吳繼紅

摘要：隨著國家經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，市場體制逐漸完善，我國地質(zhì)勘查單位也陷入了兩難境地。在計劃經(jīng)濟(jì)體制下，地質(zhì)勘查單位是根據(jù)國家制定任務(wù)進(jìn)行工作，改革發(fā)展以來，市場經(jīng)濟(jì)逐漸完善，完全取代計劃經(jīng)濟(jì)的地位，地質(zhì)勘查單位也需要向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型，摒棄傳統(tǒng)工作中的弊端和不利，向科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的方向進(jìn)階。本文主要通過對會計監(jiān)督的內(nèi)容、職能等，對地質(zhì)勘查單位進(jìn)行會計監(jiān)督管理分析，促進(jìn)地質(zhì)勘查單位在轉(zhuǎn)型過程中，更加完善自身經(jīng)營體制，保證國家資源和經(jīng)濟(jì)保值增值。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘查 會計監(jiān)督 管理

由于我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對各行各業(yè)都有著深淵的影響，為了適應(yīng)當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)體制，不得不做出相應(yīng)改變。地質(zhì)勘查單位更需如此，改革發(fā)展、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展等對地質(zhì)勘查等這些傳統(tǒng)的事業(yè)單位的發(fā)展是把雙刃劍，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。為了能使地質(zhì)勘查單位在市場經(jīng)濟(jì)中占據(jù)一定地位、保持一定競爭力，就必須從內(nèi)部加強(qiáng)管理，其主手段就是進(jìn)行有效性的會計監(jiān)督管理。在會計監(jiān)督的內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化地質(zhì)勘查單位運(yùn)營管理的改革發(fā)展，從而更健康的為國家經(jīng)濟(jì)和國家資源的管理貢獻(xiàn)其價值，促進(jìn)地質(zhì)勘查單位內(nèi)部管理控制機(jī)制更加完善。

一、會計監(jiān)督管理的概念和意義

首先，會計監(jiān)督是一種手段，一直會計職能，是指會計人員在進(jìn)行會計核算的同時，對公司主體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、合理性進(jìn)行審查監(jiān)督。其是我國會計監(jiān)督體系中的重要組成部分。

其次，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行會計監(jiān)督，能有效的對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合理性、合法性進(jìn)行監(jiān)督，保證公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)往來符合國家財經(jīng)法規(guī)，有效的防范和制止違法行為，保護(hù)國家和集體財產(chǎn)；對改善單位內(nèi)部經(jīng)營管理，提升經(jīng)濟(jì)收益，避免因違法行為給單位帶來不必要的損失等都有著重大意義。

二、會計監(jiān)督管理的要點(diǎn)

建立單位內(nèi)部會計監(jiān)督機(jī)制，對地質(zhì)勘查單位來說意義非凡，為了加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，提高單位經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)單位戰(zhàn)略目標(biāo)等，必須盡快完善單位內(nèi)部會計監(jiān)督機(jī)制。會計監(jiān)督管理的要點(diǎn)分析如下：

（一）加強(qiáng)會計人員素質(zhì)，提高會計人員職業(yè)道德

為進(jìn)行有效的會計監(jiān)督，最基本的是要加強(qiáng)會計人員的職業(yè)素養(yǎng)，提高會計人員的職業(yè)道德。單位必須定期對會計人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，將地質(zhì)勘查的項目內(nèi)容與會計監(jiān)督緊密結(jié)合，加強(qiáng)會計人員對專業(yè)知識的掌握和理解，對會計人員的職業(yè)道德進(jìn)一步深入貫徹，定期學(xué)習(xí)我國財經(jīng)法律法規(guī)，重視財經(jīng)法規(guī)的約束性。制定有效的激勵機(jī)制，提高會計人員的工作積極性，提高工作責(zé)任感和使命感。

（二）提升單位經(jīng)營管理能力

單位經(jīng)營的好壞不僅僅是要看工作人員是否盡職盡責(zé)，是否團(tuán)結(jié)努力，更重要的是單位管理層的經(jīng)營管理和決策能力。在會計監(jiān)督的基礎(chǔ)上，提升管理者的業(yè)務(wù)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，決策能力，大力培養(yǎng)高素質(zhì)人才，鼓勵年輕有活力有能力的人領(lǐng)導(dǎo)單位正常經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)。建立有效可行的激勵機(jī)制，賞罰分明，對有能力的人員加大培訓(xùn)力度，提供升職機(jī)會。

（三）強(qiáng)化會計監(jiān)督職能

擺正會計部門在單位內(nèi)部的位置，提高會計部門的地位，增強(qiáng)會計監(jiān)督職能的威懾力和約束力。全面發(fā)揮會計部門的職能和監(jiān)督權(quán)力，制定全面、完善的地質(zhì)勘查體系，在單位經(jīng)濟(jì)活動中，嚴(yán)防違規(guī)行為，一旦發(fā)現(xiàn)必須嚴(yán)肅處理，樹立會計監(jiān)督的威望和公信力。對弄虛作假、違反法規(guī)、浪費(fèi)單位資源資金等行為，真實(shí)反映并嚴(yán)肅處理加強(qiáng)防范意識，將規(guī)范法規(guī)行為遏制在搖籃里。建立成熟的輪崗制，對單位會計人員進(jìn)行有效的、定期的輪崗制度，一方面使會it#L員熟悉單位的所有會計業(yè)務(wù)，增強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能，另一方面，避免在同一崗長時間工作，對責(zé)任態(tài)度等麻痹，做出違反法律法規(guī)的行為，損害單位經(jīng)濟(jì)財產(chǎn)。

三、結(jié)束語

在科技、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的背景下，在行業(yè)內(nèi)出類拔萃是非常困難的，對于向地質(zhì)勘查這樣的單位，在改革開放后必須轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，改革經(jīng)營管理的方式?？偠灾?，要想增強(qiáng)行業(yè)內(nèi)的競爭力，提高單位經(jīng)濟(jì)效益，必須嚴(yán)格做到單位內(nèi)部的會計監(jiān)管，只有運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的角度來經(jīng)營，才能在市場經(jīng)濟(jì)體制中占有一席之地，才能讓地質(zhì)勘查單位有更好的發(fā)展。