魏海蘭

（青海省德令哈市畜牧獸醫(yī)工作站 817099）

1 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重要性

現(xiàn)如今，我國的動物養(yǎng)殖和動物疾病的預(yù)防、治理工作相關(guān)的法律法規(guī)還不是十分健全，對于動物養(yǎng)殖工作人員的權(quán)益很難得到保證，所以基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作所具有的重要意義逐漸顯現(xiàn)出來?；鶎有竽莲F醫(yī)動物防疫員的工作做到位，才能夠?qū)σ咔槠鸬胶芎玫目刂谱饔?，避免受到一些不必要的影響，從而使動物養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟(jì)損失有所降低。我國的畜牧業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中，一定要特別關(guān)注對基層動物所進(jìn)行的防疫工作，依照我國基層動物防疫工作的實際情況，對現(xiàn)在所實施的畜牧獸醫(yī)相關(guān)政策進(jìn)行優(yōu)化，強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及對工作人員所進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)，從而使動物防疫工作效率有所提升，使人們的生活質(zhì)量得以保證，促進(jìn)我國畜牧業(yè)能夠有更好的發(fā)展。

2 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中存在的問題

2.1 基層防疫隊伍老化

基層的防疫人員是實施防疫工作的主體，但是國家對于基層的防疫獸醫(yī)隊伍缺乏重視，基層防疫獸醫(yī)隊伍的成員絕大部分是一些具有豐富經(jīng)驗的年齡相對比較大的成員，或者是一些兼職獸醫(yī)，這些工作人員缺乏專業(yè)的技術(shù)能力，而且水平存在較大差異。這都會對基層防疫工作造成影響，缺乏系統(tǒng)的基層防疫工作體制。對于一些簡單的疾病能夠解決，但是對于一些相對而言比較復(fù)雜或者是一些突發(fā)性的疾病，就會手忙腳亂，無從下手。所以為了在最短的時間內(nèi)正確的處理突發(fā)情況，應(yīng)該對基層的防疫隊伍進(jìn)行優(yōu)化。

2.2 工作任務(wù)繁重且工作環(huán)境較差

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，現(xiàn)代科技也發(fā)生了很大的進(jìn)步，各種各樣的新藥物抗生素投入使用使疫情得到了很好的控制，但是因為對抗生素的用量過多，所以很多的病毒免疫力增強，從而發(fā)生了變異，或者是產(chǎn)生了新的病毒，防疫工作難度也就有所增加。作為防疫工作人員不僅僅要對之前的病毒進(jìn)行控制，還應(yīng)該對新病毒進(jìn)行預(yù)防。隨著畜牧業(yè)技術(shù)水平越來越先進(jìn)，畜牧的規(guī)模也越來越大，但是因為有些地區(qū)地勢陡峭，為防疫工作人員的工作增加了難度，很難及時進(jìn)行治療，使得不能夠?qū)崿F(xiàn)實時的數(shù)據(jù)分享，信息交流出現(xiàn)阻礙，領(lǐng)導(dǎo)很難下達(dá)指令。

2.3 基層獸醫(yī)經(jīng)濟(jì)待遇較低

基層獸醫(yī)待遇不高也是阻礙防疫工作的一個因素。基層的防疫工作人員絕大部分都不是在編人員，他們的工作重心并不在于這項工作上，因此他們對待這份工作也不是很負(fù)責(zé)，致使基層防疫工作不能夠形成完整的體制，并且還不具備專業(yè)能力。還有就是防疫工作不合格也會使村民不相信防疫工作人員的工作能力，可能當(dāng)下次出現(xiàn)問題時不去上報，對防疫工作的進(jìn)行十分不利，防疫工作人員再對疫情進(jìn)行控制時難度更大，所以優(yōu)化相關(guān)制度十分重要。

3 改進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作主要做法

3.1 完善養(yǎng)殖動物疾病控制機制

沒有健全的工作機制，勢必會對動物防疫工作的正常、穩(wěn)定運行造成影響，造成巨大的損失。所以，應(yīng)該及時建立健全基層畜牧動物防疫控制機制。第一、明確責(zé)任分配，將責(zé)任劃分到每一個人身上，分工協(xié)作，提高工作效率，還能夠使工作人員對于自己所負(fù)責(zé)的部分予以高度重視。同時，依照動物品種的差異，對動物防疫展開研究，有針對性的進(jìn)行動物防疫工作。

3.2 強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

基層的畜牧獸醫(yī)如果想要做好自己的工作，第一步就是應(yīng)該保障基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作，保證工作資金充裕，這樣對于工作人員的一些想法才能夠得以實施。除此之外，作為基礎(chǔ)的獸醫(yī)防疫部門還應(yīng)該和疫苗供應(yīng)部門建立聯(lián)系，這樣能夠保證疫苗的及時供應(yīng)，運用最先進(jìn)的機器設(shè)備，提升疫苗質(zhì)量。在此基礎(chǔ)下，再加上具備專業(yè)水平的工作人員的努力之下，共同促進(jìn)防疫工作的正常、穩(wěn)定進(jìn)行。

3.3 建立健全相關(guān)制度

依照工作環(huán)境的實際情況建立防疫工作人員進(jìn)出制度，對于一些不能夠工作的人員及時淘汰，確保工作隊伍的年輕化，對于一些突發(fā)情況能夠盡快解決。除此之外，還應(yīng)該提升防疫工作人員的待遇，在生活上給予足夠的資金保證，使其能夠更好的投身于工作當(dāng)中?？梢越ⅹ剳椭贫龋瑢τ诠ぷ魅藛T的行為進(jìn)行約束的基礎(chǔ)之上促進(jìn)其工作積極性的提升。對于每一項工作應(yīng)該強化科學(xué)管理，對于藥品的采購、運輸，管理工作應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行，最大限度的保證防疫工作的有效性，保證人們的身心健康。

結(jié)論

基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作十分關(guān)鍵，對于促進(jìn)畜牧業(yè)健康發(fā)展以及生態(tài)平衡起著重要意義。所以應(yīng)該做好基層防疫工作，從而促進(jìn)畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。