：

在臨安區(qū)，旨在為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐的服務隊共有6支。鄉(xiāng)村建設服務隊為上田村打造中的4A級村落景區(qū)出謀劃策；產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務隊為退化竹林改造和水果筍的推廣種植上山下鄉(xiāng)；鄉(xiāng)村治理服務隊為“三務”公開的標準化建設和“小微權(quán)力”的規(guī)范化運行絞盡腦汁；強村富民服務隊為農(nóng)房不動產(chǎn)登記制度改革和天目山鎮(zhèn)集體土地的流轉(zhuǎn)盤活勞心費神；改革助力服務隊為臨安水資源的盤活利用和農(nóng)地流轉(zhuǎn)經(jīng)營積極作為；鄉(xiāng)風文明服務隊則為文藝下鄉(xiāng)、村歌創(chuàng)作、非遺展示基地的培育多方奔走……