瀘州市敘永縣醫(yī)保局多措并舉,扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作。一是狠抓干部職工的宣傳引導(dǎo),集中學(xué)習(xí)《敘永縣黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作方案》,提高思想認識。二是強化政策“明白人”的培養(yǎng),督促職工按照“1+10+N”的方式宣傳引導(dǎo)政策“明白人”,并通過“明白人”帶動親戚朋友廣泛參與支持。三是注重宣傳氛圍的營造,在辦事大廳擺放宣傳易拉寶、懸掛宣傳標語、窗口發(fā)放明白卡。四是在脫貧攻堅中做好落實。結(jié)合全縣脫貧攻堅行動,全覆蓋開展群眾走訪工作,認真收集群眾訴求,形成問題訴求臺賬。五是在業(yè)務(wù)工作中提升形象。結(jié)合“最多跑一次”改革工作,做好“一窗通辦”相關(guān)工作,盡最大努力為參保單位和參保群眾辦實事、解難事。
嚴萍
達州市萬源縣人社局從擴大就業(yè)、完善社保制度、保障職工權(quán)益等方面,確保城鎮(zhèn)居民人均可支配收入穩(wěn)步增長,助推全市經(jīng)濟發(fā)展。多舉措促進就業(yè),提高工資性收入。一是強化專項行動助推就業(yè)。開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)扶貧專場招聘會”等大型現(xiàn)場招聘會,促進重點群體就業(yè)。二是強化落實政策實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位532個,提供涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障事業(yè)、基層政府機關(guān)文職等崗位,從業(yè)人員按1350元/人·月發(fā)放崗位補貼。三是強化技能培訓(xùn)促進就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等培訓(xùn)工作力度,大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。做好創(chuàng)業(yè)服務(wù),提高經(jīng)營性收入。落實《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》的創(chuàng)業(yè)政策,幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的人員實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。完善社會保障制度,提高轉(zhuǎn)移性收入。一是提高社會保障水平,建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,完善基本養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制。二是提高醫(yī)療保險水平。鞏固和擴大基本醫(yī)療保險覆蓋面,城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達97%,城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保居民住院醫(yī)療費用政策范圍內(nèi)報銷比例達75%。三是強化對工資宏觀調(diào)控。加大勞動工資政策宣傳力度,保障職工勞有所得。
黃歡
日前,遂寧市射洪縣就業(yè)局局長王燕帶領(lǐng)相關(guān)工作人員深入銀華紡織、天億紡織、奧爾泊電梯、天齊鋰業(yè)等企業(yè),針對企業(yè)在省政府大督查中反映的技能培訓(xùn)、公共招聘、失業(yè)保險等方面問題的困難進行了實地調(diào)研。調(diào)研組聽取了企業(yè)負責(zé)人情況介紹,詳細詢問了企業(yè)在員工培訓(xùn)、員工招聘等方面的具體做法、存在的問題和困難以及對政府職能部門的要求與建議。并為企業(yè)介紹了招聘、培訓(xùn)、援企穩(wěn)崗方面的政策,幫助企業(yè)充分享受政策紅利。結(jié)合調(diào)研情況,射洪縣就業(yè)局下一步將通過四項措施破解企業(yè)招聘難:一是全面掌握全縣企業(yè)用工情況,二是積極搭建招聘服務(wù)平臺,三是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)招聘辦法,四是督促和引導(dǎo)用工企業(yè)進一步規(guī)范用工和社會保險行為。通過完善構(gòu)建勞動者終身職業(yè)技能體系、提升公共服務(wù)水平、加大公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等辦法為企業(yè)解決實際困難。