淺談新形勢下的國企黨建工作

趙邵宇

黨的十九大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視國有企業(yè)黨建工作。加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，對于保證國有企業(yè)改革發(fā)展的社會主義方向，提升國有企業(yè)的制度優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，促進國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的角度分析，黨的建設(shè)為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供強大的政治保障、思想保障和組織保障，是企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)秀經(jīng)營業(yè)績、獲取持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力的重要武器，將成為企業(yè)發(fā)展壯大的軟實力。

一、 如何夯實創(chuàng)新黨建工作適應(yīng)新形勢下企業(yè)的改革發(fā)展

筆者認為黨建工作對企業(yè)發(fā)展具有重大的意義，那么針對當前黨建存在的問題進行探究，切實做好新形勢下黨建工作發(fā)揮其重要的戰(zhàn)略意義勢在必行。

1.找準黨建工作的切入點，以發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是企業(yè)生存與壯大的第一要務(wù)。企業(yè)如果沒有發(fā)展，一切都是空談，拋開發(fā)展抓黨建就會迷失方向，所以要把推動企業(yè)的發(fā)展壯大作為黨建工作的切入點。在目標定位上，跳出“就黨建抓黨建”的框框，堅持黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，要從過去的圍繞中心轉(zhuǎn)變到融入中心、進入管理上來，其核心就是要把服從和服務(wù)于企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，使黨組織成為完善公司治理結(jié)構(gòu)的基本組成部分。這就要求黨群工作從制度上融入中心，把企業(yè)黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理任務(wù)、管理制度和工作規(guī)范之中。

在這一點上，筆者在工作中進行了探索，并已建立完善了一整套黨建工作責任制、黨支部績效考核辦法，根據(jù)績效考核得分多少進行評先樹優(yōu)、獎優(yōu)罰劣，使黨群工作不再務(wù)虛，而是實打?qū)嵉挠仓笜?，讓黨建工作講效率、講效益。同時落實黨建和中心任務(wù)同步規(guī)劃部署、同步組織實施、同步檢查指導(dǎo)、同步總結(jié)考核的“四同步”工作機制，在每月度經(jīng)營分析會上進行黨建知識考試，保證企業(yè)經(jīng)濟效益和黨建工作同步推進，做到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機融合。

企業(yè)的中心任務(wù)就是實現(xiàn)效益的最大化，“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”絕不只是一句空話，圍繞發(fā)展中心，服務(wù)發(fā)展大局、追求發(fā)展業(yè)績，這是企業(yè)黨建工作的本質(zhì)要求，所以把企業(yè)發(fā)展作為檢驗黨建工作效果的唯一標準：經(jīng)營發(fā)展能否上去，經(jīng)營業(yè)績是否優(yōu)異，這是衡量一個黨組織建設(shè)好與差、檢驗一個黨支部戰(zhàn)斗力高與低最根本、最直接、最有效的標準。通過以往的經(jīng)驗，我們也不難看出，往往經(jīng)營發(fā)展較好的，經(jīng)營業(yè)績優(yōu)異的單位，基層組織的黨建工作就做得比較到位，就能夠充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。由此便可以看出黨建工作與經(jīng)營發(fā)展是相輔相成、相互促進的。

2.夯實黨的思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)發(fā)展的政治保障力。作為一個國有企業(yè)來說，除了經(jīng)濟指標，還有一個重要任務(wù)就是要通過企業(yè)黨委把黨和國家的路線方針政策落實到企業(yè)各項工作中去，從而保證企業(yè)能沿著正確的方向前進。黨建思想政治工作肩負著促進企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的根本任務(wù)，經(jīng)營發(fā)展要依靠黨建思想政治工作來保證，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，才能更好地深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定。

3.強化基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮其整體合力與整體功能。黨的建設(shè)作為上層建筑的重要組成部分，只有適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)的要求來完善和加強，才能充分釋放出積極有效的作用和能量。針對企業(yè)來說，不斷調(diào)整優(yōu)化基層組織的設(shè)置，明確隸屬關(guān)系，強化組織功能，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。為適應(yīng)服務(wù)于經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，幾乎每個經(jīng)營單位都建設(shè)基層黨支部，提升了經(jīng)營單位發(fā)展的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，對推進業(yè)務(wù)發(fā)展起到了積極的作用。

