愛，就在這片熱土上

黑龍江農(nóng)墾總局紅興隆管理局友誼農(nóng)場(chǎng)第五管理區(qū)關(guān)工委名譽(yù)主任、民營企業(yè)家劉英和，憑著一股子敢想、敢干、敢拼的熱情和闖勁，用智慧和誠信打造了黑龍江省蘆花村農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司。公司擁有黑龍江省蘆花村水稻種植專業(yè)合作社和友誼縣蘆花現(xiàn)代農(nóng)機(jī)合作社兩個(gè)合作社，是一家擁有進(jìn)出口貿(mào)易權(quán)，集綠色有機(jī)稻米和玉米種植、儲(chǔ)存、加工、貿(mào)易于一體的綜合性糧食加工企業(yè)。

基于本心 成立組織 慈善聚源 感恩鑄魂

2006年，黑龍江省蘆花村農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司正式成立?？偨?jīng)理劉英和認(rèn)為：隨著民營經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，按照“急黨政所急，想青少年所需，盡關(guān)工委所能”的要求，從立足關(guān)心企業(yè)職工，立足企業(yè)和諧，立足企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“社會(huì)信譽(yù)”的認(rèn)識(shí)，必須在公司組建企業(yè)關(guān)工委，這既是青年職工本人、家庭所盼，又是企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步所需，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、全面建成小康社會(huì)所系，是新形勢(shì)下企業(yè)黨組織工作的重要拓展和延伸。他主動(dòng)找到第五管理區(qū)關(guān)工委負(fù)責(zé)人，提出要在公司成立關(guān)工委的請(qǐng)求。他的請(qǐng)求得到了友誼農(nóng)場(chǎng)關(guān)工委和第五管理區(qū)關(guān)工委的高度重視，通過實(shí)地調(diào)研和考察，決定在他的公司率先成立區(qū)級(jí)非公有企業(yè)關(guān)工委組織——黑龍江省蘆花村農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司關(guān)工委，并聘請(qǐng)劉英和為第五管理區(qū)關(guān)工委名譽(yù)主任。

劉英和（右）深入社區(qū)走訪慰問貧困戶

慈善出本心 踐諾育成才

劉英和堅(jiān)持盡最大努力回饋社會(huì)、用實(shí)際行動(dòng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、幫助需要幫助的人，盡力為廣大青少年辦實(shí)事、做好事、解難事，從而使企業(yè)關(guān)工委在關(guān)愛青少年健康成長中發(fā)揮更加獨(dú)特的作用。

說起劉英和的樂善好施，當(dāng)?shù)厝巳鐢?shù)家珍。綏化市有一家姓華的老鄉(xiāng)，帶著妻子和三個(gè)女兒來到友誼農(nóng)場(chǎng)租種水稻，因?yàn)榧彝ヌ貏e困難，前兩個(gè)女兒相繼輟學(xué)幫助家人干農(nóng)活，劉英和在他家走訪的時(shí)候，在門外聽到了這樣一段爭(zhēng)吵：“爸爸，兩個(gè)姐姐學(xué)習(xí)很好，為了照顧家，他們舍棄了學(xué)業(yè)。爸爸，求您了，我就想上學(xué)！”“海波啊，爸爸難道不知道你兩個(gè)姐姐學(xué)習(xí)好？可是咱家真的窮啊，拿不起學(xué)費(fèi)了，你劉叔（劉英和）一次性幫咱貸款8萬元，萬一咱還不上，咋對(duì)得起人家??！”“我不，我就要上學(xué)！”……聽到這里，劉英和推開門走了進(jìn)去，說：“華老哥，這就是你的不對(duì)了，咱倆都是過來人，就因文化水平不高，才在地壟溝里找豆包，俺也講不出啥大道理，但是俺知道，隨著社會(huì)發(fā)展，將來需要人才的地方太多了，咱們?cè)俑F，絕對(duì)不能窮教育，再苦不能苦孩子，海波大侄女的學(xué)費(fèi)我包了！”“英和大兄弟，這可使不得，俺們來種水稻可是給你添了太多的麻煩了，再說你家也不寬裕，還給俺貸了款，這份恩情俺們都不知道咋報(bào)答呢?！薄熬瓦@么定了！”說著，劉英和從兜里掏出皺皺巴巴的20 元、10元、5元面額不等的共300多元塞到了老華的手里……就這樣，從小學(xué)到大學(xué)，整整14年，華海波清楚地記得，每年開學(xué)的那一天，劉英和總是風(fēng)塵仆仆地趕來，或者3000，或者5000直接交到父親的手里，眼神里流露的是對(duì)華海波取得好成績的欣慰和讓她堅(jiān)持學(xué)業(yè)的堅(jiān)定。華海波暗下決心，絕對(duì)不辜負(fù)劉英和的殷切希望，要用好成績回報(bào)這個(gè)把自己當(dāng)女兒的劉叔。九年義務(wù)教育她名列前茅，到了大學(xué)更是成績斐然。目前，華海波在大連海事工作，每當(dāng)想起“咱們?cè)俑F，絕對(duì)不能窮教育，再苦不能苦孩子”這句話，她心里總是暖暖的。

