劉海斌

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 在開(kāi)展煤礦企業(yè)各項(xiàng)工作的時(shí)候，最主要的就是做好煤礦企業(yè)的思想政治工作，提高職員思想素質(zhì)水平，在推動(dòng)企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)的環(huán)節(jié)中起著至關(guān)重要的作用。除此之外，煤礦工人的思想素質(zhì)水平也可以體現(xiàn)煤礦企業(yè)的精神面貌，所以我們應(yīng)當(dāng)積極做好煤礦職員思想政治工作，解決和重視煤礦職員的素質(zhì)問(wèn)題，加強(qiáng)教育，實(shí)現(xiàn)職員素質(zhì)和企業(yè)進(jìn)步的統(tǒng)一進(jìn)行。

關(guān)鍵詞 職工素質(zhì) 煤礦思想政治 統(tǒng)一

隨著改革開(kāi)放的腳步不斷邁進(jìn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)正在面臨著新的改革與發(fā)展機(jī)遇，只有及時(shí)提高煤礦職員的思想素質(zhì)水平才能幫助煤礦企業(yè)完成好發(fā)展的重任。煤礦企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)思想政治水平的提高，積極引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的思想政治觀念和價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，將提高職員思想素質(zhì)水平推廣至整個(gè)工作中，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作。

一、主要存在問(wèn)題

（一）缺乏對(duì)思想政治的正確認(rèn)識(shí)和理解

目前在大多數(shù)的煤礦企業(yè)當(dāng)中，最主要的工作團(tuán)體就是職員。因此，提高職員的思想政治覺(jué)悟就是在幫助煤礦企業(yè)進(jìn)步。加強(qiáng)煤礦企業(yè)在思想政治方面的工作力度，幫助職員樹(shù)立正確的科學(xué)價(jià)值觀和工作態(tài)度，提高職員的基本素質(zhì)，為企業(yè)團(tuán)結(jié)友好做出貢獻(xiàn)，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。但現(xiàn)實(shí)卻并非如此，不少煤礦企業(yè)在運(yùn)行當(dāng)中只注重工作效益忽略職員成長(zhǎng)環(huán)境的塑造，導(dǎo)致煤礦職員的素質(zhì)普遍偏低，凝聚力差。一些領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為過(guò)分強(qiáng)調(diào)思想政治工作指揮導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益下降，對(duì)企業(yè)發(fā)展毫無(wú)意義，因此不重視企業(yè)發(fā)展，忽視職員思想政治的培養(yǎng)，造成企業(yè)的發(fā)展和職員思想進(jìn)步不協(xié)調(diào)，企業(yè)缺乏思想建設(shè)和文化內(nèi)涵。

（二）煤礦職員思想政治覺(jué)悟偏低

現(xiàn)在大部分的煤礦企業(yè)主要面臨的問(wèn)題就是煤礦職員思想政治素質(zhì)普遍偏低，不能及時(shí)發(fā)揮帶頭作用，同時(shí)在思想政治學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中不能掌握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，導(dǎo)致部下學(xué)習(xí)熱情低、學(xué)習(xí)效率差、學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真。同時(shí)，煤礦企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作的時(shí)候，教學(xué)方式過(guò)于迂腐陳舊，無(wú)法緊隨時(shí)代步伐，方法不夠新穎，導(dǎo)致煤礦企業(yè)職員的思想政治工作無(wú)法順利開(kāi)展，浪費(fèi)人力物力和資源。

（三）無(wú)法調(diào)動(dòng)職員的參與程度

在煤礦企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，其面臨的最主要問(wèn)題就是職員的參與度明顯不高，只是在被動(dòng)學(xué)習(xí)，沒(méi)有積極的參與到思想政治工作當(dāng)中。因此，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不僅要積極開(kāi)展思想政治教育工作，同時(shí)還應(yīng)該幫助員工積極參與到思想政治工作的進(jìn)行和準(zhǔn)備當(dāng)中，調(diào)動(dòng)職員的主動(dòng)性，積極參與到思想政治課程的準(zhǔn)備當(dāng)中，根據(jù)職員個(gè)人興趣和能力進(jìn)行特色教育學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)在思想政治教育工作當(dāng)中得到確實(shí)的收益。

