遂寧市安居區(qū)大力加強(qiáng)對(duì)“人力資源”和“社會(huì)保障”兩大體系建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進(jìn)人社工作再上新臺(tái)階。

2018年，遂寧市安居區(qū)人社局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記來川視察重要講話和四川省委十一屆三次全會(huì)精神，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先，穩(wěn)定至上”的工作理念，以開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神和積極穩(wěn)妥的科學(xué)態(tài)度，不斷推進(jìn)“人力資源”和“社會(huì)保障”兩大體系建設(shè)，強(qiáng)化人社部門自身建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定作出了新的貢獻(xiàn)。

主要工作成績(jī)斐然

就業(yè)促進(jìn)任務(wù)超額完成。截至目前，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4362人，完成年度目標(biāo)119%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1580人，完成年度目標(biāo)100%；就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)418人，完成年度目標(biāo)155%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)。開展培訓(xùn)27期52班次2110人，貧困人員自主創(chuàng)業(yè)12人。公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)上臺(tái)階，成功打造就業(yè)扶貧示范村3個(gè)、就業(yè)扶貧示范基地2個(gè)、扶貧車間1個(gè)。

社會(huì)保障工程有提升。全區(qū)參加養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)到51698人、14436人、12956人 ；征收企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)57373.47萬元，征收工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)分別是230.44萬元、444.62萬元，征收職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)6719.7萬元，征收居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)11475.26萬元，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)684.98萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)11311人，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)10025萬元，職業(yè)年金1939萬元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率100.02%，代繳貧困人口基本醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)55500人，對(duì)建檔立卡貧困戶區(qū)域內(nèi)住院治療的17618人次給予全額報(bào)銷。

特色創(chuàng)新亮點(diǎn)紛呈

創(chuàng)新人事人才工作機(jī)制，強(qiáng)化人才培養(yǎng)引進(jìn)規(guī)范有序。實(shí)施“遂州英才”招攬行動(dòng)，參與赴省外大規(guī)模組團(tuán)招聘活動(dòng)，招聘了一批急需短缺人才。以“發(fā)展、融合、共贏”為主題，促成人社、川職院、江淮汽車、天齊鋰業(yè)洽談“校企地”三方合作。推進(jìn)人事檔案數(shù)字化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上直接查詢檔案信息的工作目標(biāo)。

創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制，推進(jìn)“智慧就業(yè)示范區(qū)”建設(shè)上臺(tái)階。區(qū)人社局發(fā)揮行業(yè)特點(diǎn)和部門優(yōu)勢(shì)，把就業(yè)扶貧工作擺在突出位置，勞務(wù)品牌培訓(xùn)建檔立卡貧困勞動(dòng)力183人，一般技能培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力476人，開展貧困人員職業(yè)介紹幫扶就業(yè)88人，扶貧公益性崗位動(dòng)態(tài)兜底安置656人，全面完成了2018年扶貧專項(xiàng)目標(biāo)。積極開展就業(yè)援助活動(dòng)，搭建用工對(duì)接平臺(tái)，結(jié)合公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，為就業(yè)困難人員盡可能提供更多的就業(yè)崗位。緊緊圍繞為農(nóng)民工服務(wù)的主題，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)職能，勞務(wù)輸出32.95萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入41.5億元。

創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)工作機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)“爭(zhēng)擴(kuò)面、促征收、保發(fā)放”。一是全面實(shí)行綜合柜員制服務(wù)模式，設(shè)置綜合業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、崗位權(quán)限，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制，完善規(guī)章制度，進(jìn)一步提高社保業(yè)務(wù)自動(dòng)化、信息化水平，進(jìn)一步提升辦公效能。二是門診統(tǒng)籌制度更加完善，全區(qū)普通門診費(fèi)用報(bào)銷機(jī)構(gòu)達(dá)到805家，一定程度緩解了報(bào)銷擁擠“癥狀”。三是建立了查處和防范社會(huì)保險(xiǎn)欺詐工作聯(lián)席會(huì)議制度，聘請(qǐng)了20名社?；鹕鐣?huì)監(jiān)督員，嚴(yán)把基金監(jiān)管關(guān)。

創(chuàng)新維權(quán)工作方式，積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。做實(shí)責(zé)任倒逼機(jī)制，特別是堅(jiān)持了建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資建立專賬和農(nóng)民工工資直發(fā)達(dá)標(biāo)“兩個(gè)50%”考核制度，從源頭和管理渠道上扼制欠薪事件的發(fā)生。做細(xì)勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)，會(huì)同有關(guān)部門加大清償農(nóng)民工工資力度，積極受理和處理勞動(dòng)人事糾紛。受理各類舉報(bào)投訴案件129件，為894名民工追回工資771萬余元。

創(chuàng)新幫扶方式,提高城鎮(zhèn)居民可支配收入工作。一是轉(zhuǎn)移就業(yè)促增收，人均增加城鎮(zhèn)居民就近就地就業(yè)年收入2400元。二是落實(shí)工資待遇促增收。全面完成了2018年度全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院等單位工作人員級(jí)別和薪級(jí)工資正常晉升工作，其中290余人晉升級(jí)別工資，6500余人增加級(jí)別檔次和薪級(jí)工資。三是落實(shí)社會(huì)救助促增收，城鎮(zhèn)職工重癥特殊門診報(bào)銷164人次，總費(fèi)用75.31萬元，報(bào)銷53.07萬元；職工慢病門診報(bào)銷227人次，總費(fèi)用52.42萬元，報(bào)銷38.41萬元。城鄉(xiāng)居民住院總?cè)舜?0703人次，住院總費(fèi)用31993.53萬元，醫(yī)?；饒?bào)銷20020.36萬元，報(bào)銷比例63%；門診統(tǒng)籌報(bào)銷總費(fèi)用678.04萬元；居民重癥特殊門診報(bào)銷總費(fèi)用481.75萬元；居民慢病門診報(bào)銷總費(fèi)用48.63萬元。