【工會組織概況】省總工會下轄13個設區(qū)市總工會、96個縣（市、區(qū)）總工會、22個省產(chǎn)業(yè)（廳、局、企業(yè)）工會，縣以下“小三級工會組織”逐步成型，全省形成較完整的工會組織和工作體系。2017年，全省新增基層工會3900多個，新增工會會員44.8萬人，其中農(nóng)民工會員33.8萬人。至年底，全省單獨基層工會和聯(lián)合基層工會覆蓋的工會組織54.2萬家，同比增長1.4%；有工會會員2397.4萬人，增長1.9%；建會企業(yè)農(nóng)民工1184.5萬人，增長3%；農(nóng)民工會員1153.2萬人，增長3%。全省工會專職工作人員3萬人，增長4.9%；兼職工作人員51萬人，全省工會組建和會員發(fā)展工作繼續(xù)走在全國前列。省總工會制定社會化工會工作者隊伍建設意見和職工之家建設標準，推進基層工會工作規(guī)范化、制度化；推行企業(yè)外單體入會和網(wǎng)上申請入會新方式，破解基層工會缺人、缺錢辦事難題；深化爭創(chuàng)“模范職工之家”、爭當“優(yōu)秀工會干部”活動，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會建設，創(chuàng)新面向新時期產(chǎn)業(yè)工人工會工作，擴大工會組織的覆蓋面。

【第八次職工隊伍狀況調(diào)查】4～7月，省總工會組織開展第八次全省職工隊伍狀況調(diào)查，來自南京等5個設區(qū)市和金湖等5個縣（市、區(qū)），包括250家已建工會單位和50家未建工會單位的3000名職工和250名工會主席參加問卷調(diào)查。其中，非公企業(yè)樣本占76.4%，小微企業(yè)占62.1%，產(chǎn)業(yè)工人占69%，制造業(yè)職工占48.3%，30～40歲職工占36.1%，大學本科及以上學歷職工占36.1%，中共黨員職工占26%。據(jù)形成的專題調(diào)查報告顯示：全省職工隊伍總體規(guī)模不斷擴大，職工思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)明顯提升，職工權(quán)益得到較好保障。同時也存在產(chǎn)業(yè)工人的社會地位有待提升、制造業(yè)等行業(yè)一線職工收入增幅較緩、高技能人才普遍短缺、城鎮(zhèn)困難職工解困脫困難度較大等問題。

【工會改革】2017年，省總工會全面啟動實施省總機關(guān)機構(gòu)改革工作，將主要改革任務細化為6大類30項具體措施，在優(yōu)化領(lǐng)導機構(gòu)、強化機關(guān)職能、推動力量資源向基層傾斜等關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得成效。省總工會領(lǐng)導班子成員減少1名專職副主席，各增加1名兼職、掛職副主席。制定20余項配套制度文件，將機關(guān)12個職能部（室）整合為10個，精簡17%，人員編制精簡26%。加強對市縣和產(chǎn)業(yè)工會改革創(chuàng)新的督促指導，13個設區(qū)市總工會改革穩(wěn)步推進實施，縣（市、區(qū)）工會改革陸續(xù)啟動。探索深化全省產(chǎn)業(yè)工會的改革創(chuàng)新，尤其是加強縣域產(chǎn)業(yè)和行業(yè)工會組織建設。

【職工幫扶】1月4～20日，全省工會開展以“工會常伴·貼心送暖”為主題的送溫暖“1+1+N”系列關(guān)愛行動，深入基層走訪慰問困難勞模和困難職工群眾。省總工會和江蘇廣電總臺聯(lián)合主辦“溫暖多一度，健康伴你行”全媒體公益行動，為農(nóng)民工組織免費體檢，對重病困難農(nóng)民工進行救助，提供法律援助、困難幫扶、心理關(guān)懷等服務。全省工會實施“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動”，配合政府部門專項檢查農(nóng)民工工資支付情況，為14.69萬名農(nóng)民工清欠工資6.15億元。據(jù)統(tǒng)計，全省工會在“兩節(jié)”期間，籌集送溫暖資金2.58億元，其中，政府撥款9156.3萬元、工會經(jīng)費籌集1.24億元、社會募集1243.42萬元，走訪慰問困難企業(yè)1.15萬家，困難職工和困難勞模、農(nóng)民工等14.3萬戶。

