馬緒福
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(1)技術(shù)管理工作的好壞,很大程度上決定了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益、企業(yè)信譽(yù)乃至企業(yè)存亡的問(wèn)題。今天的建筑工程施工必須具備一定的技術(shù)條件和技術(shù)裝備,而這些技術(shù)條件和技術(shù)裝備需要企業(yè)的技術(shù)力量、技術(shù)管理水平支撐和實(shí)施。
(2)建筑施工具有其特殊性。眾所周知,建筑的類(lèi)型、樣式繁多,規(guī)模要求各不相同,施工作業(yè)受天氣影響較大,而復(fù)雜的多工種交叉施工、各項(xiàng)技術(shù)綜合應(yīng)用、工序搭接較多,在這些生產(chǎn)過(guò)程中都需要我們加強(qiáng)技術(shù)管理,進(jìn)而去保證我們施工正常有序地進(jìn)行,以便達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量要求、使用功能要求和降低建筑成本要求的目標(biāo)。
(3)隨著建筑業(yè)的發(fā)展,新工藝、新技術(shù)、新材料、新裝備不斷地出現(xiàn),同時(shí)承擔(dān)的新工程可能結(jié)構(gòu)更復(fù)雜,功能更特殊,裝修更新穎,從而促使生產(chǎn)技術(shù)水平再提高,技術(shù)裝備再先進(jìn),技術(shù)管理要求更高,這也就使得施工技術(shù)管理顯得更加重要。 管理作為永恒的話(huà)題,是關(guān)系到企業(yè)成敗興衰的關(guān)鍵。要提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,提高經(jīng)濟(jì)效益,必須抓“管理”這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)于建筑企業(yè)而言,技術(shù)管理則是企業(yè)管理的重要組成部分。通過(guò)技術(shù)管理,才能保證施工過(guò)程的正常進(jìn)行,才能使施工技術(shù)不斷進(jìn)步,從而保證工程質(zhì)量,降低工程成本,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。通過(guò)技術(shù)管理,可以逐步改變施工企業(yè)的生產(chǎn)和管理面貌,改變施工企業(yè)的形象,提高競(jìng)爭(zhēng)能力[1]。
首先,由于中國(guó)建筑業(yè)發(fā)展時(shí)間短,大部分建筑公司的規(guī)模還不完整。因此,施工企業(yè)的技術(shù)管理體制缺乏完善的機(jī)制。在沒(méi)有健全的技術(shù)管理機(jī)制的情況下,會(huì)影響建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量。由于沒(méi)有完善的管理制度,技術(shù)責(zé)任不能在部門(mén)或個(gè)人實(shí)施。當(dāng)存在技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),不可能找到合適的負(fù)責(zé)人和解決方案。這將嚴(yán)重影響施工企業(yè)的效率和質(zhì)量,不能保證施工項(xiàng)目的質(zhì)量。隨著城市化進(jìn)程的加快,中國(guó)建筑工程公司數(shù)量不斷增加,公司規(guī)模不一,工程技術(shù)管理水平也有很大差異,技術(shù)管理的硬件和軟件配置的差異也很突出,施工管理系統(tǒng)專(zhuān)用于組織系統(tǒng),總承包制度是中國(guó)廣泛使用的制度。該系統(tǒng)在實(shí)際應(yīng)用中不能統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化,給技術(shù)管理帶來(lái)很大困難。作為一個(gè)比較復(fù)雜的項(xiàng)目管理內(nèi)容,建筑工程技術(shù)管理要求建立健全管理組織體系,發(fā)揮積極作用,促進(jìn)施工質(zhì)量保證,但在實(shí)踐中,建筑工程技術(shù)管理體系還有待完善,在建筑工程技術(shù)管理方面,監(jiān)督管理存在的問(wèn)題仍然較為突出。監(jiān)理層面需要加強(qiáng)施工企業(yè)工程技術(shù)管理水平的提高,只有這樣才能有效提高管理效率。但在我國(guó)建筑工程企業(yè)的實(shí)際管理活動(dòng)中,技術(shù)管理的監(jiān)督力度還沒(méi)有得到加強(qiáng),技術(shù)管理的作用沒(méi)有得到強(qiáng)調(diào)。這將不可避免地影響實(shí)際管理的效率和有效性,監(jiān)督管理不能有效實(shí)施,從而影響項(xiàng)目進(jìn)展。
