芮正云

一、 引 言

隨著中國城鎮(zhèn)化的持續(xù)推進，大規(guī)模的城市擴建和舊城改造等項目導(dǎo)致了大量拆遷戶的產(chǎn)生。雖然政府會給予一定的拆遷經(jīng)濟補償，但是僅僅依靠經(jīng)濟上的補償措施，并不能完全解決拆遷所帶來的衍生性社會發(fā)展問題。例如，近年來關(guān)于“拆二代”的負面新聞報道屢見不鮮，該群體多數(shù)是80年以后出生的年輕人，他們在我國城鎮(zhèn)化和城中村改造過程中由于拆遷補償而一夜暴富(楊華和姜權(quán)權(quán)，2015)，從而形成了一個特殊的群體。本文重點關(guān)注的是出生在農(nóng)村或遠郊的“拆二代”群體，房屋拆遷徹底打破了他們原有的鄉(xiāng)土生活狀態(tài)(包括生活習慣、生活方式等)，因而拆遷對他們所產(chǎn)生的影響相對更為深刻。此外，在就業(yè)方面，受學(xué)歷、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的制約，農(nóng)村或遠郊的拆遷戶們在找工作時與城市居民相比，處于劣勢地位。一些年齡大的拆遷戶只能進入“次級勞動力市場”，從事保安、保潔員、服務(wù)員等門檻較低的工作，這些崗位往往工資偏低、不夠體面。而“拆二代”們一方面大多缺乏父輩們吃苦耐勞的品質(zhì)，不愿意從事簡單機械的重復(fù)性勞動，向往著更加體面的工作；另一方面，由于學(xué)歷、技能等因素的限制，在人才濟濟的城市中很難找到理想的發(fā)展機會。加之目前的拆遷安置政策還不完善，尚未徹底解決拆遷戶們的城市生活和長遠發(fā)展問題。一些“拆二代”在得到數(shù)額巨大的拆遷補償款后逐漸陷入了好逸惡勞、玩物喪志、奢靡揮霍的生活狀態(tài)，例如沉迷于賭博甚至吸毒，最終因為迷茫與空虛而迷失了自我。還有一些“拆二代”渴望憑借得到的拆遷補償款來改善原先的生活水平和身份地位，但是他們首先想到的不是投資，而是消費，他們試圖通過消費來轉(zhuǎn)變以前的貧困形象，以此來滿足自我的虛榮心。如果不能及時扭轉(zhuǎn)上述現(xiàn)狀，“拆二代”問題可能會發(fā)展成為一個嚴重的社會問題。

根據(jù)著名社會學(xué)家布迪厄提出的實踐社會學(xué)理論，拆二代群體之所以會出現(xiàn)不適應(yīng)和迷失自我等一系列問題，本質(zhì)上是由于在經(jīng)歷拆遷的強烈震蕩后，新的場域(champ)和原有慣習(habitus)之間的失衡。由此可見，看似“拆二代”從拆遷中獲得了可觀的利益，但如果不能以此為契機實現(xiàn)自我發(fā)展，他們?nèi)匀粫媾R新的人生困境。所以，解決“拆二代”身上出現(xiàn)的不良問題，除了從安置、補償?shù)戎贫葘用嫒タ紤]，我們當然也不能忽視其自身內(nèi)部因素的主觀能動作用。其實，拆遷不僅僅帶來了居住空間與生活環(huán)境的改善，同時也為“拆二代”們改善社會身份和經(jīng)濟地位提供了機遇。除了生活質(zhì)量的提高，他們更需要實現(xiàn)向現(xiàn)代城市人的真正轉(zhuǎn)變，要想不被社會邊緣化，“拆二代”還需讓手頭的財富具備“造血”功能，其中，投身創(chuàng)業(yè)就是一個不錯的選擇。

在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的政策號召下，盡管一些有抱負、有眼光的“拆二代”已經(jīng)加入創(chuàng)業(yè)大軍，但是還有一些“拆二代”有了錢卻難以找到合適的發(fā)展方向，其中一個重要原因是創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力不強。遺憾的是，目前的創(chuàng)業(yè)研究主要關(guān)注大學(xué)生、“海歸”以及農(nóng)民工等群體，無論政策措施層面還是理論研究層面，對于鼓勵和扶持“拆二代”創(chuàng)業(yè)的積極意義尚未給予重視，難以及時有效地為“拆二代”創(chuàng)業(yè)提供實踐指導(dǎo)。為此，本文以“拆二代”群體為研究對象，探討如何提高其創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力，以填補現(xiàn)有理論研究層面的不足，同時也為政府有效治理“拆二代”問題提供了有益的參考。