探索建立產(chǎn)業(yè)職工創(chuàng)業(yè)資金（基金），提供小額貸款擔保，扶持職工創(chuàng)業(yè)5000余人次，帶動職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)10萬人。實施“農(nóng)民工求學圓夢行動”，省總工會首批設立750萬元專項資金，補貼1.5萬名農(nóng)民工提升學歷和技能，推動將農(nóng)民工培養(yǎng)成為產(chǎn)業(yè)工人，營造有利于產(chǎn)業(yè)工人成長成才的社會環(huán)境。開展“大走訪大落實”活動和“找補改提”抓落實行動。省總工會制定活動的實施方案，優(yōu)化服務機制手段，細化幫扶措施。落實《省總機關(guān)處以上領(lǐng)導干部聯(lián)系市縣總工會制度》，重點破解突出難題和改進工作作風，提升聯(lián)系和服務職工的能力和水平。全省工會開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動，籌集1.9億元資金，走訪2.3萬家企業(yè)和工地，看望慰問一線職工近200萬人次。

【職工之家建設】2017年，省總工會打造“指尖上的職工之家”。一是開展形式多樣的網(wǎng)絡主題活動。全年開展10多項主題活動，承辦“網(wǎng)聚職工正能量，爭做中國好網(wǎng)民”主題活動，歷時10個月，先后舉辦“科技創(chuàng)新·勞模展示微視頻”等5大類項目，征集職工網(wǎng)友作品4萬余件，全網(wǎng)播放量達200萬次。評出106件優(yōu)秀作品和10家優(yōu)秀組織單位。二是講述好江蘇先進職工的“勞動故事”。圍繞弘揚勞模精神，宣傳職工典型，“蘇工網(wǎng)視”專欄自制視頻700多個，轉(zhuǎn)播視頻7000多條，視頻內(nèi)容包括最新工作動態(tài)、勞模先進報道、宣傳基層工會工作的新成效。三是完善省職工之家網(wǎng)的功能，發(fā)揮對職工輿情的引導作用，省職工之家網(wǎng)點擊量超過2000萬人次；微信公眾號關(guān)注量16萬人，參加工會學院在線學習的職工110萬人次。開通微資訊、微活動和微維權(quán)3大板塊?！拔①Y訊”每周推送一期，多期微信閱讀超萬人次。通過微活動配合做好線下微信勞動保護安康課堂、“12351”法律服務欄目等維權(quán)服務工作。

【職工技能素質(zhì)提升】2017年，省總工會選擇國家級南京江北新區(qū)建設、江蘇鐵路建設工程等，開展以“四比一創(chuàng)”（比效能、比創(chuàng)新、比安全、比環(huán)保，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程）為主要內(nèi)容的十大重點工程勞動競賽。與省人力資源社會保障廳聯(lián)合開展全省十大職業(yè)技能競賽，掀起學技術(shù)、比技能、比貢獻的熱潮。組織職工投身“我為企業(yè)降成本獻一計”活動，開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”競賽，帶動市、縣兩級開展重點工程勞動競賽項目1716個、技能競賽工種1789個，1190萬名職工參與各類競賽活動，其中70萬名職工提升了技術(shù)等級。全省職工提出合理化建議152萬件，完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)12.2萬項，發(fā)明創(chuàng)造2.8萬項，獲得專利2.1萬項，推廣職工先進操作法1.2萬項。各地運用互聯(lián)網(wǎng)搭建學習服務平臺，提升產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)技能素質(zhì)，全省形成較完備的勞動和技能競賽體系。全年全省工會舉辦技術(shù)培訓6384個班次，培訓職工54萬人次，其中培訓農(nóng)民工14.8萬人次；59508人次通過培訓提升技術(shù)等級，其中農(nóng)民工25206人次。推動江蘇職工教育培訓網(wǎng)——江蘇工會學院各分站建設，形成職工書屋、心理測評、人才測評、圓夢行動、在線學習、淘課商城等特色板塊，江蘇工會學院網(wǎng)站訪問量達1680萬人次，職工在線學習110萬人次。

