王松鶴

(石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，新疆 石河子 832000)

1 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下對企業(yè)資金活動(dòng)進(jìn)行記錄的一種工作方式。它能夠通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行集團(tuán)公司和分公司之間的各類表格、賬目等內(nèi)容的遠(yuǎn)程處理和實(shí)時(shí)交流，最終實(shí)現(xiàn)對企業(yè)資金活動(dòng)的實(shí)時(shí)控制。隨著我國互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)支付的快速發(fā)展，網(wǎng)上支付規(guī)模迅速擴(kuò)大。例如天貓，京東，唯品會(huì)等一些電商的迅速崛起推動(dòng)了我國商業(yè)領(lǐng)域的重大變革，改變了以往的現(xiàn)金交易模式，現(xiàn)在更多的是電子發(fā)票、電子單據(jù)的錄入，這些會(huì)計(jì)環(huán)境的變化導(dǎo)致傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的運(yùn)作環(huán)境跟不上企業(yè)的需求，因此網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，但網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)現(xiàn)階段的發(fā)展也存在一些問題：

1.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)存在安全漏洞

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)給公司財(cái)務(wù)帶來了很多便捷，提高了財(cái)務(wù)人員的工作效率。但是虛擬網(wǎng)絡(luò)也有很多潛在的風(fēng)險(xiǎn)，互聯(lián)網(wǎng)作為一個(gè)整體，公司的財(cái)務(wù)信息有可能存在被其他主體共享的風(fēng)險(xiǎn)。而財(cái)務(wù)信息又是一個(gè)企業(yè)極為重要的內(nèi)部信息，如果被競爭對手或者惡意的他人所竊取，不利于企業(yè)的成長和發(fā)展，甚至是致命的打擊。

1.2 會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)有待提高

傳統(tǒng)的手工記賬人員隨著年齡的增長，缺乏一定的精力和動(dòng)力去學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展也改變了企業(yè)財(cái)務(wù)的管理模式，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)注重對于人員的管理，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)不僅僅要注重對于會(huì)計(jì)人員的管理，重要的還需要對技術(shù)，對會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行管理，這就需要一批不僅懂會(huì)計(jì)知識，還要懂網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的復(fù)合型人才，因此必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的信息化，加快從業(yè)人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變。

1.3 數(shù)據(jù)傳輸過程中的安全性問題

無紙化傳遞成為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的一大特征，集團(tuán)內(nèi)部很多交易數(shù)據(jù)都通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行無痕傳遞。相較于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的紙質(zhì)資料而言，可以大大降低企業(yè)的成本。但是，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)紙質(zhì)資料上的簽字、蓋章等審核手段都被網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)所抹去，這樣帶來的后果就是會(huì)計(jì)信息的可靠性得不到保障。甚至一些精通計(jì)算機(jī)從業(yè)人員可以不留痕跡地修改會(huì)計(jì)信息，一旦這樣的事情發(fā)生將會(huì)給企業(yè)帶來巨大損失。

2 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的解決對策

2.1 提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的迅猛發(fā)展，對網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的需求越來越大，供需矛盾突出。因此，企業(yè)一方面要制定出完善的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)體系，定期舉行計(jì)算機(jī)知識和財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化相關(guān)方面知識的交流，培養(yǎng)本單位適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的復(fù)合型人才；另一方面要加強(qiáng)引進(jìn)一些復(fù)合型人才，比如和高校建立合作基地，招聘具有新鮮血液的大學(xué)生；高薪聘請一些社會(huì)人才，對本單位財(cái)務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)。財(cái)務(wù)從業(yè)人員自身也要經(jīng)常關(guān)注與會(huì)計(jì)專業(yè)密切相關(guān)的一些知識的積累。

2.2 信息訪問的控制

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)建立相應(yīng)的訪問控制措施。對于不同的管理人員應(yīng)有不同的管理權(quán)限，數(shù)據(jù)的接觸過程應(yīng)該分為錄入，處理，輸出這三個(gè)過程。對于沒一個(gè)過程的處理都應(yīng)該賦予管理人員對應(yīng)的權(quán)限，不能越權(quán)處理會(huì)計(jì)信息，尤其要對數(shù)據(jù)的錄入和輸出加強(qiáng)管理，以防系統(tǒng)被越權(quán)操作，分級授權(quán)管理，利用加密等手段進(jìn)行身份的識別與驗(yàn)證。

2.3 完善相關(guān)法律以保證網(wǎng)絡(luò)安全

比如通過網(wǎng)絡(luò)安全立法,一方面可以使計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)安全措施法律化、規(guī)范化、制度化,提高網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息的可靠性;另一方面可以為打擊篡改、偽造以及盜竊網(wǎng)上信息的高科技犯罪行為提供有力的法律依據(jù)。企業(yè)要統(tǒng)一系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評估與管理制度。以確保系統(tǒng)控制方案跟隨系統(tǒng)本身的發(fā)展而不斷完善。

2.4 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)

內(nèi)部控制制度作為公司內(nèi)部權(quán)力制衡的重要機(jī)制，在降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的過程中發(fā)揮著不可忽視的作用。內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)有效管控風(fēng)險(xiǎn)、履行受托責(zé)任進(jìn)而實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)的基礎(chǔ)性制度安排，是實(shí)現(xiàn)公司治理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。內(nèi)部控制的實(shí)施不僅能夠提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，緩解代理沖突，同時(shí)大量研究表明，內(nèi)部控制的產(chǎn)生與發(fā)展與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理有著密不可分的聯(lián)系，并且能夠顯著降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)職能之間的相互控制，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性和真實(shí)性。

3 未來網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展的展望

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。會(huì)計(jì)工作也要迎合時(shí)代的發(fā)展“擁抱”互聯(lián)網(wǎng)，雖然互聯(lián)網(wǎng)是把雙刃劍，有利有弊，但是，基于會(huì)計(jì)工作而言，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展還是利大于弊，因此，我們要大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)，提高財(cái)務(wù)工作人員的工作效率，克服網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的不足之處，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的能力。