二、 理論分析

目前，“拆二代”的現(xiàn)實困境尚未得到足夠重視，相關(guān)理論研究較少，但是由城鎮(zhèn)化拆遷方面的現(xiàn)有研究成果可以看出，現(xiàn)有學(xué)術(shù)觀點對政府保障性政策措施的依賴程度較高，相關(guān)研究目前關(guān)注較多的還是生活保障、城市融入等問題。盡管也有一些學(xué)者關(guān)注了拆遷后的創(chuàng)業(yè)問題(例如張暉等，2012；林嵩等，2016)，但是總體來說，現(xiàn)有研究對于“拆二代”這一新興群體仍缺乏深入研究，因此尚缺乏有針對性的“拆二代”創(chuàng)業(yè)激勵和扶持政策。這正是本文試圖彌補的研究缺口。本文認為，在保障基本生活權(quán)利的前提下，更應(yīng)當注重“拆二代”自身潛力的發(fā)揮，即對“拆二代”的政策目標、安置思路、管理觀念和保障方式等，均需要從“生活保障”轉(zhuǎn)向“發(fā)展支持”?！安鸲痹谧晕野l(fā)展和價值追求等方面，與父輩們相比有較高的需求動機，更有商業(yè)投資意識、接觸到的信息和機會也更多，因而他們創(chuàng)業(yè)的主觀意愿會更強；但“拆二代”也面臨著社會閱歷缺乏、對創(chuàng)業(yè)機會拿捏不準等不足，因此創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力成為他們能否順利抓住機會實施創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素。

作為實施創(chuàng)業(yè)的重要前提，創(chuàng)業(yè)機會已成為創(chuàng)業(yè)理論研究的關(guān)鍵概念之一(Shane和Venkataraman，2000)。Ardichvili等(2003)認為創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)是一個多階段過程，涉及個體差異及環(huán)境差異等諸多因素。正是由于創(chuàng)業(yè)機會識別和開發(fā)過程具有迭代性和復(fù)雜性，以往研究眾說紛紜，且研究結(jié)論的不一致影響了現(xiàn)有理論研究對“拆二代”創(chuàng)業(yè)的實際指導(dǎo)意義。目前的研究主要從兩個方面來探索個體因素和機會開發(fā)之間的因果關(guān)系：一是創(chuàng)業(yè)信息的獲得性，二是對創(chuàng)業(yè)信息的認知水平，據(jù)此本文分別從人力資本與社會資本兩個角度來分析“拆二代”創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力的前置因素，再結(jié)合中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的具體情境，探討創(chuàng)業(yè)環(huán)境在上述因果關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用。

1.人力資本的影響

Baron(2006)把創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)視為一個認知過程，并認為個體在這一過程中會努力對技術(shù)、市場、政府政策等方面的事件、變化及其趨勢進行判斷，因而個體處理外部信息的認知水平會影響到個體對創(chuàng)業(yè)機會的開發(fā)(王旭和朱秀梅，2010)，而個體認知水平又是由自身人力資本決定的，因此可以說，人力資本是識別和開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會的認知基礎(chǔ)。由于“拆二代”社會閱歷相對缺乏，容易出現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)機會可行性和盈利性把握不準的情況，因而會更為依賴先前經(jīng)歷中所積累的先驗知識(Prior knowledge)，以助其解讀外部信息，發(fā)現(xiàn)隱藏的商機并判斷機會的價值(Hansen等，2011)。本文主要從先前工作經(jīng)驗和技能培訓(xùn)兩個方面的先驗知識來分析“拆二代”人力資本對其創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力的作用。