二、提高職工素質(zhì)對(duì)煤礦企業(yè)的重要意義

（一）有利于煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步

在黨召開(kāi)十八大以來(lái)，我國(guó)開(kāi)始大力推行環(huán)保事業(yè)，主張建設(shè)一個(gè)生態(tài)友好的中國(guó)特色社會(huì)主義，不斷深化企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，因此，我們需要注意在推進(jìn)生態(tài)文明的建設(shè)當(dāng)中，必須堅(jiān)持以加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，解放生產(chǎn)力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。不斷深化煤礦企業(yè)改革力度，加強(qiáng)對(duì)煤礦職員思想政治素質(zhì)的教育工作，從而從根本上解決職工對(duì)思想政治教育的片面認(rèn)識(shí)。此外，加強(qiáng)思想政治教育有利于提高煤礦職員的專業(yè)素養(yǎng)，為煤礦企業(yè)在激烈地競(jìng)爭(zhēng)中環(huán)境中帶來(lái)優(yōu)勢(shì)，也為自身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，增強(qiáng)其自主擇業(yè)的主動(dòng)性。避免改革對(duì)改革給職工帶來(lái)的不良影響，同還有利于社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。由此可見(jiàn)，提高職工素質(zhì)在煤礦政治思想方面工作中的具有重要意義。

（二）是開(kāi)展思想政治工作的主要因素

如何有效幫助煤礦企業(yè)開(kāi)展思想政治工作一直是廣大煤礦企業(yè)追求的問(wèn)題。除了不斷提高職工在思想道德方面以及科學(xué)文化方面的素質(zhì)以外，提高職工的個(gè)人技術(shù)和創(chuàng)新能力，也是幫助煤礦職員加強(qiáng)自身硬件條件，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展的關(guān)鍵一步。煤礦領(lǐng)導(dǎo)需要把思想政治方面工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移如何有效提高煤礦職員的個(gè)人素質(zhì)上，推動(dòng)思想政治工作更加高效迅速地進(jìn)行。利用先進(jìn)的知識(shí)和教學(xué)方式，有效提高職工的思想證實(shí)水平，幫助職員在思想政治上做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，另外實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人技能的提升。加強(qiáng)煤礦職工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的綜合實(shí)力，推動(dòng)煤礦企業(yè)的快速發(fā)展和獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)現(xiàn)思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化水平雙方面的提高。此外，考慮到職工的基本文化水平不同，因此對(duì)于素質(zhì)較高的職工我們需要積極鼓勵(lì)其參與到思想政治教育的活動(dòng)準(zhǔn)備當(dāng)中，發(fā)揮其自身有點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的平穩(wěn)有效進(jìn)行；對(duì)于文化素質(zhì)較低的職工，加強(qiáng)技能培訓(xùn)和思想政治教育工作，幫助職員在工作當(dāng)中發(fā)揮自己的熱情，找到工作的意義，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。因此，職工素質(zhì)是加快思想政治工作進(jìn)步的主要因素。

