(湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南長(zhǎng)沙 410151)
教育部在《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011-2020)》中提出:“加強(qiáng)高校數(shù)字化校園建設(shè)與應(yīng)用,利用先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù),整合資源,構(gòu)建先進(jìn)、高效、實(shí)用的高等教育信息基礎(chǔ)設(shè)施。”響應(yīng)這一號(hào)召,各高校大規(guī)模發(fā)展和完善信息化教育,這對(duì)高校培養(yǎng)具有核心素養(yǎng)的人才產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用;但我們必須看到,對(duì)高職學(xué)來(lái)說(shuō),數(shù)字化一方面推動(dòng)了學(xué)生的自我解放,增加了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,但另一方面卻增加了自我迷失的風(fēng)險(xiǎn)。[1]
2016年我國(guó)正式發(fā)布的“中國(guó)學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)”,將學(xué)生的培養(yǎng)分為文化基礎(chǔ)、自主發(fā)展、社會(huì)參與三個(gè)方面,綜合表現(xiàn)為人文底蘊(yùn)、科學(xué)精神、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、健康生活、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、實(shí)踐創(chuàng)新六大素養(yǎng)。但現(xiàn)實(shí)生活中,數(shù)字化發(fā)展不只給學(xué)生帶來(lái)了學(xué)習(xí)和生活的改變,也給部分學(xué)生帶來(lái)嚴(yán)重的心理迷失。[2]
當(dāng)下的高職學(xué)生,從出生開始就在數(shù)字化的時(shí)空里成長(zhǎng),學(xué)習(xí)中遇到困難可以隨時(shí)在數(shù)字化空間尋求解決,缺乏深度的思考和切身的踐行,對(duì)自身知識(shí)的成長(zhǎng)非常不利。據(jù)對(duì)100名在校高職學(xué)生調(diào)查,學(xué)習(xí)中過(guò)分依賴數(shù)字化空間而不和老師同學(xué)交流的學(xué)生,占比達(dá)到96%,長(zhǎng)此以往,就容易產(chǎn)生學(xué)習(xí)思維退化、工作避重就輕、不愿與人交流等消極思想,對(duì)高職學(xué)生的身心成長(zhǎng)極為不利。[3]
據(jù)調(diào)查,現(xiàn)在高職學(xué)生用于學(xué)習(xí)的時(shí)間和人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于游戲、影視、購(gòu)物等非學(xué)習(xí)行為;而每一種網(wǎng)絡(luò)行為,都會(huì)直接或間接對(duì)高職學(xué)生的心理迷失產(chǎn)生深刻影響;鮮明的數(shù)字對(duì)比也說(shuō)明,在數(shù)字化環(huán)境中高職學(xué)生產(chǎn)生心理迷失的因素過(guò)大,獲得自我完善的動(dòng)力反而過(guò)小,這是我們教育工作者必須直面的問題。[4]
數(shù)字化的發(fā)展和成長(zhǎng),雖然容易讓高職學(xué)生足不出戶而知曉天下,外觀上擴(kuò)大和提高了他的知覺范圍,但知覺能力卻沒有得到提高;對(duì)事物的客觀分析、對(duì)人際交往的趣味性、對(duì)問題處理的靈活度、對(duì)事后的反思等,都缺乏深入探索,失去了對(duì)現(xiàn)實(shí)真實(shí)的認(rèn)知,這不符合當(dāng)代“發(fā)展核心素養(yǎng)”的人才培養(yǎng)要求。
技術(shù)的發(fā)展日新月異,高校教育也總是強(qiáng)調(diào)與時(shí)俱進(jìn):從點(diǎn)名到教學(xué),再到課后作業(yè)甚至畢業(yè)設(shè)計(jì),都要利用一些網(wǎng)絡(luò)或軟件輔助完成,卻對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程或完成作業(yè)時(shí)的理解和思維不去關(guān)注,教師和領(lǐng)導(dǎo)卻只關(guān)心一個(gè)冰冷的結(jié)果,這都是管理者對(duì)技術(shù)的過(guò)度崇拜,必然導(dǎo)致教學(xué)過(guò)程的泛技術(shù)化傾向。[5]