首先，“拆二代”先前工作所積累的行業(yè)經(jīng)驗不僅有助于判斷該行業(yè)的技術(shù)和市場需求變化及其發(fā)展趨勢，同時也更容易認識到該行業(yè)中相關(guān)信息的價值并快速篩選出高價值信息(Shane，2000；Alvarez等，2013)，進而及時發(fā)現(xiàn)新的創(chuàng)業(yè)機會。此外，先前在特定崗位上的工作經(jīng)歷(Ardichvili等，2003)也有助于促進“拆二代”開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會。例如，如果個體具有銷售崗位的工作經(jīng)驗，就會更了解客戶關(guān)注的重點，知道什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)更能獲得客戶的青睞和認可，因而他們的創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力相對更強。其次，地方政府往往會為拆遷戶組織相關(guān)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，“拆二代”與父輩相比，對新知識的接受能力與吸收能力相對更強，通過所接受的創(chuàng)業(yè)教育和技能培訓(xùn)可以有效增強自身創(chuàng)業(yè)能力，從而有助于提升個體解讀信息和評估機會的能力。在此基礎(chǔ)上不斷進行觀察、思考和總結(jié)，通過持續(xù)的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(包括實踐學(xué)習、經(jīng)驗學(xué)習和認知學(xué)習等)，提升機會開發(fā)能力。

2.社會資本的影響

De Bruin和Ferrante(2011)認為對創(chuàng)業(yè)機會的開發(fā)依賴于個體所擁有的知識和信息，而芮正云等(2016)研究證實社會資本有助于提升創(chuàng)業(yè)知識的獲取效率。社會資本包含了嵌入在社會網(wǎng)絡(luò)中的各類人脈關(guān)系，能夠為個體提供特定資源，尤其在中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟情境下，市場經(jīng)濟體制尚不完善，一些關(guān)鍵信息和稀缺資源難以通過正式的市場渠道獲得，此時，社會資本就為個體獲取這些信息和資源提供了重要渠道(任勝鋼和舒睿，2014)。例如，若社會網(wǎng)絡(luò)中有人在政府任職，則其會更容易較早地接觸到高價值的政策信息及其他關(guān)鍵資源，從而發(fā)現(xiàn)潛在的創(chuàng)業(yè)機會。

對于“拆二代”來說，原先的交際網(wǎng)絡(luò)主要局限于血緣、地緣、學(xué)緣等“強關(guān)系”，由于同質(zhì)性較強而難以獲得異質(zhì)性的知識和信息；然而，拆遷不僅造成他們生活場域的變化，同時也帶來了熟人圈子的變更，“拆二代”在融入新環(huán)境的過程中，其社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)面臨著斷裂與重構(gòu)。并且這一過程中也會出現(xiàn)更多的“結(jié)構(gòu)洞”(Burt，2004)，從而為“拆二代”提供了更多非冗余的知識和信息，有利于他們更好地開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會。雖然拆遷后新建立的社會關(guān)系與原來的家族關(guān)系以及地緣、學(xué)緣關(guān)系相比，情感強度較弱，但是弱聯(lián)系可以為“拆二代”提供更廣闊的視野，打破原先的思維觀念，這些也有助于創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力的提升。此外，個體的親朋好友中的創(chuàng)業(yè)成功者既可以為“拆二代”提供可復(fù)制的創(chuàng)業(yè)實例和經(jīng)驗，也可以充當創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的角色(Ozgen和Baron，2007)，幫助“拆二代”分析復(fù)雜的商業(yè)信息或者提供有益的意見與建議，從而克服了“拆二代”社會閱歷不足的劣勢，能助其更好地開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會。

3.創(chuàng)業(yè)環(huán)境的調(diào)節(jié)效應(yīng)

以往已有一些研究注意到了中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟特殊情境下創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重要作用，但是主要探討了創(chuàng)業(yè)環(huán)境的直接影響，如創(chuàng)業(yè)環(huán)境對創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)績效的促進(胡玲玉等，2014；劉暢等，2015)，這些研究成果尚存在不足，即難以解釋為什么在同一環(huán)境下仍然會出現(xiàn)創(chuàng)業(yè)意愿或創(chuàng)業(yè)績效的差異。為此本文著重探討創(chuàng)業(yè)環(huán)境的調(diào)節(jié)作用，試圖從環(huán)境寬松性視角明確“拆二代”人力資本、社會資本對其創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力影響的邊界條件。

