不能讓科研成果變“陳果”

馬麗霞

兩會時間開啟，科技界又迎來“拆紅包”時刻。今年的兩會依舊沒有讓科研人員失望，各種激勵政策中，“探索賦予科研人員科技成果所有權(quán)和長期使用權(quán)”尤其令人振奮歡欣。雖然此前已有地方進(jìn)行相關(guān)的探索，但改革上升到了國家層面，可謂意義非凡。

科技成果多是職務(wù)行為，在我國，長期以來其所有權(quán)歸屬單位，而單位又多具有“國有屬性”，轉(zhuǎn)化所獲收益的一大部分需上繳國庫。這種劃歸方式雖是對機構(gòu)各方面人力、物力投入的一種合理回報，也有利于避免因所有權(quán)掌控不當(dāng)而導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失，但科研人員自身難以享受到科技成果轉(zhuǎn)化帶來的收益，進(jìn)行相關(guān)的創(chuàng)業(yè)投資還有可能跌進(jìn)“國有資產(chǎn)流失”的漩渦，嚴(yán)重的還可能構(gòu)成違法犯罪，曾經(jīng)轟動一時的“褚健案”“付林案”至今仍令不少科研人員心驚。

吃果子不成反吃官司，科研人員進(jìn)行成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的積極性自然不高。如此一來，就陷入了成果變“陳果”、科研人員拿不到收益、機構(gòu)資源得不到高效利用、市場缺乏可落地成果、國家缺少創(chuàng)新活力的“多輸”局面。

要想走出“成果多，轉(zhuǎn)化率低”的困境，就得打破科技成果所有權(quán)的體制性障礙，這也是經(jīng)諸多科技強國實踐證明的一條有益經(jīng)驗。誠然，目前對于科研人員，除提供穩(wěn)定工資外，還設(shè)有各種獎項，這也是一種尊重、肯定和回報。而且，創(chuàng)造性勞動不同于一般性勞動，其價值不是簡單通過工資和獎金就能對價的。如果給予科研人員明確的科技成果所有權(quán)預(yù)期，不僅可大大提高其進(jìn)行成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的積極性，還將鼓勵其在科研過程中就注重培育成果的可轉(zhuǎn)化屬性。這也是為何此次提出探索賦予科研人員科技成果所有權(quán)具有重大意義?？蒲腥藛T可以光明正大地投資創(chuàng)業(yè)，不必再畏首畏尾。而政府不用多投入一分錢，就能打通科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的通道。

曾經(jīng)有人發(fā)問，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，誰來驅(qū)動創(chuàng)新？創(chuàng)新的主體是人，驅(qū)動創(chuàng)新必然要從人入手，激發(fā)每一個創(chuàng)新細(xì)胞的活力。在充滿希望的春天，科技成果所有權(quán)改革釋放出積極信號，接下來，便應(yīng)結(jié)合我國科研機構(gòu)的實際情況，以維護(hù)國家利益、滿足公共需求為目標(biāo)，分門別類地對科技成果制定不同的所有權(quán)歸屬法律細(xì)則，厘定詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，提高改革的可執(zhí)行性。只要方向?qū)︻^、落實到位，相信我國必將涌現(xiàn)出驚人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，科技成果也必將擁有更持久的生命力，釋放出更強大的生產(chǎn)力?！?/p>

(作者是中國科學(xué)院自動化研究所智能感知與計算研究中心高級工程師)