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      公平的不平等

      2018-03-12 21:03:47魏寅
      公務(wù)員文萃 2018年2期
      關(guān)鍵詞:貧困者曠工公平

      魏寅

      世界上沒有兩片完全相同的樹葉,同樣也沒有完全一樣的人。本質(zhì)上,不一致、不平等是普遍存在的,社會真正要解決的是避免、杜絕不公平。這才是核心問題。

      俗話說,“無利不起早”。通常人們不會在沒動機的情況下,努力工作,奮斗創(chuàng)業(yè),創(chuàng)新發(fā)明,等等。比如一位建筑工人,每月可以領(lǐng)取一筆收入,與教師、醫(yī)生、文秘等一樣的金額,那他為什么還要天天去工地干活,汗流浹背甚至頂風(fēng)冒雨呢?換作其他職業(yè)也是如此,既然我可以平等(相當(dāng)于免費)地得到自己需要的一切,那為什么還要每天固定工作8小時?

      管理上,若出現(xiàn)曠工者也能與加班者一同獲得獎勵的情況,顯然是不合理的。公司里,懶散又曠工的人與努力工作的人獲取同樣的報酬甚至獎勵晉升,估計是讓人最氣憤的事了。擴而廣之,若社會出現(xiàn)這種情況,極有可能引起動亂,甚至崩潰。因此概括地說,通常人們追求的是公平的不平等,而非不公平的平等。

      因此,在現(xiàn)實中,我們不應(yīng)把眼光聚焦于貧富不均,不應(yīng)要求人人財富均等,而是要著重解決貧困問題,確保貧困者有能力自食其力,脫離貧困。社會要采取的方法有很多,可以加大全民醫(yī)保力度,提高最低貧困線標(biāo)準(zhǔn),提高最低社保標(biāo)準(zhǔn);可以通過鼓勵、刺激,為貧困者創(chuàng)造更多就業(yè)機會;還可以大力推行職業(yè)培訓(xùn),讓貧困者都有一技之長,靠勞動致富。當(dāng)然,所有人的辛苦付出,必須要有公平的回報。 (摘自《大科技》)endprint

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