環(huán)境寬松性是指外界各類資源的充裕程度以及獲得這些資源的容易程度(Tang，2010；胡玲玉等，2014)，根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的寬松性可以判斷個體能夠從環(huán)境中獲得各種創(chuàng)業(yè)支持的數(shù)量和質(zhì)量。因此，寬松的環(huán)境能夠通過資源的可得性和可用性激發(fā)“拆二代”借助自身人力資本和社會資本積極地尋求創(chuàng)業(yè)機會(Shane和Venkataraman，2000)。從制度環(huán)境看，在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，一些核心資源往往掌握在政府手中，這就必然導(dǎo)致特定政策法規(guī)的出臺及其偏向會對市場機會帶來影響(Kshetri，2011)，當個體感知到政府出臺的政策法規(guī)重點支持某類或某行業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動時，便會有意識地探尋自己從事該類創(chuàng)業(yè)或在該領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的機會。從市場環(huán)境說，本地市場發(fā)育較成熟、開放程度高，則個體就更容易識別到新的機會；此外，創(chuàng)業(yè)氛圍的營造和商業(yè)文化的傳承與發(fā)揚也會影響個體對創(chuàng)業(yè)機會的開發(fā)，因為外部軟環(huán)境也會通過影響個人的思維方式和行為習慣進而作用于個體對創(chuàng)業(yè)機會的感知(Manolova等，2008)。例如浙江的溫州、義烏等地之所以成為創(chuàng)業(yè)熱土，正是得益于當?shù)氐膭?chuàng)業(yè)政策和長期積淀的商業(yè)氛圍。由此可見，創(chuàng)業(yè)機會的開發(fā)依賴于個體與外部環(huán)境的交互活動?；谏鲜龇治?，本文提出創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松性分別正向調(diào)節(jié)“拆二代”人力資本、社會資本與創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力間的作用關(guān)系。

三、 實證研究

1.數(shù)據(jù)收集

研究數(shù)據(jù)來自課題組于2016年1-3月以及6-8月對江蘇、浙江和上海等地所做的問卷調(diào)查，調(diào)查地點主要為被征地人員集中安置社區(qū)，課題組成員采取隨機抽樣的方法選擇調(diào)查對象，受訪者均為1980年后出生的拆遷戶。共調(diào)查了500個樣本，剔除存在信息不完整等問題的無效問卷后，最終獲得有效問卷417份。

2.變量測量

(1) 人力資本。參考以往文獻，人力資本可以分為“專用”和“通用”人力資本(劉方龍和吳能全，2013)，其中受教育年限可以反映個體的通用人力資本，而先前相關(guān)工作經(jīng)驗與參加技能培訓(xùn)可以反映個體的專用人力資本。在這里，本文著重分析“拆二代”的專用性人力資本。

(2) 社會資本。以往文獻主要注重對社會網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、關(guān)系強度等變量進行測量，然而“拆二代”群體的日常社交網(wǎng)絡(luò)具有“趨同性”特征，并非網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大就一定越有幫助，對關(guān)系強度的判別又主觀性太強?？紤]到創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)對社會資本的實際需求，本文用“在政府任職的親朋數(shù)量”和“社會網(wǎng)絡(luò)中成功創(chuàng)業(yè)的人員數(shù)量”來度量社會資本。

(3) 創(chuàng)業(yè)環(huán)境。根據(jù)朱紅根等(2015)的研究，創(chuàng)業(yè)環(huán)境中的科技文化環(huán)境和自然資源稟賦越好反而會不利于創(chuàng)業(yè)，為此本文主要從宏觀經(jīng)濟形勢、經(jīng)濟發(fā)展水平、政策支持力度、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及創(chuàng)業(yè)氛圍等方面來考察創(chuàng)業(yè)環(huán)境。題項設(shè)計采用Likert 5點計分法。

(4) 機會開發(fā)能力。參考芮正云和莊晉財(2015)的研究，本文用個體所開發(fā)機會的創(chuàng)新性來判別“拆二代”的創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力。

(5) 控制變量。根據(jù)現(xiàn)有研究成果，本文認為個人特征及其家庭情況可能對個體的創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力產(chǎn)生影響。例如，Arenius和Clercq(2005)發(fā)現(xiàn)學(xué)歷越高，越有利于創(chuàng)業(yè)機會的開發(fā)；De Tienne和Chandler(2007)提出性別也會影響創(chuàng)業(yè)機會的開發(fā)；阮榮平和鄭風田(2014)認為宗教信仰改變了個人的創(chuàng)業(yè)偏好，從而促進了創(chuàng)業(yè)機會的發(fā)現(xiàn)。為此本文選擇了性別、年齡、學(xué)歷、宗教信仰，以及家庭勞動力數(shù)量和年人均收入等作為控制變量。

3.模型構(gòu)建

由于因變量創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力為有序變量，本研究用Ordered Probit模型進行實證分析。設(shè)“拆二代”創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力表達式為：

y=β0+β1hum1+β2hum2+β3soci1+β4soci2+β5(hum1×env)+β6(hum2×env)+β7(soci1×env)+β8(soci2×env)+β9ctrl+ε