4.加強黨員隊伍建設(shè)工作，把黨支部建設(shè)成為基層的領(lǐng)導(dǎo)核心。首先，要選配好支部書記，對支部書記的基本要求是政治威信高、群眾基礎(chǔ)好、黨性強、懂管理，盡快鍛煉造就一支整體素質(zhì)過硬的黨支部書記隊伍。只有選好了書記才能帶好頭，才能引領(lǐng)發(fā)展，才能贏得人心、凝聚人心，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，讓隊伍有思想、讓團隊有靈魂、讓發(fā)展有保障。其次，改善黨員結(jié)構(gòu)。必須重視在生產(chǎn)一線及青年職工中發(fā)展黨員，努力建設(shè)一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，表現(xiàn)為素質(zhì)高、業(yè)務(wù)優(yōu)、能力強，形成了基層發(fā)展的中堅力量，催進激發(fā)出全體員工“拼命干、謀發(fā)展”的工作激情。

二、創(chuàng)新黨建工作機制，充分激發(fā)市場發(fā)展的活力

1.創(chuàng)新黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，充分發(fā)揮政治核心作用。企業(yè)黨組織要肩負起主體責任，把抓好黨建作為最大政績，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識。建立起黨建工作責任制，嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨委書記是單位黨建工作的“第一責任人”，基層黨支部是“直接責任人”的制度，形成黨委負總責，基層黨支部書記帶頭抓、具體抓的工作責任制，發(fā)揮了黨委的政治核心作用和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

2.創(chuàng)新考核管理機制，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一是明確考核對象，解決好黨建工作“考核誰”的問題。由于黨組織的特點不同，黨建工作內(nèi)容也存在差異，黨委堅持黨建工作分類考核，突出重點，將考評對象分國有、非公企業(yè)和社會組織黨組織三個類別，增強了考評的合理性和針對性。二是“記實”考核黨組織書記。樹立抓好黨組織書記就是抓住了組織建設(shè)“牛鼻子”的理念，每次季度考核必設(shè)黨組織書記考核項目，建立黨組織書記“記實”考核檔案，著力提高黨組織書記抓黨建的意識，強化抓黨建工作的保障。三是量化考核內(nèi)容，解決好黨建工作“考什么”的問題。明確積分標準，“星級”考核黨員干部履職情況。在各黨組織推行“雙星評定”，“雙星”評定，每季度評定積分一次。根據(jù)不同行業(yè)黨員隊伍特點，把黨員參加組織活動、中心工作、承諾踐諾、民主評議等日常表現(xiàn)情況具體量化為積分，分值定為100分。通過干部評議、黨員民主測評、群眾代表測評以及黨政聯(lián)席會議審核評定，在年終對黨員全年累計得分情況匯總，以績定星，最高五星級，評定結(jié)果與年終考核、績效報酬、評優(yōu)評先相掛鉤。

3.加強黨員教育管理與政治思想工作相結(jié)合，提升黨員的政治綜合素養(yǎng)。根據(jù) 《三會一課》、《組織生活會》、《民主生活會》、《黨員學習教育制度》等制度要求，通過制定《黨支部學習計劃》、《黨員固定活動日》等一系列黨建管理標準，建立黨員先進性教育長效機制，保證工作的制度化、經(jīng)?；?、標準化。同時把“兩學一做”、“實時熱點”等作為黨員活動、黨課教育的內(nèi)容，讓廣大黨員及時了解黨和國家的政策法規(guī)、增強黨員干部的責任感和使命感。積極開展“我為黨旗添光彩”、“三亮三比”、“先進黨支部、優(yōu)秀黨員事跡展”等一系列主題教育活動，使廣大黨員增強黨性觀念，堅定政治信念，增強員工的認同感、歸屬感和溫暖感，樹立把企業(yè)做大做強的信心。