數(shù)字化過(guò)程中,一些教師的教學(xué)過(guò)程越來(lái)越顯得快餐化,過(guò)分流于義務(wù)而不是責(zé)任。不再追求良好的教學(xué)方法,只去網(wǎng)上下載過(guò)時(shí)生硬的教學(xué)課件;課堂不和學(xué)生交流,只在課堂上完成45分鐘的逗留時(shí)間;不去認(rèn)真批改作業(yè),由一些班干部課后代勞,還美其名曰“放手鍛煉”;學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的成果,也在網(wǎng)上傳輸查看,卻不關(guān)心學(xué)生設(shè)計(jì)過(guò)程中遇到的問題。一學(xué)期下來(lái),教學(xué)內(nèi)容流于膚淺,學(xué)生學(xué)到的知識(shí)只為了應(yīng)付期末一張?jiān)嚲?,沒有從文化素養(yǎng)、人文進(jìn)步、育人規(guī)劃等多方面去綜合教學(xué)。
(1)高職學(xué)生要具有參與意識(shí)
高職學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中,要樹立適應(yīng)社會(huì)、改造社會(huì)的思想意識(shí)。學(xué)習(xí)有目標(biāo),前進(jìn)有動(dòng)力,知識(shí)有針對(duì)性;要了解學(xué)習(xí)過(guò)程不是一種獨(dú)立的存在,要求同學(xué)之間,師生之間、學(xué)校與社會(huì)之間共同參與;參與課程建設(shè)和專業(yè)建設(shè),參與課程規(guī)劃甚至學(xué)校發(fā)展方向。這樣,課堂內(nèi)外,高職學(xué)生所獲得的,不只是狹隘的書本知識(shí),里面包含了人文精神的提煉、事物生活的創(chuàng)新、精神領(lǐng)域的擴(kuò)展等。數(shù)字化時(shí)代最重要的標(biāo)志就是合作與共享,通過(guò)合作共享,每個(gè)人具有了參與意思,都必須成為負(fù)責(zé)任的個(gè)體。激發(fā)自動(dòng)參與意識(shí),最終獲得共同提高與進(jìn)步。
(2)高職學(xué)生要具有情感意識(shí)
情感意識(shí)要求一個(gè)人在面對(duì)一件事物時(shí),感性和理性同時(shí)激發(fā),邏輯思維和形象思維交替執(zhí)行。因此高職學(xué)生在面對(duì)人或事時(shí),要具有足夠的洞察力和判斷力,學(xué)會(huì)用情感去分析人和事的真諦,從而鍛煉出面對(duì)具體事物時(shí)完善、正確的執(zhí)行能力和強(qiáng)有力的擔(dān)當(dāng)精神。這就要求高職學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中去主動(dòng)吸收新信息和新知識(shí),累積內(nèi)心所需,逐步完整自己的獨(dú)特個(gè)性和精神修養(yǎng)。
(3)高職學(xué)生要具有反思習(xí)慣
一個(gè)人的行為習(xí)慣,是在長(zhǎng)年累月的生活中積累下來(lái)的。良好的行為習(xí)慣讓人尊重,同時(shí)最容易提高自己處理問題的能力。波斯納曾經(jīng)提出:“經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng)”。在數(shù)字化時(shí)代,高職學(xué)生要獲得與時(shí)俱進(jìn)的成長(zhǎng)與成熟,就要養(yǎng)成反思的習(xí)慣并保持不斷的反思;這種習(xí)慣性反思要具體反映到每一個(gè)生活的細(xì)節(jié)和面對(duì)的每一件事物和每一個(gè)人當(dāng)中,在反思中成長(zhǎng)和成熟的高職學(xué)生,能更加體會(huì)到生活的意義和生存的價(jià)值。[6]
促進(jìn)人的健康成長(zhǎng)和自我完善是學(xué)校教育的基本特征,高職的教育,也都是以人的全面發(fā)展為教育目標(biāo)的。在數(shù)字化時(shí)代,高陣要培養(yǎng)出具有全面核心素養(yǎng)的優(yōu)秀人才,一方面學(xué)校要走在社會(huì)和人的發(fā)展前沿,深刻認(rèn)識(shí)到數(shù)字化的發(fā)展只是為教育提供的一種支撐而不是替代品;另一方面作為當(dāng)代高職學(xué)生,要做數(shù)字化時(shí)代的主人而不做數(shù)字化的奴隸,通過(guò)數(shù)字化的發(fā)展來(lái)快速完善與提升自我,并能正確引導(dǎo)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)、健康成長(zhǎng)!