山東出臺關(guān)心關(guān)愛基層干部減輕基層工作負(fù)擔(dān)的十條意見

《意見》規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作責(zé)任，進一步厘清縣鄉(xiāng)兩級職責(zé)權(quán)限。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮轄區(qū)內(nèi)派駐的執(zhí)法力量，杜絕多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法。堅持縣、鄉(xiāng)編制分層級管理，專編專用，縣級機關(guān)不得變相占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制。推動編制資源向基層傾斜，適當(dāng)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政、事業(yè)編制。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘力度，每年拿出一定數(shù)量的職位、崗位，面向村（社區(qū)）黨組織書記等本土人才實行定向招考、招聘。探索實施優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)的招考辦法?！兑庖姟愤€要求，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員收入高于縣直機關(guān)同職級人員水平，認(rèn)真落實村干部報酬和正常離任村主職干部生活補貼各項規(guī)定。提高基層一線干部在各類評比表彰中的名額比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次比例可以提高到20%。endprint