其中，y表示“拆二代”創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力；hum1和hum2分別表示先前工作經(jīng)驗和技能培訓(xùn)經(jīng)歷；soci1和soci2分別表示親朋好友中在政府任職的人數(shù)和成功創(chuàng)業(yè)的人數(shù)；env為創(chuàng)業(yè)環(huán)境；交互項hum1×env、hum2×env、soci1×env、soci2×env分別表示創(chuàng)業(yè)環(huán)境對不同自變量的調(diào)節(jié)作用；ctrl為控制變量，包括年齡(age)、性別(gend)、學(xué)歷(edu)、宗教信仰(reli)、家庭勞動力人數(shù)(pop)以及家庭年人均收入(inc)。ε為誤差項。

4.實證分析

本文首先運用Probit模型對417份有效樣本進行回歸分析。模型估計結(jié)果顯示，卡方檢驗的顯著性Sig值小于0.001，說明本研究模型顯著成立。并且Preudo R2為0.344，表明該模型擬合度較好。具體分析結(jié)果見表1。

表1 回歸分析結(jié)果

注：***、**和*分別表示在1%、5%和10%的統(tǒng)計水平上顯著。

四、 結(jié)果討論

1.有序probit模型估計結(jié)果

由表1的分析結(jié)果可知：(1) 從個體特征來看，“拆二代”中男性的創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力強于女性，因此應(yīng)該重視和鼓勵女性創(chuàng)業(yè)。年齡越大創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力越弱，可能是因為年齡越大越傾向于生活穩(wěn)定，而年輕人往往家庭負擔小，闖勁更足。學(xué)歷與創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力之間呈倒U形關(guān)系，一方面，通?！安鸲苯邮芙逃臋C會比父輩多，視野更為開闊，搜集和整合信息的能力也更強，但是另一方面，高學(xué)歷的“拆二代”往往就業(yè)機會更多，在創(chuàng)業(yè)機會成本較大的情況下不太會去考慮和注意創(chuàng)業(yè)機會，盡管如此我們還是應(yīng)該鼓勵高學(xué)歷的“拆二代”利用所學(xué)專長從事科技型創(chuàng)業(yè)。此外，本文還發(fā)現(xiàn)宗教信仰會促進創(chuàng)業(yè)機會的開發(fā)，這也在一定程度上支持了阮榮平和鄭風田等(2014)的研究結(jié)論。

(2) 從人力資本角度看，先前工作經(jīng)驗并不能提升“拆二代”的創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力，而技能培訓(xùn)經(jīng)歷可以提升“拆二代”對創(chuàng)業(yè)機會的開發(fā)，這說明目前地方政府為拆遷戶提供的教育和培訓(xùn)是有效果的。之所以技能培訓(xùn)比工作經(jīng)驗更重要，可能是因為“拆二代”中從事技術(shù)性工作的比例并不高，且工作經(jīng)驗限于特定行業(yè)、崗位和職能，多元化的工作經(jīng)驗相對缺乏，而現(xiàn)如今創(chuàng)業(yè)機會的識別和開發(fā)更加強調(diào)“跨界”。而從社會資本角度看，親朋好友中在政府任職的人數(shù)和成功創(chuàng)業(yè)的人數(shù)都會促進“拆二代”開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會。社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)直接影響個體所接受信息的數(shù)量、質(zhì)量和及時性，一方面，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型階段，政府依然扮演著重要角色，控制著一些關(guān)鍵的市場資源，另一方面本文的發(fā)現(xiàn)也從側(cè)面證實了“創(chuàng)業(yè)榜樣效應(yīng)”。

創(chuàng)業(yè)機會的開發(fā)伴隨著個體獲取和解讀信息的過程，這一過程中人力資本和社會資本都扮演著重要角色，但是比較影響系數(shù)可以發(fā)現(xiàn)，社會資本的作用大于人力資本，說明“拆二代”創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力的提高主要依靠社會資本。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些“拆二代”不僅先前工作經(jīng)驗較為缺乏，也未參加過創(chuàng)業(yè)教育和技能培訓(xùn)，因此還需要增加創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)教育的力度。

