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      “數(shù)”讀新三板董秘生存現(xiàn)狀

      2018-02-06 08:00:04讀懂新三板
      首席財(cái)務(wù)官 2018年2期
      關(guān)鍵詞:董秘平均年齡專職

      文/讀懂新三板

      68%的新三板董秘都是身兼數(shù)職,女董秘占據(jù)半壁江山。

      據(jù)讀懂新三板研究中心分析數(shù)據(jù)顯示,10547家新三板公司中的3331名專職董秘,僅有988名董秘有持股,平均持股比例只有0.35%。還有157名專職董秘持股比例不到0.1%,也就是不足千分之一。然而,這些董秘還算是幸運(yùn)的。要知道,不到50%的持股新三板董秘大部分還是董事長的親戚。當(dāng)然,這只是新三板董秘們生存現(xiàn)狀的冰山一角。那么,作為一家新三板公司的董秘,究竟是一種什么樣的體驗(yàn)?

      8 %新三板公司沒有董秘

      新三板董秘雖然賺錢少,但是干活多。68%的新三板董秘都是身兼數(shù)職。也就是說,董秘這個(gè)職位對(duì)于他們來說,更像是兼職。

      在10547家新三板公司中,3331家公司配備專職董秘,也就是只有一個(gè)董秘頭銜,占比僅31.58%。7216家新三板公司的董秘都是身兼數(shù)職,甚至有10名董秘出現(xiàn)身兼5職的情況,比如信核數(shù)據(jù)董秘,擔(dān)任董秘職務(wù)的同時(shí),還兼任副總經(jīng)理、副董事長、董事以及財(cái)務(wù)總監(jiān)四個(gè)職位。

      事實(shí)上,兼職董秘也主要是由董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位兼任。在這之中,懂財(cái)務(wù)的人更有可能成為董秘。7216位董秘中,3138位董秘由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)總監(jiān)等財(cái)務(wù)崗位負(fù)責(zé)人兼任;2208位由副總經(jīng)理兼任;339位由總經(jīng)理兼任;由董事長或副董事長兼任的有173家。

      對(duì)于基礎(chǔ)層的企業(yè)來說,股轉(zhuǎn)并未要求企業(yè)一定要設(shè)置董秘崗位,因此883家基礎(chǔ)層企業(yè),也就是8.34%的新三板公司沒有董秘,當(dāng)然也有部分公司因?yàn)槎貏倓傠x職,所以職位空缺。

      80 后挑大梁,95后開始上位

      新三板公司董秘平均年齡39歲,要遠(yuǎn)低于A股董秘平均年齡43歲。從分布區(qū)間來看,最密集的年齡區(qū)間在30歲-40歲之間,其次是40歲-50歲之間。

      這個(gè)現(xiàn)象不難理解,因?yàn)槌素S富的實(shí)踐經(jīng)歷,充沛的精力、旺盛的體力和敏捷的思維也是擔(dān)任董秘必不可少的。相對(duì)來說,31-40歲這個(gè)年齡段的董秘可能更具優(yōu)勢。

      最年長的董秘來自中通電氣,已接近80歲高齡。還有6家公司的董秘年齡已經(jīng)超過70歲;最年輕的董秘則來自明厚天,年僅21歲,元董秘離職后,通過董事會(huì)選舉當(dāng)選??梢灶A(yù)見,經(jīng)過新三板的熏陶后,未來越來越多的新三板年輕董秘將對(duì)A股的老前輩職位造成沖擊。

      女董秘占據(jù)半壁江山

      A股董秘是陽盛陰衰,男女比例接近3∶1。而新三板女董秘則占據(jù)了半壁江山??梢越y(tǒng)計(jì)到性別的10095家新三板公司中,4994家公司的董秘為女性,占比49%。

      跟高強(qiáng)度的投行部門一樣,A股職業(yè)女董秘的比例并不高。不過,新三板董秘大都工作強(qiáng)度不高,很多并非職業(yè)董秘,所以女董秘比例高也不奇怪。女性董秘也更符合信息披露所需耐心、細(xì)致的性格特質(zhì)。

      從年齡來看,女董秘平均年齡要明顯小于男董秘。男董秘平均年齡為41.45歲,女董秘的平均年齡僅為38.88歲。男董秘人數(shù)最多的年齡區(qū)間在40歲-50歲之間,一共有1971人,占比38.64%;而女董秘最密集的年齡區(qū)間在30歲-40歲之間,共有2359人,占比47.24%。

      超半數(shù)董秘沒有股權(quán)

      對(duì)大部分新三板董秘來說,賺錢這事兒,指望工資獎(jiǎng)金不大靠譜。一些新三板董秘月薪不足1萬,待遇遠(yuǎn)不及A股公司董秘,因此股權(quán)就成為董秘們發(fā)家致富的唯一途徑。

      但股權(quán)致富的路并不好走。數(shù)據(jù)顯示,有股權(quán)的新三板董秘為4903人,占比僅有46.39%。也就是說,每2個(gè)董秘中就有1個(gè)董秘沒有持股。而即使有持股,持股比例也太低了。4903名董秘平均持股比例為1.00%(按照中位數(shù)計(jì)算),這個(gè)數(shù)據(jù)看上去還不錯(cuò),但是大部分董秘都身兼數(shù)個(gè)職務(wù),而且本身就是公司中高層。其中,持股比例最高的是津力生物的董秘,持股比例84%,而董秘本身是公司的實(shí)際控制人,還身兼董事一職。顯然,這并不能代表董秘持股的真實(shí)情況。3331名專職董秘中,僅988名董秘有持股,也就是說3個(gè)專職董秘中僅有1個(gè)有持股,平均持股比例更是只有0.35%。還有157名專職董秘持股比例不到0.1%,也就是不足千分之一。

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