丁碧嵐
(南京醫(yī)科大學(xué)附屬淮安第一醫(yī)院科教處,江蘇 淮安 223300)
淮安市第一人民醫(yī)院自2012年開辦道德講堂,目前已經(jīng)舉辦30余場,通過創(chuàng)新舉措,以真人真事、真情實(shí)感、真抓實(shí)干的形式,增強(qiáng)了道德講堂的生命力、吸引力、影響力、滲透力,助推醫(yī)院發(fā)展,收到良好效果。員工整體素質(zhì)逐步提升,病員各方面滿意度增加,先后獲得全國模范職工之家、全國文明單位、全國文化建設(shè)先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
淮安一院最初以創(chuàng)建全國文明單位為目標(biāo),積極開展道德講堂建設(shè),大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,進(jìn)一步加強(qiáng)職工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的建設(shè),并著力于培育仁愛之心、樹立誠信之心、倡導(dǎo)孝敬之心、增強(qiáng)責(zé)任之心。該院道德講堂推行“唱一首歌曲,講一個(gè)故事,誦一段經(jīng)典,作一個(gè)承諾,送一份吉祥”的“五個(gè)一”流程,但又不拘泥于此,而是緊密結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,融入諸多個(gè)性化元素,最大限度地激發(fā)員工的參與熱情。既增強(qiáng)了醫(yī)院的凝聚力和戰(zhàn)斗力,又為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保障和精神動(dòng)力。
該院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,充分認(rèn)識(shí)到要想進(jìn)一步辦好、辦活、辦實(shí)道德講堂,更好地達(dá)到春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果,就需要最大限度地調(diào)動(dòng)全院的智慧,集思廣益,擇優(yōu)選用。該院的做法是依托于各黨總支,動(dòng)員廣大職工積極參與。每年初由院黨委研究制訂《道德講堂活動(dòng)安排表》,通常是一個(gè)季度、一個(gè)黨總支、一期講堂,有時(shí)也會(huì)酌情增加。安排表規(guī)定了完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn),在主題、形式、內(nèi)容上并無一致要求,讓各黨總支不拘一格,結(jié)合自身特色充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。一個(gè)總支主辦,多個(gè)部門配合,經(jīng)過多次謀劃、探討、排練、修改,集思廣益,群策群力,賦予道德講堂這棵大樹葳蕤的生命力。
精心策劃好每一期講堂,以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式,著意打造精品力作,讓每一期道德講堂規(guī)范不失靈活,百花齊放,各顯神通,感動(dòng)人心,實(shí)現(xiàn)寓教于樂的效果[1]。堅(jiān)持“從群眾中來,到群眾中去,讓群眾教育群眾”的原則,題材都是群眾身邊新風(fēng)尚、新道德、新事物的采擷提煉。參加的人多為普通群眾,除了院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部,還有醫(yī)學(xué)專家、普通護(hù)士、護(hù)理員,以及離退休老干部、老職工等等,有時(shí)登臺(tái)的演員多達(dá)百余人。臺(tái)下數(shù)百名的觀眾中,還有很多員工的親友團(tuán)。臺(tái)上臺(tái)下,情感交融,熱烈互動(dòng),道德的力量于無形之中形成了強(qiáng)有力的滲透。
每期講堂都使用相對統(tǒng)一的PPT背景,既顯示一個(gè)單位的系統(tǒng)和規(guī)范,又能給人以歸屬感、榮譽(yù)感。根據(jù)醫(yī)院計(jì)劃安排,各黨總支均有時(shí)間提前策劃,充分挖掘和篩選身邊的感人故事,做到既有新聞時(shí)效性,又具備深刻的道德影響力;既符合講堂的基本原則,有具備自己的個(gè)性特色,在形式、語言、動(dòng)作、表情等細(xì)節(jié)上都要進(jìn)行多次商討,力求創(chuàng)新或完美,做到生動(dòng)靈活,深邃感人,避免形式單一,題材類似。
1.3.1 茜影天使 愛留人間。美麗的趙茜是該院一名護(hù)士,2009年僅27歲就不幸罹患乳腺癌。這使她更加珍惜青春,報(bào)名參加本科自考,利用化療時(shí)間頑強(qiáng)學(xué)習(xí)并順利畢業(yè)。6年后病情惡化,離世前她自愿捐獻(xiàn)器官,但只有眼角膜未被癌細(xì)胞侵犯,捐出的角膜很快給兩位患者帶來光明。因?qū)ψo(hù)士崗位的熱愛,特意提出把工作牌帶進(jìn)墓穴。而該院也永久保留了她的工號(hào),并專門為她舉辦一期道德講堂。通過回憶追述、詩歌朗誦、舞蹈表演等方式,表達(dá)對這位愛心護(hù)士的深切追思。美麗天使的感人舉動(dòng),深深地打動(dòng)并感染著在場的每一顆心靈。
