高志斌

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。對于煤礦企業(yè)而言，思想政治工作是企業(yè)凝聚力量、迎接挑戰(zhàn)的思想武器，是科學(xué)發(fā)展、基業(yè)長青的重要保證，是克服困難、開拓進取的重要法寶。面對新形勢，煤礦企業(yè)更需要不斷探索和把握思想政治工作規(guī)律，提高科學(xué)性、預(yù)見性和實效性。本文立足煤礦企業(yè)實際，圍繞注重調(diào)查研究、夯實群眾基礎(chǔ)、堅持服務(wù)大局等方面，對新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的規(guī)律進行了研究和思考。

關(guān)鍵詞 煤礦 思想政治工作 規(guī)律 研究

一、注重調(diào)查研究，明確工作方向

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而調(diào)查研究是在實踐中推動解決一切實際問題的基本途徑。大到黨的建設(shè)，小到矛盾化解，都需要通過調(diào)查研究掌握實際情況，指導(dǎo)工作開展。一是要通過調(diào)查掌握員工思想現(xiàn)狀。煤礦企業(yè)開展思想政治工作主要是解決員工思想問題，而員工思想觀念是復(fù)雜的，會隨著企業(yè)發(fā)展進程而不斷變化。保持思想政治工作的活力，有的放矢地開展工作，就必須經(jīng)常性地開展調(diào)查研究。要經(jīng)常性地深入基層、深入一線、深入現(xiàn)場，傾聽員工群眾呼聲反映，了解掌握他們的思想和訴求，研究產(chǎn)生的原因和引發(fā)的后果，為有針對性地開展思想政治工作提供借鑒和遵循。二是要通過研究把握員工思想規(guī)律。調(diào)查研究的結(jié)果只是員工思想現(xiàn)狀的表面，要深刻認識內(nèi)在本質(zhì)，解決實際問題，就必須對員工思想表現(xiàn)進行深入思考研究，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找出規(guī)律性和普遍性的方面。要認真研究國家政策和行業(yè)走勢對員工情緒的影響，認真研究企業(yè)改革舉措和利益關(guān)系調(diào)整對員工思想的觸動，認真研究媒體網(wǎng)絡(luò)和社會輿情對員工行為的引導(dǎo)，把握其中普遍性的矛盾和問題，探索規(guī)律，指導(dǎo)思想政治工作創(chuàng)新開展。三是要通過創(chuàng)新提升調(diào)查研究實效。創(chuàng)新是保持調(diào)查研究效果的重要途徑，方法至關(guān)重要。要堅持與時俱進，深入學(xué)習(xí)黨的重要理論和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，運用馬克思主義中國化的最新成果指導(dǎo)思想政治工作的調(diào)查研究。要積極引入大數(shù)據(jù)的理念和技術(shù)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)查研究”新途徑，集合分析員工思想，從中把握規(guī)律、積累經(jīng)驗。要將預(yù)測納入調(diào)查研究工作，對重大事件和社會輿論進行研究研判，科學(xué)預(yù)測面臨的形勢，有針對性開展工作。

二、夯實群眾基礎(chǔ)，密切血肉聯(lián)系

員工群眾是安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等企業(yè)工作的基礎(chǔ)，探索和研究員工群眾工作規(guī)律是保持思想政治工作生機和活力的根本所在。一是要認識到員工群眾在思想政治工作中的重要地位。堅持全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，企業(yè)思想政治工作是為員工群眾服務(wù)的手段。脫離了這一點，煤礦企業(yè)思想政治工作就僅僅成為服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的的手段，只隨著企業(yè)而變化，不能隨著員工群眾的發(fā)展而進步，進而逐步走向形式主義。因此，做好思想政治工作，必須堅持以人為本，堅持尊重人、理解人、關(guān)心人、鼓舞人，有針對性地解決不同員工群體的思想和實際問題。二是要從員工群眾的需求出發(fā)開展工作。在多元化、個性化明顯的新形勢下，意識形態(tài)領(lǐng)域發(fā)生了深刻變化，員工群眾的需要隨著形勢的變化呈現(xiàn)多樣多變的趨勢，綜合體現(xiàn)在思想動因、行為表現(xiàn)、目標(biāo)期望等方面。煤礦企業(yè)開展思想政治工作必須從這些方面綜合施策，在內(nèi)容上、形式上適應(yīng)員工群眾的正常合理需求，因需而為、因求而導(dǎo)，才能保證工作的生命力，搶占意識形態(tài)斗爭的主動權(quán)。三是要把員工群眾滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)。煤礦企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和落腳點是滿足員工群眾需求、提高思想認知、化解矛盾、調(diào)動積極性。必須緊緊圍繞這一方向，以員工群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治工作的內(nèi)容和載體拿到員工群眾中去檢驗，確保取得實效。實踐中，通過創(chuàng)建基層單位“說事解事”委員會、實施潛力員工“心靈慰藉”工程以及為員工群眾辦好事實事工程等方式，幫助員工理順情緒、化解矛盾、調(diào)整心態(tài)，用實際行動贏得員工群眾的信任和認可。

三、堅持服務(wù)大局，推動企業(yè)發(fā)展

煤炭企業(yè)探索和把握思想政治工作規(guī)律，要從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，突出重點、通盤考慮，才能發(fā)揮保證作用。一是服從服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定。新形勢下，煤礦企業(yè)的大局是保持安全穩(wěn)定、深入推進改革、在嚴(yán)峻復(fù)雜的大背景下實現(xiàn)破冰前行，思想政治工作要從這個角度開展工作，通過科學(xué)的方法舉措，適應(yīng)不斷變化的發(fā)展形勢，充分發(fā)揮其服從服務(wù)于發(fā)展的積極作用。特別是要緊跟員工群眾思維方式、生活方式、個性特征等方面變化，圍繞當(dāng)前實際問題進行思考，既要繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)經(jīng)驗做法，也要隨著面臨的形勢和任務(wù)有所創(chuàng)新，實現(xiàn)新的實踐和新的發(fā)展。二是服從服務(wù)于中心工作。一般來說，煤礦企業(yè)的大局是安全、生產(chǎn)和經(jīng)營。思想政治工作要準(zhǔn)確把握三者的中心地位，做到具體情況具體分析，防止千篇一律、盲目做功，才能真正提高思想政治工作為中心工作服務(wù)的能力。在實踐中，要牢固樹立安全統(tǒng)領(lǐng)觀，探索實踐“嚴(yán)管重罰+自主管理”雙輪驅(qū)動管理模式，打通安全壓力傳遞、責(zé)任落實的“最后一公里”。要適應(yīng)煤礦企業(yè)管理機制體制改革的要求，不斷調(diào)整思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容和手段，賦予思想政治工作新的課題。要以實施戰(zhàn)略管理為抓手，暢通新型領(lǐng)軍企業(yè)建設(shè)途徑，配套健全完善戰(zhàn)略實施保障機制，確保企業(yè)發(fā)展納入戰(zhàn)略管理軌道。要通過開展“最美企業(yè)人”評選等活動，大力倡導(dǎo)具有導(dǎo)向意義的崇高思想、道德和精神，培育現(xiàn)代工業(yè)文明品格和品質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展凝聚正能量。