提高電視臺編輯工作能力的路徑

李曉茵

媒體發(fā)展的多元化，為觀眾帶來了全新的視覺和感官盛宴，也使媒體行業(yè)之間的競爭越來越激烈。因此，要想在日益激烈的競爭中脫穎而出，電視臺應(yīng)做好各方面的工作，電視臺應(yīng)及時更新技術(shù)設(shè)備，不斷提高編輯工作人員的編輯水平，定期組織各類編輯培訓(xùn)活動，擴展編輯人員編輯思路，培養(yǎng)編輯人員創(chuàng)新思維，進而使電視臺能夠穩(wěn)固向前發(fā)展。

1 電視臺編輯工作存在的問題

1.1 編輯理念

目前，在電視臺開展編輯工作過程中，一些編輯人員的編輯理念較落后，不能與時代發(fā)展巧妙融合在一起，導(dǎo)致電視節(jié)目收視率較低。新時期，編輯人員應(yīng)轉(zhuǎn)變編輯理念，將編輯思路與時代發(fā)展融合在一起，熟悉和了解大眾的精神需求，為電視節(jié)目創(chuàng)造出驚人的收視率[1]。

1.2 編輯內(nèi)容

現(xiàn)階段，一些編輯人員在編輯電視節(jié)目的過程中，編輯的內(nèi)容缺少創(chuàng)新性，沒有形成自己的節(jié)目特色，部分電視節(jié)目模仿其他節(jié)目的內(nèi)容，長此以往，觀眾對電視節(jié)目失去興趣，收視效率也隨之下降。此外，編輯人員在編輯電視節(jié)目的過程中，缺少話題性，無法激發(fā)觀眾的觀看興趣，這也是編輯人員面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。

1.3 編輯人員的理論水平

目前，一些電視臺編輯人員的編輯理論水平較低，知識儲備不夠充足，造成在編輯節(jié)目的過程中，條理不夠清晰，編輯思路混亂，邏輯思維較差，這些都嚴重影響了編輯成效[2]。此外，一些編輯人員的綜合素養(yǎng)和技能較差，編輯工作涉及很多方面，審稿、導(dǎo)播、采訪等，要求編輯人員應(yīng)具有分析、觀察、思考和判斷等一系列能力，只有不斷提高編輯人員的綜合能力，才能有效順利地開展編輯工作。

2 提高電視臺編輯工作能力的途徑

2.1 轉(zhuǎn)變編輯理念

現(xiàn)階段，編輯人員應(yīng)轉(zhuǎn)變編輯理念，完善編輯思路，傳統(tǒng)的編輯理念已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代編輯的需要。在編輯電視節(jié)目的過程中，編輯人員應(yīng)實時關(guān)注社會生活變化，編輯理念與時代發(fā)展融合在一起，以此激發(fā)觀眾觀看興趣，使觀眾更好地投入到電視節(jié)目中，不斷提高電視節(jié)目收視率[3]。另外，電視臺管理人員要堅持與時俱進，吸收新理念，接受新思想，并將先進的理念傳遞給電視臺的每一位工作人員，尤其是編輯工作者，利用新思想指導(dǎo)并創(chuàng)新編輯工作，為觀眾制作出高質(zhì)量、高水平的電視節(jié)目。

編輯工作最為注重的便是一個“新”字，在編輯工作中必須堅持新思想、新節(jié)目、新面貌以及新氣象。例如，編輯人員在編輯新聞?wù){(diào)查節(jié)目時，必須充分對題材熱點進行全面分析，尤其是針對生活中大眾關(guān)注的問題，要充分將微觀、宏觀以及深度廣度相互融合，以此對社會事件的意義進行分析思考。

2.2 更新編輯內(nèi)容

現(xiàn)階段，電視臺編輯人員應(yīng)更新編輯內(nèi)容，形成節(jié)目特色，切勿模仿其他電視節(jié)目，提高自身觀察能力和創(chuàng)新思維能力，使編輯的電視節(jié)目具有創(chuàng)新性，以此調(diào)動觀眾觀看興趣，引發(fā)觀眾思考，使觀眾能夠更投入地觀看電視節(jié)目[4]。此外，隨著信息化時代的到來，編輯人員在編輯節(jié)目的過程中，應(yīng)充分利用信息化帶來的優(yōu)勢，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與編輯內(nèi)容巧妙結(jié)合在一起，創(chuàng)新編輯思路。

