李巨民
(河北省秦皇島市昌黎縣農(nóng)林畜牧水產(chǎn)局飼料工業(yè)辦公室,秦皇島 066600)
對于我國畜牧行業(yè)的發(fā)展,畜牧獸醫(yī)承擔極其重要的使命與責任,且其技術(shù)管理水平將會使工作效能受到直接影響[1],是影響畜牧行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。目前基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理中仍存在一些問題,此類問題可影響畜牧養(yǎng)殖業(yè)的進一步發(fā)展,因此提高技術(shù)管理水平,及時改進往常工作中的問題,改革創(chuàng)新管理體制具有重要現(xiàn)實意義。
隨著畜牧業(yè)科技的提高與人才隊伍的擴大,高端的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)與豐富的畜牧品種不斷出現(xiàn),畜產(chǎn)品的研發(fā)推廣與畜牧獸醫(yī)管理技術(shù)體系的發(fā)展關(guān)系密切。為滿足現(xiàn)代社會發(fā)展的需求,傳統(tǒng)畜牧業(yè)需及時向現(xiàn)代化畜牧業(yè)轉(zhuǎn)化。大部分畜牧產(chǎn)品依賴于產(chǎn)業(yè)經(jīng)營化,而畜產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化運營是維持其有效運行的重要保障,即畜牧獸醫(yī)技術(shù)體系。在國家與政府的大力支持下,畜牧獸醫(yī)技術(shù)體系的構(gòu)建愈來愈合理、完善,并且在監(jiān)管畜產(chǎn)品生產(chǎn)與投放中發(fā)揮重要作用,不僅有助于維護畜產(chǎn)品的質(zhì)量,還能促進畜牧業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展。
國家與政府的管理干預(yù)對各個行業(yè)的發(fā)展均發(fā)揮監(jiān)督與引導(dǎo)作用,在我國政府對各行各業(yè)的管控體系中,畜牧獸醫(yī)技術(shù)體系屬于有機組成部分,其能保證畜牧獸醫(yī)技術(shù)系統(tǒng)規(guī)范化、科學(xué)化,是促進國家、政府職能部門統(tǒng)一管理以及調(diào)控畜牧獸醫(yī)體系、畜牧業(yè)的關(guān)鍵組成部分。
畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理措施落實時,有關(guān)部門并未充分重視此項工作。另外,部分管理工作者還存在思想覺悟低、責任心缺乏等情況,在具體實踐中,未自覺了解工作環(huán)境,調(diào)研分析工作未深入開展等,制約了后期技術(shù)管理工作的執(zhí)行。
畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系關(guān)乎人們的生活與農(nóng)戶的根本利益。健全技術(shù)管理體系,不僅能使畜牧獸醫(yī)日常工作效率得到提高,還能使其自身的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。由于制度管理體系不完善,未設(shè)置專業(yè)的技術(shù)管理機構(gòu),因此部門與部門間、員工及員工間職責不明,分工不清,一旦問題出現(xiàn),便互相推諉。
受地區(qū)內(nèi)整體文化程度、綜合素質(zhì)等因素的影響,基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理部門的專業(yè)水平普遍較低,由于管理體系不健全,因此無法自主制定合理科學(xué)的制度,衛(wèi)生防疫工作也未徹底落實,進而給畜牧業(yè)的發(fā)展帶來不良影響。另外,當?shù)丶夹g(shù)管理部門工作人員的水平有限,也給當?shù)匦竽莲F醫(yī)技術(shù)帶來直接影響,由于技術(shù)支持、日?;拥染枰怨芾聿块T人員的專業(yè)技術(shù)作為支撐[2],而缺乏對應(yīng)的理論知識、技術(shù)實踐,未及時找出管理及技術(shù)體系中潛在或出現(xiàn)的問題,突發(fā)性事件出現(xiàn)時未提供針對性意見,使當?shù)孬F醫(yī)對基層畜牧業(yè)的技術(shù)支撐效果受到影響。
目前多數(shù)養(yǎng)殖農(nóng)戶生產(chǎn)設(shè)施條件依舊處于落后狀態(tài),規(guī)模程度低,并且技術(shù)水平不足,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站已由集體所有制轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人所有制,由于經(jīng)濟收支負責人改變,造成政府減少了對此類設(shè)施的投入?;A(chǔ)設(shè)施未得到及時更新改善,阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣,并束縛了畜牧業(yè)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變。另外,國家政策重點變化后,人們對建設(shè)方面的關(guān)注度逐漸轉(zhuǎn)移到退耕還林方面,因未充分重視基層畜牧業(yè)的發(fā)展,因此獸醫(yī)場所設(shè)施條件長期處于不完備狀態(tài)。
畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作環(huán)境具有復(fù)雜性,執(zhí)行工作時需圍繞實際情況予以調(diào)整。在完善創(chuàng)新管理機制時,需及時引進科學(xué)規(guī)范的工作思路,對現(xiàn)存問題形成正確的認知,并給予全面分析,同時還需結(jié)合管理實際情況,建立完善健全的技術(shù)管理體系,以有效覆蓋管理業(yè)務(wù)活動,使財務(wù)工作的影響力得到充分發(fā)揮。為使畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作的執(zhí)行力度增強,必須實行有效的管控。相關(guān)管理者應(yīng)做好協(xié)調(diào)溝通工作,組織多個部門配合及支持畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作,以提高執(zhí)行工作的推進力度與覆蓋效果。
政府重視基層畜牧業(yè)是其改革創(chuàng)新的起點與重點。即便在某些地區(qū),畜牧業(yè)對當?shù)亟?jīng)濟狀況并無明顯影響,但若政府提高重視,亦能在極大程度上調(diào)節(jié)當?shù)孛癖姷臓I養(yǎng)搭配,使人們的生活質(zhì)量不斷提高。另外,在畜牧業(yè)占比較大的地區(qū),政府部門提高重視,不僅能提高畜牧業(yè)獸醫(yī)管理技術(shù),還能提高畜牧業(yè)發(fā)展的質(zhì)量[3],維持當?shù)匦竽翗I(yè)穩(wěn)定良好發(fā)展,提供給人們更安全、更優(yōu)質(zhì)的畜牧產(chǎn)品。因此,政府加強對當?shù)匦竽翗I(yè)的重視力度,規(guī)范畜牧業(yè)的發(fā)展,能推動技術(shù)管理體系創(chuàng)新,保證畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
構(gòu)建健全的管理體制,密切基層畜牧部門與當?shù)乜h級部門之間的合作,由畜牧部門接管推廣工作,有效促進畜牧行業(yè)推廣工作的開展。另外,在進行推廣工作時,還應(yīng)與當?shù)氐貐^(qū)特色有效結(jié)合,構(gòu)建相關(guān)的創(chuàng)新管理體制,使基層畜牧獸醫(yī)管理部門的使用管理權(quán)利更明確,最終使當?shù)鼗鶎有竽莲F醫(yī)獲得穩(wěn)定健康發(fā)展。
體系的改革依賴于人才隊伍,而人才隊伍的科學(xué)性則直接影響改革創(chuàng)新的效果。目前我國基層經(jīng)濟發(fā)展緩慢,外加人才外流情況嚴重,因此基層管理者的專業(yè)水平相對較低,人員數(shù)量也較少,不僅降低了辦事效率,也使管理的改革創(chuàng)新受到影響。因此,必須強化人才隊伍建設(shè),可通過院校合作邀請專業(yè)人士講解、引進衛(wèi)生防疫巡檢[4]、指派技術(shù)人員進戶指導(dǎo)等進行;另外,還需提供給人才實踐的機會,使其在具體工作實踐中積累經(jīng)驗。另外,還需有效結(jié)合新進技術(shù),利用信息技術(shù)、計算機技術(shù)等調(diào)動技術(shù)人員,包括出勤敦促等,提高其工作效率的同時建立起規(guī)范的數(shù)字管理體系。
定期對防疫人員展開技術(shù)培訓(xùn),使其更深入地理解新的理念,掌握新的科技,進而準確合理地給動物注射新疫苗;動物防疫檔案的內(nèi)容要及時更新,仔細觀察,詳細記錄。全面掌握不同動物的疫情情況,協(xié)助上級對常見病癥開展防疫工作,準確劃分工作區(qū)域;適當提高工資薪酬,激勵工作人員,使防疫工作效率得到提高。強化養(yǎng)殖戶防疫意識,科學(xué)防控常見病情,定期組織相關(guān)人員參與培訓(xùn)課程,并與專業(yè)人員就出現(xiàn)的問題及時溝通,使自身的專業(yè)技能水平得到不斷提高。
我國的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系改革以及創(chuàng)新依舊面臨諸多問題,立足基層管理部門的具體情況,通過采取創(chuàng)新管理機制、健全管理體系、重視人才培訓(xùn)、強化防疫管理等措施,及時引進現(xiàn)代信息技術(shù),能使技術(shù)管理工作得到進一步優(yōu)化,最終保證基層畜牧業(yè)得到良好發(fā)展。