葉曉萍
(四川成都七中育才學(xué)校學(xué)道分校)
由于中學(xué)數(shù)學(xué)課堂容量大、內(nèi)容枯燥,基礎(chǔ)差的學(xué)生對數(shù)學(xué)缺乏興趣,注意力不能集中,因此,老師往往采用點名提醒等方式提高學(xué)生上課的專注度。雖然有一定的效果,但師生間缺少了一些民主和諧的氛圍,課堂氣氛生硬死板。
受思維方式、興趣、情感態(tài)度等因素的影響,學(xué)生接受知識的程度不同,解決問題的途徑不同,在課堂上往往喜歡交流討論。教師為了完成預(yù)設(shè)教案的進程,不能給學(xué)生充裕的時間交流,取而代之的是教師幫學(xué)生梳理解題思路和方法。
傳統(tǒng)課堂中以教師講解為主,教師無法做到面向全體學(xué)生,教學(xué)更多面向的是中等生。中下水平的學(xué)生不能很好跟上節(jié)奏,特別優(yōu)秀的學(xué)生則吃不飽,更談不上創(chuàng)新思維的培養(yǎng)了。
由于時間緊迫,教學(xué)任務(wù)繁重,評講作業(yè)只能選擇典型問題評講,教師也沒有足夠的時間進行個別輔導(dǎo),導(dǎo)致學(xué)生的知識不能及時過手,成績越來越差。
因此,改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式,尋求科學(xué)高效的教學(xué)形式勢在必行。近年來,筆者對小組合作學(xué)習(xí)進行了粗淺的探索,取得了初步的效果。
將全班分成10至12個小組,每組4至6人,選出成績優(yōu)秀的學(xué)生作為小組長,根據(jù)智力水平、性格特征、行為習(xí)慣等因素,每個組盡力做到綜合實力相當,便于公平競爭。教室座位以小組為單位安排,組長進行明確的分工,確定監(jiān)管方式和合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容,如上課注意力不太集中的學(xué)生由甲同學(xué)提醒,作業(yè)完成質(zhì)量不高的同學(xué)由乙同學(xué)督促;理解能力稍差的同學(xué)由丙輔導(dǎo);作業(yè)的收交和改錯情況由丁同學(xué)檢查等,組長則負責(zé)對成員進行監(jiān)督和指導(dǎo),每周及時進行反思,并提出改進措施。這樣,教師對全班學(xué)生的管理變成了對小組進行管理,同時也培養(yǎng)了學(xué)生的責(zé)任感。教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和效果的評價均以小組為單位進行,每周前三名將被評為優(yōu)勝小組公示在教室的榮譽欄內(nèi),有利于團隊合作意識的培養(yǎng)。
初中數(shù)學(xué)教學(xué)工作是繁瑣的,每天批改作業(yè)的時間相對較長,需要個別輔導(dǎo)的學(xué)生較多,教師身心疲憊但效果不佳。小組合作糾錯能有效減輕教師的負擔(dān),同時學(xué)生更愿意和同伴交流和探討學(xué)習(xí)上的問題。小組合作糾錯,教師只要對糾錯方式進行指導(dǎo),對糾錯環(huán)節(jié)進行監(jiān)控即可。要求學(xué)生改錯用紅筆,寫清詳細過程和錯因分析,對于知識性的錯誤可讓輔導(dǎo)的同學(xué)出變式練習(xí),確定是否掌握了這些知識,科代表則協(xié)助教師進行抽查,對完成好的小組加分,反之則扣分。事實證明,這種方式是切實可行的。
課堂上讓學(xué)生交流討論時,往往有以下兩種不好的現(xiàn)象:或不參與討論,一言不發(fā),或偏離主題,嬉笑打鬧。采用小組合作使組內(nèi)的交流討論變得有序了,由于有共同的學(xué)習(xí)目標和不同的分工,小組成員能達成默契,交流討論時成員都能暢所欲言,達到合作探究共同解決問題的目的。為避免小組討論流于形式,待學(xué)生討論結(jié)束后,教師可隨意抽查1至2個小組作交流發(fā)言,以此來檢查小組討論的效果。小組所有成員一起上臺交流,往往能起到精神上的鼓勵和知識上的相互補充。對于發(fā)言精彩的小組采用加分的方式,能極大地激發(fā)合作學(xué)習(xí)的熱情,培養(yǎng)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的成就感,能很好地增強小組間的競爭意識。
數(shù)學(xué)應(yīng)用題是學(xué)生學(xué)習(xí)的難點之一,由于文字多,又有許多名詞術(shù)語,學(xué)生與外界接觸較少,對這些名詞術(shù)語感到陌生,無法正確理解題意,比如實際生活中的利率、利潤率、稅率、折舊率等,針對學(xué)生存在的這類問題,我盡量減少假期的書面作業(yè),建議學(xué)生以小組為單位開展社會實踐活動,開學(xué)時進行小組評比和獎勵。通過這些活動豐富了孩子們的數(shù)學(xué)知識,使其感受到成功的樂趣,同時提高了其應(yīng)用數(shù)學(xué)知識解決實際問題的能力。
1.自評
通過填寫自評表,讓學(xué)生學(xué)會反思,便于認識自己的不足,明確自己努力的方向,找出解決問題的辦法。
2.互評
從參與的積極性、學(xué)習(xí)態(tài)度、合作意識等對其他成員進行評價,發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,指出不足,幫助組員更好地認識自己。
3.科代表評價
科代表根據(jù)作業(yè)收交情況、完成質(zhì)量、改錯等情況、小測試成績等對小組進行評價。
4.教師評價
從小組積極參與課堂的程度、探究問題的深度和廣度等進行評價,及時公布分數(shù),讓科代表記錄并匯總。
“不求人人成功,但求人人進步”,合作學(xué)習(xí)作為一種很好的教學(xué)模式,值得推崇。當然,只有努力探索適合自己的最佳方法,不斷總結(jié)提高小組合作的實效性,才能讓合作學(xué)習(xí)更好地為教學(xué)服務(wù)。