范潔

摘 要：本文講述了新形勢下農(nóng)業(yè)種子質(zhì)量監(jiān)督管理工作出現(xiàn)的問題，重點闡述了管理對策，主要有：完善種子監(jiān)督管理工作體系、增強員工專業(yè)技能、加強種子抽查工作和做好設備的更新，以期全面提升種子質(zhì)量。

關鍵詞：新形勢下;農(nóng)業(yè);種子質(zhì)量;監(jiān)督管理;對策

新形勢下，人們經(jīng)濟收入得到很大的進步，現(xiàn)在我國逐漸加大對農(nóng)業(yè)的重視，將農(nóng)業(yè)發(fā)展提到最重要的工作部分。其中，種子作為農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎，直接決定農(nóng)民生產(chǎn)效率和經(jīng)濟收益，和農(nóng)業(yè)水平密切相關。所以做好質(zhì)量監(jiān)督管理工作很重要。

一、新形勢下農(nóng)業(yè)種子質(zhì)量監(jiān)督管理工作出現(xiàn)的問題

1.檢測技術低

種子質(zhì)量監(jiān)督工作進行時，由于檢測技術比較落后，導致質(zhì)量不好的種子也通過檢測，雖然近幾年科學技術有很大的進步，檢測設備也經(jīng)常創(chuàng)新，種子檢測工作逐漸完善，這些只在大城市中有所進步，很多鄉(xiāng)村等偏僻地區(qū)受各方面因素的限制，檢測技術仍然很低，檢測設備落后，種子檢測不準確。

2.技術人員素質(zhì)不高

種子質(zhì)量檢測工作是由專門的人員負責，所以檢測人員技術水平的高低直接影響檢測結(jié)果?，F(xiàn)在大多數(shù)種子質(zhì)量監(jiān)督管理部門中檢測人員素質(zhì)不高，整體檢測水平偏低，對設備使用不熟練，或者由于檢測人員對其工作不重視，工作散漫，檢測時經(jīng)常發(fā)生失誤，導致種子質(zhì)量檢測結(jié)果不準，影響監(jiān)督管理工作的進行。

3.檢測機構(gòu)工作效率低

種子質(zhì)量檢測過程中，檢測機構(gòu)是最主要的環(huán)節(jié)，但是質(zhì)量檢測工作存在不足，是農(nóng)業(yè)種子質(zhì)量出現(xiàn)問題的主要原因，因為檢測機構(gòu)工作對象為大型企業(yè)或者部門，忽略了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)種子的檢測，大多數(shù)種子銷售地區(qū)為農(nóng)村周邊，對其質(zhì)量監(jiān)督工作進行時，沒有有效機構(gòu)為其檢測。另外很多檢測的種子是樣本，和倉庫中的種子不同，導致檢測結(jié)果精準性不足，出現(xiàn)以偏概全的狀況。

二、新形勢下農(nóng)業(yè)種子質(zhì)量監(jiān)督管理工作對策

1.完善種子監(jiān)督管理工作體系

我國農(nóng)業(yè)愈發(fā)重視種子質(zhì)量問題，并制定出有關政策和法律，質(zhì)量監(jiān)督管理部門要嚴格按照法律法規(guī)執(zhí)行種子質(zhì)量監(jiān)督管理工作，保證出售種子質(zhì)量，進一步增強農(nóng)民收入。另外，我國農(nóng)業(yè)部門要建立一套完善的種子監(jiān)督管理體系，做到省、市、縣的結(jié)合，從下面三方面展開工作：首先，完善質(zhì)量管理工作機制，以我國現(xiàn)行種子質(zhì)量管理工作有關法律法規(guī)為基礎，在省、市、縣中建立階梯性種子質(zhì)量管理體系，政府投入充足的資金，保證監(jiān)管工作經(jīng)費充足，落實各種管理手段。建立種子質(zhì)量檢測公示手段，種子質(zhì)量監(jiān)督工作實現(xiàn)透明化，并由人民群眾監(jiān)督，保證工作公正性、合理性。提升檢察人員自身素質(zhì)，對經(jīng)銷商出售種子質(zhì)量檢查時，不能由一個人進行檢查，需要兩個人或兩個人以上，防止營私舞弊情況發(fā)生，保證執(zhí)法科學性。其次，完善種子質(zhì)量認證體系。現(xiàn)在我國對種子質(zhì)量認證體系，都是針對種子檢驗展開的，實踐過程中，不能保證種子質(zhì)量，所以我國要對質(zhì)量認證方面加大投入，建立完善的認證程序，工作人員增強工作誠信意識，進而提升種子質(zhì)量監(jiān)督管理效率。最后，建立完善質(zhì)量監(jiān)督工作機制，對不同層次的監(jiān)督管理體系進行完善，堅持以國家種子檢測中心為核心，在省市縣中主城建立檢測中心，并由國家下派工作骨干指導工作，建立一套分層次的完整質(zhì)量監(jiān)督管理體系。充分發(fā)揮各地區(qū)部門監(jiān)督職能，做好農(nóng)業(yè)種子監(jiān)督管理工作。