【職工表彰】2017年，省總工會、省科技廳、省經(jīng)濟和信息化委、省人力資源社會保障廳聯(lián)合評選2017年度省職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進操作法。國網(wǎng)南京供電公司宮衍平等人完成的《耐熱導線帶電作業(yè)技術(shù)及系列工器具研發(fā)與應用》等10項成果，獲得本年度省職工十大科技創(chuàng)新成果獎；南京鋼鐵股份有限公司王月彪等人發(fā)明的《低溫螺紋鋼低溫拉伸試驗方法》等10項操作法，獲得本年度省職工十大先進操作法獎。省職工十大科技創(chuàng)新成果第一完成人和十大先進操作法第一發(fā)明人何福峰等19人榮獲省“五一”勞動獎章。常州中車汽車零部件有限公司高級技師劉云清、常州公路運輸集團有限公司喬森工作室負責人喬森被評為“中國質(zhì)量工匠”。國網(wǎng)江蘇電力科學研究院技術(shù)主管朱洪斌獲“全國創(chuàng)新爭先獎狀”。

【女職工關(guān)愛活動】2017年，省政府將省女職工勞動保護特別規(guī)定列入2018年政府規(guī)章計劃，省總工會通過網(wǎng)絡問卷、座談討論、實地走訪等形式，在全省組織開展大規(guī)模的專題調(diào)研活動，在5個設區(qū)市和10個縣（市、區(qū)）專項督查；配合省政府法制辦完成三輪網(wǎng)上公開征求意見，并對草案內(nèi)容修改完善；與省有關(guān)部門聯(lián)合舉行協(xié)調(diào)會、聽證會，針對有爭議的條款，廣泛聽取政府、律師和職工代表的意見，在反復協(xié)商基礎上凝聚深化社會共識。開展“全面二孩”政策下維護女職工權(quán)益調(diào)研，分別向全總和省委省政府作了專題報告，及時反映女職工利益訴求和工會的意見建議。

2013～2017年，省總工會從女職工特點和需求出發(fā)，相繼推出“幸福女性”“陽光女性”“健康女性”“智慧女性”“博雅女性”五大主題系列征文活動。全省工會通過開展讀書沙龍、討論交流、演講競賽、配樂朗誦、情景小品、成果展示等活動，引導女職工多讀書、愛讀書、讀好書，樹立終身學習理念，通過閱讀提高女職工文化知識層次，提升綜合素養(yǎng)。省總工會在無錫舉辦“全省女職工讀書成果展示會”，運用展板、視頻、交流、演講和舞臺展示等多種形式，對全省女職工讀書活動進行總結(jié)表彰和宣傳發(fā)動。至年底，全省有800多萬女職工加入讀書行列，累計收到優(yōu)秀征文37518篇。

【工會重要活動】“我與工匠走一線”活動 2017年，省總工會聯(lián)合光明日報、工人日報、新華日報，廣泛開展“我與工匠走一線”大型走訪活動。中央和省級主流媒體近30名記者，深入采訪陶萍、孫景南等8位江蘇工匠代表，形成“身邊的大國工匠”的宣傳品牌效應，本次活動發(fā)表原創(chuàng)稿件324篇，專題頁面日均流量突破400萬人次，超過1000多萬人次網(wǎng)民點擊或參加互動。

“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動 2017年，省總工會開展“適應新常態(tài)、民主促發(fā)展”主題活動，推動企業(yè)加強民主管理制度建設。11月28日，省總工會在鹽城召開現(xiàn)場觀摩會，總結(jié)主題活動的實踐經(jīng)驗，對全省企業(yè)民主管理工作作出部署，推進企業(yè)民主管理制度建設。

“百名專家教授企業(yè)行”活動 2017年，省教育科技工會在南通市和泗陽縣舉行“百名專家教授企業(yè)行”校（所）企合作集中簽約活動。數(shù)十所高校、科研院所專家教授和勞動模范走進企業(yè)，發(fā)揮高校和科研院所的科技人才優(yōu)勢，助推企業(yè)尤其是中小企業(yè)提檔升級、創(chuàng)新發(fā)展。東南大學、河海大學等7所高校專家教授代表，與南通金泰科技有限公司等10家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議；中電科技集團第55研究所等與江蘇寶浦萊半導體有限公司等15家泗陽縣企業(yè)簽約，幫助簽約企業(yè)解決發(fā)展中遇到的技術(shù)難題。