【公務(wù)員考錄】嚴(yán)格執(zhí)行國家公務(wù)員考錄政策，2017年，全省各級機(jī)關(guān)和參照管理單位計劃考錄工作人員7649名。全省計劃定向招錄大學(xué)生“村官”、服務(wù)基層項目人員和優(yōu)秀村（社區(qū)）書記761人，首次編制29個職位計劃定向招錄殘疾人。在省級機(jī)關(guān)和宿遷市等開展無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試試點。加強(qiáng)考錄“三支隊伍”建設(shè)，舉辦多期培訓(xùn)班，強(qiáng)化安全意識，提升履職能力。

【公務(wù)員隊伍管理】2017年，開展兩類公務(wù)員職位范圍調(diào)查摸底。推進(jìn)重點改革事項的研究和落實，做好承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點人員過渡安置和司法人員分類管理相關(guān)工作。實施公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列改革試點，在南京、蘇州2市及所轄5個區(qū)公安機(jī)關(guān)建立新的職務(wù)序列，全面完成執(zhí)法勤務(wù)警員和警務(wù)技術(shù)職務(wù)套改工作。做好省以下審計機(jī)關(guān)人財物管理改革試點及省以下環(huán)保機(jī)構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理試點中的人員劃轉(zhuǎn)有關(guān)工作，研究擬定相關(guān)人員管理的意見。

【公務(wù)員考核獎勵】2017年，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化推進(jìn)公務(wù)員平時考核工作的意見》，召開全省公務(wù)員平時考核工作推進(jìn)會，從“實現(xiàn)平時考核全覆蓋”“強(qiáng)化考核結(jié)果綜合運(yùn)用”等方面，進(jìn)一步提出貫徹措施。研究制定并提請省創(chuàng)建達(dá)標(biāo)評比表彰工作協(xié)調(diào)小組印發(fā)工作要點，對中央批準(zhǔn)江蘇保留的154項評比達(dá)標(biāo)表彰項目提出優(yōu)化調(diào)整建議方案。完成國家和省表彰獎勵的相關(guān)工作，評選出省勞動模范和先進(jìn)工作者999名。開展十九大安保、第十三屆全運(yùn)會等臨時性表彰活動，以及鹽城“6·23”特大龍卷風(fēng)冰雹災(zāi)害搶險救災(zāi)、國稅“營改增”等及時獎勵活動。

【公務(wù)員隊伍能力建設(shè)】貫徹落實國家《“十三五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》和《江蘇省公務(wù)員培訓(xùn)綱要（2016—2020）》，舉辦省級機(jī)關(guān)公務(wù)員大講堂、東西部和蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)以及“送教上門”專題培訓(xùn)等活動。2017年，全省培訓(xùn)公務(wù)員59萬余人次。其中，省級層面舉辦培訓(xùn)班89期，培訓(xùn)公務(wù)員3萬余人，提升了公務(wù)員隊伍思想政治素質(zhì)和依法履職本領(lǐng)。印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)公務(wù)員隊伍的實施意見》，提出推進(jìn)全省公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的“項目書”“時間表”和“路線圖”，將公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)引向深入。