樂善與好施 愛心公益長

人們都說，一個(gè)人做一件好事不難，難的是一輩子做好事。劉英和卻做到了。

2010年7月，第五管理區(qū)四站職工肖魁安的孩子在學(xué)校附近發(fā)生車禍，當(dāng)劉英和得知孩子在重癥監(jiān)護(hù)室還缺部分住院費(fèi)用時(shí)，二話沒說，把身上的7836元全部拿出來交給了醫(yī)院。2013年9月，第五管理區(qū)五站職工謝艷萍去學(xué)校接孩子途中，被電動(dòng)車撞傷。謝艷萍的愛人是公司的老員工，劉英和派車將謝艷萍送到醫(yī)院，先行墊付了2萬元住院費(fèi)。得知謝艷萍家境貧困，孩子有可能輟學(xué)時(shí)，他又拿出1萬元放在謝艷萍的床頭，并囑咐道：“你全力配合醫(yī)生治病，家里的其他事你不要操心，孩子絕對(duì)不能輟學(xué)?！本瓦@樣，他前前后后為這個(gè)貧困家庭累計(jì)捐款4萬多元。

劉英和說：“作為企業(yè)家，我有義務(wù)和責(zé)任為咱們管理區(qū)的弱勢(shì)群體和貧困家庭奉獻(xiàn)一份愛心?！彼沁@樣說的，也是這樣做的。為方便群眾安全進(jìn)出，劉英和出資10萬元修復(fù)路面。困難居民患病無錢救治，他總會(huì)送上愛心。鄰家小孩考上大學(xué)無錢就讀，他及時(shí)伸出援助之手。每逢重大節(jié)日，劉英和都為管理區(qū)的貧困家庭無償捐款送物。公司成立十多年來，受過劉英和幫助的家庭不計(jì)其數(shù)。

發(fā)揮作用 緩解矛盾 奉獻(xiàn)愛心 常態(tài)發(fā)展

劉英和常說：“公司必須重視青年員工的成長，為他們搭建平臺(tái)，從而進(jìn)一步發(fā)揮關(guān)工委在企業(yè)中的作用，實(shí)現(xiàn)員工利益最大化，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的結(jié)果?！彼@種處處為員工著想之心，有力地提升了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并凝聚成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神，公司也隨之逐年壯大起來，分別成立了黑龍江省蘆花村水稻種植專業(yè)合作社和友誼縣蘆花現(xiàn)代農(nóng)機(jī)合作社兩個(gè)合作社，水稻面積也由當(dāng)年的300畝發(fā)展到了如今3萬多畝。

劉英和深切感受到，通過成立關(guān)工委組織，企業(yè)發(fā)生了很多可喜變化：一是以企為家、和諧團(tuán)結(jié)的氛圍濃了。通過崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)競(jìng)賽和表彰先進(jìn)，青工鉆研技術(shù)的勁頭足了。技術(shù)骨干不斷涌現(xiàn)，使企業(yè)有了朝氣和希望；二是公司成了青工健康成長的培訓(xùn)基地，引領(lǐng)青工活躍企業(yè)文化，踴躍參與關(guān)工委各項(xiàng)活動(dòng)；三是努力引導(dǎo)青工建立網(wǎng)上QQ群、微信群，通過網(wǎng)上對(duì)話、交流與溝通，進(jìn)一步增進(jìn)青工愛崗敬業(yè)、視企如家的情感。公司關(guān)工委真正成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”，青工成長的“加油站”，勞資和諧的“潤滑劑”，已呈現(xiàn)出常態(tài)化發(fā)展趨勢(shì)。

劉英和本人的善舉影響了身邊更多的人加入到慈善公益事業(yè)中來，受到了廣大百姓的好評(píng)。每當(dāng)人們提起這些善舉，他總是謙遜地表示：“我所做的都是太平常的事了，唯有把感恩的心付諸慈善當(dāng)中，才無愧于天地、父母和這片帶給我財(cái)富和幸福的熱土！”