三、提高煤礦職員素質(zhì)推動(dòng)煤礦企業(yè)發(fā)展

（一）深化企業(yè)改革

深化煤礦企業(yè)的改革進(jìn)度，符合當(dāng)前新的政策環(huán)境下對(duì)于煤礦企業(yè)發(fā)展的要求。在十八大中，要求在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的條件下，加快環(huán)保事業(yè)的進(jìn)程，建立起一個(gè)環(huán)境友好、綠色化、生態(tài)化的新中國(guó)。這也是煤礦企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要方向，在煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，煤礦職工的生活水平也會(huì)隨著提高，間接地促進(jìn)了職工對(duì)國(guó)家大事的關(guān)心程度，提高思想政治覺(jué)悟。此外做好煤礦企業(yè)的生態(tài)文明建設(shè)，這有利于煤礦企業(yè)的發(fā)展，可以更好的幫助深化企業(yè)改革，加快企業(yè)改革步伐，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的健康快速發(fā)展。除此之外，我們應(yīng)當(dāng)深化煤礦企業(yè)制度改革進(jìn)度，從企業(yè)的改革、改制、改組出發(fā)，積極將煤礦企業(yè)的實(shí)際情況考慮在內(nèi)，做好改革前后的準(zhǔn)備和應(yīng)急方案，每一個(gè)煤礦企業(yè)都應(yīng)該努力將自身推向國(guó)際化市場(chǎng)。

（二）加強(qiáng)職員素質(zhì)

堅(jiān)持將提高煤礦工人思想政治水平作為煤礦企業(yè)日常工作任務(wù)之一，堅(jiān)持企業(yè)內(nèi)部思想文化的建立和傳播，加大傳播力度和增加傳播手段，幫助職員在工作中更好地學(xué)習(xí)和利用先進(jìn)的思想，提高創(chuàng)新能力。同時(shí)職員通過(guò)思想政治學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)水平，提高專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)自身的一個(gè)軟實(shí)力和硬件能力的提升，實(shí)現(xiàn)自我的雙贏，在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中提高競(jìng)爭(zhēng)能力。形除此之外，煤礦職員要積極制定各類自我發(fā)展的目標(biāo)，在長(zhǎng)期的企業(yè)思想政治培養(yǎng)的過(guò)程當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自身規(guī)劃和提升。同時(shí)，煤礦企業(yè)的職員需要做到與時(shí)俱進(jìn)，利用高科技不斷提升學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，積極的上網(wǎng)學(xué)習(xí)黨的相關(guān)知識(shí)和了解國(guó)家最新政策，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)探討工作上的困惑，解決問(wèn)題。同時(shí)企業(yè)也要加強(qiáng)培養(yǎng)煤礦職員，定期開(kāi)展思想政治培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)優(yōu)秀員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和外出實(shí)習(xí)培養(yǎng)等政策。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)自我素質(zhì)的修養(yǎng)，及時(shí)更新自我知識(shí)儲(chǔ)備和技能儲(chǔ)備，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，使用高科技手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員的和諧共處，為員工的發(fā)展提供更好地環(huán)境氛圍。同時(shí)保障煤礦企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的健康穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在改革開(kāi)放、建設(shè)生態(tài)文明的大環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)效益與文化效益的雙贏。

四、結(jié)語(yǔ)

總體來(lái)講，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的良好發(fā)展，最關(guān)鍵的就是要不斷加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)的提升，從宏觀意義上可以看出這是一想長(zhǎng)久的工作內(nèi)容，不是短時(shí)間就能達(dá)標(biāo)的，需要不斷地督促和改善，同時(shí)促進(jìn)煤礦企業(yè)在思想政治方面的工作的時(shí)候，也是幫助企業(yè)貫徹落實(shí)黨的十八大總的戰(zhàn)略要求，實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明建設(shè)，努力建設(shè)成為以環(huán)境友好為主的煤礦企業(yè)。我們及時(shí)的對(duì)現(xiàn)有環(huán)境進(jìn)行分析，分析當(dāng)下煤礦企業(yè)在思想政治工作所面臨的主要問(wèn)題，著手解決不同問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有條不紊的運(yùn)營(yíng)，以及職員思想政治覺(jué)悟的不斷提升。

參考文獻(xiàn)：

[1] 周瑞.提高職工素質(zhì)是煤礦思想政治工作的關(guān)鍵[J].東方企業(yè)文化，2013（08）.

[2] 劉美迎.加強(qiáng)煤礦思想政治工作對(duì)提高職工素質(zhì)的影響研究[J].東方企業(yè)文化，2014（06）.

[3] 李先輝.提高職工素質(zhì) 強(qiáng)化思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2014（06）.