1.3.2 革命前輩 愛是燈塔。“三匹騾子,六只藥箱,硝煙中走出了創(chuàng)業(yè)的歌。珍惜昨天,珍惜今天,紅十字的旗幟是神圣的囑托。沒有奉獻(xiàn)不算人生,沒有進(jìn)取不算生活”。這激動(dòng)人心的歌曲是淮安一院的院歌,該院正是從三匹騾子六只藥箱起家的,經(jīng)過60多年、幾代人的共同努力,發(fā)展壯大為今天的蘇北中心醫(yī)療高地。該院特別舉辦一期講堂,邀請離休院長、胸外科和麻醉科主任等老前輩走進(jìn)講堂,作為訪談嘉賓。三位年近九旬的老戰(zhàn)友一起回憶那個(gè)年代艱苦創(chuàng)業(yè)的故事,他們越挫越勇、永不服輸?shù)木瘢屓w在座的后輩感動(dòng)不已,肅然起敬,更加珍惜今非昔比的工作崗位。
1.3.3 志愿服務(wù) 愛傳萬家?;窗惨辉河袃芍П容^突出的志愿者隊(duì)伍。一為“微笑列車”愛心家訪團(tuán),以該院醫(yī)護(hù)人員為主,聯(lián)合社會(huì)各界志愿服務(wù)人士。幾年來他們走遍了淮安的各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊縣區(qū),家訪唇腭裂患兒400余名,直接服務(wù)人群達(dá)9 000余人次,形成了一整套特色鮮明反響強(qiáng)烈的志愿服務(wù)。另一支“杏林春”服務(wù)隊(duì),均由退休人員組成,每天輪流為患者導(dǎo)醫(yī),大紅綬帶,灰白頭發(fā),成為該院門診大廳一道靚麗風(fēng)景。該院分別以這兩組志愿者為主題開展講堂,通過場景回放、詩歌朗誦、訪談病人、大合唱等形式,謳歌了他們無私奉獻(xiàn)的精神,讓全場聽眾心潮起伏,接受一場磅礴的愛的洗禮。
現(xiàn)今社會(huì)進(jìn)入一個(gè)復(fù)雜的多元化的階段,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)結(jié)構(gòu)和價(jià)值取向也在發(fā)生著變化[1]。而作為大型公立醫(yī)院,尤其是當(dāng)前醫(yī)改進(jìn)入深水區(qū)的形勢下,也有著與其他行業(yè)明顯不同的一面。為了使醫(yī)院的道德講堂之影響力在全社會(huì)形成更好的滲透,筆者認(rèn)為可嘗試舉辦一些針對性強(qiáng)的專場,在主題的選擇、受眾的范圍等方面作一些改變。
著重于年輕醫(yī)務(wù)人員在堅(jiān)定職業(yè)信仰方面。年輕人的職業(yè)生涯剛剛起步,世界觀、人生觀、價(jià)值觀的波動(dòng)性比較大,在職業(yè)成長和發(fā)展中離不開職業(yè)信仰的導(dǎo)航和堅(jiān)守[2]。又因臨床工作緊張節(jié)奏快,病人期望值愈來愈高,讓他們承受更大的壓力,且剛工作薪水低,而各方面都需要很多花費(fèi),所有這些都讓他們疲于應(yīng)付,追求和信仰難免漸漸褪色。針對這種狀況,道德講堂很有必要定期舉辦年輕人員專場,點(diǎn)燃他們心底的火花,堅(jiān)定他們?yōu)槿祟惤】凳聵I(yè)貢獻(xiàn)畢生力量的熱情和信念。
50歲以上人員已經(jīng)接近退休,人生的理想和追求基本上已是塵埃落定。這時(shí)候的人極容易產(chǎn)生得過且過的心態(tài),宏大人生規(guī)劃尚未實(shí)現(xiàn)的也會(huì)慢慢凋零,取而代之的很可能是或多或少的貪圖享受心理,不能很好地盡心盡力地履行“傳幫帶”職責(zé)。此時(shí)急需一個(gè)友情提醒,這個(gè)提醒須是呼喚心靈震撼靈魂的,這個(gè)場所選擇道德講堂最合適不過。
構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),作為醫(yī)院,日常需注重做好與患者之間的交流和互動(dòng),以便增強(qiáng)患者的被尊重感、被信任感,助推構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系[3]。每年舉辦一到兩期專場,讓他們了解作為院方的艱難、醫(yī)護(hù)的辛苦,讓他們知曉醫(yī)院準(zhǔn)備完善的相關(guān)制度流程、對硬件管理的改進(jìn)措施、對一些潛在問題的處理和考慮,同時(shí)征集病家的意見與建議,爭取得到他們最大的理解和支持。
總之,“道德講堂”雖然走過了幾個(gè)年頭,運(yùn)行機(jī)制日趨成熟,但在結(jié)合各行各業(yè)自身實(shí)際方面,還可以進(jìn)行不斷地創(chuàng)新或提升。以大力倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,積極營造崇德尚善的良好氛圍,使每一個(gè)人更加自覺自愿地成為文明道德的傳播者和踐行者。
[1] 張 娟.開展道德講堂學(xué)習(xí)活動(dòng)對提升疾控文化建設(shè)效果的分析[J].醫(yī)學(xué)信息,2014,27(1):27-28.
[2] 葉光輝,呂海燕.年輕醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)信仰的建立[J].中醫(yī)藥管理雜志,2011,19(12):1172.
[3] 張 莉.我國醫(yī)患關(guān)系緊張的原因分析及對策探討[J].養(yǎng)生保健指南,2016,14(13):151-152.