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      廣州:打造人才集聚高地

      2018-03-21 05:02:16麥婉華
      小康 2018年8期
      關(guān)鍵詞:人社局領(lǐng)軍博士后

      麥婉華

      黨的十九大報告提出,人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源,要堅持黨管人才原則。廣州市委十一屆四次全會報告也強調(diào),人才是第一資源,是廣州發(fā)展的命脈,是決定廣州能否在新時代繼續(xù)走在前列的關(guān)鍵要素。要聚焦經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場,出臺更加積極、更加開放、更加有效、更加精準(zhǔn)的人才政策。

      去年,廣州首次入選全球金融中心指數(shù)(GFCI)體系并且位列37名。其中,“人力資源”指標(biāo)排名全球第23位,貢獻率最大。近年來,廣州通過建立鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策體系,加大高層次、高技能人才培養(yǎng)力度,推進人才發(fā)展體制機制改革,搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展重大平臺等途徑,實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,著力打造人才集聚高地。

      《小康》記者從廣州市人力資源與社會保障局(以下簡稱“廣州市人社局”)獲悉廣州市人才的最新數(shù)據(jù)。截至2017年底,廣州地區(qū)大專以上人才資源總量達351萬人;專業(yè)技術(shù)人才資源總量達167.5萬人,其中高級專業(yè)技術(shù)資格人員18.4萬人;技能人才總量達253萬人,高技能人才78萬人;在穗工作的諾貝爾獎獲得者6人,廣州地區(qū)全職院士37人,“百千萬人才工程”國家級人選10人,中央“千人計劃”入選者281人,“萬人計劃”入選者95人,廣州市經(jīng)認定的杰出專家51人,優(yōu)秀專家199人,青年后備人才49人。

      集聚領(lǐng)軍人才需“政策組合拳”

      人才作為科技創(chuàng)新的第一資源和提升城市競爭力的核心要素,成為了城市發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。因此,在人才“爭奪戰(zhàn)”中搶占先機尤為重要。廣州在打造人才高地的過程中,實施了哪些政策?

      為加快充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在集聚中高端產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)經(jīng)濟中高速發(fā)展上的引領(lǐng)作用,廣州市委、市政府在2016年出臺了《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見》及4個配套文件,提出了20項任務(wù)舉措,突出“高精尖缺”導(dǎo)向,在廣州重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)支持500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(含團隊成員),每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才、2000名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。為此,廣州市財政5年共投入約35億元支持人才政策的落實。

      廣州還制定出臺了《廣州市鼓勵海外人才來穗創(chuàng)業(yè)“紅棉計劃”實施意見》、《廣州市“嶺南英杰工程”實施意見》等政策文件,大力引進培養(yǎng)海內(nèi)外高層次、高技能人才。

      記者從廣州市人社局了解到,廣州貫徹實施《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見》等“1+4”人才政策體系,通過人才發(fā)展重點項目集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。這包括了大力實施創(chuàng)新領(lǐng)軍人才資助專項。據(jù)悉,2016年以來,廣州市人社局負責(zé)的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目共選拔出兩批次共計40名創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。目前2016年度創(chuàng)新領(lǐng)軍人才已經(jīng)完成首期經(jīng)費資助,2017年的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才也完成項目評審工作。

      廣州全面實施對產(chǎn)業(yè)高端、緊缺急需人才的資助獎勵。廣州市人社局負責(zé)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才項目,2016年2992人、2017年2999人入選產(chǎn)業(yè)高端和急缺急需人才。目前2016年度補貼已發(fā)放到位,2017年度評審工作已完成。

      另外,資助博士后研究人員出國(境)深造。廣州市人社局負責(zé)的博士后國際培養(yǎng)項目,兩年共有68人入選并完成公示,市財政對入選的博士后資助每人不超過10萬元。建立人才綠卡制度,截至2017年底,共發(fā)放廣州市人才綠卡3300張。

      搭建平臺:吸引人才 留住人才

      “亞馬遜IT工程師年薪達到13萬美元,而在中國只有一半,但即便如此,我還是決定要回來?!痹诓痪们敖Y(jié)束的2017中國海外人才交流大會暨第19屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會(以下簡稱“海交會”)上,已經(jīng)在亞馬遜工作幾年,負責(zé)軟件開發(fā)的胡迪聰說,國內(nèi)創(chuàng)新的環(huán)境跟國外發(fā)達地區(qū)已相差無幾。

      被譽為“中國海外留學(xué)人員交流第一品牌”的海交會,近年來已發(fā)展成為全國規(guī)模最大、層次最高、影響力最強的人才項目交流平臺。“海交會是一個很好的平臺,如今不僅可以吸引中國籍的留學(xué)生回到中國,還能吸引外國籍人才來此發(fā)展?!?006年諾貝爾生理或醫(yī)學(xué)獎獲得者克雷格·梅洛教授表示。

      記者從廣州市人社局獲悉,廣州努力打造“海交會”平臺,集聚海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。2017海交會于2017年12月20-21日在廣州成功舉行。全國32個省、自治區(qū)、直轄市,以及香港、澳門特別行政區(qū)共有378個代表團,攜2000多個項目、上萬個崗位需求到場。大會累計參展參會近50000人次,整體規(guī)模超過往屆。大會通過六大板塊活動,共吸引3500多名海外人才參會,有意向回國創(chuàng)業(yè)發(fā)展的近70%,帶來科技發(fā)展項目2000余項,亮點紛呈,成果豐碩。

      目前,在廣州留學(xué)回國人員達6.96萬人,來廣州工作的外國人才1.38萬人次,廣州五次獲評“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”稱號。

      另外,廣州也在打造博士后發(fā)展平臺,集聚高層次創(chuàng)新人才。對新設(shè)立的流動站、工作站及分站或創(chuàng)新基地,廣州市財政給予專項資助。目前共設(shè)有博士后工作(流動)站、分站95個,博士后創(chuàng)新實踐基地83個。

      廣州還打造多元化創(chuàng)業(yè)孵化平臺,集聚大規(guī)模創(chuàng)業(yè)人才。推進各級創(chuàng)業(yè)(孵化)基地建設(shè),為入駐企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、辦公場地、工商注冊等一體化服務(wù)。目前,共培育建設(shè)各級創(chuàng)業(yè)(孵化)基地298個,進駐企業(yè)2.71萬家,累計帶動就業(yè)23.68萬人。

      編輯/陳遠鵬

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