(3) 創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松性可正向調(diào)節(jié)先前工作經(jīng)驗、技能培訓(xùn)經(jīng)歷和親朋中成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)對機會開發(fā)能力的影響，但是對親朋中在政府任職人數(shù)與機會開發(fā)能力之間的關(guān)系卻起著負向調(diào)節(jié)作用，從而明確了人力資本、社會資本影響“拆二代”創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力的邊界。其中，負向調(diào)節(jié)作用的發(fā)現(xiàn)與高靜等(2012)的研究結(jié)論并不完全一致，本文認為可能是因為高靜等(2012)所調(diào)查的地點為農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而本文的調(diào)查地點為城市市區(qū)或縣城，無論在基礎(chǔ)設(shè)施還是創(chuàng)業(yè)氛圍等方面都存在一定差距。就本文的研究結(jié)果而言，該結(jié)果表明“拆二代”對社會資本的利用在一定程度上是對創(chuàng)業(yè)環(huán)境約束的應(yīng)對。當創(chuàng)業(yè)環(huán)境約束性較強時，個體不得不依靠社會資本來獲取相關(guān)的信息和資源；而當創(chuàng)業(yè)環(huán)境較為寬松時，“拆二代”無需過于倚重社會資本就能有效開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會，此時的創(chuàng)業(yè)環(huán)境就對社會資本起到了替代作用。此外，創(chuàng)業(yè)環(huán)境對“拆二代”創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力的影響系數(shù)較之人力資本和社會資本都更大，可見創(chuàng)業(yè)環(huán)境是對“拆二代”開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會過程中至關(guān)重要的影響因素。

2.穩(wěn)健性檢驗

為了進一步檢驗本文實證結(jié)果的穩(wěn)健性，采用有序Logit模型對研究變量做了回歸分析，結(jié)果見表1的模型2。結(jié)果顯示：人力資本、社會資本、創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及人力資本、社會資本與創(chuàng)業(yè)環(huán)境的交互項等項目的系數(shù)顯著性及其符號均與有序Probit模型的回歸分析結(jié)果一致，說明本文的分析結(jié)果具有較強的可靠性。

五、 結(jié)論與啟示

本文以“拆二代”為研究對象，分析了人力資本、社會資本對創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力的影響，以及創(chuàng)業(yè)環(huán)境在影響關(guān)系中所起的調(diào)節(jié)作用，并采用有序Probit模型對調(diào)查數(shù)據(jù)進行回歸分析。主要結(jié)論如下：從人力資本角度來看，“拆二代”的技能培訓(xùn)經(jīng)歷對其創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力具有顯著的正向影響，而先前工作經(jīng)驗的作用并不顯著；從社會資本角度來看，“拆二代”的親朋中在政府任職人數(shù)和成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)均能促進其創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力的提升，并且，比較人力資本與社會資本的影響系數(shù)發(fā)現(xiàn)社會資本的作用相對更大；從創(chuàng)業(yè)環(huán)境的角度看，整體上，創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松性能夠正向調(diào)節(jié)人力資本和社會資本對創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)能力的影響，這說明創(chuàng)業(yè)環(huán)境與人力資本、社會資本能夠協(xié)同作用于“拆二代”對創(chuàng)業(yè)機會的開發(fā)，但是其中與預(yù)期不一致的是，創(chuàng)業(yè)環(huán)境負向調(diào)節(jié)親朋中在政府任職人數(shù)與機會開發(fā)能力的影響，這一結(jié)果也體現(xiàn)了中國轉(zhuǎn)型情境的特殊性，即一些關(guān)鍵資源掌握在政府手中，而良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境可以幫助個體有效突破這種約束。

本文的研究結(jié)論具有如下啟示意義：(1) “拆二代”一方面應(yīng)積極參加相關(guān)的創(chuàng)業(yè)教育和技能培訓(xùn)，重視創(chuàng)業(yè)學(xué)習，勇于摸索、嘗試新的創(chuàng)意或事業(yè)；另一方面不能固守原先封閉的社交網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)積極構(gòu)建更加開放的交際圈，有意識地認識一些公務(wù)員或者企業(yè)家，以拓展信息來源、獲得更多重要支持。(2) 政府和拆遷安置社區(qū)應(yīng)重視和引導(dǎo)“拆二代”創(chuàng)業(yè)，設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心為他們提供合適的項目或者咨詢服務(wù)；通過各類渠道(如社區(qū)宣傳欄、新媒體等)發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍；有條件的地方還可以提供優(yōu)惠的政策鼓勵和吸引“拆二代”入駐當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)支撐的產(chǎn)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)園。通過上述措施可以不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立健全“拆二代”創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。

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