2.3 提高編輯人員素質(zhì)

首先，要有效開展工作，必須提升編輯人員的基本素質(zhì)，從而有效提升電視臺形象和電視節(jié)目收視率。這就要求編輯部門提高編輯人員的基本素質(zhì)，倡導(dǎo)編輯人員的奉獻精神。在編輯工作中，奉獻精神是非常可貴的，是支撐編輯人員在艱苦的工作環(huán)境中不斷進步的精神支柱。編輯人員要提升責任心，在電視節(jié)目制作中，能夠積極參與并貢獻自身力量，以此提升節(jié)目創(chuàng)作水平。同時，編輯人員要提升自身市場敏感度，掌握市場局勢變化，保證節(jié)目滿足觀眾的精神需求。并且，要加強對網(wǎng)絡(luò)技能的掌握，新媒體的崛起對傳統(tǒng)媒體造成了較大影響，編輯人員要提升學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，以此來提高工作技能。

其次，編輯人員必須充分提升自身的專業(yè)素質(zhì)，專業(yè)素質(zhì)是編輯人員能力高低的具體體現(xiàn)，這就要求相關(guān)編輯人員必須具備較強的政治覺悟，能夠結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，始終堅持黨的基本路線不動搖，形成國家利益高于個人利益的認識。同時，編輯人員要提高自身專業(yè)知識水平，定期參加各類培訓(xùn)活動，積極體驗生活，從生活中發(fā)現(xiàn)美，并將美的理念融入到編輯工作中，不斷提高編輯質(zhì)量。

最后，編輯人員要適應(yīng)時代發(fā)展的需要，不斷提升自身綜合能力，如分析能力、創(chuàng)新能力、知識能力、技術(shù)能力以及語言能力等。為此，編輯工作者必須加強實踐，不斷擴充自身知識儲備，加強臨場應(yīng)變能力，若是遇到突發(fā)事件，能夠輕松應(yīng)對，保證節(jié)目順利完成。

2.4 建立人才激勵機制

為吸引更多優(yōu)秀人才，電視臺應(yīng)建立人才激勵機制，通過此激勵機制，不斷提高編輯工作成效。激勵機制包括兩方面，即精神激勵和物質(zhì)激勵，兩種激勵機制交叉重疊使用，通過物質(zhì)激勵，滿足編輯人員的物質(zhì)需要；通過精神激勵，給予編輯人員足夠鼓勵和支持，使編輯人員在工作中富有強大的精神動力。此外，編輯部門應(yīng)組織開展各類活動，充分發(fā)揮編輯人員的主體作用，給予編輯人員更多發(fā)展空間，使編輯人員感受到在電視臺工作的歸屬感。

電視臺編輯工作對于提升節(jié)目收視率和促進電視臺發(fā)展有重要作用，然而，由于受到多種因素的制約，電視臺編輯工作出現(xiàn)了一些問題，使電視節(jié)目收視率受到影響。這就要求電視臺編輯人員轉(zhuǎn)變編輯理念，更新編輯內(nèi)容，不斷提高自身基礎(chǔ)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)自身創(chuàng)新意識，提高編輯工作質(zhì)量。同時，編輯部門應(yīng)建立人才激勵機制，以此鼓勵編輯人員更好地投入到編輯工作中。

參考文獻：

[1]劉軼男,張一梅.淺談電視臺編輯工作存在的問題及完善的對策[J].科技傳播,2015(13):133-136.

[2]周麗萍,溫道來,張玉明.淺談新形勢下廣播電視臺編輯工作的策略[J].西部廣播電視,2015(16):90-99.

[3]胡媛媛,于一菲.新時期廣播電視臺編輯工作的策略探析[J].新聞研究導(dǎo)刊,2016(44):23-25.

[4]王辰.新形勢下廣播電視臺編輯工作優(yōu)化策略[J].傳播力研究,2017(1):38-39.

[5]葉炳帥.探討電視臺編輯角色定位及轉(zhuǎn)變[J].科技傳播,2016(16):90-91.