2.提升檢測人員綜合素質(zhì)

對于檢測人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)不強這一情況，有關部門要加強重視，加強對員工的培訓和教育，保證提升員工工作能力，以積極認真的態(tài)度落實工作，還需要引進一些實踐和理論相結(jié)合的考核制度，激發(fā)工作人員的積極性。另外，種子質(zhì)量監(jiān)督管理工作部門做好人員招聘，和有關專業(yè)大學合作，招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，不斷引入新鮮血液，將種子質(zhì)量監(jiān)督工作落實到位，大多數(shù)種子質(zhì)量監(jiān)督工作部門在偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其生活質(zhì)量差、工薪待遇低，很難找到優(yōu)秀員工，基于此，有關部門要提升員工薪資待遇，改善生活質(zhì)量，加強員工的引入，并調(diào)動員工工作積極性，可以全身心投入到種子質(zhì)量監(jiān)督工作中，保證我國種子質(zhì)量的提升。

3.加強種子監(jiān)管抽查工作

此類工作的進行，可以通過加強對市場中種子種類的抽查進行，抽查過程中，不但要加強對大城市中種子的抽查，更重要的是將工作重心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)才是種子市場業(yè)務量大的場所。監(jiān)督部門深入開展抽查工作，對質(zhì)量不合格產(chǎn)品沒收并銷毀，使農(nóng)民更加信服監(jiān)督部門，放心購買優(yōu)良品種。另外，抽查工作結(jié)束后，對表現(xiàn)良好的商家進行表揚，利用獎勵手段，提升商家對種子質(zhì)量的重視，更加注重引進高質(zhì)量的種子，更好的為農(nóng)民服務。對種子質(zhì)量不合格的商家給予懲罰，并責令整改，保證出售優(yōu)良品種。將每次抽查結(jié)果在公眾平臺或者公告板上進行公示，及提升農(nóng)民對種子質(zhì)量重要性的意識，更是對種子經(jīng)銷者一種警示，進而更好的保證出售種子質(zhì)量。

4.設備的更新

很多地區(qū)由于設備老舊的原因，對種子質(zhì)量監(jiān)督管理工作效率不高，針對這一狀況，國家加大資金的投入，建立研發(fā)部門，提升種子質(zhì)量檢測設備研發(fā)力度，進而研發(fā)出適合現(xiàn)代的檢測設備，為種子質(zhì)量檢測提供良好的條件，研發(fā)部門中工作人員定期到個部門進行設備的維護和維修，保證檢測精準性，延長設備壽命，對檢測人員進行技術指導，使其明確怎樣正確使用設備，保證種子質(zhì)量檢測工作進行。

三、結(jié)語

綜上所述，我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)的發(fā)展直接影響我國農(nóng)民收入水平，種子作為農(nóng)業(yè)最基礎的物資，決定農(nóng)作物的產(chǎn)量。所以提升種子質(zhì)量監(jiān)督管理工作很重要，是現(xiàn)在急需探索的工作內(nèi)容，通過建立完善的監(jiān)督管理工作體系和提升工作人員綜合素質(zhì)等方面，加強監(jiān)督管理工作效率，促進農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

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