由于中國(guó)建筑業(yè)人才短缺,施工技術(shù)的發(fā)展也相對(duì)緩慢。在進(jìn)行施工時(shí),通常是由于缺乏技術(shù)水平,導(dǎo)致工程質(zhì)量下降,或拖延施工時(shí)間。如今,中國(guó)的建筑公司對(duì)專(zhuān)業(yè)建筑專(zhuān)業(yè)人士的要求越來(lái)越高,需求也在不斷增加。但是,該行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才較少,許多建筑公司有很多員工,技術(shù)管理人員通常也負(fù)責(zé)各方面的工作,在這種高強(qiáng)度的工作壓力下,技術(shù)管理人員的工作質(zhì)量將不可避免地下降。
我國(guó)大多數(shù)建筑企業(yè)缺乏積極創(chuàng)新的精神,因此,在施工技術(shù)管理的過(guò)程中,仍然采用傳統(tǒng)的管理模式。傳統(tǒng)的技術(shù)管理模式過(guò)時(shí),陳舊,逐漸成為現(xiàn)代施工企業(yè)管理的不適應(yīng)。隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,替代速度極快,技術(shù)管理模式也要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要自我改革,實(shí)現(xiàn)管理模式的實(shí)用性和先進(jìn)性[2]。
建筑工程技術(shù)管理的優(yōu)化必須首先強(qiáng)調(diào)工程技術(shù)管理組織體系的優(yōu)化,施工技術(shù)水平與工程質(zhì)量緊密結(jié)合,建立健全管理組織體系是施工技術(shù)水平提高的基礎(chǔ)。要重視完善建筑工程技術(shù)的組織管理體系。應(yīng)該注意責(zé)任的澄清和責(zé)任的落實(shí)。應(yīng)注意不同類(lèi)型的施工技術(shù),不同類(lèi)型的管理者還應(yīng)該設(shè)立專(zhuān)門(mén)的管理人員,加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通,強(qiáng)調(diào)管理工作的協(xié)調(diào)與配合。技術(shù)管理人員應(yīng)加強(qiáng)管理工作細(xì)節(jié),充分發(fā)揮監(jiān)督作用,及時(shí)解決問(wèn)題及時(shí)報(bào)告和解決,只有這些水平得到加強(qiáng),才能為提高建筑工程技術(shù)管理水平做出貢獻(xiàn)。
良好的管理需要建立在健全的管理體系之上。 在實(shí)施建設(shè)工程技術(shù)管理中,要充分重視技術(shù)管理體系的健全建設(shè),加強(qiáng)施工質(zhì)量管理,把質(zhì)量管理體系與實(shí)際改進(jìn)結(jié)合起來(lái)。這包括材料的質(zhì)量管理,施工圖的管理,施工人員的管理以及施工技術(shù)的管理,通過(guò)全面管理,落實(shí)管理責(zé)任,形成有效的問(wèn)責(zé)機(jī)制,有效提高技術(shù)管理質(zhì)量。在管理的各個(gè)方面,要注意管理的效率和管理的質(zhì)量[3]。
施工企業(yè)技術(shù)管理水平的不斷提高,不僅可以大大提高施工項(xiàng)目的整體水平,而且能夠有效控制施工過(guò)程,降低施工企業(yè)的生產(chǎn)成本,從而提高施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)并不局限于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。因此,要采取實(shí)際行動(dòng),不斷提升建筑施工企業(yè)的技術(shù)管理水平,促進(jìn)我國(guó)建筑業(yè)的快速有序發(fā)展。隨著建筑工程領(lǐng)域的迅速發(fā)展,中國(guó)建筑施工的整體水平也得到顯著提高。在全面改革的大浪潮中,建筑企業(yè)要想獲得持久發(fā)展,就必須要重視工程技術(shù)的管理。建筑工程施工質(zhì)量的基礎(chǔ)保障需要以先進(jìn)的技術(shù)作為支持,而技術(shù)應(yīng)用質(zhì)量水平的提高,就要充分對(duì)管理進(jìn)行優(yōu)化。