前兩天幾個娛樂大號被封號，作為媒體人，大家也都是喜憂參半，封號的結果是一樣的，但是理由可以各不相同。我看到同事們在新媒體群的討論，心情也是頗為復雜，喜的是我們家的公號依然存在，憂的是公號存在的這些年來，閱讀量卻依然不溫不火，熬得有點讓人懈怠甚至不知所措，可能到最后大家都會疲倦，那些靠著眼球經濟和出位文字，大膽選題分分鐘可以突破的10000+閱讀量，到了我們這里似乎比登天還難。如何能與用戶情感進行交流，如何與用戶產生共鳴，一直是一項任重而道遠的任務，而我也為新媒體部門的運營捏了—把冷汗，在這個變化多端的社會，如何寫一篇酣暢淋漓又能產生共鳴的文章著實不是一件容易的事情。

曾經我還無比羨慕這些大號們可以通過一些庸俗卻博眼球的內容吸引廣告無數，如今看來倒未必是一件好事，凡事都有一個尺度，而究竟臨界點在哪里，很多人都會沖暈頭腦而分不清楚。

就像娛樂圈，當大家都在叫囂鮮肉當道的時候，如何保持一顆冷靜的頭腦，如何長線而非短線培養(yǎng)新人，如何不被浮躁氣息帶動，如何讓自己穩(wěn)中求勝，所有的命題都可以回歸到一個單獨的個人。

我也時常會糾結，甚至時常會偏激，很多人說性格決定命運，而在職場我們也總能遇到形形色色的人。有性格膽小，老實巴交的，也有大大咧咧，時不時捅婁子，卻能過眼云煙，不會太情緒化的人，到底哪一種人才是我們真正希望能夠交往的人，我看到我的總監(jiān)在朋友圈發(fā)的那一句話“我不懷疑你的能力，卻不看好你的人品”，這句話似乎寫得酣暢淋漓，這句話也讓我想起了之前有人問我：你認為能力重要還是忠誠重要？我時?？释娑兄乾F實生活中我們會時常需要選擇，選擇了忠誠你就對能力別有太高的期望，選擇了能力你就得允許別人把你這里當成墊腳石，你該如何選擇？

而對于職場人來說，我也經?？吹浆F在的年輕人動不動就為錢跳槽，但是這樣的話誰說都可以，惟獨像我這樣的人來說不行，因為你是老板，別站著說話不腰疼，于是我能做的就是尊重大家各自的選擇，因為人這一輩子，總得自己看清很多事情。一味地教導，一味地把自己的觀點強加給別人，一味地追求短期決策質量，一味地個性，一味地鋒芒畢露，勢必會讓自己失去很多緣份，我想起那—句話“凡事太盡，緣份勢必早盡”?；蛘叩鹊轿磥淼膸啄辏蛘邘资旰?，再回過頭來看看自己當初走過的路，會了解成功是強烈的未來導向，不爭一時卻能爭得一世。